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12ª. Calle Sur Poniente, No. 17-B Planta Alta, Barrio Calzada del Panteón, C.P. 30043, Comitán de Domínguez, Chiapas.
Cel. 9631727531 / 9631700172 E-mail: sagumo82@gmail.com
Facebook: /cursoseducativos.sagumo
INTRODUCCIÓN.
Dentro de un sistema (una organización u empresa) existen diversos tipos de recursos, tales
como los materiales, recursos económicos, infraestructura. Y muchos más, pero dentro de
esta estructura existe un recurso aún más importante y ese recurso son las personas.
Sin importar una jerarquía, todas las personas en conjunto realizan actividades que generan
resultados para el buen funcionamiento de un sistema. El producto o servicio que se oferta
puede ser muchas veces imitado por la competencia, incluso puede mejorarlo, pero la
diferencia radica en el tipo de personas que se tiene dentro del sistema organizacional,
teniendo en cuenta las habilidades, conocimientos, destrezas y la actitud que cada uno de los
elementos que conforma una organización posee.
El recurso humano, a pesar de ser intangible, es el más valioso pues quien genera los
resultados, el que resuelve problemas y el que crece y mejora con el tiempo.
Afortunadamente ahora quienes dirigen las empresas han optado por invertir en la formación
de las personas.
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IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL
HUMANO DE MANERA PRESENCIAL-GRUPAL.
Ahora bien conociendo los problemas que se presentan en la capacitación del personal,
¿Cómo pueden ser superados estos obstáculos?, ¿Cómo diseñar, conducir y evaluar eventos
de formas eficaces?, ¿Cómo generar un ambiente favorable en un evento de capacitación que
motive y facilite el aprendizaje?
Resulta importante adentrarse a estos temas y conocer la utilidad de conocer los procesos de
aprendizaje de cada una de las personas los cuales deben de tomarse en cuenta en el momento
que se pretende realizar o diseñar un curso de capacitación y tener en cuenta las habilidades
y destrezas de quien estará a cargo de impartir dicha capacitación.
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PROPÓSITO.
OBJETIVO GENERAL.
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
JUSTIFICACIÓN.
Algunos de las personas encargadas de impartir las capacitaciones no cuentan con los perfiles
adecuados, ni las competencias necesarias para desarrollar un ambiente de aprendizaje
adecuado a las necesidades de las personas.
Es por ello que a partir del estándar de competencia EC-0217 se pretende certificar a aquellas
personas que se interesan por desarrollar las habilidades, destrezas y competencias necesarias
para la facilitación e implementación de los recursos materiales necesarios para una buena
práctica en el diseño de un curso de capacitación.
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DIRIGIDO A.
UBICACIÓN.
Oficina: 12ª. Calle Sur Poniente Nº. 17, Planta Alta, Barrio Calzada del Panteón. CP.:
30043 Comitán de Domínguez, Chiapas
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COBERTURA.
INSTRUCTOR.
Consultor Educativo
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IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE
MANERA PRESENCIAL-GRUPAL.
Modalidad: Presencial
Comitán de Domínguez, La
Cobertura por Municipio Trinitaria, Tzimol, La Independencia,
Villa las Rosas y Socoltenango.
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