SÍLABO DEL CURSO ÉTICA PROFESIONAL

I. INFORMACIÓN GENERAL

Facultad: Según facultad Carrera profesional Según Carrera Profesional (SCP) Ciclo
Período Según Plan de Estudios de la Carrera Créditos: SCP
lectivo: 2018-2 Requisitos:
Horas:
El curso aporta a la(s) Según competencia específica de la carrera
competencia(s) específica(s):
El curso desarrolla el Investigación  Responsabilidad Social  Ciudadanía  Práctica Preprofesional 
componente:

II. SUMILLA
El presente curso pertenece al área curricular formativa de la carrera de ingeniería y es de naturaleza teórico-práctico. Se desarrolla en el X ciclo de
estudios y está orientado a que el estudiante de Ingeniería Industrial reflexione sobre el valor ético que debe tener todo profesional, pues la ética profesional
posibilita llevar a la praxis los valores que pregona la Responsabilidad Social. Asimismo, la ética es la que nos ayuda a ejercer la responsabilidad en un
marco de coherencia y correspondencia social.

La asignatura Ética Profesional y Responsabilidad Social proporcionará las bases para que el futuro Ingeniero Industrial sea capaz de juzgar situaciones
y tomar decisiones con acierto. Este curso pone en ejercicio las virtudes y los valores cultivados en y desde la libertad; puesto que el contexto actual
requiere -con urgencia- que los profesionales de las empresas y organizaciones practiquen la responsabilidad social y sean éticos. Esto último debe
reflejarse en la acción cotidiana del quehacer profesional y personal. Asimismo, el estudiante de Ingeniería Industrial examinará el contexto social, ambiental
y económico en el que se desarrollan las organizaciones y sus stakeholders. El aprendizaje de este curso se dará utilizando las herramientas virtuales para
un mejor aprendizaje en línea.

Se desarrolla en cuatro unidades que giran alrededor de los siguientes ejes temáticos:

1) La Ética como sustento de la Responsabilidad Social 2) El papel de la empresa en el siglo XXI 3) Estrategias de Responsabilidad Social Empresarial
y 4) La creación de valor económico y valor social.

III. LOGRO DEL CURSO

Al finalizar el curso, el estudiante propone un plan o proyecto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) presentado en el curso virtual, a partir de los
conceptos y lineamientos de la RSE, teniendo en cuenta que sea aplicable en una empresa de la región.

IV. UNIDA DES DE APRENDIZAJE

UN NOMBRE DE LA UNIDAD / LOGRO DE SABERES ESENCIALES

SEM
APRENDIZAJE

Unidad I: La Ética como sustento de la 1 • Introducción a los cursos virtuales

Responsabilidad Social 2 • Ética y moral
Al término de la unidad, el estudiante
redacta argumentos, basándose en sus
3 • Ética profesional
reflexiones sobre los conceptos y teorías de
I ética, moral y ética profesional • Ética empresarial
desarrollados en el curso virtual; respetando 4
la coherencia y la cohesión en la Evaluación T1
información.
• Importancia de la empresa en la sociedad
5

• Tendencias mundiales económicas ambientales y sociales

6

• Responsabilidad social empresarial

Unidad II: El papel de la Empresa en el 7
Evaluación T2
siglo XXI • Herramientas de la gestión socialmente responsable. El futuro de las RSE
8
Al término de la unidad, el estudiante redacta
argumentos sobre las tendencias mundiales y • Acciones de responsabilidad social en organizaciones de la región y el país
II 9
sus implicancias éticas en el aspecto
económico, ambiental y social, con • Creación del valor social compartido
coherencia y en la información y cohesión 10
Evaluación T3
textual.
11 • Negocios Inclusivos
 Unidad III: Estrategias de responsabilidad 12 • Pensamiento y estrategia empresarial a partir de los Stakeholders
social empresarial
• Reportes de sustentabilidad
III Al término de la unidad, el estudiante elabora 13
Evaluación T4
un diagnóstico acerca de las prácticas de
responsabilidad social que realizan las 14 EVALUACIÓN FINAL
organizaciones en el ámbito local y regional,
utilizando el esquema proporcionado en 15 RETROALIMENTACIÓN FINAL
clase y mostrando una buena presentación.
16 ENTREGA DE NOTAS

17 EVALUACIÓN SUSTITUTORIA

V. SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL CURSO

SEMANAS MÓDULOS ACTIVIDADES EVALUACIÓN

S1 M0 VIDEOCONFERENCIA 1 / PRESENTACIÓN
S2 M1 VIDEOCONFERENCIA 2
S3 M2 DEBATE / VIDEOCONFERENCIA 3
S4 M3 TAREA 1 / VIDEOCONFERENCIA 4 15%
S5 M4 DEBATE
S6 M5 VIDEOCONFERENCIA 5
S7 M6 TAREA 2 / VIDEOCONFERENCIA 6 15%
SEMESTRE
S8 M7 DEBATE
S9 M8 VIDEOCONFERENCIA 7
S10 M9 TAREA 3 / VIDEOCONFERENCIA 8 15%
S11 M10 DEBATE
S12 M11 VIDEOCONFERENCIA 9
S13 M12 TAREA 4 / VIDEOCONFERENCIA 10 15%
S14 EXA FIN EXAMEN FINAL 40%
S15 RET FIN VIDEOCONFERENCIA 11 / CIERRE
S16 ENT NOT REFLEXIÓN
S17 SUSTIT EXAMEN SUSTITUTORIO

OPERATIVIDAD DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN

Base de calificación Vigesimal
Tareas Prácticas o trabajos de desarrollo
Examen final Virtual, basado en un trabajo de desarrollo que engloba la totalidad de conceptos desplegados a lo largo del curso.
Reflexión Evaluación del aprendizaje y desarrollo del curso basado en preguntas personales.
Virtual, basado en un trabajo de desarrollo que engloba la totalidad de conceptos desplegados a lo largo del curso.
Examen sustitutorio Reemplaza la nota que más beneficia al estudiante. La nota del sustitutorio siempre reemplazará la nota original, tanto
si es menor, mayor o igual.
La asistencia se medirá con base en el ingreso semanal al curso. Un estudiante que llega o supera el 30% de
Consideraciones inasistencias en el curso virtual, queda inmediatamente inhabilitado del mismo. El estudiante será desaprobado con
sobre la inasistencia calificación de cero y tal calificación suma para el promedio final del periodo académico, así como para el promedio
(no aplica a cursos ponderado general. La inhabilitación genera repitencia. Los casos de justificación de inhabilitación por inasistencia son
de último año) revisados y evaluados en cada campus por el Director Académico de Sede (Pregrado Tradicional) o por el Director de
Educación Adulta de Sede (Pregrado Adulto Trabajador) según corresponda.
VI. BIBLIOGRAFÍA:

N° CÓDIGO AUTOR TÍTULO AÑO

1 658.408 PORT/DPortocarrero S., Situación de la responsabilidad social empresarial en la micro, pequeña 2006
Felipe y otros y mediana empresa en el Perú.
VII. MEGAEVENTOS INTERNACIONALES UPN
NOMBRE DEL EVENTO FECHA
Ver Calendario de Eventos Internacionales