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GECA
CONSULTORÍA ESPECIALIZADA
GESTIÓN
DOCUMENTAL EN LAS
ORGANIZACIONES
BACT. MARIBEL ESPINOSA PULIDO
GECA
CONSULTORÍA ESPECIALIZADA
QUE ES’
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24/05/2018
CONSERVACIÓN: DISTRIBUCIÓN :
Garantizar la integridad Asegurar lleguen a su
física, funcional y el
destinatario.
contenido.
TRÁMITE :
CONSULTA:
Seguimiento desde su
Políticas de acceso producción o recepción hasta
asegurar su funcionalidad.
ORGANIZACIÓN:
Clasificación, ordenación y
descripción, archivo.
OBJETIVOS DE LA GESTIÓN
DOCUMENTAL
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¿DOCUMENTAR?
PLASMAR INFORMACIÓN Y
DATOS SIGNIFICATIVOS EN
CUALQUIER TIPO DE
SOPORTE:
ESCRITOS
GRÁFICOS
MEDIO ELECTRÓNICO
FOTOGRAFÍAS.
HERRAMIENTAS DE APOYO EN LA
CREACIÓN DE DOCUMENTOS
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CURSOGRAMAS
LOS CURSOGRAMAS O CIRCUITOS
ADMINISTRATIVOS (O FLOW-CHARTS)
SON REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE UN
PROCEDIMIENTO O RUTINA
MUESTRA LA SECUENCIA
CRONOLÓGICA
FLUJOGRAMAS
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PICTOGRAMAS
VIDEOS INFOGRAFÍA
T E C N O L O G Í A U T I L I Z A DA PA R A REP RESENTAC I ÓN
C A P T U R A R , G R A BA R , P RO C E S A R , INF ORMAT IVA QUE P OR MEDIO
T R A N S M I T I R Y R E P RO D U C I R U N A
DE GRÁF ICOS, SIGNOS Y
SECUENCIA DE IMÁGENES
R E P R E S E N TAT I VA S D E U N A E S C E N A Q U E TEXTOS RESUME O EXP L IC A
S E E N C U E N T R A E N M OV I M I E N T O. F IGURATIVA M E NT E UN MENSAJE
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IMPORTANCIA DE
DOCUMENTAR
UNO DE LOS ASPECTOS MÁS ARDUOS DE LA
IMPLEMENTACIÓN QUE DA SOPORTE A UN SGC
RETOS
¿CUÁNTOS DOCUMENTOS SE DEBEN ELABORAR
OBLIGATORIAMENTE?
¿EN QUÉ FORMATO SE DEBE HACER?
¿CUÁNTOS REGISTROS SE DEBEN MANTENER?...
IMPORTANCIA DE LA DOCUMENTACIÓN
EN UNA ORGANIZACIÓN
REQUISITO NORMATIVO
ALGUNOS REQUISITOS ESPECIFICOS DE COMO DOCUMENTAR
FLEXIBLIDAD
LIBRE ELECCION EN CADA ORGANIZACIÓN
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BENEFICIOS DE DOCUMENTAR
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7.5.2CREACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
Debe asegurarse que genera y actualiza La
información documentada :
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DOCUMENTOS EXTERNOS
Determinar cuál es necesaria para el SCG
y la operación del laboratorio
Identificarla según resulte apropiado.
Conservarla
Protegerla frente a posibles
modificaciones no autorizadas.
Definir el acceso a dicha información (
consulta, modificación, etc)
MANTENER
TERMINO INFORMACIÓN
“INFORMACIÓN ”
DOCUMENTARLA DEPENDERÁ
DE LOS CRITERIOS
RETENER REGISTRO ORGANIZACIONALES
“INFORMACIÓN
DOCUMENTADA”
DOCUMENTAR
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Información documentada en la medida necesaria para tener confianza en que los procesos se
están llevando a cabo según lo planeado (cláusula 4.4).
