¿Qué es el MOF?

El Manual de Organización y Funciones de la Gerencia Regional de Salud, es un documento de

Gestión en el cual se determinan las Funciones Específicas, responsabilidades, autoridad y
requisitos mínimos de los cargos dentro de la estructura orgánica de cada órgano. Proporciona
información a los funcionarios y servidores sobre sus funciones y su ubicación dentro de la
estructura orgánica.

Así mismo facilita el proceso de inducción del personal nuevo y el adiestramiento y orientación
del personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad sus funciones y responsabilidades
del cargo al que han sido asignados.

Las disposiciones contenidas en el presente Manual, son de cumplimiento obligatorio por parte de
sus Unidades Orgánicas que conforman la Gerencia Regional de Salud, en lo que les corresponda.

El presente tendrá vigencia en tanto no se modifique la Estructura Orgánica del ROF. y/o base
legal que lo sustente, el que deberá ser actualizado por decisión de la Gerencia Regional de Salud,
en función a las disposiciones y Normas vigentes.

BASE

LEGAL

El MOF se sustenta legalmente con los siguientes Dispositivos Legales:

- Ley N° 27658 – Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.
- Ordenanza Regional 010 – Arequipa que aprueba el Reglamento de Organización y
Funciones del Gobierno Regional Arequipa.
- Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR de fecha 10 de Julio de 1995 que aprueba la
Directiva Nº 001-95-INAP/DNR, Normas para la Formulación de Manuales de Organización
y Funciones.
- Directiva N° 007- MINSA /OGPP – V.02 Directiva Para la formulación de Documentos
Técnicos Normativos de Gestión Institucional
- Ordenanza Regional 044- Arequipa, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones
de la Gerencia Regional Arequipa y de sus Órganos Desconcentrados.
- Ordenanza Regional 056- Arequipa que aprueba el CAP, de la Gerencia Regional de Salud y
sus Órganos Desconcentrados.
ÓRGANO DE DIRECCIÓN
01. Gerencia Regional de Salud

Descripción de cargos de la Gerencia Regional de salud

En el siguiente Cuadro se detalla la relación de los Cargos o Puestos de Trabajo, Clasificados y
estructurales, de la Gerencia Regional de Salud, con la información del número correlativo
correspondiente en el Cuadro para Asignación de Personal, la nomenclatura clasificada y
estructural, él número de cargos individualizados o estandarizados.

I DENOMINACIÓN DEL ORGANO:

DIRECCION GENERAL
DENOMINACIÓN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
Director de Programa D5-05-290-3
001 1 1 1
Sectorial III
Director de Programa D4-05-290-2
002 1 1 1
Sectorial II
Director de Sistema D3-05-295-1
003 1 1 1
Administrativo I
Especialista P4-05-338-2
004 1 1
Administrativo II
005 Relacionista Público II P4-10-665-2 1 1
Especialista P3-05-338-1
006 1 1
administrativo I
Asistente Administrativo P1-05-066-1
007-008 2 2
I
Técnico Administrativo T4-05-707-2
009 1 1
II
010-014 Técnico Administrativo I T3-05-707-1 5 1 4
015-016 Secretaria I T1-05-675-1 2 2
Operador de Central A4-10-555-1
017 1 1
Telefónica
018 Trabajador de Servicio I A1-05-870-1 1 1
TOTAL UNIDAD 18 10 8 3
ORGANICA
 UNIDAD ORGANICA : Dirección
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE Nº DE CODIGO
PROGRAMA SECTORIAL III CARGOS 01 CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D5-05-290-3 (001)

