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ESTATUT

O
De la
Universidad
Central del
Ecuador
Quito - Ecuador

Julio / 2010
Universidad Central del Estatut
Ecuador o

Universitarios:

El nuevo ESTATUTO de nuestra Universidad nos abre el camino


hacia la excelencia, el orden y el trabajo. Hemos sido acreditado
por el CONEA, somos Universidad “Clase A”. Únicamente
nos resta cumplir con capacidad, lealtad y dignidad nues-
tro compromiso con los jóvenes y con la Patria.

Vuestra fuerza moral impedirá que la Universidad Central del


Ecuador, vuelva a ser ultrajada y, que nunca más se repitan los
hechos ocurridos el 08 de diciembre del año 2009.

Las autoridades de la Universidad Central del Ecuador conjunta-


mente con la Comunidad Universitaria, estaremos vigilantes para
preservar y honrar el destino de la CASONA.

Dr. Édgar Samaniego Rojas, RECTOR


Mat. Jorge Arroba Rimassa, VICERRECTOR
Dr. José Villavicencio Rosero, VICERRECTOR

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Universidad Central del Estatut
Ecuador o

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

DECLARACIÓN DE LOS MIEMBROS


DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

RECONOCEMOS

1. Que nuestras raíces históricas se remontan en


el pasado a las Universidades de San Fulgen-
cio, San Gregorio y Santo Tomás de Aquino,
fundadas en los Siglos XVI y XVII.

2. Que mediante Decreto del Congreso de Cun-


dinamarca presidido por el Libertador Simón
Bolívar, se reconoció a nuestra universidad con
sus emblemas y epígrafe: “Omnium potentior
est sapientia”.

3. Que la Universidad Central del Ecuador tiene


la herencia de las luchas sociales contra toda
forma de dominación y colonialismo; son sus

4 5
Universidad Central del
Ecuador
Universidad Central del
Ecuador

afanes consolidar una educación superior


laica, libre, científica, crítica, comprometi-
da con la sociedad ecuatoriana y es herede-
ESTATUT
ra de la reforma universitaria de Córdoba
de 1918.
O
De la
DECIDIMOS Universidad
Central del
Mantener nuestra Universidad con sus ca-
Ecuador
racterísticas de justa, plural, científica, laica,
humanista y comprometida con el desarrollo
sostenible de nuestra sociedad.
TÍTULO
Continuar con la gestión cultural, académica,
I
científica y administrativa del sistema nacio-
Base Legal, Principios
nal de educación superior para contribuir al Fundamentales
desarrollo del país y su inserción en el
acelera- do cambio del mundo Capítulo primero
contemporáneo. Base Legal, Misión y Visión

Así, en ejercicio de nuestra autonomía respon- Art. 1. Base legal. La Universidad Central del
sable y solidaria consagrada en el artículo 351 Ecuador es una persona jurídica autónoma, de
de la Constitución de la República, derecho público, sin fines de lucro, con domi-
aprobamos y expedimos el presente Estatuto: cilio en la ciudad de Quito y con capacidad de
extender sus labores a nivel nacional, de con-
Universidad Central del Estatuto
Ecuador

formidad con la Ley Orgánica de Educación ción, regulación y coordinación del sistema de
Superior en vigencia y las resoluciones expe- educación superior.
didas por el organismo público de planifica-
ESTATUTO
6 DE LA UNIVERSIDAD
7
CENTRAL DEL ECUADOR
Universidad Central del Estatut
Ecuador o
Universidad Central del Estatut
Ecuador o

Se rige por la Constitución de la República, la sertándose en el acelerado cambio del mundo


Ley Orgánica de Educación Superior y su Re- y sus perspectivas.
glamento General, los Reglamentos y las Re-
soluciones expedidas por el organismo públi- Capítulo segundo
co de planificación, regulación y coordinación Principios, Fines y Objetivos
del sistema de educación superior, el presente
Estatuto, los Reglamentos expedidos por los Art. 4. Principios. La Universidad Central del
órganos propios de su gobierno y las resolu- Ecuador se guía por los siguientes principios:
ciones de sus autoridades.
Autonomía. En cuanto a capacidad institu-
La Universidad como institución no participa cional para organizarse y desarrollarse en los
en actividades de política partidista. campos académico, administrativo, financiero,
orgánico y jurídico, para cumplir sus princi-
Art. 2. Misión. Crear y difundir el pios y objetivos, dentro de los límites permiti-
conocimien- to científico-tecnológico, arte y dos por la Constitución y la ley. El ejercicio de
cultura, formar profesionales, investigadores y este principio le obliga a observar responsabi-
técnicos críticos de nivel superior y crear lidad, solidaridad social, rendición de cuentas
espacios para el análi- sis y solución de los y participación, tanto en la planificación nacio-
problemas nacionales. nal como en las preasignaciones presupuesta-
rias, en conformidad con la Constitución.
Art. 3. Visión. La Universidad Central del
Ecuador, liderará la gestión cultural, académi- Cogobierno. Entendido como participación
ca, científica y administrativa del sistema na- de los actores de la Comunidad Universitaria
cional de educación superior, para contribuir en el gobierno de la institución, en la elección
al desarrollo del país y de la humanidad, in-
Universidad Central del Estatut
Ecuador o

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de autoridades universitarias, en la aproba- Gratuidad de la educación superior. Con res-
ción de instrumentos normativos; la planifi- ponsabilidad académica de los estudiantes,
cación, ejecución y evaluación macro, meso y sobre la base del financiamiento oportuno del
micro curriculares. Estado.

Democracia. Como participación de todos sus Humanismo. Que proclama al ser humano
miembros en las decisiones universitarias; en como valor central del mundo y el respeto a
el respeto a las diferencias de género, pluri- los derechos humanos.
culturalidad, plurinacionalidad y la difusión
sin barreras del pensamiento universal; en la Laicismo. Entendido como el respeto a la li-
rendición de cuentas de sus autoridades; en bertad del ser humano en materia religiosa.
transparencia, alternabilidad y evaluación
permanente de los procesos. Latinoamericanismo e internacionalismo.
Que implica una vocación de integración lati-
Equidad. Que significa el reconocimiento a la noamericanista y de apertura a las relaciones
igualdad de los seres humanos en cuanto a regionales e internacionales.
gé- nero, etnia, clase, edad, aptitudes
especiales y orientación sexual, así como el Libertad de cátedra. Entendida como derecho
derecho a pen- sar y actuar con autonomía. a ejercer la docencia mediante el pensamiento
crítico y creativo, en función de los adelantos
Evaluación y calidad. Que implica el proceso científicos y tecnológicos de la época y el uso
permanente de seguimiento y evaluación de de recursos didácticos fundados en las diver-
las actividades que desarrolla la Universidad sas corrientes científicas, técnicas, estéticas,
para garantizar el cumplimiento de sus fines. históricas y sociales.
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Prevalencia académica y científica. Para la Vinculación con la Sociedad. Mediante la
creación y producción de conocimientos, de práctica académica, preprofesional y profesio-
técnicas, de cultura y de arte, como aporte nal a fin de que los estudiantes consoliden su
académico a la construcción de la sociedad responsabilidad social, aporten soluciones y
del conocimiento, que es la labor fundamental se beneficien de la riqueza cultural de nues-
de nuestra Universidad. tros pueblos.

Prevalencia de la investigación científica. Art. 5. Fines. Son fines de la Universidad Cen-


Para la búsqueda responsable de conocimien- tral del Ecuador:
tos y soluciones a los problemas de la natu-
raleza y de la sociedad, que consolide res- 1. Crear y recrear conocimiento, ciencia, tecno-
puestas a los desafíos contemporáneos de la logía, arte y cultura, como aportes a la
humanidad. cons- trucción de la base científico-
tecnológica na- cional y de la sociedad del
Pluralismo. Comprendido como el respeto a conocimiento.
todas las corrientes del pensamiento y a las 2. Promover, fortalecer y difundir la inves-
tendencias de carácter científico y social, con tigación científica, tecnológica, artística y
propósitos de docencia e investigación. cultural.
3. Formar profesionales humanistas, con pro-
Sostenibilidad ambiental. Que consiste en el fundo sentido de solidaridad y de alta ca-
respeto, preservación y protección de las con- lidad científica, que les permita conocer la
diciones naturales y humanas, que garanticen realidad para transformarla y comprometi-
el bienestar general. dos con el desarrollo soberano del país.
4. Contribuir al desarrollo del Estado unita-
rio plurinacional, mediante la presentación
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de soluciones a los problemas del país, con proponer alternativas que superen las in-
miras a la creación de una sociedad justa, equidades, permitiendo mejorar la calidad
crítica, incluyente, solidaria y equitativa. de vida de la población.
5. Recuperar, desarrollar, fortalecer y difun- 4. Promover y ejecutar programas y proyec-
dir la pluriculturalidad nacional y de la tos de extensión universitaria y de vincula-
humanidad. ción con la sociedad, de preferencia con los
6. Desarrollar propuestas para la integración sectores menos favorecidos.
cultural, universitaria, económica, social y 5. Liderar la defensa de la biodiversidad y la
política, de Latinoamérica y del mundo. multiculturalidad como elementos esen-
ciales de nuestro patrimonio e identidad.
Art. 6. Objetivos. Son objetivos de la Univer- 6. Lograr una moderna y eficaz estructura
sidad Central del Ecuador: administrativa para la gestión académica.
7. Establecer y desarrollar vínculos de colabo-
1. Crear, promover y difundir el desarrollo ración e intercambio con universidades e ins-
del conocimiento, la ciencia, la filosofía, el tituciones científicas del país y del mundo.
arte y la tecnología. 8. Producir bienes y prestar servicios que
2. Formar y capacitar profesionales, investi- con- tribuyan al fortalecimiento científico,
gadores y técnicos en los niveles de pregra- tecno- lógico y a la autogestión
do y posgrado; para que sean competentes, universitaria.
éticos, humanistas, con calidad académica, 9. Promover la creación de un pensamiento
de acuerdo con las necesidades del país y crítico.
del mundo.
3. Investigar en todas las disciplinas los pro- Art. 7. Relación con el Sistema de Educación
blemas fundamentales de la sociedad, y Superior y la Sociedad. La Universidad Cen-
tral del Ecuador forma parte del Sistema de
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Educación Superior del país, y participa en tintos niveles, emana de la Comunidad Uni-
la vida de la sociedad ecuatoriana bajo los versitaria.
principios de colaboración, movilización de
investigadores, de docentes y estudiantes, así
como la coordinación e intercambio de sabe-
res, conocimientos y experiencias científicas y
pedagógicas.