Pruebas de aptitud para el propósito de monitorear y medir los recursos (cláusula 7.1.5.1).
Evidencia de la base utilizada para la calibración de los recursos de monitoreo y medición
Evidencia de competencia de la (s) persona (s) que realiza un trabajo bajo el control de la
organización que afecta el desempeño y la eficacia del SGC (cláusula 7.2).
Resultados de la revisión y nuevos requisitos para los productos y servicios (cláusula 8.2.3).
Registros necesarios para demostrar que se han cumplido los requisitos de diseño y desarrollo
(cláusula 8.3.2)
Registros de insumos de diseño y desarrollo (cláusula 8.3.3).
Registros de las actividades de los controles de diseño y desarrollo (cláusula 8.3.4).
Cambios de diseño y desarrollo, incluyendo los resultados de la revisión y la autorización de los
cambios y acciones necesarias (cláusula 8.3.6).
Registros de evaluación, selección, seguimiento de desempeño y reevaluación de proveedores
externos y cualesquiera y acciones derivadas de estas actividades (cláusula 8.4.1)
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MENOS REQUISITOS ??
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ISO 15189
DOCUMENTACIÓN
Debe Incluir:
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Identificación
Recolección
Indexado
Acceso
Almacenamiento
Mantenimiento
Corrección y
Disposición segura de …
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REGISTROS DE LA
CALIDAD Y TÉCNICOS.
NOTA 2
Los asuntos sobre LA RESPONSABILIDAD LEGAL con
ciertos procedimientos (análisis histológicos, genéticos,
pediátricos) pueden requerir la retención de algunos registros
durante PERIODOS MAS LARGOS que otros registros.
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Electrónicos o en papel:
• mínimo de un año
• Cancelar todos los espacios en blanco en los registros
• Elaborar los registros en forma legible, con tinta indeleble y no hacer
uso de corrector
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P) Acciones preventivas;
Q) Las quejas y reclamos y las acciones asociadas;
R) Los registros de las auditorías internas y externas
S) Las comparaciones de resultados entre laboratorios
T) Los registros de las actividades de mejora de la calidad;
U) Las actas de las reuniones que registran las decisiones tomadas sobre
las actividades de gestión de la calidad del laboratorio;
v) Los registros de las revisiones por la dirección.
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CRITERIOS CAP
El control de documentos es la gestión de todos los documentos en
papel o electrónicos,
Incluye políticas, procedimientos y formularios.
Un sistema de control de documentos por escrito
Describa cómo se elaboran, revisan, aprueban, se utilizan, conservan y
descontinua su uso
Todo los documento deben estar: Actualizado, preciso, revisado y
disponibles
GEN.20377 RETENCIÓN DE
REGISTROS
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GEN.20377 RETENCIÓN DE
REGISTROS
Registros de mantenimiento
del instrumento más de dos
años - por ejemplo, durante
la vida útil del instrumento
Datos transmitidos
directamente desde los
instrumentos, en el
computador 2 años
Datos que se reportan
manual, hojas de trabajo,
imágenes, – 2 años
GEN.20450 CORRECCIÓN DE
REGISTROS DE LABORATORIO
Política escrita para el manejo y la corrección del laboratorio
registros, incluidos los datos de QC, registros de temperatura y
resultados de pruebas intermedias o hojas de trabajo
Los cambios en registros deben ser legibles e indelebles, estar
visibles (no borrar, tachar, ni usar corrector)
La identidad y fecha de la corrección
Identificación de la persona que cambia el registro y cuando se
cambió el registro, debe ser accesible para auditar. no se aplica a los
cambios a los informes del paciente
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GEN.20450 CORRECCIÓN DE
REGISTROS DE LABORATORIO
Política escrita para el manejo y la corrección del laboratorio
registros, incluidos los datos de QC, registros de temperatura y
resultados de pruebas intermedias o hojas de trabajo
Los cambios en registros deben ser legibles e indelebles, estar
visibles (no borrar, tachar, ni usar corrector)
La identidad y fecha de la corrección
Identificación de la persona que cambia el registro y cuando se
cambió el registro, debe ser accesible para auditar. no se aplica a los
cambios a los informes del paciente
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ESTÁNDAR MCI.10
La organización
define el proceso
para elaborar y
mantener
documentos por
escrito
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Título
Fecha de emisión
Fecha de edición y/o de la revisión actual
Número de páginas
Persona que autorizó la emisión y/o revisó el documento
Identificación en la base de datos ).