1. FUNCIONES ESPECÍFICAS
a. Cumplir y hacer cumplir la política, objetivos y normas de salud establecidos en el ámbito
territorial asignado.
b. Disponer las acciones para defender la vida humana desde su concepción hasta su muerte
natural, proteger la salud de todas las personas y verificar el estricto cumplimiento de las
normas de salud en su jurisdicción
c. Disponer las medidas preventivas y correctivas para la transparencia en la gestión y el estricto
y oportuno cumplimiento de las normas de los sistemas administrativos, por la Gerencia
Regional de Salud y sus órganos desconcentrados.
d. Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, debiendo en todo momento
velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a los institucionales en el
ejercicio de sus funciones y las del personal de la Gerencia Regional de Salud y sus órganos
desconcentrados
e. Ejercer la autoridad de salud, por delegación de la Gerencia Regional de Salud en
la jurisdicción y ámbito geográfico asignado a la Gerencia Regional de Salud
f. Establecer a nivel sectorial, los objetivos, metas y estrategias en materia de salud, de corto,
mediano y largo plazo, en la jurisdicción y ámbito geográfico de la Gerencia Regional de
Salud.
g. Lograr la efectividad del sistema de salud y el cumplimiento de la política, visión, misión,
objetivos, metas y estrategias nacionales, así como las normas de salud en la jurisdicción y
ámbito geográfico de la Gerencia Regional de Salud.
h. Proponer a la Alta Dirección del Gobierno Regional la política de salud en concordancia con
la normatividad vigente
i. Mantener la articulación funcional y la integración sectorial de las entidades públicas y
privadas en la jurisdicción y ámbito geográfico de la Gerencia Regional de Salud, para lograr
los objetivos, metas y estrategias nacionales y regionales asignadas, en el marco de la
normatividad vigente.
j. Informar a la Alta Dirección del Gobierno Regional el cumplimiento de la política y
objetivos nacionales de salud, correspondientes a la Gerencia Regional de Salud.
k. Disponer el establecimiento del sistema y procesamientos de trámite y archivo documentario,
así como sistematizar el archivo general y custodia del acervo documentario de la Gerencia
Regional de Salud.
l. Establecer en la Gerencia Regional de Salud el control interno previo simultáneo y posterior.
m. Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, debiendo en todo momento
velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a los institucionales en el
 ejercicio de sus funciones.
n. Otras funciones específicas, que estén comprendidas explícitamente o implícitamente en las
normas vigentes y las que asigne el Gobierno Regional según la Ordenanza Regional 010
Arequipa.
 UNIDAD ORGANICA : Dirección
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE Nº DE CODIGO
PROGRAMA SECTORIAL II CARGOS 01 CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D4-05-290-2 (002)

1. FUNCIONES ESPECÍFICAS
a. Supervisar la difusión y cumplimiento de las normas legales bajo responsabilidad de la autoridad
de salud, según la Ordenanza Regional 010 Arequipa y proponer las normas específicas para la
jurisdicción y ámbito geográfico asignado
b. Supervisar la formulación, cumplimiento y evaluación de la política de salud en la jurisdicción
de la Gerencia Regional de Salud, en armonía con la normatividad vigente.
c. Organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la Gerencia Regional de Salud y
Órganos desconcentrados en aplicación de los objetivos, metas y estrategias en materia de salud,
de corto, mediano y largo plazo.
d. Evaluar la efectividad del sistema de salud y supervisar el cumplimiento de la política, visión,
misión, objetivos, metas y estrategias nacionales y regionales, así como de las normas de salud
en la jurisdicción y ámbito geográfico de la Gerencia Regional de Salud.
e. Coordinar y consolidar las propuestas de la política de salud en concordancia con la normatividad
vigente.
f. Coordinar las acciones necesarias con las entidades públicas y privadas de la jurisdicción para
mantener su articulación funcional e integración sectorial para lograr los objetivos, metas y
estrategias nacionales y regionales de salud.
g. Supervisar y conducir la medición y evaluación del cumplimiento de la política y objetivos
nacionales y Regionales de salud en la jurisdicción de la Gerencia Regional de Salud
h. Supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos de trámite documentario, coordinar
la sistematización del archivo general y supervisar que los responsables designados custodien y
preserven el acervo documentario de la Gerencia Regional de Salud.
i. Evaluar, supervisar e informar al Gerente Regional del cumplimiento de las normas de control
interno previo simultáneo y posterior por las unidades orgánicas de la Gerencia Regional de
Salud y sus órganos desconcentrados.
j. Supervisar la difusión y cumplimiento de las normas legales bajo responsabilidad de la autoridad
de salud, según la Ordenaza Regional 010 Arequipa y proponer las normas específicas para la
jurisdicción y ámbito geográfico asignado.
k. Supervisar la formulación, cumplimiento y evaluación de la política de salud en la jurisdicción
de la Gerencia Regional de Salud, en armonía con la normatividad vigente.
l. Organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la Gerencia Regional de Salud y
Órganos desconcentrados en aplicación de los objetivos, metas y estrategias en materia de salud,
de corto, mediano y largo plazo.
m. Evaluar la efectividad del sistema de salud y supervisar el cumplimiento de la política, visión,
misión, objetivos, metas y estrategias nacionales, así como de las normas de salud en la
jurisdicción y ámbito geográfico de la Gerencia Regional de Salud.
n. Coordinar y consolidar las propuestas de la política de salud en concordancia con la normatividad
vigente.
o. Coordinar las acciones necesarias con las entidades públicas y privadas de la jurisdicción para
mantener su articulación funcional e integración sectorial para lograr los objetivos, metas y
estrategias nacionales y regionales de salud.
p. Supervisar y conducir la medición y evaluación del cumplimiento de la política y objetivos
nacionales de salud en la jurisdicción de la Gerencia Regional de Salud y coordinar las
actividades pertinentes de los órganos de la Gerencia Regional de Salud y de sus órganos
desconcentrados.
q. Supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos de trámite documentario, coordinar
la sistematización del archivo general y supervisar que los responsables designados custodien y
preserven el acervo documentario de la Gerencia Regional de Salud.
r. Evaluar, supervisar e informar al Gerente Regional del cumplimiento de las normas de control
interno previo simultáneo y posterior por las unidades orgánicas de la Gerencia Regional de Salud
y sus órganos desconcentrados.
s. Proponer la actualización y adecuación de las normas específicas de control interno previo,
simultáneo y posterior, coordinar su difusión y la asignación de recursos humanos y materiales
necesarios.
t. Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, debiendo en todo momento
velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a los institucionales en el ejercicio
de sus funciones.
u. Otras funciones específicas, que estén comprendidas explícitamente o implícitamente en las
normas vigentes y las que asigne el Gerente Regional de la Gerencia Regional de Salud.
 UNIDAD ORGANICA : Dirección
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE SISTEMA Nº DE CODIGO
ADMINISTRATIVO I CARGOS 01 CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D3-05-295-1 (003)