Mantiene relaciones con la sociedad, con los


actores sociales y productivos nacionales e in-
ternacionales, bajo los principios de diálogo
de saberes; difusión de ciencia, tecnologías,
arte, cultura, y rendición de cuentas.

TÍTULO
II
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

Capítulo
primero
Fuente y Órganos de Gobierno Universitario

Art. 8. Fuente de gobierno. El gobierno de la


Universidad Central del Ecuador, en sus dis-
El cogobierno participativo y democrático dores, al 10%.
se ejercerá: en forma directa por medio de
la consulta sobre temas fundamentales; o en Art. 9. Elecciones universales. Todas las elec-
forma indirecta, por medio de los órganos de ciones en la Universidad Central del Ecuador
representación: Honorable Consejo Univer- son universales, democráticas, secretas, direc-
sitario, Consejos Directivos y demás órganos tas, transparentes y obligatorias, bajo la orga-
colegiados. nización y control del Consejo Electoral de la
Universidad, de acuerdo con lo establecido
La participación de los estudiantes, en los ór- en la Ley de Educación Superior, su Regla-
ganos colegiados de cogobierno, es equivalen- mento General, este Estatuto y el Reglamento
te al 50% del total de profesores con derecho a de Elecciones de la Universidad Central del
voto; la participación de empleados y trabaja- Ecuador.

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En toda elección de cogobierno los profesores del Ecuador. Está integrada por autoridades,
que participen como electores deberán cum- investigadores, docentes, estudiantes, emplea-
plir un año como titulares, los estudiantes a dos y trabajadores. Actúa en forma directa
partir del segundo curso o tercer semestre de por
las carreras, los empleados y trabajadores con medio de consultas universitarias y, en forma
un año de nombramiento definitivo. indirecta, por medio de sus representantes,
elegidos en votaciones universales, democrá-
Art. 10. Órganos de gobierno. La Universidad ticas, directas y secretas.
Central del Ecuador ejerce su gobierno por los
siguientes órganos colegiados y autoridades: Capítulo segundo
Honorable Consejo Universitario
La Comunidad Universitaria
El Honorable Consejo Universitario Art. 12. Honorable Consejo Universitario. Es
El Rector o la Rectora el máximo órgano colegiado superior perma-
Los Vicerrectores o las Vicerrectoras nente de la Universidad Central del Ecuador,
Los Consejos Directivos de Facultad y está integrado por:
Los Decanos o las Decanas
Los Vicedecanos o las Vicedecanas El Rector
Los Consejos de Carrera Los Vicerrectores
Los Directores o las Directoras de Carreras Los Decanos
Rectores o Directores de Unidades Anexas Los Vicedecanos
Los Representantes Estudiantiles de las
Art. 11. Comunidad Universitaria. Es la fuen- Facultades
te de poder dentro de la Universidad Central Los Representantes de los Empleados y
Trabajadores.
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Todos los miembros tienen derecho a voz y 153 del presente Estatuto.
voto.

Participarán con voz, pero sin voto: el Presi-


dente de la Federación de Asociaciones de
Profesores, el Presidente de la Federación
de Estudiantes Universitarios del Ecuador –
FEUE – filial Quito, el Presidente de la Asocia-
ción de Empleados y Trabajadores.

El Honorable Consejo Universitario es presi-


dido por el Rector, y el Secretario General de
la Universidad actuará como Secretario del
Honorable Consejo Universitario.

Art. 13. De las representaciones. Los represen-


tantes de estudiantes y de empleados y traba-
jadores durarán un año en sus funciones. Los
estudiantes ejercerán representación siempre
que se encuentren legalmente matriculados. Los
representantes de los empleados y
trabajadores así como de los estudiantes
ejercerán sus funcio- nes siempre que no sean
sancionados con sus- pensión de actividades,
conforme lo que esta- blecen los Arts. 151 y
Art. 14. Obligaciones y atribuciones. Son Ecuador.
obligaciones y atribuciones del Honorable 4. Aprobar el plan estratégico de desarrollo,
Consejo Universitario: los planes operativos anuales y los planes
generales académicos, de investigación,
1. Aprobar el Estatuto de la Institución y sus económicos y administrativos de la Uni-
reformas, someterlo al trámite pertinente. versidad Central del Ecuador.
2. Expedir, reformar o derogar los reglamen- 5. Conocer los resultados de las evaluaciones
tos internos y resoluciones de carácter ge- que realice el CONEA y la institución para
neral de la Institución, mediante informe de disponer acciones de mejoramiento o co-
la Comisión Jurídica. rrectivas de ser el caso.
3. Interpretar el presente Estatuto y los re- 6. Crear, clausurar, integrar, supervisar y re-
glamentos de la Universidad Central del organizar unidades académicas o adminis-

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trativas, mediante informe de la respectiva 17. Otorgar condecoraciones, estímulos y pre-
comisión permanente. mios a los docentes, estudiantes, emplea-
7. Aprobar el presupuesto anual de la Uni- dos y trabajadores de la institución, de
versidad Central del Ecuador, mediante acuerdo con los reglamentos respectivos.
informe de la Comisión Económica. 18. Convocar, en casos de excepción, a con-
8. Delegar la ejecución del gasto a los sulta de la Comunidad Universitaria para
decanos y directores departamentales. resolver asuntos transcendentes de la insti-
9. Conocer y resolver sobre las solicitudes tución. La petición puede hacerla el Rector
de licencia y comisión de servicios de sus o la mayoría simple de sus miembros. Para
miembros. aprobar la convocatoria se necesita la vota-
10. Conferir el título de Doctor Honoris Causa ción favorable de las dos terceras partes de
y nombrar Profesores Honorarios, en con- sus miembros.
formidad con los reglamentos respectivos. 19. Conocer los reglamentos de las federacio-
11. Juzgar y sancionar las actuaciones de sus nes y asociaciones de profesores, estudian-
miembros, en conformidad con este tes, empleados y trabajadores de la Uni-
Estatuto. versidad Central del Ecuador, previamente
12. Establecer el arancel universitario, en con- aprobados según las disposiciones de la
formidad con la ley. ley.
13. Posesionar al Rector y a los Vicerrectores. 20. Autorizar la constitución de fundaciones,
14. Nombrar y posesionar el Consejo Electoral organismos, empresas públicas autoges-
de la Universidad Central del Ecuador. tionarias y afines en las que participen las
15. Conocer, aceptar o negar las renuncias del unidades académicas de la institución.
Rector y Vicerrectores. 21. Conocer y resolver en última instancia, en
16. Conocer, aprobar o improbar el informe conformidad con la ley, todos los reclamos,
anual de labores del Rector. impugnaciones y recursos que suban en
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grado, incluidas las reclamaciones sobre Art. 16. Resoluciones. Las resoluciones del
las decisiones del Consejo Electoral. Honorable Consejo Universitario serán apro-
22. Aprobar el sistema de remuneraciones de badas con el voto conforme de más de la mi-
los servidores universitarios, mediante in- tad de los miembros presentes, con excepción
forme de la Comisión Económica. de casos especiales señalados en el Estatuto.
23. Aprobar los planes estratégicos de desa- Sólo caben los pedidos de reconsideración y
rrollo institucional y los planes operativos revisión que serán conocidos y resueltos por
anuales que elabore la Dirección de Planea- el
miento. mismo Consejo. Estas resoluciones serán defi-
24. Las demás que señalan la ley, el Estatuto y nitivas y obligatorias.
los reglamentos.

Art. 15. Sesiones. El Honorable Consejo Uni- Capítulo


versitario sesionará ordinariamente cada dos
semanas, y extraordinariamente por iniciativa tercero
del Rector o a petición de, por lo menos, un Del Rector
tercio de sus miembros. Las sesiones se insta-
lan con la presencia de, por lo menos, la mitad Art. 17. El Rector. Es la máxima autoridad eje-
más uno de sus integrantes. cutiva de la Universidad Central del Ecuador
y su representante legal. Asume la dirección
de las políticas universitarias, cuya prioridad
es lo académico-científico. Preside el Hono-
rable Consejo Universitario y demás órganos
cuando está presente. Desempeña sus funcio-
nes con dedicación exclusiva, y su duración
en el ejercicio del cargo es de cinco años y no podrá ser reelegido.

24 25
Art. 18. Elección. El Rector será elegido me- de merecimientos y oposición.
diante votación universal, obligatoria, directa y
secreta, en conformidad con lo que establecen
la Ley de Educación Superior, su Reglamento
General, este Estatuto y el Reglamento de
Elec-
ciones de la Universidad Central del Ecuador.

Art. 19. Requisitos. Para ser Rector de la Uni-


versidad Central del Ecuador, se requiere:

1. Estar en goce de los derechos de participa-


ción ciudadana.
2. Tener título profesional y grado académi-
co de cuarto nivel debidamente registrado
en el CONESUP, de acuerdo con la Ley de
Educación Superior.
3. Tener experiencia de, al menos, cinco años
en gestión educativa universitaria;
4. Haber realizado o publicado obras de rele-
vancia en su campo de especialidad, las
que serán calificadas por la Comisión
Académi- ca del Honorable Consejo
Universitario.
5. Haber accedido a la docencia por concurso
6. Tener experiencia docente de, al menos, 2. Cumplir y hacer cumplir la Ley Orgánica
diez años, cinco de los cuales deberán ha- de Educación Superior y su Reglamento
berse ejercido en calidad de docente princi- General, el Estatuto, los reglamentos, re-
pal titular. soluciones y disposiciones del Honorable
7. No haber sido sancionado con suspensión de Consejo Universitario y los resultados de
actividades establecidas en el mismo Estatuto. las consultas universitarias.
3. Convocar y presidir el Honorable Conse-
Art. 20. Obligaciones y atribuciones. Son jo Universitario y presidir las Comisiones
obligaciones y atribuciones del Rector: Permanentes y otros órganos colegiados
cuando esté presente.
1. Representar legal, judicial y extrajudicial- 4. Supervisar las labores de las comisiones
mente a la Universidad Central del Ecuador. del Honorable Consejo Universitario.