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DESARROLLO Y
MANTENIMIENTO
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PREMISAS FUNDAMENTALES
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LA CANTIDAD Y EL TIPO DE
DOCUMENTOS DIFIEREN ….
TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN
TIPO DE ACTIVIDADES QUE REALIZA.
LA COMPLEJIDAD —O SENCILLEZ— DE LOS
PROCESOS.
LA COMPETENCIA DE SU PERSONAL.
LA ASESORÍA CONTRATADA
LA DOCUMENTACIÓN JUEGA UN
PAPEL IMPORTANTE EN …
LA INDUCCIÓN DE PERSONAL DE NUEVO
INGRESO
CAMBIOS DE PUESTOS DE TRABAJO
FORTALECIMIENTO DE LA COMUNICACIÓN
INTERNA Y EXTERNA
ESTANDARIZACIÓN Y DE PROCESOS
ADMINISTRATIVOS Y TÉCNICOS
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CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN
El control de los documentos es un requisito que establece las
bases para elaborar, mantener y actualizar el soporte
documental de los sistemas de gestión de la calidad.
CREACIÓN
CONTROL
INTEGRIDAD
PROCESO DE CREACIÓN DE UN
DOCUMENTO
IDENTIFICACIÓN
APROBACIÓN
USO
DISPONIBILIDAD
CONTROL
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ELABORACIÓN
1. DEFINIR UNA PLANTILLA
2. DEFINIR EL CONTENIDO DE ACUERDO
AL TIPO DE DOCUMENTO
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3. DEFINIR ENCABEZADO
PORTADA
LOGOTIPO ORGANIZACIONAL
NOMBRE DEL DOCUMENTO
CÓDIGO
NUMERO DE REVISIÓN
FECHA DE ACTUALIZACIÓN
NUMERO DE PAGINAS RESPECTO AL TOTAL
RESPONSABLES Y FIRMAS DE ELABORACIÓN, REVISIÓN Y
APROBACIÓN
IDENTIFICACIÓN DE
DOCUMENTOS
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IDENTIFICACIÓN DE DOCUMENTOS
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REVISIÓN Y AUTORIZACIÓN
REALIZADA POR PERSONAL AUTORIZADO
ASEGURAR
CLARIDAD
EXACTITUD
ADECUACIÓN
ESTRUCTURA APROPIADA
FACILIDAD DE USO
PERTINENCIA
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DISTRIBUCIÓN
ALMACENAMIENTO DE ORIGINALES
ASEGURAR QUE LAS EDICIONES PERTINENTES ESTÉN
DISPONIBLES PARA TODO EL PERSONAL
FACILITAR LA DISTRIBUCIÓN Y CONTROL ADECUADOS
NUMERANDO COPIAS DE TODOS LOS DOCUMENTOS
INCLUIR PARTES INTERESADAS INTERNAS Y EXTERNAS
NOTIFICACIÓN DE ACTUALIZACIONES
LISTAS DE DISTRIBUCIÓN
DISTRIBUCIÓN
LISTAS DE ENTREGA
VIGENCIA
ALMACENAMIENTO
DISPOSICIÓN FINAL
DISPOSICIONES PARA LA DISTRIBUCIÓN DE COPIAS
CONTROLADAS Y NO CONTROLADAS
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COPIAS CONTROLADAS
COPIAS NO CONTROLADAS
