PROCESO: PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS SOCIALES Código: F-PS-PS-010

PROCEDIMIENTO: PRESTACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL.

FORMATO: ANÁLISIS OCUPACIONAL DE Versión: 0
PUESTO DE TRABAJO EN EL SERVICIO DE
Fecha: 10-06-2014
ATENCION INTEGRAL A PERSONAS MAYORES
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1.IDENTIFICACION DEL PUESTO DE TRABAJO

Nombre de la empresa/ Entidad contratante:

Dirección: Teléfono:

Actividad económica/Opción ocupacional en la que se encuentra la persona con

discapacidad

Cargo:
Numero de trabajadores/compañeros: Hombres: Mujeres:

2. RESUMEN DESCRIPTIVO DEL TRABAJO/OPCIÓN OCUPACIONAL:

3. DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS:

4.CARACTERÍSTICAS DE LA ACTIVIDAD SI NO
Ubicación:
Interior
Exterior
Ambos

Tipo de trabajo:
Trabajo solo
Trabajo en grupo
Trabajo en equipo
Trabajo en serie
Trabajo semi-automatizado
Trabajo Automatizado
Trabajo variado
Trabajo repetitivo

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Nivel de Calificación de la ocupación

No calificada
Semicalificada
Calificada
Altamente calificada

Nivel de Esfuerzo
Sedentario (ocasionalmente levanta máximo 5kg)
Liviana (levanta 10kg frecuentemente)
Mediano (levanta 25kg frecuentemente)
Pesado (levanta 50kg frecuentemente)
Muy pesado ( levanta 50kg frecuentemente)

Funciones del trabajador

Administrativas: Sintetizar Coordinar Analizar Recopilar
Calcular Copiar Comparar
Aconsejar Negociar Instruir Supervisar
Relaciones con Divertir Hablar Intercambiar Recibir
personas: información instrucciones
Servir Atender.
Alistar Organizar Seleccionar Preparar
Operativas
Comparar Resolver Atender
Ajustar Trabajar con Operar-controlar Conducir
maquinas o precisión maquinas maquinas y
Relación con equipos equipos no
cosas manuales
manipular(usar
extremidades)

5.REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

Demandas Físicas:

Demandas Sensoperceptivas:

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Demandas Psicológicas:

Demandas de Comunicación:

Requisitos de Educación:

Formación, capacitación y/o entrenamiento:

Experiencia:

6. REQUISITOS DE EJECUCIÓN
Responsabilidad (considerar materiales o productos: seguridad de otros, equipo o procesos,
cooperación con otros).

Conocimiento del Trabajo (considerar los conocimientos requeridos en lo que se refiere a equipo,
materiales, y procedimientos de trabajo):

Aplicación Mental (considerar los grados de iniciativa, adaptabilidad, criterio propio y agilidad mental que la
ocupación requiere)

Destreza y Precisión (considerar la velocidad y el grado de precisión; la destreza y exactitud la

coordinación; el cuidado y pericia en la manipulación; operación o procesamiento de materiales,
herramientas, instrumentos, medidas usadas, que la ocupación requiere)

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7. RECURSOS
Equipos:

Materiales:

Herramientas:

8. FACTORES DE RIESGO DE LA OCUPACIÓN

OBSERVACIONES

___________________________________________ __________________________________
TERAPEUTA OCUPACIONAL /RP: COORDINADOR(A) DE CENTRO
Contrato/convenio No.____________

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GUIA PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL FORMATO DE ANÁLISIS OCUPACIONAL DE

PUESTO DE TRABAJO

Documento que registra la verificación de condiciones de un puesto de trabajo y las demandas

requeridas para la implementación del oficio por parte de la persona con discapacidad, vinculado
al servicio, que realiza su entrenamiento formación o practica ocupacional, identifica tanto a la
entidad, como las condiciones en que se debe ejecutar el cargo.