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5. Velar por la correcta aplicación de las po- 12. Delegar, por escrito, el ejercicio de sus fun-
líticas generales de la Universidad, con ciones a los Vicerrectores, de manera per-
énfasis en lo académico-científico y en la manente u ocasional.
investigación. 13. Delegar a los Decanos la suscripción de
6. Asumir como vocero la representación contratos, cartas de entendimiento, progra-
pública de la Universidad sobre temas mas y convenios de ejecución.
fundamentales de la vida nacional e inter- 14. Autorizar el gasto, en conformidad con las
nacional. disposiciones legales y reglamentarias.
7. Presentar al Honorable Consejo Universi- 15. Disponer auditorías en las dependencias
tario el informe anual de actividades. de la institución.
8. Nombrar profesores, funcionarios, emplea- 16. Conformar equipos de trabajo para aten-
dos y trabajadores de la Universidad Cen- der asuntos específicos.
tral del Ecuador, a petición de los Consejos 17. Convocar a la Comunidad Universitaria,
Directivos, si fuese el caso y resolver sobre por resolución del Honorable Consejo Uni-
sus renuncias de acuerdo con las leyes, el versitario, a consultas sobre asuntos tras-
Estatuto y reglamentos. cendentes de la institución, de acuerdo con
9. Suscribir convenios e informar al Honora- el reglamento correspondiente.
ble Consejo Universitario. 18. Definir las políticas de bienestar, comuni-
10. Dirigir las relaciones interinstitucionales e cación e información interna y externa, así
internacionales de la Universidad. como las publicaciones de la Universidad
11. Aceptar, con beneficio de inventario, lega- Central del Ecuador.
dos y donaciones que se hicieren a la Uni- 19. Destinar o delegar a los Decanos el uso y
versidad Central del Ecuador, e informar ocupación de los espacios, locales, depen-
al Honorable Consejo Universitario. dencias, laboratorios, bibliotecas, aulas y
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demás pertenencias de la Universidad, de Comisión de Evaluación Interna
acuerdo con sus necesidades y en coordi- Dirección de Comunicación y Cultura
nación con las autoridades respectivas. Dirección General de Bienestar Universitario
20. Imponer sanciones a todos los miembros Centro de Transferencia de Ciencia y
de la Comunidad Universitaria, las que Desarrollo de Tecnologías
consistirán en amonestación verbal, amo- Centros de Excelencia y Organismos
nestación escrita y multas. Anexos, Colegios Experimentales y
21. Las demás señaladas en la ley, los unidades de servicio comunitario
regla- mentos y Estatutos. Unidad de Seguridad e Higiene del Trabajo
Dirección de Relaciones Internacionales.
Art. 21. Dependencias del Rectorado. Como
primera autoridad y representante legal de la Capítulo cuarto
Universidad Central del Ecuador, el Rector es De los Vicerrectores
responsable de la marcha y funcionamiento
de las dependencias de la institución; por tan- Art. 22. Vicerrectores. La Universidad Central
to, podrá ejercer o delegar la administración del Ecuador contará con dos Vicerrectores:
directa a cualquiera de éstas. Vicerrector Académico y de Investigación y
Vicerrector Administrativo y Financiero, quie-
Están bajo la conducción y responsabilidad nes requerirán para ser elegidos los mismos
del Rectorado las siguientes unidades admi- requisitos señalados para el Rector.
nistrativas:
Desempeñarán sus funciones con dedicación
Secretaría General exclusiva; durarán cinco años en el ejercicio de
Procuraduría sus funciones, y no podrán ser reelegidos.
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Art. 23. Elección. Los Vicerrectores se elegirán Universidad Central del Ecuador, hasta com-
conjuntamente con el Rector en una misma pletar el período del titular.
papeleta, de acuerdo con lo que establece la
Ley Orgánica de Educación Superior, su Re- Cuando se produzca la ausencia definitiva y
glamento General, el Estatuto y el Reglamento simultánea del Rector y Vicerrectores, asumi-
de Elecciones de la Universidad Central del rán -en su orden- los decanos más antiguos en
Ecuador. el ejercicio del decanato. En este caso, el Ho-
norable Consejo Universitario dispondrá que
Art. 24. Ausencias. En caso de ausencia defi- el Consejo Electoral, dentro de los treinta días
nitiva del Rector, el Vicerrector Académico de siguientes a la vacancia, convoque a eleccio-
Investigación y Posgrado asumirá el rectora- nes generales para elegir Rector y Vicerrecto-
do por el tiempo que faltare para completar res para un nuevo período.
el período para el cual fue elegido el Rector.
Cuando la ausencia definitiva del Rector y Capítulo quinto
del Vicerrector Académico de Investigación De las Comisiones Permanentes
y Posgrado sea simultánea, el Vicerrector Ad-
ministrativo y Financiero asumirá el rectorado Art. 25. El Honorable Consejo Universitario se
por el tiempo que faltare para completar el organiza con las siguientes Comisiones Per-
pe- ríodo para el cual fue elegido el Rector. manentes:

En caso de ausencia definitiva de uno de los Comisión de Evaluación Interna Comisión


Vicerrectores, el Honorable Consejo Univer- de Vinculación con la Sociedad Comisión
sitario designará en su reemplazo, al Decano Académica, de Investigación y Posgrado
más antiguo, en ejercicio del decanato en la
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Comisión Económica Comisión de Evaluación Interna
Comisión Jurídica
Comisión de Arte, Cultura y Deporte Art. 26. Esta Comisión estará encargada de
Comisión Administrativa y de Control. pla- nificar, organizar, dirigir y coordinar el
sistema de evaluación interna de las unidades
En la primera sesión de enero de cada año, el académi- cas de la Universidad Central del
Honorable Consejo Universitario aprobará el Ecuador. Es el nexo entre la Universidad y el
cuadro de comisiones permanentes, sobre la organismo públi- co técnico de acreditación y
base de la propuesta que el Rector someta a su aseguramiento de la calidad, según Mandato
consideración. Constitucional.

Las comisiones permanentes funcionarán de Art. 27. Conformación. Estará conformada


acuerdo con los Reglamentos aprobados por por siete miembros principales y sus respec-
el Honorable Consejo Universitario. tivos alternos: cuatro profesores titulares, por
lo menos con diez años de antigüedad; dos
El Honorable Consejo Universitario puede representantes estudiantiles que cumplan con
conformar, con carácter transitorio, comisio- los requisitos exigidos para ser Representante
nes especiales. Estudiantil al Honorable Consejo Universita-
rio, y uno por los empleados y trabajadores.
El Honorable Consejo Universitario tomará
sus resoluciones sobre la base de los informes Los miembros serán elegidos por el Honora-
de las comisiones, salvo que se acordare pres- ble Consejo Universitario, de este modo: dos
cindir de éstos, por tratarse de un asunto de profesores designados por el Rector y Vice-
evidente urgencia o trascendencia. rrectores, uno de los cuales presidirá la Comi-
sión y será elegido por los miembros de ella;
34 35
uno por los Decanos y uno por los Vicedeca- formidad con las normas y procedimientos
nos al Honorable Consejo Universitario; dos pertinentes.
estudiantes por los Representantes Estudian- 4. Elaborar y aplicar instrumentos y proce-
tiles al HCU; el primero representará a Cien- dimientos técnicos para la ejecución de los
cias Sociales y Humanas y el segundo a las procesos de evaluación docente.
disciplinas Técnicas y de la Salud; y, un 5. Evaluar los procesos educativos y admi-
Repre- sentante de los Empleados y nistrativos, aplicar el sistema de evalua-
Trabajadores con formación académica, ción del desempeño y calidad del proceso
elegido por la represen- tación al Honorable educativo y administrativo en las unidades
Consejo Universitario. académicas y administrativas de la Univer-
sidad Central del Ecuador.
Los miembros de la Comisión durarán tres 6. Conocer los informes de resultados de los
años en sus funciones, y podrán ser reelegidos procesos de evaluación y presentarlos al
por una sola vez. Los miembros estudiantiles Rector y al Honorable Consejo Universi-
serán renovados cada dos años. tario.
7. Informar semestralmente al Rector de las
Art. 28. Obligaciones. Son obligaciones de la labores realizadas.
Comisión de Evaluación Interna: 8. Mantener relaciones regulares con el or-
ganismo público técnico de acreditación
1. Diseñar el sistema de evaluación interna. y aseguramiento de la calidad. Tendrá re-
2. Asesorar, coordinar, promover y lograr la lación con organismos internacionales de
cultura de evaluación en procesos de eva- igual naturaleza.
luación de las unidades académicas. 9. Las demás que señalen la ley, este Estatuto
3. Supervisar y garantizar que los procesos y los reglamentos.
de evaluación interna se realicen de con-
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Comisión de Vinculación con la Sociedad académico en la sociedad ecuatoriana, y de
preferencia en los sectores más vulnerables.
Art. 29. Será la encargada de planificar, orga- 3. Controlar y apoyar las acciones de vincu-
nizar, dirigir y controlar las relaciones de la lación con la comunidad de las unidades
Universidad Central del Ecuador con la co- académicas y estamentos de la Universi-
munidad. dad Central del Ecuador.
4. Proponer, en coordinación con las distintas
Estará conformada por el Vicerrector Acadé- unidades académicas, proyectos de asistencia
mico y de Investigación, quien la presidirá y técnica, capacitación, producción, difusión y
los miembros elegidos de entre los integran- prestación de servicios a la comunidad.
tes del Honorable Consejo Universitario, en 5. Mantener un sistema de información ac-
la primera sesión de enero de cada año, de tualizado sobre la oferta de servicios de la
acuerdo con la propuesta presentada por el Universidad a la sociedad.
Rector y en sujeción a lo establecido en el Re- 6. Informar permanentemente al Honorable
glamento de Funcionamiento de Comisiones Consejo Universitario sobre las labores rea-
Permanentes. lizadas.
7. Promover convenios interinstitucionales
Art. 30. Obligaciones. Son obligaciones de la con el sector público y privado, en coordi-
Comisión de Vinculación con la Sociedad: nación con las unidades académicas.
8. Promover la capacitación y el intercambio
1. Elaborar anualmente sus planes estratégi- de experiencias entre las diferentes unida-
cos y operativos. des académicas de la Universidad.
2. Proponer mecanismos y actividades orienta- 9. Las demás que señalen la ley, este Estatuto
dos a proyectar la Universidad y su trabajo y los reglamentos.
38 39
Art. 33. Ausencia del Secretario General y su
Capítulo sexto Dependencias reemplazo. En caso de ausencia temporal del
Administrativas del Rectorado Secretario General, el Rector lo reemplazará con
uno de los Secretarios Abogados de una de las fa-
Secretaría General cultades de la Universidad Central del Ecuador.

