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2.

PROBLEMA

2.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El propósito general que inspiró la globalización fue el crecimiento económico y


financiero de las organizaciones, con el paso de los años el conocimiento y la
información se han convertido en factores claves para los entes económicos, debido
a que son elementos generadores de valor. Este fenómeno permitió que surgieran
diversos conceptos y clases de activos intangibles; el concepto de activos
intangibles ha estado inmerso en las organizaciones, lo que ha cambiado es su
valuación dentro de las empresas, convirtiéndolos en uno de los recursos más
valiosos en el mercado económico1. Es por esta razón que se debe tener un
adecuado manejo de estos activos, de tal manera que se obtenga el mejor
provecho, que se verá reflejado en el aumento de los ingresos y utilidades de la
entidad, mediante la aplicación en esta.
Los activos intangibles son un recurso identificable, de carácter no monetario y sin
apariencia física que es controlado por la entidad como resultado de sucesos
pasados, del que la entidad espera obtener, en el futuro, beneficios económicos. 2
En la actualidad muchas organizaciones no tienen claro el concepto de este tipo de
activos por lo tanto se presentan inconsistencias acerca de su tratamiento en el ciclo
contable; en el reconocimiento de estos, no se tiene visible su concepto y
clasificación, por lo tanto los activos intangibles no se medirían con fiabilidad como
se debe hacer con cualquier activo sin importar su clase, de mismo modo se
afectará el método de valuación, debido a que todos los casos son diferentes, así
que la aplicación del método de valoración depende del caso concreto. Su
revelación y su presentación logrando que las compañías no vean reflejados los
beneficios económicos esperados en los estados financieros.http://plancontable2007.com/niif-
nic/nic-normas-internacionales-de-contabilidad/nic-38.html

Son muy importantes los activos intangibles en las compañías porque en los últimos
años han ido creciendo y diversificándose ya que pueden producir grandes
beneficios económicos futuros, esto implica reconocer su concepto, medición, tipos
de activos que existen y como este influye en las utilidades de la empresa.

1
http://revistas.uexternado.edu.co/index.php/propin/article/view/3905/4341

2
http://www.icesi.edu.co/blogs/niffxbrl/2009/03/01/activos-intangibles-nic-38/
2.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿Qué tipo de estrategias se podrían desarrollar para concienciar a los agentes


económicos de hacer una efectiva valoración de sus activos intangibles, así como
de que conozcan su tratamiento contable y su importancia dentro de la entidad?

2.3. SISTEMATIZACIÓN

1. ¿se podría establecer un sistema mensurable que le permitiera al empresario


medir la importancia de estos activos en su actividad normal?
2. ¿Cuál es la importancia de un activo intangible dentro de una organización y
cómo influye en la toma de decisiones de la misma?

3. ¿En que momento se reconoce un activo intangible y que criterio de


valuación se utiliza para el mismo?

4. ¿Cuáles son los criterios de medición de los activos intangibles?

5. ¿Cómo se presenta y como se revelan los activos intangibles según el


tratamiento contable?
3. JUSTIFICACIÓN

Con la aparición de las normas internacionales de contabilidad y posteriormente las


normas internacionales de información financiera que traen un tratamiento especial
para los activos intangibles, es fundamental que el profesional contable profundice
sus conocimientos en materia de la normatividad establecida para este tipo de
activos y analice en qué momento se debe establecer el reconocimiento, medición,
valuación, presentación y revelación de estos activos en los estados financieros;
debido a que hoy en día existen innumerables empresas donde sus mayores
ingresos provienen de ellos, en razón a esto se debe adquirir conocimiento e
información respecto a la normatividad que los rige y de esta manera poder darle
un adecuado uso dentro de una organización, logrando el buen aprovechamiento
de estos y con ello obtener beneficios económicos futuros3.
Ya que el adecuado aprovechamiento de estos activos aportaría un alto grado de
rentabilidad y una mejora continua dentro de la actividad financiera en una
organización, esto representaría una mayor fuente de competitividad de la misma,
de ahí la vital importancia de comprender a cabalidad este tipo de activos, ya que
son menos visibles y más difíciles de reconocer, lo que quiere decir que al ser
tratados de manera adecuada permitirá un alto crecimiento económico, financiero y
por ende empresarial dando un alto índice de desarrollo dentro de la empresa 4. Por
tanto, la formación de profesionales contables en este ámbito es de vital importancia
dentro de la empresa, ya que como principales actores y garantes de un adecuado
tratamiento de estos activos, con el fin de darles el mejor uso y permitir de esta
manera un alto grado de confiabilidad de los mismos, son los responsables de
manejar la debida estrategia de implementación y manejo de estos dentro de la
organización.

