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13/12/2017 09h14min

PPRA: docente explica programa essencial para a saúde do trabalhador

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é instituído pela NR 9 e obrigatório às empresas que con
trabalhadores conforme a CLT

Mais de 600 mil acidentes de trabalho foram registrados no Brasil em 2015. Desses casos, 2.500 geraram a morte dos
trabalhadores, segundo o Anuário Estatístico da Previdência Social.

Os números são alarmantes e levam o país a ocupar, atualmente, o quarto lugar no mundo em ocorrências de acidente
trabalho, ficando atrás apenas de China, Índia e Indonésia.

Para reduzir esses índices, são necessárias diversas medidas buscando preservar a saúde e a integridade física dos
trabalhadores. Uma delas é a implantação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) nas empresas.

Instituído pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por meio da Norma Regulamentadora 9 (NR 9), o PPRA se apoi
etapas básicas, entre elas: a antecipação e reconhecimentos dos riscos, estabelecimento de prioridades, implantação d
medidas de controle e avaliação de eficácia.

Saiba mais sobre esse programa essencial para a saúde do trabalhador na entrevista realizada com Antonio Luiz Gome
Sampaio, docente dos cursos Técnico em Segurança do Trabalho e Especialização Técnica em Enfermagem do Trabalho
Senac Jabaquara.

Qual é o objetivo do PPRA?

O programa tem o objetivo de mapear os riscos ambientais (físicos, químicos e biológicos) e deve ser desenvolvido em
estabelecimento da empresa. A antecipação desses riscos permite ao profissional de segurança do trabalho definir as
de controle necessárias para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores.

Qual é a responsabilidade das empresas a respeito da elaboração desse programa?

O PPRA é obrigatório para todos os empregadores que admitam trabalhadores nos termos da Consolidação das Leis d
Trabalho (CLT). Essa obrigação está vinculada ao artigo 157 da CLT, que determina que as empresas têm o dever de cu
fazer cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho. É bom salientar que o empregador deve enxergar o PPRA c
programa que visa a saúde e segurança de seus trabalhadores, portanto, a implementação de estratégias do PPRA e do
ação é imprescindível para que os objetivos e a eficácia das medidas de controle dos riscos sejam atingidos.

Existem articulações do PPRA com outras normas regulamentadoras?

O PPRA se relaciona com todas as normas regulamentadoras (NRs) do MTE, pois é parte integrante do conjunto de açõ
devem ser promovidas pela empresa para prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Contudo, há uma relação m
próxima do PPRA com a NR 7, que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e tem o obje
monitorar a saúde dos trabalhadores, conforme os riscos levantados pelo PPRA.

Quais as diferenças entre PPRA ou PCMSO e qual deles deve ser prioridade na elaboração de ações preventivas?
A elaboração do PPRA requer visitas in loco e análises minuciosas dos locais de trabalho para a identificação dos risco
indicação das respectivas medidas de controle para minimizar tais situações. Já o PCMSO monitora a saúde dos traba
a partir dos riscos levantados pelo PPRA. Dessa forma, podemos dizer que é imprescindível a existência do PPRA para
médico do trabalho possa definir as ações do PCMSO. Além disso, é importante mencionar que o PPRA deve ser bem e
pois uma análise inconsistente do ambiente de trabalho repercutirá negativamente no PCMSO.

Que profissional elabora o PPRA na empresa?

O programa pode ser elaborado por qualquer integrante do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em M
Trabalho (SESMT), inclusive pelo técnico em segurança do trabalho ou por outra equipe definida a critério do empregad
Contudo, é bom deixar claro que a elaboração do PPRA requer um amplo conhecimento em segurança do trabalho. Afin
for elaborado com o devido cuidado, a saúde dos trabalhadores poderá sofrer sérios riscos, em alguns casos, de nature
irreversível.

Quais as principais dificuldades na elaboração do PPRA? Como solucionar?

A responsabilidade é muito grande, pois estamos lidando com vidas e um erro pode ser fatal. Por isso, eu diria que a fa
conhecimento e destreza do profissional responsável pelo programa é a pior das dificuldades. Daí a importância desse
profissional possuir amplo conhecimento e utilizar-se do bom senso, reconhecendo sua imperícia em casos específico
dificuldade é a falta de interesse da empresa para implementação do plano de ação do programa por falta de informaç
ausência de ênfase na apresentação das ações. Diante desse desafio, o profissional precisa ter a destreza para conven
empresário a implementá-lo integralmente e sensibilizá-lo sobre as normas de segurança, alertá-lo sobre os riscos de o
trabalhador adoecer e as consequências jurídicas e administrativas que poderá ter por tal negligência.

Quais são os principais benefícios da aplicação desse programa?

O PPRA, quando elaborado e implementado de forma correta, influencia amplamente na redução dos custos dos acide
porque se há aumento dos acidentes e/ou afastamento por doenças ocupacionais, a Previdência Social onera as empre
aumentando o Seguro Acidente de Trabalho (SAT) por meio do Fator Acidentário de Prevenção (FAP). Por outro lado, se
empresa investir na implementação das normas de segurança – em especial, as medidas de controle previstas no PPR
poderá obter bônus e reduzir a alíquota do SAT que varia de 1 a 3%, conforme o risco da empresa. Além da redução dos
com os acidentes, o PPRA influencia na qualidade de vida dos trabalhadores e, consequentemente, no melhor rendimen
equipe, contribuindo para a melhoria da produtividade da empresa.

E quanto aos riscos para a empresa que não prioriza esse programa? Há punições ou prejuízos para a organização e s
funcionários?
Numa visão holística, creio que a maior punição da empresa são os afastamentos, o aumento das alíquotas previdenci
passivos trabalhistas resultantes de processos. Outras punições para a empresa podem ser as multas aplicadas pelo M
do Trabalho e Emprego. É bom deixar claro que multas aplicadas não substituem o cumprimento das normas legais, alé
aplicação do princípio da reincidência em caso do não cumprimento das exigências da fiscalização imediatamente ant
qualquer forma, podemos afirmar que a empresa só tem a ganhar se cumprir e implementar as normas de segurança e
trabalho, afinal, proteger o trabalhador no seu ambiente de trabalho é garantir que o mesmo retorne saudável para a sua

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Tags: NR 9, PCMSO, PPRA, Prevenção de Acidentes no Trabalho, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, Senac
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