Art. 31. La Secretaría General. Estará a cargo Art. 34. Obligaciones y atribuciones. Son obli-
del Secretario General, nombrado por el Rector. gaciones y atribuciones del Secretario General:
Ejercerá sus funciones con dedicación
exclusiva. Su cargo es de libre nombramiento y 1. Actuar como Secretario del Honorable Con-
remoción. sejo Universitario; elaborar las actas de las
se- siones ordinarias y extraordinarias,
Art. 32. Requisitos.- Para ser Secretario Gene- legalizar- las con las firmas del Rector y la
ral se requiere: suya propia.
2. Legalizar y tramitar las resoluciones del
1. Ser ecuatoriano y estar en goce de los dere- Honorable Consejo Universitario.
chos de ciudadanía. 3. Suscribir y legalizar las certificaciones y docu-
2. Ser abogado de los tribunales de la República, mentos de la Universidad Central del Ecuador.
con título o grado académico de cuarto nivel. 4. Calificar y tramitar los documentos presen-
3. Tener, por lo menos, tres años de experien- tados para la homologación, revalidación,
cia en gestión jurídica universitaria. equiparación, inscripción y reconocimien-
4. Haber ejercido la profesión de abogado, to de estudios obtenidos en el exterior.
por lo menos, seis años antes de la fecha 5. Supervisar la organización y mantenimien-
del nombramiento. to de los archivos del Honorable Consejo
Universitario y de sus comisiones.
40 41
6. Dirigir la publicación mensual de la Gaceta chos de ciudadanía.
Universitaria, con las resoluciones del Ho-
norable Consejo Universitario.
7. Mantener un sistema de control de la co-
rrespondencia de la Universidad Central
del Ecuador.
8. Informar al Rector periódicamente y por
escrito de las actividades cumplidas en el
área de su desempeño.
9. Actuar como secretario de la Comisión
Académica y del Consejo Electoral.
10. Las demás señaladas en la ley, el Estatuto
y
los reglamentos.

Procuraduría

Art. 35. La Procuraduría estará a cargo del


Procurador, que será nombrado por el Rector;
ejercerá sus funciones con dedicación exclusi-
va, y es de libre nombramiento y remoción.

Art. 36. Requisitos. Para ser Procurador se


requiere:
1. Ser ecuatoriano y estar en goce de los dere-
2. Ser abogado de los juzgados y tribunales Ecuador.
de la República, poseer título o grado aca-
démico de cuarto nivel. Art. 38. Obligaciones y atribuciones. Son
3. Tener experiencia en gestión jurídica uni- obligaciones y atribuciones del Procurador:
versitaria.
4. Haber ejercido la profesión de abogado por 1. Patrocinar la defensa de los intereses de la
lo menos diez años antes de la fecha de su Universidad Central del Ecuador y compa-
nombramiento. recer como su defensor en los juicios.
2. Asesorar jurídicamente a las autoridades
Art. 37. Ausencia del Procurador y su reempla- y órganos de gobierno de la Universidad
zo. En caso de ausencia temporal, el Rector lo Central del Ecuador.
re- emplazará con uno de los abogados de la 3. Intervenir como secretario en todo proceso
Procu- raduría de la Universidad Central del

42 43
que se instaure dentro de la Universidad na y externa, en estrecha vinculación con el
Central del Ecuador, contra el Rector, Vice-
rrectores o miembros del Honorable Con-
sejo Universitario.
4. Actuar como secretario de la Comisión Ju-
rídica de la Universidad.
5. Informar sobre la idoneidad legal de los
do-
cumentos presentados para
reconocimiento
o revalidación de grados académicos o títu-
los profesionales obtenidos en el exterior.
6. Mantener actualizada y codificada la legis-
lación universitaria, e informar a las auto-
ridades de la institución.
7. Informar al Rector semestralmente y por
escrito sobre las actividades cumplidas en
el área de su desempeño.
8. Las demás que señalen la ley, este Estatuto
y los reglamentos.

Dirección de Comunicación y Cultura

Art. 39. Esta Dirección estará encargada de


definir los procesos de comunicación inter-
desarrollo del arte y la cultura, con la imple-
mentación continua de políticas que busquen Art. 40. Director de Comunicación y Cultura.
transparentar el accionar universitario, en la Preside la Dirección de Comunicación y Cultu-
difusión de los resultados de la investigación ra. Debe ser un profesional con título o grado
y la ciencia, así como en el fomento de los pro- de cuarto nivel en las áreas relacionadas a las
cesos artístico–culturales. funcio- nes de la Dirección. Será nombrado por
el Rector, y su cargo es de libre nombramiento y
A través de sus proyectos apoyará la forma- remoción.
ción integral académica de los estudiantes, la
organización y buena convivencia de la Co- Art. 41. Estructura. La Editorial y el Teatro
munidad Universitaria, y el posicionamiento Universitario forman parte y están bajo la res-
de la imagen institucional en temas de tras- ponsabilidad de esta Dirección.
cendencia nacional e internacional.

44 45
Tiene como órganos oficiales el periódico uni- ma- terial impreso y digital para divulgar
versitario, la revista institucional, el sitio Web, la pro- ducción del conocimiento, el arte y
y la cultura.
contará con los medios de comunicación nece-
sarios, que permitirán la difusión de informa-
ción interna y externa, la rendición de cuentas
de las autoridades y el diálogo
universitario.

Además, estará a su cargo el Coro Universita-


rio y la Compañía Universitaria de Artes Escé-
nicas (CUDAE).

Art. 42. Obligaciones y atribuciones. Son las


siguientes:

1. Fortalecer los programas de extensión


univer- sitaria de vinculación con la sociedad
median- te la actividad comunicacional y
cultural.
2. Centralizar y difundir la información rele-
vante del acontecer universitario para po-
tenciar la comunicación interna y externa
de la institución.
3. Promover la publicación de todo tipo de
4. Auspiciar el desarrollo de iniciativas artís- actores internos y externos para posicionar
ticas que propicien la participación de la a la Universidad.
Comunidad Universitaria y enriquezcan 8. Promover el uso de los diferentes medios
los procesos culturales. de comunicación que posee la Universidad.
5. Crear espacios y gestionar recursos ade-
cuados para el desarrollo de la actividad Dirección General de
artística. Bienestar Universitario
6. Fortalecer los planes de comunicación or-
ganizacional con la aplicación de las polí- Art. 43. Es la Dirección encargada de promo-
ticas de comunicación establecidas por la ver acciones destinadas a mejorar el bienestar,
Universidad. estancia y seguridad de los universitarios en
7. Manejar la imagen institucional frente a los los predios de la institución.