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ACTUALIZACIÓN
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OBJETIVO
ALCANCE
DEFINICIONES
RESPONSABILIDADES
GENERALIDADES
TIPOS DE DOCUMENTOS
PROCEDIMIENTO
CODIFICACIÓN
ESTRUCTURA DEL DOCUMENTO
DOCUMENTADO
ACTIVIDADES
SOLICITUD DE NUEVOS DOCUMENTOS Y CAMBIOS A LOS ACTUALES
DOCUMENTOS
ELABORACIÓN
REVISIÓN Y APROBACIÓN
DISTRIBUCIÓN Y CAPACITACIÓN
DISPOSICIÓN FINAL
DOCUMENTOS OBSOLETOS
MANEJO DE DOCUMENTOS EXTERNOS
GESTIÓN DE DOCUMENTOS
ELECTRÓNICOS
Las Tecnologías de la Información y la
Comunicación (TIC)
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GECA
DIGITALIZACIÓN
CONSULTORÍA ESPECIALIZADA
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VENTAJAS DE USO DE
DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS
ACCESO A LAS MISMAS VERSIONES ELECTRÓNICAS DE LOS
DOCUMENTOS
FACILITA EL CONTROL DE ACCESO A LOS DOCUMENTOS
CAMBIOS FÁCILMENTE REALIZADOS Y CONTROLADOS
DISTRIBUCIÓN INMEDIATA
DISMINUCIÓN DEL NUMERO DE IMPRESIONES
ACCESO A LOS DOCUMENTOS DESDE UBICACIONES REMOTAS
RETIRO DE DOCUMENTOS OBSOLETOS RÁPIDAMENTE Y FORMA
EFICAZ
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RETOS DE LA DOCUMENTACIÓN
ELECTRÓNICA
ADAPTAR LAS POLÍTICAS PUBLICAS
ESTABLECER REGULACIÓN NACIONAL Y LINEAMIENTOS DE MANEJO Y
IMPLEMENTAR MECANISMOS DE SEGURIDAD – PREVENIR FRAUDE Y
FALSIFICACIÓN
COPIAS DE SEGURIDAD
PLANES DE CONTINGENCIA
CONTROL DE ERRORES POR EXCESO DE CONFIANZA EN LA TECNOLOGÍA
PROTECCIÓN DE LAS COMUNICACIONES
USO DEL INTERNET Y REDES SOCIALES EN AL ÁMBITO MEDICO
CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN
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GECA
CONSULTORÍA ESPECIALIZADA
AUDITORIA DOCUMENTAL
ENTREVISTA EN SITIO: Cuestionario de diagnóstico al responsable de los
documentos y al personal que los utiliza a fin de determinar si conoce los
lineamientos del manejo de los documentos
INSPECCIÓN FÍSICA: Realizar visitas de inspección haciendo énfasis en los
documentos y archivos
REVISIÓN DE DOCUMENTOS Y REGISTROS: Verificar que se ajusten en
términos de contenido, de cumplimiento a la normatividad o requisito
técnico.
La información recopilada durante la auditoria, debe ser analizada y relacionada
entre sí, para validar la congruencia y efectividad de la gestión documental en la
institución.
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LA DOCUMENTACIÓN INCLUYE….