FUNCIONES ESPECÍFICAS

a. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades de Relaciones Publicas, Trámite

Documentario y Archivo General de la Gerencia Regional de Salud.
b. Coordinar el desarrollo de procesos técnicos relacionados con las relaciones públicas
proponiendo metodologías de trabajo.
c. 3.3 Dirige los Procesos de Comunicación social en la General de la Gerencia Regional de Salud
d. Dirige las actividades de imagen institucional de la Gerencia Regional de Salud.
e. Dirige las campañas de difusión en apoyo a las actividades de los órganos de la General de la
Gerencia Regional de Salud.
f. Dirige la elaboración y mantenimiento de información oficial en los medios.
g. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos en el ingreso de la documentación a la Gerencia
Regional de Salud, proponiendo metodologías de trabajo.
h. Controlar la recepción, registro, distribución, control y archivo de documentos que ingresan o
salen de la Gerencia Regional de Salud.
i. Mantener el registro de los asuntos y temas tratados en las reuniones de CIG y conferencias de
la Gerencia Regional de Salud.
j. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
k. Recibir y atender las Comisiones o Delegaciones externas con asuntos relacionados con la
entidad.
l. Proponer a la Gerencia Regional de Salud las normas específicas para el funcionamiento del
sistema de trámite documentario y archivo y las funciones asignadas.
m. Prestar apoyo administrativo para el asesoramiento a la Gerencia Regional de Salud y la
evaluación del cumplimiento de la política, visión, misión, objetivos, metas y estrategias
regionales así como en las normas de salud en la Gerencia Regional de Salud.
 n. Prestar apoyo administrativo en las coordinaciones con las
entidades públicas y privadas y con las unidades orgánicas
para el diagnóstico de la salud de la población y la evaluación
del impacto de acciones y estrategias de mediano y largo
plazo en
o. la jurisdicción.
p. Apoyar administrativamente el asesoramiento y
coordinaciones para la articulación funcional y la integración
sectorial de las entidades públicas y privadas, para lograr los
objetivos, metas y estrategias nacionales y regionales
asignadas en el marco de la normatividad vigente.
q. Proponer al Gerente Regional, las normas, directivas, para
ejercer los procedimientos de trámite documentario, así
como de la sistematización del archivo general y la custodia
del acervo documentario de la Gerencia Regional de Salud.
r. Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función
Pública, debiendo en todo momento velar porque se
supediten los objetivos e intereses personales a los
institucionales en el ejercicio de sus funciones.
s. Otras funciones específicas, que estén comprendidas
explícitamente o implícitamente en las normas vigentes y
las que le asigne el Gerente Regional.

UNIDAD ORGANICA : Dirección

CARGO CLASIFICADO: RELACIONISTA PUBLICO Nº DE CODIGO
II CARGOS 01 CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P4-10-665-2 (005)

1. FUNCIONES ESPECÍFICAS
a. Proponer y ejecutar el plan de actividades para la difusión
de la imagen institucional de la Gerencia Regional de Salud.
b. Organizar la difusión de las campañas, programas y
actividades de la Gerencia Regional de Salud.
c. Organizar y conducir los eventos protocolares y ceremonias
y atiende a los invitados y participantes
d. Recibir y atender a las autoridades y titulares de entidades públicas y
privadas.
e. Administrar y mantener actualizada la página Web institucional.
f. Mantener los canales de comunicación interactiva con los usuarios del
sector salud.
g. Coordinar la difusión de la imagen institucional del Sector,
de la Gerencia Regional de Salud y las de sus órganos
desconcentrados.
h. Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función
Pública, debiendo en todo momento velar porque se
 supediten los objetivos e intereses personales a los
institucionales en el ejercicio de sus funciones y las del
personal a su cargo.
i. Otras funciones específicas, que estén comprendidas
explícita o implícitamente en las normas vigentes y las que
le asigne el Gerente Regional para lograr los objetivos
funcionales y cumplir las normas pertinentes.