46 47
Art. 44. Director General de Bienestar Uni- 1. Coordinar la prestación de servicios de sa-
versitario. Presidirá la Dirección General de lud con las Facultades afines.
Bienestar Universitario. Deberá poseer título 2. Supervisar los servicios del Hospital del
profesional de tercer nivel y título o grado Día, del Almacén Universitario, del Co-
de cuarto nivel, en áreas del conocimiento medor Universitario y más dependencias
humano, relacionadas con la salud, la psi- existentes o que se crearen, relacionadas
cología o ciencias sociales, y acreditar expe- con el buen vivir universitario.
riencia en el área profesional durante cinco 3. Proponer al Rector programas de becas,
años o más. Será nombrado por el Rector de estímulos, ayudas y exoneraciones de de-
la Universidad; ejerce sus funciones a tiem- rechos arancelarios, y socializar la informa-
po completo y será de libre nombramiento y ción pertinente.
remoción. 4. Elaborar y promover programas de auto-
gestión, orientados a satisfacer ayudas y
Art. 45. Estructura. La Dirección General de beneficios estudiantiles.
Bienestar Universitario tiene bajo su respon- 5. Informar semestralmente al Rector sobre
sabilidad: las actividades realizadas.
6. Facilitar la adquisición de bibliografía y
La Oficina de Becas Nacionales modernizarla continuamente.
El Hospital del Día 7. Implementar los recursos necesarios para
El Almacén Universitario. proteger al servidor universitario de los
riesgos que deriven de su ocupación y res-
Art. 46. Funciones. La Dirección de Bienestar ponsabilidad.
Universitario estará encargada de las siguien- 8. Los demás que señalen este Estatuto, regla-
tes funciones: mentos y disposiciones del Rector.
48 49
Centro de Transferencia de Ciencia y 3. La identificación de problemas específicos
Desarrollo de Tecnología de la sociedad ecuatoriana, que pueden ser
abordados con éxito por la institución en
Art. 47. Finalidad y funciones. Con la conformidad con sus capacidades y forta-
finalidad de difundir los resultados de las lezas humanísticas y técnico-científicas.
investigacio- nes y una efectiva apropiación 4. El reforzamiento del nexo existente entre la
por parte de la sociedad que contribuya al Universidad, la sociedad y los centros de
desarrollo nacional, la Universidad Central pro- ducción, en procura del desarrollo
del Ecuador dispondrá del Centro de nacional.
Transferencia de Ciencia y De- sarrollo de
Tecnología, que se ocupará de los distintos Art. 48. Reglamentación. La organización y fun-
campos del conocimiento en confor- midad cionamiento del Centro de Transferencia y
con las leyes y reglamentos específicos. Desa- rrollo de Tecnología se regirá por lo
establecido en la ley específica, la Ley Orgánica
El Centro de Transferencia de Ciencia y Desa- de Educación Superior, este Estatuto y los
rrollo de Tecnología se orienta a lo siguiente: Reglamentos aproba- dos por el Honorable
Consejo Universitario.
1. La generación, identificación y promoción
de tecnologías aplicables, derivadas de in- Centros de Excelencia
vestigaciones desarrolladas en la Universi-
dad Central del Ecuador. Art. 49. Organización y Estructura. Serán cen-
2. La comercialización de tecnologías capaces tros de investigación y docencia en áreas espe-
de satisfacer demandas y requerimientos de cíficas del conocimiento. Estarán conformados
la empresa pública y privada, originadas por los siguientes: Centro Internacional de
en los trabajos de investigación Zoonosis, Centro de Transporte Intermodal
institucional. y Fluvial, Centro de Biomedicina, Estación
50 51
Científica Juri Juri Kawsay y los demás que se del Rectorado y estará dirigida por un fun-
crearen. Dependen del Rectorado. cionario de carrera, técnico en la materia. Su
designación corresponde al Rector.
Organismos Anexos
Art. 52. Funciones. Tendrá las siguientes:
Art. 50. Unidades Experimentales. Las uni-
dades educativas experimentales, los colegios 1. Reconocimiento y evaluación de riesgos.
anexos, los órganos académicos de vincula- 2. Control de riesgos profesionales.
ción con la sociedad estarán bajo la respon- 3. Promoción y adiestramiento de los trabaja-
sabilidad del Rector, quien designará a las dores universitarios.
autoridades y escogerá las Facultades que 4. Registro de la accidentabilidad, ausentismo
contribuyan a su supervisión. y evaluación estadística de los resultados.
5. Asesoramiento técnico, en materias de con-
Unidad de Seguridad trol de incendios, almacenamientos ade-
e Higiene del Trabajo cuados, protección de maquinaria, instala-
ciones eléctricas, primeros auxilios, control
Art. 51. Estructura. Estará de acuerdo con las y educación sanitaria, ventilación y protec-
normas laborales constantes en la Constitu- ción personal.
ción de la República del Ecuador, Código del
Trabajo, Ley de Seguridad Social y las dispo- Dirección de
siciones universitarias que protegen los dere- Relaciones Internacionales
chos de los empleados y trabajadores y de los
demás miembros de nuestra Comunidad. Se Art. 53. Función. Esta Dirección gestionará
constituirá esta Unidad bajo la dependencia fondos no reembolsables, nacionales e inter-
52 53
nacionales y becas internacionales. Propondrá
al Rector los convenios, alianzas estratégicas TÍTULO
y vinculación con universidades y demás or- III
ganismos internacionales en procura de es- ORGANIZACIÓN ACADÉMICA
trechar lazos de cooperación. Se encargará de
mantener actualizados los archivos de los Capítulo primero
con- Carácter y Estructura
venios que mantiene la Universidad Central
del Ecuador. Art. 54. Carácter. La organización académica
de la Universidad Central del Ecuador será
Para ser Director de Relaciones Internaciona- flexible, participativa e integradora, concor-
les deberá poseer el título de tercer nivel, títu- dante con sus principios, fines y objetivos.
lo o grado de cuarto nivel y conocerá al
menos dos idiomas. Será designado por el Art. 55. Estructura. La estructura académica
Rector, y será de libre nombramiento y está integrada por:
remoción.
Rectorado
Vicerrectorado Académico, de Investiga-
ción y Posgrado
Comisión Académica del Honorable Con-
sejo Universitario
Comisión de Vinculación con la Sociedad
Comisión de Arte, Cultura y Deportes
Dirección General Académica
Dirección General de Investigación y
54 55
Posgrado quenio, así como los planes anuales y pla-
Facultades nes operativos semestrales.
Instituto Universitario de Capacitación 4. Proponer al Rector proyectos de reforma
Pedagógica y Biblioteca General académica, de investigación, de vincula-
Instituto de Ciencias Básicas ción con la sociedad, y de posgrado, así
Centro Universitario de Idiomas como la creación de nuevas carreras en los
Centro Universitario de Cultura Física y diferentes niveles y modalidades.
Recreación. 5. Supervisar y controlar el funcionamiento
de las Direcciones Generales Académicas,
de Investigación y de Posgrado y la Uni-
Del Vicerrector Académico, dad de Orientación Profesional.
de Investigación y Posgrado 6. Informar al Rector sobre los diseños de las
carreras que ofrece la Universidad.
Art. 56. Serán sus funciones: 7. Planificar la unidad académica para desa-
rrollar y supervisar los programas de las
1. Ejercer temporalmente las funciones de modalidades semipresencial y a distancia,
Rector por encargo de esta autoridad. y los de educación continua.
2. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y 8. Propiciar el desarrollo del sistema de edu-
evaluar las actividades académicas y de cación permanente, perfeccionamiento y ca-
investigación y posgrado, en coordinación pacitación para los servidores y estudiantes
con las unidades académicas de la Univer- universitarios.
sidad Central del Ecuador. 9. Promover y controlar la incorporación de
3. Presentar el Plan de Desarrollo Académico las propuestas académicas relacionadas
de Investigación y Posgrado para el quin- con la vinculación con la sociedad.
56 57
10. Proponer al Rector proyectos de reglamen- 16. Fortalecer y vigilar el cumplimiento de
tos, instructivos y resoluciones que regulen programas académicos con instituciones
las actividades académicas, de investiga- extranjeras de educación.
ción, posgrado y de extensión. 17. Supervisar el funcionamiento del sistema
11. Ejecutar las políticas de publicaciones de la de información y documentación científica
Universidad Central del Ecuador. de la Universidad Central del Ecuador.
12. Controlar la aplicación de los sistemas de 18. Informar al Rector y al Honorable Conse-
admisión, nivelación, promoción, y de jo Universitario, semestralmente, sobre las
egresamiento y graduación en las carreras actividades realizadas.
de la Universidad Central del Ecuador. 19. Preparar informes técnicos a petición de
13. Vigilar que la administración de las extensiones los órganos de gobierno universitario.
universitarias se lleven a cabo como unidades 20. Las demás señaladas en la Ley de Educa-
paralelas a las correspondientes del nivel central. ción Superior, su Reglamento General, el
14. Implementar propuestas curriculares con Reglamento de Régimen Académico, este
visión prospectiva, a partir del análisis de Estatuto y los Reglamentos de la Universi-
las tendencias internacionales relacionadas dad Central del Ecuador.
con el área de estudio, las necesidades so-
ciales, la demanda y la oferta del país. Art. 57. Las siguientes Comisiones Permanentes
15. Proponer políticas, normas, líneas de in- del Honorable Consejo Universitario: Acadé-
vestigación e innovación acordes con el mica, de Vinculación con la Sociedad y de
Plan Nacional de Desarrollo, Plan de De- Arte, Cultura y Deportes, serán presididas por
sarrollo Institucional, necesidades sociales el Vi- cerrector Académico de Investigación y
del país, y requerimientos de los sectores Posgra- do, y se integrarán con miembros del
productivos, sociales y de servicios. HCU ele- gidos en la primera sesión de enero
de cada año.
58 59
Sesionarán ordinariamente una vez por sema- paración, supervisión y evaluación de cursos,
na y, en forma extraordinaria, cuando las con- seminarios y mesas redondas, orientados a
voque el Vicerrector, o a petición escrita de la modernizar y favorecer el trabajo de los pro-
mitad de sus integrantes. fesores universitarios.

Sus funciones y atribuciones se fijarán en el Estará dirigido por el Director, profesor de


Reglamento General de Funcionamiento de la Universidad Central del Ecuador con gra-
las Comisiones Permanentes del Honorable do de cuarto nivel; de libre nombramiento y
Consejo Universitario. remoción, designado por el Rector, y desem-
peñará sus funciones a tiempo completo. De-
penderá del Vicerrectorado Académico y de
Capítulo segundo Investigación.
Dependencias Académicas
del Vicerrectorado Académico, Art. 59. Funciones. Tendrá las siguientes:
de Investigación y Posgrado
1. Organizar periódicamente cursos con pro-
fesionales nacionales y extranjeros relacio-
Instituto Universitario de nados con modernos métodos de enseñan-
Capacitación Pedagógica za–aprendizaje.
2. Colaborar con la Comisión de Evaluación
Art. 58. Estructura. Esta unidad académica Interna en el diseño y aplicación de siste-
estará encargada de mantener elevados están- mas de evaluación docente.
dares de calidad en la docencia de la Univer- 3. Colaborar con la Dirección General Acadé-
sidad Central del Ecuador, mediante la pre- mica en el diseño y aplicación de sistemas
60 61
de evaluación estudiantil y para la admi- exclusi-
sión de bachilleres en la Universidad Cen-
tral del Ecuador.
4. Estimular y facilitar las publicaciones na-
cionales y extranjeras relacionadas con pe-
dagogía a nivel de pre y posgrado.
5. Las demás que señalen el Estatuto, regla-
mentos y disposiciones del Rector, Vice-
rrector Académico y la Comisión Académi-
ca del Honorable Consejo Universitario.

Dirección General Académica

Art. 60. La Dirección General Académica


adminis- trará las políticas académicas de la
Universidad Central del Ecuador, mediante la
coordinación y asesoría entre el nivel directivo y
el operativo.

