Felipe Villarroel

DERECHO

PROGRAMA CONSEJERÍA TERRITORIAL

Nueva Acción Universitaria 2019 
 

 
 BIOGRAFÍA
 
Hola,  mi  nombre  es  Felipe  Villarroel,  estoy  en  tercer  año  de  Derecho,  y  actualmente  me 
postulo como Consejero Territorial de Derecho por la Nueva Acción Universitaria.  
 
Soy  de  Ovalle,  una  ciudad  del  norte.  Llegué  el  año  2016  a  Santiago,  y  lo  primero  que  me 
llamó  la  atención  fue  lo  notorio  que  era  la  poca  participación  de  las  personas  en  la  toma 
decisiones.  Vengo  de  una  región  que  siempre  se  ha  caracterizado  por  tomar  las decisiones 
de  gran  importancia  para  su  desarrollo  en  compañía  de  la  comunidad,  consultando  y 
trabajando  en  conjunto  con  diálogo  y  respeto,  a  pesar  de  pensar  de  formas  distintas. 
Siempre  ha  primado  una  forma  comunitaria  de  hacer  las  cosas  en  la  gran  mayoría  de 
nuestras  regiones  (gobierno  regional)  por  lo  tanto  pienso  que  es  algo  de  lo  que  Santiago 
puede  aprender  mucho:  Cómo  hacer  más  partícipes  a  las  personas del desarrollo político y 
social  de  nuestro  país,  ¿Y  qué  más  relevante  para  una  facultad  de  Derecho  con  nuestra 
historia  que  el  estar  inserta  de  lleno  en  el  debate  nacional?,  ¿Cómo  no  ser  un  agente 
esencial que permita acercar cada vez más a las personas con sus autoridades y la discusión 
pública?  Pienso  que  este  es  el  aspecto  en  el  cual  nuestra  facultad  puede  jugar  un rol clave, 
asumir  la  relevancia  de  estar  insertos  en  nuestra  sociedad  y  trabajar  en  pos  de  las 
transformaciones que la universidad y Chile necesitan. 
 
DIAGNÓSTICO
 
Derecho  es  un  territorio  que  históricamente se ha destacado por la falta de democracia a la 
interna,  fruto  del  conservadurismo  en  que  la  facultad  está  inmersa.  En  este  espacio  se  a 
pensar  que  la  participación  estudiantil  debe  limitarse  a  lo  consultivo  y  muy  pocas  veces  en 
que  nuestra  voz  sea  vinculante  en  torno a las decisiones de la facultad. Quiero acercar a los 
estudiantes  con  sus  autoridades.  Por  otro  lado,  el  abuso  de  poder  en  nuestras  aulas  son 
una  situación  constante,  y  sin  duda  ha  sido  una  tónica  contingente  a  lo  largo  del  año  y  es 
necesaria  una  voz  política  que  se  haga  cargo  de  estos  problemas.  Sin  embargo,  estos 
últimos  años  han  habido  avances  que  son  pertinentes  de  rescatar.  Uno  de  ellos  es  la 
reforma  de  estatutos  lograda  por  el  CADe  del  año  2017,  que logró, por fin, la realización de 
plebiscitos  vinculantes,  dando  un  paso  que  es  fundamental  en  la  democratización  de  la 
toma  de  decisiones  y  en  la  politización  de  nuestra  facultad.  En  temáticas  de  violencia  de 
género  y  sexual,  el  mayo  feminista  constituyó  una  voz  que  fue  escuchada  más  allá  de  las 
barreras  de  nuestros  patios,  y  que  puso  en  jaque  el  hecho  que,  temáticas  como  esta, 
necesitan ser reflexionadas y trabajadas.  
 
Aún  así,  queda  mucho  camino  por  recorrer.  Por  esto,  es  importante  una  consejería 
territorial  de  la  Nueva  Acción  Universitaria  en  Derecho,  que  sea  capaz  de,  en  comunidad, 
trabajar  temáticas  relevantes  como  democracia,  feminismo,  sustentabilidad,  subcontrato  y 
bienestar. 
 
 
PROYECTOS
 
Comunidad y democracia 
 
 - Trabajo en conjunto con la OSP​​: Apoyo logístico para eventuales eventos y apoyo
en la implementación del BDS en nivel territorial. 
- Consejo Feuc en 1 minuto​: A modo de bajar la discusión que se lleve a cabo en los 
consejos de federaciones, realizaremos videos que sinteticen las temáticas de 
contingencia. 
- Conversatorios comunitarios en torno a los abuso.  
- Foros “Repensemos nuestro catolicismo”: ​Muchas veces en la facultad se nos 
presenta una única visión de cómo debe ser la religión católica, sin embargo existe 
una diversidad de formas de vivirlo, y por eso es que buscaremos traer distintos 
invitados e invitadas, que desde sus perspectivas demuestren cómo construir una 
iglesia abierta y progresista de cara a las transformaciones que vive nuestro país y 
sociedad.  
- Evaluación sobre infraestructura inclusiva:  
Se hace necesario hacer un informe donde se haga un catastro de los espacios que 
nos rodean y ver si son efectivamente inclusivos y en el caso contrario buscar la 
forma que esta problemática sea conocida por toda la facultad para así revertir esta 
situación.  
- Censo Madres y Padres.  
 
- Boletín informativo: E ​ ste es un proyecto que busca acercar la contingencia a las 
personas de forma periódica pero al mismo tiempo breve m, abordando distintos 
temas, incluyendo también una columna de opinión de algún estudiante, todo esto 
dejándose pegado en algún espacio del patio para su público conocimiento.  
 
