Foro 1 Semana 3

de Profesor IACC - martes, 28 de agosto de 2018, 11:26

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- ¿Cuál de las etapas de la implementación de un Programa de Seguridad Basado -
en la Conducta, considera la más crítica?

Estimada Profesora y Compañeros

Buenas Noches

Junto con saludarles cordialmente y en relación al foro n° 1 de la semana en curso puedo agregar lo
siguiente:
Las conductas de los trabajadores en las organizaciones empresas o instituciones, son las que
generan mayor cantidad de accidentes al interior de estas en el cumplimiento de las funciones para
las cuales fueron contratados, esto a través de las acciones inseguras que estos adopten en el las
labores que realizan, por lo que se hace de suma importancia que pueda existir en cada lugar de
trabajo el análisis y diagnóstico de estas acciones, a través de las observaciones de trabajo que se
puedan realizar in situ, lo que nos permitirá evidenciar las falencias y proponer las medidas
correctivas correspondientes, para de esta manera evitar que vuelvan a producirse, lo que sin lugar
a dudas debe contar primero que todo con la aceptación de la gerencia para invertir recursos, en
los cambios que deban realizarse, ya sea materiales equipo y ambiente y con lo más importante el
compromiso por parte de cada funcionario de cumplir con estas medidas propuestas.

Continuando con lo anterior y desde mi punto de vista dentro de las etapas de implementación de
un sistema de seguridad basado en la conducta (SBC), considerando que es a través de este, que los
trabajadores podan evidenciar cual es la forma más probable de lesionarse, realizando
observaciones a sus actividades diarias, creo que esta sería la etapa del diagnóstico, ya que las
acciones inseguras que ellos realizan día a día realizan en el cumplimiento de sus funciones las
tienden a ver como una actividad normal del trabajo, y no como una amenaza, por lo que creo que
estas deben realizarse cruzadas, con esto me refiero a que el trabajador de un área, pueda observar
las falencias que tenga otro colega, en el cumplimiento de sus funciones.

Saludos Cordiales

Leonardo Chaparro.