La presidirá el Director General Académico,


quien deberá ser profesor principal, con más
de diez años de ejercicio docente en la Univer-
sidad Central del Ecuador, con título o grado
de cuarto nivel. Será nombrado por el Rector
y ejercerá sus funciones con dedicación
va, y será de libre nombramiento y remoción. tores de las carreras.
5. Informar a la Comisión Académica sobre las
Art. 61. Funciones. El Director General Aca- solicitudes de equiparación y reconocimien-
démico desempeñará las siguientes funciones: to de títulos académicos de tercer nivel.
6. Informar a la Comisión Académica sobre
1. Proponer y ejecutar políticas de reforma las solicitudes para la concesión del Docto-
académica. rado Honoris Causa y de la designación de
2. Proponer al Vicerrector Académico y de In- profesores honorarios.
vestigación la creación, supresión, suspensión 7. Evaluar la gestión de las unidades académi-
o reorganización de unidades académicas. cas y recomendar las acciones pertinentes.
3. Coordinar las Áreas del conocimiento. 8. Ejecutar el Sistema de Formación y Capa-
4. Coordinar la ejecución de los planes direc- citación Docente con el apoyo del Instituto

62 63
Universitario de Capacitación Pedagógica, 16. Orientar, coordinar, asesorar y brindar
en coordinación con las unidades acadé- apo-
micas. yo técnico y metodológico a las facultades
9. Supervisar el Instituto de Ciencias Bási- y carreras.
cas, el Centro Universitario de Idiomas, 17. Controlar la aplicación del Sistema de Eva-
Centro Universitario de Cultura Física y luación del Desempeño Docente y de Ren-
Recreación. dimiento Estudiantil.
10. Coordinar la aplicación de los sistemas de 18. Promover la integridad de las facultades y
admisión y nivelación, formación, egresa- sus programas académicos a nivel micro y
miento, graduación, seguimiento de los macro curricular.
egresados, inserción laboral y educación 19. Las demás que señalen la ley, este Estatuto
continua. y los reglamentos.
11. Unificar las normas sobre grados y títulos
de la Universidad Central del Ecuador. Dirección General de
12. Evaluar el desarrollo curricular de las ca- Investigación y Posgrado
rreras de pregrado.
13. Gestionar el auspicio para proyectos y pro- Art. 62. Es el organismo de ejecución de las
gramas académicos. políticas de investigaciones científica, tecnoló-
14. Fomentar la participación de las unidades gica, humanística y artística, y de los progra-
académicas en eventos nacionales e inter- mas de posgrado en la Universidad Central
nacionales. del Ecuador. Estará presidida por el Director
15. Socializar y vigilar el cumplimiento del Re- General de Investigación y Posgrado
glamento de Régimen Académico del
Siste- Art. 63. El Director General de Investigación
ma Nacional de Educación Superior. y Posgrado será nombrado por el Rector; de-
64 65
berá ser profesor principal con un mínimo de investigación científica y los programas
diez años en el ejercicio de la docencia, de los de posgrado con fines de certificación de
cuales, por lo menos cinco años, debe haber calidad.
realizado investigación científica; deberá po- 6. Proponer políticas de investigación cientí-
seer un título o grado de cuarto nivel, ejercer fica, tecnológica, humanística y artística y
sus funciones con dedicación exclusiva, y será de posgrado, en función de las demandas
de libre remoción. de transformación y superación de los pro-
blemas nacionales.
Art. 64. Funciones: Son funciones del Direc- 7. Diseñar y ejecutar programas y proyectos
tor General de Investigación y Posgrado las de difusión interna, nacional e internacio-
siguientes: nal, de las actividades y resultados de la
investigación y los posgrados en la Univer-
1. Coordinar y regular las actividades de in- sidad, en coordinación con la Dirección de
vestigación y posgrado. Comunicación y Cultura.
2. Gestionar el financiamiento para la ejecu- 8. Proponer y supervisar la elaboración y
ción de proyectos de investigación. aplicación de los reglamentos generales de
3. Formular y ejecutar programas de investigación y de posgrados.
capacita- ción en investigación científica, 9. Proponer reglamentos que regulen el fun-
en saberes ancestrales y programación de cionamiento del nivel de posgrado en co-
posgrados. ordinación con los institutos.
4. Supervisar y evaluar el desempeño de los 10. Proponer y vigilar el cumplimiento de las re-
Institutos Superiores de Investigación y de gulaciones relativas a la dedicación del
Posgrados. docente en la ejecución de proyectos de
5. Crear y administrar el sistema de moni- investigación, y en la gestión y administración
toreo y evaluación de los proyectos de de la ciencia.
66 67
11. Analizar, evaluar y pronunciarse sobre humanística, artística, científica y tecnológica.
la Su aprobación y desarrollo serán rigurosos
actividad investigativa de las diferentes
unidades académicas y proponer el otorga-
miento de incentivos o de correctivos ad-
ministrativos.
12. Gestionar recursos financieros en los nive-
les superiores y de cooperación.
13. Mantener actualizada una base de datos
de
las ofertas de cooperación nacional e inter-
nacional en investigación y posgrado.
14. Informar previamente la aprobación de los
proyectos de investigación a la Comisión
Académica del Honorable Consejo Univer-
sitario.
15. Las demás que le señalen la ley, el
Estatuto
y los reglamentos vigentes.

Del Posgrado

Art. 65. Objetivo. Desarrollar la formación


profesional especializada de la más alta cali-
ficación científica, así como la investigación
mediante la concientización de su elevado especialista odontólogo, y doctorado.
nivel académico y ético. Acceden a estos es-
tudios los aspirantes con título profesional de Art. 67. Regulación. Los programas de pos-
tercer nivel o de posgrado. grado serán autorizados por el Honorable
Consejo Universitario, con informe de la Co-
Art. 66. Títulos y Grados. La Universidad misión Académica. Se iniciarán luego de ser
Central del Ecuador, por medio de sus Facul- aprobados por el CONESUP.
tades, ofrece a los profesionales los siguientes
títulos, y grados de cuarto nivel: Del Instituto Superior de Posgrado

Títulos de: diploma superior y especialista; y Art. 68. Definición. Es la unidad académica
los grados de: maestría, especialista médico, encargada de planificar, con carácter inter-

68 69
disciplinario e interinstitucional, programas
de doctorado de cuarto nivel, programas de 1. Identificar la demanda de programas de
maestría, especialista en ciencias, especialis- doctorado.
tas médicos y odontólogos que respondan a 2. Formular los programas de posgrado de
las necesidades de desarrollo institucional y acuerdo con la normativa vigente.
del país. 3. Seleccionar a los participantes de los programas
que realice el Instituto Superior de Posgrado.
Art. 69. Dirección. Estará presidida por el Di- 4. Monitorear y evaluar el desarrollo de los
rector, designado por el Rector de la Univer- programas, que garanticen su calidad.
sidad. Debe poseer título de Doctor de cuarto 5. Elaborar y presentar a la Comisión Acadé-
nivel, experiencia en gestión de programas mica, para su aprobación, el régimen aca-
de investigación y capacitación por lo menos démico de los doctorados de cuarto nivel.
durante cinco años. Haber publicado los re- 6. Coordinar con la Dirección General de Investi-
sultados de sus investigaciones en revistas gación y Posgrado la gestión de financiamien-
especializadas e indexadas. Desempeñará sus to, la formulación y ejecución de los programas
funciones con dedicación exclusiva, y es de li- de capacitación, y la difusión de resultados.
bre nombramiento y remoción. 7. Presentar informes anuales de actividades a la
Dirección General de Investigación y Posgrado.
Art. 70. El Instituto Superior de Posgrado de-
penderá de la Dirección General de Investiga- De la investigación
ción y Posgrado.
Art. 72. La investigación. Constituye el eje
Art. 71. Funciones. Son funciones del Instituto transversal de la enseñanza aprendizaje, y tie-
Superior de Posgrado: ne como objetivos:
70 71
1. Contribuir al avance de la ciencia básica, Instituto Superior de Investigación
aplicada, humanística, artística, incluyen-
do saberes ancestrales, con total respeto al Art. 73. Definición. Unidad académica encar-
ser humano y a la naturaleza, por medio gada de formular, coordinar y ejecutar
de investigaciones transdisciplinarias. proyec- tos de investigación en ciencias,
2. Fomentar la generación, aplicación y difu- tecnologías, artes y humanidades.
sión de conocimientos científicos, huma-
nísticos, artísticos y tecnológicos, así como Art. 74. Objetivos. Como parte del sistema
el rescate de los saberes ancestrales. nacional de ciencia, tecnología, innovación y
3. Desarrollar tecnologías e innovaciones que saberes ancestrales le corresponde:
coadyuven al avance de la producción na- 1. Generar, adaptar y difundir conocimientos
cional y frenen la pérdida de los recursos científicos y tecnológicos.
naturales. 2. Recuperar, fortalecer y potenciar los sabe-
4. Colaborar en la solución de los problemas de res ancestrales.
la sociedad ecuatoriana, para mejorar sus ni- 3. Desarrollar tecnologías e innovaciones que
veles de salud, alimentación y calidad de impulsen la producción nacional, elevar la
vida. eficiencia y productividad, mejorar la cali-
5. Elevar la preparación de docentes, inves- dad de vida, y contribuir a la realización
tigadores y estudiantes, que propicien la del buen vivir.
creación de una cultura y espíritu científi-
cos, éticos y socialmente responsables. Art. 75. Organización. Formarán parte del
6. Impulsar la formación de colectivos de in- Instituto Superior de Investigación, los equi-
vestigación interdisciplinarios. pos de investigación que trabajan en áreas es-
7. Fortalecer el Sistema Nacional de Ciencia, tratégicas.
Tecnología e Innovación.
72 73
Art. 76. Dirección. El Instituto está presidido 3. Monitorear y evaluar el desarrollo de las
por el Director, designado por el Rector de la investigaciones para garantizar su calidad
Universidad; deberá poseer título de doctor y oportunidad.
de cuarto nivel, experiencia de cinco años en 4. Gestionar el intercambio de investigadores
dirección de equipos de investigación. y de programas de investigación a nivel
nacional e internacional.
Haber publicado los resultados de sus inves- 5. Promover la integración de la Universidad
tigaciones en revistas especializadas e indexa- Central del Ecuador en las redes nacionales
das. Desempeñará sus funciones con dedica- e internacionales de investigación.
ción exclusiva, y será de libre nombramiento 6. Coordinar con la Dirección General de In-
y remoción. vestigación y Posgrado, la gestión del fi-
nanciamiento, la formulación, la ejecución
Art. 77. El Instituto Superior de Investigación de los programas de capacitación y la difu-
dependerá de la Dirección General de Investi- sión de sus resultados.
gación y Posgrado. 7. Presentar informes semestrales de activi-
dades a la Dirección General de Investiga-
Art. 78. Funciones: ción y Posgrado.