Feminismo 
 
Esta lucha es de nuestra compañeras, sin embargo, desde nuestra posición de privilegio 
urge que le tomemos el peso a las movilizaciones y acción política que están ocurriendo. 
Debemos dejar de hacer oídos sordos a lo que nuestras compañeras piden a gritos: justicia. 
Por lo mismo, dentro de los lineamientos de mi programa pretendo poner a disposición 
todas las herramientas que entrega la Consejería Territorial para así lograr visibilizar y 
problematizar tantas de las prácticas que perpetúan el machismo dentro de Derecho. 
 
 
- Observatorio de Género en Derecho:​ Sabemos que es en nuestra Facultad uno de 
los espacios de la UC donde el conservadurismo se presenta de manera más fuerte, 
por lo mismo generar un equipo que se encargue de visibilizar y concientizar sobre 
las diferencias y discriminaciones que existen hacia nuestras compañeras. Esto 
reflejando vivencias del día a día, promoviendo datos estadísticos y generando 
espacios informativos con respecto a la temática. 
 
 
- Equipo de prevención:​ Muchas veces nos enfrentamos a situaciones que nos 
generar ruido con respecto al comportamiento de posibles compañeros, 
especialmente cuando existen sustancias inhibidoras involucradas, y es nuestra 
responsabilidad prevenir posibles situaciones de violencia de género. Por lo mismo 
proponemos generar un grupo de personas reconocibles, que sean capacitadas 
periódicamente, para saber cómo responder a posibles casos de hostigamiento, 
 acoso y/o abuso dentro de espacios de distensión en la carrera (fiestas).​ ​Además 
queremos trabajar esto con la nueva Dirección de política sexual de la Universidad.  
-  
 
 
Sustentabilidad y Medio Ambiente 
 
- Escuela Itinerante de Sustentabilidad CTs NAU: ​Se propone trabajar la temática a 
lo largo del año de manera transversal y multidisciplinar a través de espacios de 
formación y discusión con académic@s y activistas, donde se profundice en 
problemáticas ligadas a sustentabilidad, con un enfoque distinto en cada sesión, en 
función de la facultad donde se vaya a desarrollar. Todas las sesiones se harán en 
facultades distintas de la UC, abarcando los cuatro campus de Santiago. Se puede 
obtener un certificado al terminar la escuela si se cumple con cierto porcentaje de 
asistencia (gestionar con dirección de sustentabilidad para que lo acrediten).  
- Recuperar rol Territorial en la CES (Consejo Estudiantil por la sustentabilidad).  
- Proyecto para aumentar la cantidad de basureros sustentables.  
- Comisión medio ambiente: ​Esto proyecto, a modo de replicar lo realizado en otras 
facultades, busca fomentar una comisión formada con estudiantes de distintas 
generaciones que generen insumos y formen un espacio que informe a la 
comunidad sobre esta temática en el ámbito legislativo como de contingencia.  
 
Trabajadores: Subcontrato y condiciones laborales 
 
- Trabajo en conjunto con la Escuela Sindical Alberto Hurtado: B ​ uscamos que este 
proyecto vuelva a adquirir la relevancia que alguna vez tuvo en nuestra facultad,  
 
- Creación de vocalía de trabajadores: ​Propondremos desde nuestra Consejería el 
crear una vocalía de trabajadores en Casa Central, con lo cual buscaremos levantar 
las problemáticas cotidianas del día a día que viven nuestras trabajadoras y 
trabajadores. El objetivo de esto será el poder visibilizar y problematizar, mantener a 
la comunidad estudiantil informada sobre las condiciones laborales y con ello 
generar proyectos que apunten a mayor bienestar de las personas que trabajan en 
nuestro Campus. 
- Actividades de comunidad con trabajadores: C ​ reemos que es necesario generar 
instancias donde trabajadores y estudiantes puedan compartir, por esa razón 
proponemos una ​Mini Copa de fútbol​ con equipos mixtos, ​Asado de fin de año​ en 
conjunto, etc (que se me irán ocurriendo en el camino jaja) 
 
Derechos Humanos: 
 
- Intervenciones por la memoria 
Este proyecto busca que se recuerden fechas relevantes respecto a la temática a lo 
largo del año, remarcando el rol que como estudiantes tenemos en la reparación de 
los Derechos Humanos.  
- Nexo Migrante: Q ​ ueremos formar un nexo con alguna organización de ayuda 
migrante para conectar nuestras herramientas de futuros abogados, como también 
ayudar con clases  
 - Esto es infancia: B
​ uscamos que generar un ciclo de charlas con actores relevantes 
en tema que nos hablen sobre los desafíos para un real cumplimiento de los 
derechos de niñas y niños. 
 
Bienestar: 
 
- Talleres de Medicina complementaria: ​Además de la medicina tradicional, existen 
diversas terapias que se complementan y pueden aportar al bienestar de la persona, 
tanto física, mental o espiritualmente. A partir de esto, buscamos generar una 
instancia en donde toda la comunidad pueda aprender de terapias como reiki, 
quiropraxia, aromaterapia, mindfullness, entre otras, las cuales su aporte puede 
llegar a ser muy benéfico para la salud de cada uno de nosotros.  
- Encuestas Anónimas sobre Salud Mental: ​Necesitamos conocer cuál es la 
condición que viven nuestros compañeros, con esto buscamos conocer los las 
principales problemáticas y así poder dar a conocerlos a conocer, formando 
propuestas para cambiar esta realidad.  
- Aplicación protocolo de salud SEDI UC.