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LIDERAZGO

Integrantes:
 Andre Cervantes NRC: 3783
 Daniela Sánchez
 Bryan Zurita Fecha: 11 / Oct / 2018

Concepto de liderazgo
- Chiavenato, Idalberto:
o “Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación,
dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución
de uno o diversos objetos específicos” (Idalberto, 2016).

- Cartwright
o “La esencia de la relación líder-seguidor está en la mutua dependencia
entre personas envueltas en la consecución de objetivos comunes. Para
especificar esta relación de influencia del líder hay que considerar
simultáneamente la interacción de 3 determinantes: el "líder", con su
personalidad, sus percepciones, y recursos relevantes para la obtención
del objetivo, los "seguidores", con sus personalidades, sus percepciones y
sus recursos-relevantes, el contexto situacional en que funcionan esas
variables. Ignorar cualquiera de estos factores destruye el carácter
fundamental diádico del fenómeno” (Cartwright, 2018).

- Katz y Khan
o “La esencia del liderazgo organizacional formal está en aumentar la
influencia por arriba del nivel de obediencia mecánica a las órdenes
rutinarias llegadas de la organización. Parece haber consenso sobre el
componente de la influencia social del liderazgo, pero hay menos
acuerdo en lo relativo a las dimensiones básicas de la conducta del líder.
El significado y los atributos conductuales de las distintas dimensiones
del liderazgo varían en función del tipo de aproximación al problema que
se estudia y de la metodología que se utiliza” (Kahn, 2018).

- Diana de Gales
o Fue líder por influir en los demás y poseer autoridad social. Los rasgos
asociados con su liderazgo fueron el deseo de dirigir desde temprana
edad mostrando dotes de liderazgo, honestidad e integridad al hacerlo
notorio durante y después de su matrimonio, extroversión y sus
actividades altruistas.

Definición grupal
El liderazgo se presenta como un conjunto de habilidades directivas o participativas a
través de un proceso de comunicación más alto que órdenes rutinarias, dentro del cual

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tiene como fin alcanzar un objetivo en común que beneficia a un grupo de personas o
subordinados encabezados por el tan denominado líder. El éxito que se obtenga de un
buen liderazgo se enfoca en la influencia social y conducta por parte del líder. Mantiene
relación con tres factores principales que son las personas, sus percepciones y los
recursos relevantes.

Bibliografía
Cartwright. (25 de Enero de 2018). Psicología-Online. Obtenido de
https://www.psicologia-online.com/que-es-liderazgo-definicion-y-concepto-
1763.html

Idalberto, C. (20 de Mayo de 2016). Escuela Europea de Management. Obtenido de


http://www.escuelamanagement.eu/habilidades-de-liderazgo-2/concepto-de-
liderazgo-segun-los-principales-autores

Kahn, K. &. (25 de Enero de 2018). Psicología-Online. Obtenido de


https://www.psicologia-online.com/que-es-liderazgo-definicion-y-concepto-
1763.html