1. Identificar líneas prioritarias de investiga- Art. 79. Talento humano y recursos materiales
ción, y conformar equipos multi, ínter y para la investigación
transdisciplinarios para su ejecución.
2. Evaluar las consistencias metodológica, 1. La investigación universitaria se realizará,
técnica y científica de los proyectos del Ins- de manera preferente, con el concurso de
tituto Superior. los profesores investigadores, que tienen
74 75
la obligación de presentar y difundir resul- dimientos ajustados a los métodos científicos.
tados.
2. El Honorable Consejo Universitario
constitui-
rá un fondo para el fomento de las
activida-
des de investigación y difusión proveniente
del presupuesto universitario, de las asigna-
ciones del Estado y de organismos públicos o
privados nacionales e internacionales.
3. Los recursos científicos y tecnológicos
propios, y los que se adoptaren por con-
tribución del Estado y de organizaciones
públicas o privadas, nacionales e interna-
cionales, se concentrarán en una unidad es-
pecífica. Excepcionalmente se dispondrán
en las facultades, en respuesta a los fines y
programas de su exclusiva competencia.

Instituto de Ciencias Básicas


y Centros Universitarios

Art. 80. Objetivo. El Instituto es responsable


de impartir instrucciones, conocimientos, teo-
rías, ensayos experimentales, técnicas y proce-
Deberá evaluar en la disciplina pertinente a Unidad de Estudios Sociales, y las demás que
los estudiantes que reciben sus asignaturas. se crearen. Depende del Vicerrectorado Aca-
démico de Investigación y Posgrado.
Estará integrado por los profesores de las dis-
ciplinas generales y básicas que se imparten en Art. 81. El Director del Instituto de Ciencias
las áreas del conocimiento de humanida- des, Básicas será designado por el Honorable Con-
artes, ciencias sociales, ciencias de la vida, sejo Universitario, de una terna presentada
ciencias físicas y matemáticas. por el Rector, de entre los profesores princi-
pales del Instituto con título o grado de cuarto
Cuenta con las siguientes unidades operati- nivel; durará dos años en sus funciones, y po-
vas: Unidad de Física, Unidad de Matemáti- drá ser reelegido por una vez.
ca, Unidad de Biología, Unidad de Química,

76 77
El Director ejercerá sus funciones a tiempo vestigación de las ciencias generales y bá-
completo y no podrá desempeñar otra digni- sicas.
dad en la Universidad Central del Ecuador. 2. Producir material didáctico, guías de labo-
ratorio, manuales y textos.
Art. 82. Son obligaciones y atribuciones del 3. Organizar y desarrollar cursos y semina-
Director: rios de capacitación, nivelación y actuali-
zación para docentes, en coordinación con
1. Supervisar las actividades del Instituto de el Instituto Universitario de Capacitación
Ciencias Básicas y el desarrollo de los pro- Pedagógica.
gramas académicos correspondientes. 4. Participar en la elaboración de las pruebas
2. Presentar el informe de actividades en for- de admisión y en los programas de los cur-
ma trimestral al Vicerrectorado Académi- sos propedéuticos, en las áreas de su com-
co, elevar a conocimiento de los Consejos petencia.
Directivos de las Facultades, y proponer 5. Difundir experiencias científicas y tecnológicas.
las recomendaciones para el mejoramiento 6. Realizar consultoría y asesoramiento para
de los sistemas de enseñanza y de evalua- la sociedad.
ción del aprendizaje. 7. Coordinar sus actividades con la Dirección
General Académica
Art. 83. Son funciones del Instituto de Cien- 8. Proporcionar servicios de laboratorio, tra-
cias Básicas: bajos prácticos en talleres y de biblioteca.
9. Evaluar conocimientos, destrezas y habili-
1. Planificar, ejecutar y evaluar, en coordina- dades de los estudiantes.
ción con las Facultades, los programas de 10. Proponer a la Comisión Académica cam-
estudio de enseñanza – aprendizaje e in- bios curriculares.
78 79
11. Participar en la selección de docentes de y empleados que deseen participar en ellas de
las manera opcional.
disciplinas generales y básicas.
Art. 86. El Director del Centro Universitario
Del Centro Universitario de Idiomas de Deportes, Cultura Física y Recreación será
designado por el Honorable Consejo Univer-
Art. 84. Este Centro será responsable de acre- sitario, de una terna presentada por el Rector
ditar la suficiencia de los estudiantes, e impar- de entre los profesores principales con título
tir los cursos, módulos y niveles del idioma o grado de cuarto nivel. Durará tres años en
inglés u otras lenguas. sus funciones y no podrá ser reelegido, sino
pasado un período.
Estará coordinado por un profesor designado
por el Honorable Consejo Universitario, de Art. 87. Es responsabilidad del Centro Univer-
una terna presentada por el Rector. sitario de Deportes, Cultura Física y Recrea-
ción la vinculación progresiva con la sociedad,
Dependerá del Vicerrectorado Académico de y dar prioridad a las necesidades de cultura fí-
Investigación y Posgrado. sica de la Comunidad Universitaria. El Centro
depende del Vicerrectorado Académico.
Del Centro Universitario de
Deportes, Cultura Física y Recreación
Áreas del Conocimiento
Art. 85. Se encarga de planificar, difundir, in-
centivar y desarrollar diversas disciplinas de- Art. 88. Las Facultades se organizan en las si-
portivas y actividades recreativas, con el fin guientes Áreas del Conocimiento:
de atender e integrar a estudiantes, docentes
80 81
1. Área de Humanidades, Artes y Deportes: Las Facultades estarán representadas en las
Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de Áreas por los Vicedecanos, y nombrarán para
la Educación; Facultad de Artes; Centro cada una un coordinador de las actividades
Universitario de Deportes, Cultura Física y académicas.
Recreación.
2. Área de Ciencias de la Vida: Facultad de Art. 89. Funciones de las Áreas.
Ciencias Médicas; Facultad de Odontolo-
gía; Facultad de Ciencias Agrícolas; Facul- 1. Armonizar el trabajo académico de las fa-
tad de Medicina Veterinaria y Zootecnia; cultades que constituyen las diferentes
Facultad de Ciencias Químicas, y Facultad Áreas del Conocimiento.
de Ciencias Psicológicas. 2. Coordinar los planes, programas y diseños
3. Área de Ciencias Sociales: Facultad de Ju- curriculares de las carreras universitarias
risprudencia, Ciencias Políticas y Sociales; que ofrecen las facultades que conforman
Facultad de Comunicación Social; Facultad las correspondientes Áreas del Conoci-
de Ciencias Administrativas, y Facultad de miento.
Ciencias Económicas. 3. Coordinar los sistemas de estudios de pre-
4. Área Físico–Matemática: Facultad de In- grado, de promoción, de egresamiento y
geniería, Ciencias Físicas y Matemática; de posgrado que atañen a cada una de las
Facultad de Ingeniería en Geología Minas, Áreas del Conocimiento.
Petróleos y Ambiental; Facultad de Arqui- 4. Incentivar y regular la formación de gru-
tectura y Urbanismo, y Facultad de Inge- pos de investigación inter y transdiscipli-
niería Química. narios en el pregrado y posgrado.
82 83
Dos Vocales docentes principales
Capítulo Dos Vocales estudiantiles principales

tercero
Las Facultades

Art. 90. Gobierno de las Facultades. El


gobier- no de las Facultades, se ejercerá a
través de los siguientes órganos colegiados y
autoridades:

Consejo Directivo
Decano
Consejo Académico
Vicedecano
Consejo de Carrera
Director de Carrera.

Consejo Directivo de la Facultad

Art. 91. Integración. Estará integrado por los


siguientes miembros:

El Decano, que lo preside


El Vicedecano
Un Vocal principal por los empleados y tra- Serán miembros del Consejo Directivo, con
bajadores voz pero sin voto, los Directores de Carrera, el
representante estudiantil al Honorable Conse-
Los vocales principales tendrán sus respecti- jo Universitario, y los Presidentes de las Aso-
vos alternos que intervendrán en caso de au- ciaciones de Docentes, Estudiantes y Emplea-
sencia o excusa del o la principal. dos y Trabajadores de la Facultad.

La jerarquía de los vocales docentes corres- En aquellas facultades en las cuales existan
ponde a la antigüedad en el ejercicio de la do- más de tres carreras, los Directores de Carrera
cencia en la Universidad Central del Ecuador, deberán elegir dos representantes principales
en calidad de profesores titulares. y dos alternos de entre todos los Directores,
quienes integrarán el Consejo Directivo con

84 85
voz. Igual procedimiento se aplicará para la tes de la Facultad respectiva que hayan apro-
representación de las Asociaciones de Estu- bado el primer año o ciclo de estudios corres-
diantes. pondientes.

