DESVENTAJAS:

 Factores externos: Como la

regulación del gobierno, DISPOSICION DE
competencia y demanda,
están fuera del control de la
LA ORGANIZACIÓN
empresa, estos factores PRODUCTIVIDAD E
pueden afectar tanto al
volumen de la salida como a
INDICADORES
CURSO:
la distribución de las
 ADMINISTRACION
entradas.
SEMESTRE:
 Se necesitan suficientes recursos  1
 Genera extensa documentación. SECCION:
 304-F
INTEGRANTES:
 NICOLL, CONDORI RAMOS
 BRENDA, TICONA RAMOS
 ROSA, MUNDACA
 ALEXANDRA,
 TEODORO, TAMAYO
 SOLEDAD, CATACHURA
PROFESOR:
 JEHOVANNI FABRICIO VELARDE
MOLINA

CONCEPTO:
 Es la disposición de un grupo de
personas con el fin de alcanzar un
objetivo en común de manera
productiva y midiendo la evolución
del sistema de gestión.
 Hay que resaltar dos conceptos en
especial como la productividad la
cantidad de bienes y servicios
producidos o la cantidad de
recursos usados, es un método
evaluativo que una empresa logra
resultados más eficientes a un
menor costo, con el fin de
incrementar la satisfacción de los
clientes y la rentabilidad.
LA PRODUCTIVIDAD
 Se define como la cantidad de
producción de una unidad de
producto o servicio por insumo de
cada factor utilizado por unidad de
tiempo.
 Mide la eficiencia de producción
por factor utilizado que es por
unidad de trabajo o capital
utilizado.
INDICADORES
 Es la expresión cuantitativa del
comportamiento y desempeño de
un proceso, cuya magnitud, al ser
comparada con algún nivel de
referencia, puede estar señalando
una desviación sobre la cual se
toman acciones correctivas o
preventivas según el caso.
 Un indicador es una característica
específica, observable y medible
que puede ser usada para mostrar
los cambios y progresos que está
haciendo un programa hacia el
logro de un resultado especifico.
VENTAJAS:
 La organización se ve
beneficiada con el uso de
indicadores en la gestión de
personas porque ello permite
proceder con objetividad,
equidad y justicia.
 La empresa puede evaluar
la eficiencia de la conversión
de sus recursos de manera
que se produzcan más bienes
o servicios con una cierta
cantidad de recursos
consumidos.
 La implementación de
indicadores permite hacer algo
muy importante como es
tomar decisiones. La
observación y el análisis de los
datos permiten a los gestores
mejorar: si algo va mal, para
corregir; y si va bien, para ser
mejores.