Causas de la aparición de trastornos musculoesqueléticos como enfermedad
profesional.
1. MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS. Las cargas pesadas son un factor
importante que contribuye al riesgo de contraer trastornos musculoesqueléticos. Hay que tener presente especialmente el género y la edad ya que por ejemplo sectores como la asistencia sanitaria y social están muy expuestos a estos riesgos.
2. MOVIMIENTOS REPETITIVOS. Principalmente se realizan en varios
sectores, como agricultura, industria, servicios y el financiero. Los movimientos repetitivos combinados con un ritmo de trabajo elevado están considerados como factores de riesgo importantes. Generalmente las mujeres menores de 30 años son las más expuestas a este tipo de riesgos ya que realizan trabajos de montaje en la industria electrónica, cajeras en supermercados, textil, etc.
3. POSTURAS DE TRABAJO FORZADAS. El riesgo derivado de las posturas
de trabajo forzadas tiene una gran importancia, sobre todo cuando además se manipulan cargas y se realizan tareas repetitivas. Una mala postura de trabajo es un factor agravante bien conocido que causa trastornos de la parte baja de la columna vertebral.
La prevención de las posturas de trabajo forzadas en el entorno laboral está
relacionada con el diseño ergonómico del puesto de trabajo, maquinaria y organización del trabajo. La evaluación de las tareas y la rotación del trabajo es fundamental a la hora de reducir la exposición a este tipo riesgo.
Entre algunas condiciones laborales relacionadas con la aparición de lesiones
osteomusculares, se destacan:
Posturas prolongadas y forzadas
Inadecuada manipulación de cargas Movimientos repetitivos Vibraciones Ergonomía deficiente en el lugar de trabajo Ausencia de pausas en el trabajo Horarios extensos Exposición a temperaturas extremas (frío) Factores psicosociales
¿Cómo prevenir las lesiones osteomusculares?
Frente a esta problemática, existen medidas preventivas que pueden tenerse
en cuenta para beneficio de la salud osteomuscular de los trabajadores:
Valorar y controlar los riesgos, a través de la implementación del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Diseñar e implementar el Sistema de Vigilancia Epidemiológico Biomecánico. Realizar encuestas de morbilidad sentida de trabajadores expuestos. Diseñar los puestos de trabajo de acuerdo con las funciones del trabajador (sillas, herramientas, iluminación, mesas, etc.) y a las condiciones físicas de cada persona. Realizar e implementar manuales para tareas específicas como levantamiento de cargas, además de proveer las ayudas mecánicas necesarias como grúas, carretillas, etc. Implementar el programa de pausas activas Evitar periodos largos de movimientos repetitivos, a través de cambios de tareas en el puesto de trabajo y/o rotación de puestos Promover hábitos de vida saludable que permitan evitar condiciones de sobrepeso y obesidad Capacitar a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral Realizar los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódico y retiro; para definir si las condiciones de salud de un trabajador son adecuadas para el desempeño de su labor.