3
http://www.eafit.edu.co/escuelas/administracion/consultorio-
contable/Documents/Nota%20de%20clase%2053%20NIC%2038.pdf
4
{Bibliography}ttp://blogs.eada.edu/2016/06/14/activos-intangibles-en-la-empresa/"
http://blogs.eada.edu/2016/06/14/activos-intangibles-en-la-empresa/
4. OBJETIVOS

4.1 OBJETIVO GENERAL

Conocer, determinar y evaluar el tratamiento contable adecuado para el


reconocimiento, medición, presentación y revelación de los activos intangibles de
una entidad con la finalidad de revelar la información pertinente sobre estos activos
para la adecuada toma de decisiones por parte de los grupos de interés.

5.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Identificar el concepto de activo intangible desde los diferentes puntos de


vista y reconocer las clases de activos intangibles existentes en una
organización.
 Determinar la importancia que tienen los activos intangibles dentro de una
entidad.

 Analizar en qué momento se debe dar el reconocimiento de un activo


intangible con el fin de determinar el criterio de valuación del mismo.
 Definir los criterios de medición de los activos intangibles.

 Dar a conocer cómo se debe presentar y revelar la información de los activos


intangibles.
5. MARCO DE REFERENCIA

5.1 MARCO TEORICO

La teoría de los activos intangibles


Los activos intangibles son el resultado de la incorporación de la información y el
conocimiento a las distintas actividades productivas de la organización (Itami,
1994; Bueno, 1997) podemos afirmar, por tanto, que el conocimiento constituye un
factor clave en la construcción de ventajas competitivas debido a que tanto los
recursos intangibles como las capacidades que se movilizan son formas de
conocimiento con diferentes grados de especificidad, codificabilidad y complejidad
(Fernández, Z, 1993; Kogut y Zander, 1993; Lado, Boyd y Wright; 1992). Su
intensidad de conocimiento les otorga una serie de condiciones idóneas para
convertirlos en activo escasos y valiosos, y difícil imitables por terceros (Camisón,
1999).
Montoya, P(2000). Características de los activos intangibles, pág. 1,7. Recuperado
de www.gestiondelconocimineto.com.
Zea Guillermo. (2011). Análisis de los intangibles como recursos estratégicos en
las administraciones públicas: una aplicación en el caso de la ciudad autónoma de
Melilla. Universidad de Granada. Melilla
Los activos intangibles fundamentalmente las capacidades, se construyen y
acumulan a lo largo del tiempo a partir de la experiencia de la empresa; existen des
economías de comprensión con respecto al tiempo (Dierikx y Cool, 1989) y
ambigüedad causal en este proceso de acumulación lo que hace compleja su
limitación y reproducción por parte de sus competidores (Reed y De Filipi, 1990).
iPara Navas y Ortiz de Urbina (2002: 164) los recursos intangibles son aquellos
“activos que no tienen soporte físico, ya que están basados en la información y en
el conocimiento”, por lo que se hace difícil su identificación y cuantificación. Para
Steward (1997) y Luthy (1998) la definición de activos intangibles se amplía a
“conocimiento empacado o empaquetado” que incluye los procedimientos de la
organización, tecnologías, habilidades de los empleados y la información de los
clientes y proveedores e inversionistas.
Como se puede observar no existe unanimidad en cuanto a la definición de
intangible, sin embargo, se puede extraer una idea común cuando se refiere al
término de intangibles: el conocimiento de las personas y de la organización capaz
de generar valor.
La teoría de los recursos y capacidades
La teoría de los recursos y capacidades supone una nueva visión a la estrategia,
que centra su atención en factores internos de la organización. De acuerdo con este
enfoque, a partir de los recursos y capacidades de que dispone una organización,
esta será capaz de desarrollar unas competencias básicas distintas sostenibles a
largo plazo.
Desde esta perspectiva los intangibles se erigen como aquellos recursos