El análisis ocupacional se realizara para cada opción ocupacional en la que participen las personas
con discapacidad o puesto de trabajo en el que se ubique

Se requiere de su aplicación para la vinculación de la persona con discapacidad a los procesos de

prácticas en ambientes normalizados y es un documento soporte en el estudio de caso.

Este formato de análisis ocupacional debe ser comparado con el formato perfil ocupacional de la
persona con discapacidad.

No. ITEMS INFORMACIÓN A TENER EN CUENTA PARA EL REGISTRO DEL

FORMATO
Deben registrarse todas las casillas
IDENTIFICACION DEL PUESTO DE TRABAJO
1 Nombre de la empresa/ Registrar el nombre completo de la institución que recibe al vinculado-a
Entidad contratante
2 Dirección y teléfono Registrar de acuerdo al domicilio de la institución los datos de ubicación y
línea telefónica
3 Actividad Registre específicamente el objeto de la empresa y el nombre del oficio -
económica/Opción opción ocupacional en que la persona con discapacidad se encuentra en
ocupacional en la que el centro de desarrollo
se encuentra la persona
con discapacidad
4 Cargo Actividad que dentro de la empresa, desarrolla la persona con
discapacidad vinculado-a al servicio
5 RESUMEN Registre brevemente en qué consiste el puesto de trabajo y sus
DESCRIPTIVO DEL requerimientos
TRABAJO/OPCIÓN
OCUPACIONAL
6 DESCRIPCIÓN DE Registre cada uno de los pasos y tareas que se requieren desde el inicio
LAS TAREAS: hasta la terminación del producto
CRITERIO DE EVALUACIÓN
8 CARACTERÍSTICAS Registre la ubicación del puesto de trabajo y los rasgos propios
DE LA ACTIVIDAD requeridos para la labor
9 Nivel de Calificación Registre acorde a la calificación establecida por el Ministerio de
Protección Social y la gama ocupacional que determina la complejidad de
la actividad y su relación con el tipo de formación para desempeñarla.
10 Nivel de Esfuerzo Referencie la demanda física que requiere la ejecución de la actividad
11 Funciones del Marque con (x) las tareas a desarrollar por parte de la persona con
trabajador discapacidad/ operador.
15 REQUISITOS DEL Registre cada uno de los criterios a que hace referencia esta variable y
PUESTO DE TRABAJO que son las exigencias propias en cada área de desarrollo, evidenciados

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de la verificación directa de desempeño del puesto de trabajo

16 REQUISITOS DE Describa de manera concreta el requerimiento específico para la
EJECUCIÓN ejecución, definido en cada ítem.
17 RECURSOS Registre cada uno de los elementos necesarios para desempeñar la
labor.
18 FACTORES DE Describa los factores de riesgo, (principales y secundarios) que ofrece el
RIESGO DE LA desempeño de la ocupación y su contexto.
OCUPACIÓN

OBSERVACIONES Debe reportarse toda información o consideración que amerite el ajuste a

los sistemas de apoyo para las variables definidas en cada aparte del
formato e igualmente debe quedar reportado que acciones de mejora o
sistemas de apoyo se implementaran por el equipo interdisciplinario de
trabajo
PROFESIONAL Nombre completo y registro profesional del-la instructor-a laboral,
RESPONSABLE terapeuta ocupacional que apoya el diligenciamiento del formato y el
coordinador de la unidad operativa

ELABORO REVISO APROBO

YOLANDA AGUILAR
CONSUELO CUELLAR
MARIA PATRICIA JULIAN MORENO
NOMBRE LUZ ANGELA MARTINEZ MA ANTONIA VELASCO
SARMIENTO PARRA
ROSA NUBIA ROMERO
SONIA SALAMANCA
COORDINADORA DIRECTORA
Equipo de Asesoría Técnica
PROYECTO 721 DIRECTOR TERRITORIAL
Servicio de Atención Integral
CARGO DIRECCION POBLACIONAL Líderesa del Proceso de
a personas mayores de 18
POBLACIONAL Prestación de Servicios
años con discapacidad
Sociales

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