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• Evitar lesiones y muerte por accidentes, cuando ocurre accidentes hay una
perdida de potencial humano y con ello una disminución de la
productividad.
• Reducción de los costos operativos de producción.
• Mejorar la imagen de la empresa, por ende la seguridad del trabajador,
influyendo esto en un mayor rendimiento en el trabajo.
• Contar con sistema estadístico que permita detectar el avance o
disminución de los accidentes y la causa de los mismos.
• Contar con los medios necesarios para montar un plan de seguridad.
La seguridad y la ley
Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual
establecía para ese momento la protección del trabajador asegurado en cuanto
enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez,
invalidez y muerte.
Con la creación de las Gerencias que vienen a sustituir a los Jefes, Coordinadores
o Encargados de Seguridad Industrial, permiten la aplicación de las técnicas gerenciales
en pro de la salud y vida del recurso humano más importante de las organizaciones: "Los
Trabajadores".
Es por eso, que se debe trabajar para los cambios y analizar las causas de los
mismos actualizándose (Vía Internet), preparándose culturalmente (Educación) y cambiar
los paradigmas obsoletos y retardatarios sobre esta profesión tan bonita (Porque ayudar a
los demàs es reconfortante), pero tan mal pagada (Los salarios en Seguridad dejan
mucho que desear).
Cuarto: Todo esto aderezado con su buena dosis de conocimientos de las Leyes
de Seguridad de sus países y su aplicación (Para la República Bolivariana de Venezuela
la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Ley Penal del
Ambiente, Decreto de Protección contra Incendios, Reglamento de las Condiciones de
Higiene y Seguridad en el Trabajo, y Normas Venezolanas Covenìn vigentes).
Quinto: Y de último, una habilidad para relacionarse con los entes Públicos
(Bomberos, Policías, Fuerzas Armadas Nacionales, Ministerios, Tránsito Terrestre,
Protección Civil, etc.) y Privados (Otras Organizaciones como las Universidades,
Tecnológicos, Empresas y O.N.G.), que le permitirán desenvolverse con una actitud muy
positiva para el y su grupo familiar.
4.- Integración activa con los componentes de los diferentes sistemas sociales.
5.- Interacción coordinadora con los diversos riesgos que puedan afectar el
sistema.
Importancia de la Supervisión
La seguridad y eficiencia
La seguridad:
Eficiencia de la seguridad:
Medida en que el sistema de Seguridad e Higiene Ocupacional emplea los
recursos asignados y estos se revierten en la reducción y eliminación de riesgos y
el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
c) el derecho de huelga.
Este derecho debe ser desarrollado libremente y sin impedimento por sus
titulares, pudiendo instituir organizaciones y unirse a ellas por elección propia a fin
de impulsar y defender sus intereses.
Las Organizaciones
Comunicación.
ORGANIZACIONES.