estratégicos que reúnen las características necesarias para ser considerados fuente
de ventaja competitiva. Aportaciones como las de Berney (1986, 1991, 1996), Grant
(1991, 1996,1998), Prahalad y Hamel (1990), Dierikx y Cool (1989), Amit y
Shoemaker (1993) han ido incrementando el valor de la teoría”.
Teoría de la gestión del conocimiento
Especialistas como Drucker, 1993; Black y Synan, 1997, afirman que las
organizaciones del futuro sólo podrán adquirir y mantener ventajas competitivas
mediante el uso adecuado de la información y, sobre todo, del conocimiento. El tipo
de conocimiento que puede aportar ventajas competitivas a una organización.
La gestión del conocimiento es un Conjunto de procesos que permiten utilizar el
conocimiento como factor clave para añadir y generar valor, según” Sabin Azua”,
para Peter Drucker los conocimientos son “datos dotados de relevancia y sentido”.
De manera que las personas a través de su experiencia y reflexión procesan la
información y la convierten en conocimiento, para luego establecer pautas de
comportamiento en las que se relaciona el conocimiento y la información e impacten
en el crecimiento de los recursos intangibles de la organización.
Es un hecho que el conocimiento está “en las personas”; pero realmente lo se
requiere es que éste esté en la empresa. El conocimiento de las personas, a veces
llamado por algunos autores “conocimiento tácito”, está en su interior, lo llevan con
ellas y lo adquieren a través de diversos mecanismos: creatividad, experiencia,
creencias, inteligencia emocional, valores, intuición, know how. Se requiere,
transformar ese conocimiento tácito, en “conocimiento explícito”, a través de
procesos, planes, políticas, etc. En definitiva, el conocimiento de las personas debe
transferirse a la empresa y quedar a disposición de ésta; la gestión del conocimiento
tiene que ser un mecanismo continuo y tiene que ver fundamentalmente con los
procesos de la comunicación y divulgación.
La creación del conocimiento en la empresa se realiza en tres niveles: El primer
nivel de conocimiento es el individual, el segundo nivel de conocimiento es en grupo
y el tercer nivel es el conocimiento corporativo.
El conocimiento es un activo intangible, que no tiene existencia, pero es reconocido
en algún sistema de valores, se está refiriendo a capital intelectual que es la
acumulación del conocimiento que crea valor en una organización, que cuando se
pone en acción según una determinada estrategia y la combinación de capital físico
producen bienes y servicios que generan una ventaja competitiva esencial en el
mercado. Castells, M. (1997). La era de la información: La sociedad red. Vol 1.
Alianza Editorial, España.
5.2 MARCO CONCEPTUAL

 ACTIVO: Un activo es un recurso controlado por la entidad como resultado


de sucesos pasados, del que la entidad espera obtener, en el futuro,
beneficios económicos. 5 (Decreto 3022, 2013)

 INTANGIBLE: Todo aquello que no tiene una presencia corpórea o física, y


que no está destinado por la empresa para su venta.

 ACTIVO DE CARÁCTER NO MONETARIO: Es un activo que no se conserva


en moneda o un activo que se recibirá en una cantidad fija o determinable de
dinero. Estos activos conservan su valor intrínseco en periodos de inflación
o deflación.

 MEDICIÓN: Es el proceso de determinación de los importes monetarios por


los que se reconocen y llevan contablemente los elementos de los estados
financieros.

 IMPORTE DEPRECIABLE: Es su costo menos su valor residual.

 PERIÓDO DE AMORTIZACIÓN: La amortización se inicia cuando el activo


está disponible para su utilización. Esta termina cuando se haya dado de
baja el activo intangible o se haya amortizado en su totalidad.

 REVALUACIÓN: Un aumento en el valor de un activo para reflejar su valor


de mercado actual.

 VIDA ÚTIL: el periodo durante el cual se espera utilizar el activo por parte de
la entidad.

