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“Evaluación Inserción Laboral

Fecha: 22 octubre 2018


Nombre estudiante 1:
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Curso: 2do C. Puntaje ideal: 43 Puntaje Logrado: ________

U. Didáctica: Mercado Laboral en Chile Profesor: José Guajardo Arriagada


Objetivo de Evaluación: Identifica, reconoce y explica el la importancia de la legislación laboral en la protección de
los trabajadores.

I. Observa las siguientes imágenes y responde las preguntas a continuación.

a. ¿Por qué trabajan estos personajes? 3ptos


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b. ¿Pueden realizar estas labores hombres y mujeres por igual? ¿Por qué? 3 ptos
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c. ¿Cuáles son las dificultades o facilidades que tiene el personaje para realizar este trabajo? 3 ptos
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Con esfuerzo y perseverancia podrás alcanzar tus metas.


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II. Observa y responde.

a. A este trabajador se le descuentan $6.915, correspondiente al seguro de cesantía, ¿Qué propósito tiene este
descuento? 3 ptos
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b. Identifique un descuento de la liquidación anterior que tenga relación con la seguridad social y explique.
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Con esfuerzo y perseverancia podrás alcanzar tus metas.
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c. Identifica dos derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras que hoy en dia tienen. 3 ptos
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d. Identifica que instituciones forman parte del sistema de previsión social y de salud en Chile y menciónalas.
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Lee y responde
Según datos de la Fundación Sol, que estudia el mercado de trabajo y las pensiones en Chile, el 50% de las personas
que jubilaron en noviembre de 2017 y que cotizaron durante 30 y 35 años, recibieron un promedio de 238.174
pesos (320 euros). Si el foco se centra sólo en las pensiones de vejez (sin contar la jubilación por invalidez u otros),
la cifra promedio que recibe el 90% de los pensionistas de las AFP es de menos de 160.000 pesos (215 euros).
“Cuando se aplicó el modelo se dijo que la tasa de reemplazo (la pensión que se entrega en relación al salario) sería
del 70%. Sin embargo, en el mejor de los casos, se alcanzan tazas que para los hombres llegan al 30% y para las
mujeres no superan el 25%, y eso sólo corresponde a una minoría en el sector laboral de Chile, que tiene salario
estable y permanente”, apunta la líder sindical. […]
Las cifras son aún más desalentadoras para las mujeres. La Fundación establece una diferencia del 42% entre las
pensiones de unas y otros. Las mujeres que se jubilan antes (a los 60 años) y cobran menos durante su vida laboral,
se agrupan en sectores económicos de menor remuneración y tienen una esperanza de vida más alta
interrumpiendo su vida laboral para hacerse cargo del cuidado de hijos y abuelos, lo que genera interrupciones en
el trabajo y, por lo tanto, más períodos sin cotizar.
La sociedad chilena despertó y desde 2016 reclama cambios para volver al sistema de reparto solidario. El debate
se ha instalado con fuerza en la agenda social, política y mediática, y las protestas han llegado a la calle con
multitudinarias manifestaciones en todo el país. La próxima será el 22 de abril. La Coordinadora “No Más AFP”
trabaja con una agenda intensa y en los próximos meses pretende aumentar la presión sobre los gobernantes
convocando una huelga nacional e impulsando un proyecto de ley para cambiar un sistema que consideran
obsoleto, humillante y profundamente injusto.

a. ¿Qué problema evidencia el documento? 5ptos


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b. ¿Existe una solución posible, cual es ella? 5ptos

Con esfuerzo y perseverancia podrás alcanzar tus metas.


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Con esfuerzo y perseverancia podrás alcanzar tus metas.