https://www.youtube.com/watch?

v=v_o-dYQN6Ew
Espiral de Declive
Muchos creen que los líderes de las Grandes Empresas (GGEE) deben ser arrogantes y agresivos,

Y que logran todos los objetivos, pasando por alto los valores humanos y el respeto por las personas.

Según Jim Collins, esto no es así, porque los Líderes Nivel 5 son humildes y respetuosos de los demás.
Reconocen cuando las cosas van mal, y no culpan a la mala suerte ni culpan a terceras personas.
Debemos buscar potenciales Líderes de N5 y trabajar con ellos para que logren su máximo potencial.

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https://www.youtube.com/watch?v=YifqleQWEHQ
Si el personal no es competente, entonces las organizaciones se ven obligadas a implementar controles burocráticos.
Cuál es la fuerza viva que activa el volante? Es la inercia o resultado acumulado de todos los esfuerzos

Individuales
Collins compara entre similares, tales como 3M v/s Norton; Walt Disney versus Columbia Pictures; Marriotte versus Howard Johnson y quince
comparaciones más. Las empresas que perduran poseen principios como: Aporte técnico, responsabilidad y que la utilidad no es la meta
fundamental de la empresa.