LA POLÍTICA DE CALIDAD Y SUS OBJETIVOS
MANUAL DE CALIDAD
PROCEDIMIENTOS DOCUMENTADOS
INSTRUCCIONES DE TRABAJO
FORMULARIOS
PLANES DE CALIDAD
ESPECIFICACIONES
DOCUMENTOS EXTERNOS
REGISTROS
MANUAL DE CALIDAD
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TITULO
TABLA DE CONTENIDO
ALCANCE
INFORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN BRECE DE LA EMPRESA
ANTECEDENTES , HISTORIA, TAMAÑO
POLÍTICA Y OBJETIVOS DE CALIDAD
EXCLUSIONES
DESCRIPCIÓN DE LOS PROCESOS Y SUS INTERACCIONES
RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD
LISTADO DE PROCEDIMIENTOS
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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PROCEDIMIENTOS
DOCUMENTADOS
PROCEDIMIENTOS GENERALES
NOMBRE QUE SE HACE
OBJETIVO
PARA QUE
ALCANCE
QUIEN
RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
CUANDO
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
CON QUE
REGISTROS
DONDE
ANEXOS
COMO SE HACE
REVISIÓN, APROBACIÓN Y MODIFICACIÓN
IDENTIFICACIÓN DE CAMBIOS
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FUENTE: LEAN
PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS
ESTANDARIZADOS
POE´S
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INSTRUCCIONES DE TRABAJO
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Formato adaptable
Actividades críticas de la actividad
Evitar detalles innecesarios que no aporten valor
Deben la información necesaria para realizar la
actividad
Revisión, aprobación, y modificación
Registros
Identificación de cambios
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FORMATO
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TITULO
NUMERO DE IDENTIFICACIÓN
ESTADO DE REVISIÓN
FECHA DE MODIFICACIÓN
+ INFORMACIÓN = REGISTRO
PLANES DE CALIDAD
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REGISTROS
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Permiten:
Documentar datos e informaciones
Proporcionar evidencia objetiva
Base para controles estadísticas
Contenido
Quien y cuando lo llena
Quien aprueba
Lo que se realizó y cuando
Como se ejecuto
Cuando y donde se archivan
Tiempo de retención del archivo
GECA
CONSULTORÍA ESPECIALIZADA
CONCLUSIÓN…
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LLUVIA DE IDEAS
QUE ES?
También conocida como
brainstorming o tormenta de ideas
Herramienta aplicada al trabajo en
equipo, cuyo objetivo es facilitar la
obtención de ideas originales en función
de un tema determinado, mediante la
exposición libre de los conceptos o
propuestas de cada uno de los
integrantes.
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CUANDO UTILIZARLA?
Cuando para solucionar algún aspecto o
problema sea útil la recolección rápida de
las ideas de un grupo
QUE SE OBTIENE
Una amplia variedad de ideas en poco
tiempo.
Se basa en el concepto “ La mejor forma de
tener una idea es tener muchas ideas “
TIEMPO
15 minutos a una hora
NUMERO DE PERSONAS
Los mejores resultados se
obtienen con 3 a 20 personas
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EQUIPO REQUERIDO
Un lugar visible para desplegar las ideas
Se recomienda colocar las reglas de la lluvia de ideas en un
lugar visibles
Lugar cómodo para la reunión
Material para tomar nota
Acta de reunión
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MÉTODO
Establecer claramente el problema
Pedir a cada miembro del equipo que presente sus ideas , uno a la vez en
secuencia
Si alguien no tiene ideas puede pasar
Registre las ideas exactamente como se presentaron.
No hacer juicios hasta el final de la reunión
Hacer una lista de las ideas
En grupo deben revisar las ideas, profundizar en ellas, combinarlas o
eliminarlas
Al final puede agrupar las ideas y colocarlas bajo encabezados generales,
los cuales pueden ser áreas claves para seguir adelante
TENER EN CUENTA
Utilizar Post- it y colocarlos en la pared
Si el grupo es muy grande puede dividirlo
en subgrupos
Las ideas pueden desarrollarse antes de la
reunión
Cuando las ideas dejan de fluir es buen
momento para terminar
Establezca límites de tiempo
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BENEFICIOS Y VENTAJAS
La obtención de una amplia gama de ideas
Elestímulo de la creatividad de los
miembros del equipo de trabajo.
La eliminación de bloqueos por parte
del equipo frente a un contenido
determinado.
La obtención de diversas soluciones
posibles sobre un mismo problema
NOTIFICACIONES IMPORTANTES
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