 VIDA ÚTIL FINITA: Evaluará la duración o el número de unidades


productivas u otras similares que constituyan su vida útil.

 VIDA ÚTIL INDEFINIDA: Cuando no exista un límite previsible al periodo a


lo largo del cual el activo se espera que genere entradas de flujos netos de
efectivo para la entidad.
 VALOR RESIDUAL: Es el importe que la entidad podría obtener
actualmente, después de la disposición del activo, después de haber
deducido los costos estimados para dicho fin.

 COMBINACIÓN DE NEGOCIOS: Es unión de entidades o negocios


separados, que dan lugar a única entidad que informa. La entidad adquiriente
es la que obtiene el control de uno o más negocios distintos (entidades
adquiridas).

 SUBVENCIÓN DEL GOBIERNO: Es una ayuda del gobierno en forma de


transferencia de recursos a una entidad en contrapartida del cumplimiento
futuro o pasado, de ciertas condiciones relacionadas con su operación.

 PLUSVALIA: Aumento del valor de una cosa, especialmente un bien


inmueble.
5.3. MARCO LEGAL

Normas bajo las cuales en Colombia se adoptan los activos intangibles, permitiendo
identificar en estas su definición, criterios de reconocimiento y medición para poder
ser aplicados en los respectivos entes económicos que los poseen.
 LEY 1314: En la presente ley se regulan los principios y normas de
contabilidad e información financiera y de aseguramiento de
información aceptados en Colombia, se señalan las autoridades
competentes, el procedimiento para su expedición y se determinan las
entidades responsables de vigilar su cumplimiento.

 DECRETO 2784: Por el cual se reglamenta la Ley 1314 de 2009 sobre el


marco técnico normativo para los preparadores de información financiera que
conforman el Grupo 1.

 DECRETO 3022: Por el cual se reglamenta la Ley 1314 de 2009 sobre el


marco técnico normativo para los preparadores de información financiera que
conforman el Grupo 2; el objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento
contable de los activos Intangibles que no estén contemplados
específicamente en otra Norma. Esta requiere que las entidades reconozcan
un activo intangible si, y sólo si, se cumplen ciertos criterios. La Norma
también especifica cómo determinar el importe en libros de los activos
intangibles, y exige revelar información específica sobre estos activos.

 NIC 38 DE 2001: El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento


contable de los activos intangibles (definición, reconocimiento, medición,
etc.) que no estén contemplados específicamente en otra Norma, emitida por
el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB) en 2001 y
modificada esta a su vez en 2008.

 SECCIÓN 18, ACTIVOS INTANGIBLES DISTINTOS DE LA PLUSVALIA


(NIIF PARA PYMES): Este módulo se centra en la contabilización e
información financiera de activos intangibles distintos de la plusvalía, facilita
el entendimiento de los requerimientos a través de ejemplos y especifica
juicios profesionales esenciales que se requieren en la contabilización de
activos intangibles.
6. DISEÑO METODOLOGICO

6.1 TIPO DE ESTUDIO

 Investigación exploratoria: Se encuentra apropiada este tipo de


investigación ya que es necesario consultar en la respectiva norma
para así obtener información del tema que se va a abarcar.

 Investigación documental: También se aplicara este tipo de


investigación ya que se acudirá a documentos para el análisis de la
información necesaria en el transcurso de la investigación además
será un complemento más en esta etapa.

6.2 MÉTODO DE ESTUDIO

Método Deductivo: Este método será apropiado ya que se desciende de lo general


a lo particular, de forma que partiremos de fuentes y normas que son establecidos
a nivel internacional para su utilización localmente.

6.3 ENFOQUE DE INVESTIGACIÓN

Enfoque cualitativo: Este enfoque nos resulta útil ya que partiremos de


datos e información que nos muestran descripciones de conceptos necesarios
en la investigación de los activos intangibles.

6.4 FUENTES SECUNDARIAS


 IFRS
 NIC 38 Activos intangibles.
 DECRETO 3022 ( Niif para Pymes)
 Consejo Técnico de la Contaduría Pública
 Ley 1314
 Decreto 2784 ( Microempresas)