Art. 92. Requisitos. Para ser miembros del El Vocal de los empleados y trabajadores será
Consejo Directivo en representación de los in- elegido de entre quienes conforman el esta-
tegrantes de la Comunidad Universitaria de la mento, con nombramiento definitivo de más
Facultad se requiere: de un año, mediante votación universal, direc-
ta, secreta y obligatoria.
Que los Vocales docentes sean profesores
principales elegidos por votación universal, Art. 93. Duración. Los Vocales docentes del
secreta y directa de entre los profesores titula- Consejo Directivo durarán dos años en sus
res con más de un año de servicio. Cuando se funciones, los vocales estudiantiles y de em-
demuestre que no hay profesores principales pleados y trabajadores duran un año y podrán
que cumplan los requisitos, pueden ser elegi- ser reelegidos por una sola vez. Los vocales
dos los profesores agregados. estudiantiles, si reprobaren una asignatura,
ciclo o año lectivo, o no se matriculasen en el
Que los Vocales estudiantiles sean estudian- siguiente período, pierden la dignidad, y en-
tes que hayan aprobado los cuatro primeros tonces se llamará al respectivo suplente.
semestres o dos primeros años de la carrera
o ciclos equivalentes, y que cumplan los re- Art. 94. Atribuciones y obligaciones del Con-
quisitos de la Ley Orgánica de Educación Su- sejo Directivo. Son atribuciones y obligacio-
perior. Serán elegidos por votación universal, nes del Consejo Directivo:
directa, secreta y obligatoria por los estudian-
86 87
1. Dictar disposiciones sobre el gobierno aca- acuerdo con la ley, el Estatuto y el regla-
démico, administrativo y económico de la mento correspondiente.
Facultad. 7. Informar a la Comisión Académica sobre
2. Formular y reformar los reglamentos inter- los trámites de reconocimiento, homologa-
nos de la Facultad y someterlos a la ción, revalidación e inscripción de títulos y
aproba- ción del Honorable Consejo grados académicos obtenidos en el
Universitario. exterior.
3. Aprobar en primera instancia el diseño y 8. Solicitar al Rector la contratación de profe-
rediseño de los planes curriculares, en co- sores para el desempeño docente en activi-
ordinación con la Dirección General Aca- dades de excepción.
démica. 9. Solicitar al Rector el nombramiento de los
4. Solicitar al Rector la creación o supresión directores que dependan de la Facultad, se-
de carreras, institutos y empresas de auto- leccionados de una terna presentada por el
gestión, de acuerdo con los requerimientos Decano.
académicos de la Facultad. 10. Aprobar la proforma presupuestaria de la
5. Solicitar al Honorable Consejo Universi- Facultad y sus reformas, para someterlas a
tario el título de Profesor Honorario y de consideración de la Comisión Económica
Doctor Honoris Causa a favor de persona- del Honorable Consejo Universitario.
lidades nacionales o extranjeras que hayan 11. Resolver, en la instancia respectiva, sancio-
prestado relevantes servicios a la Universi- nes a profesores y estudiantes, de acuerdo
dad, al país y a la humanidad, en el campo con el Estatuto y los Reglamentos.
de la ciencia, arte y la cultura, con sujeción 12. Resolver en última instancia, toda peti-
a los reglamentos pertinentes. ción estudiantil referente a matrículas,
6. Convocar a concurso de merecimientos y pases, exámenes, grados, calificaciones y
oposición para la provisión de cátedras de asistencia.
88 89
13. De las resoluciones del Consejo funciones a tiempo completo. Será elegido
Directivo, para un período de cuatro años, por votación
los docentes pueden apelar ante la Comi-
sión Académica en el término de tres días,
luego de haber sido notificados.
14. Conformar las comisiones especiales que
considere necesarias.
15. Proponer a la Comisión Jurídica del Hono-
rable Consejo Universitario los nombres de
los docentes que pueden acogerse al Año
Sabático, según el Reglamento.
16. Aprobar y resolver las recomendaciones
del Consejo Académico.
17. Conocer y resolver sobre los informes de
labores del Decano, del Vicedecano y de
los
Directores de Carrera.
18. Las demás establecidas por la ley, el
Estatu-
to y los Reglamentos.

Del Decano

Art. 95. El Decano. El Decano es la autori-


dad ejecutiva de la Facultad. Desempeña sus
universal, secreta y directa de los miembros chos civiles y políticos.
de la Comunidad Universitaria de la Facul- 2. Formar parte de la planta docente de la Fa-
tad; esto es, docentes titulares con más de cultad.
un año, estudiantes desde el tercer ciclo o su 3. Tener título de tercer nivel en relación con
equivalente, y empleados con más de un año las carreras que se imparten en la Facultad,
de nombramiento definitivo. No podrá ser y grado de cuarto nivel, debidamente re-
reelegido, y su función es incompatible con gistrados en el CONESUP.
otra dignidad o cargo. 4. Haber ejercido la docencia en la Facultad
por un tiempo no menor de diez años; de
Art. 96. Requisitos. Para ser Decano se requiere: los cuales, por lo menos dos, en la
categoría de profesor principal.
1. Ser ecuatoriano y estar en goce de los dere-

90 91
Art. 97. Ausencias y reemplazos. En caso de 5. Supervisar el diseño y desarrollo del currícu-
ausencia o falta temporal del Decano, le susti- lo por semestres y la valoración por créditos.
tuye el Vicedecano. 6. Asegurar el cumplimiento de los programas
de prácticas preprofesionales y de la vincu-
En caso de incapacidad definitiva, destitución lación con la sociedad e inserción laboral.
o renuncia aceptada del Decano, asumirá el 7. Conceder licencia al personal docente y a
cargo el Vicedecano, hasta completar el perío- los empleados y trabajadores de la Facul-
do para el cual fue elegido el titular. tad, hasta por quince días, y por una sola
vez en el año.
Art. 98. Obligaciones y atribuciones. Son 8. Resolver en primera instancia sobre san-
obligaciones y atribuciones del Decano: ciones a los y las estudiantes, egresados,
empleados y trabajadores, de conformidad
1. Presidir el Consejo Directivo y otras unida- con este Estatuto y los Reglamentos.
des y organismos de la Facultad, cuando 9. Resolver, en segunda instancia, toda de-
esté presente. manda estudiantil referente a matrícu-
2. Planificar, organizar, dirigir y controlar la las, exámenes, grados y calificaciones, así
marcha académica y administrativa de la como pases de universidades, facultades,
Facultad. carreras y escuelas.
3. Integrar el Honorable Consejo Universita- 10. Informar semestralmente, y por escrito, al
rio y las comisiones para las que sea desig- Consejo Directivo y a la sociedad sobre sus
nado. actividades.
4. Enviar a la Dirección General Académica el 11. Convocar cada quince días a sesiones ordi-
diseño de todas las carreras que ofrece la narias del Consejo Directivo, y a extraordi-
Facultad en sus diferentes modalidades. narias cuando el caso así lo demandare.
92 93
12. Autorizar pasantías técnicas a los Los Representantes Estudiantiles al Conse-
estudian- jo Directivo.
tes de la Facultad.
13. Supervisar la ejecución de los planes ope- En aquellas facultades que tengan una sola
rativos de las Carreras y demás unidades Carrera, el Consejo Directivo, a petición del
académicas de la Facultad. Vicedecano, designará tres docentes titulares
14. Proponer a la Comisión Jurídica del Hono- como miembros de Consejo Académico, quie-
rable Consejo Universitario los nombres de nes durarán dos años en sus funciones, y pue-
los docentes que pueden acogerse al Año den ser designados nuevamente. En aquellas
Sabático, según el reglamento. Facultades que tengan más de tres carreras,
15. Las demás señaladas en este Estatuto y sus los Directores de carreras elegirán dos Repre-
Reglamentos. sentantes Principales y dos Alternos, para in-
tegrar el Consejo Académico.
Consejo Académico
Art. 100. Funciones. Son funciones del Conse-
Art. 99. Es el órgano colegiado de coordina- jo Académico:
ción académica, de investigación y asesoría
permanente de la Facultad. 1. Presentar propuestas para actualizar los
planes y programas de estudio de las ca-
Estará constituido por los siguientes miem- rreras.
bros: 2. Informar al Consejo Directivo por medio
del Decano sobre la concesión de los años
El Vicedecano, que lo preside sabáticos, becas y ascensos de categoría de
Los Directores de Carreras y el Director del los docentes.
Instituto de Investigación y Posgrado
94 95
3. Mantener un sistema de evaluación del Art. 102. Requisitos. Para ser Vicedecano de-
desempeño de los docentes. berá reunir los mismos requisitos señalados
4. Organizar, supervisar e informar al Conse- para Decano.
jo Directivo sobre los concursos docentes
para provisión de cátedras. Art. 103. Obligaciones y atribuciones. Son
5. Dirigir la edición de la revista y demás pu- funciones del Vicedecano:
blicaciones de la Facultad.
6. Las demás que señala el Estatuto y los Re- 1. Presidir el Consejo Académico de la facultad.
glamentos. 2. Aplicar los Sistemas de Capacitación y
Evaluación del Desempeño Docente en co-
ordinación con la Dirección General Aca-
démica.
Del Vicedecano 3. Informar al Consejo Académico sobre las
solicitudes de Año Sabático y becas.
Art. 101. El Vicedecano. Es el encargado de 4. Conocer e informar al Consejo Académico
planificar, organizar, dirigir y evaluar las ac- sobre las solicitudes de ascensos e incre-
tividades académicas, de investigación, de mentos de carga horaria de los docentes.
posgrado de las Carreras e Institutos de la Fa- 5. Controlar la aplicación del Sistema de Eva-
cultad. Desempeñará sus funciones a tiempo luación de Rendimiento Estudiantil.
completo. Es elegido en la misma papeleta del 6. Velar por la adecuada utilización de aulas,
Decano, por votación universal directa y se- laboratorios, bibliotecas, campos docentes,
creta de los miembros de la Comunidad Uni- y demás espacios de la facultad.
versitaria de la Facultad, para un período de 7. Coordinar las actividades académicas y
cuatro años, y no podrá ser reelegido. de investigación con la Dirección General
96 97
Académica y con la Dirección General de nes, en su orden, los vocales principales más
Investigación y Posgrado.
8. Proponer alternativas de solución sobre los
asuntos académicos y de investigación que
se sometan a su consideración.
9. Presidir el Comité Académico de Posgrado
e Investigación.
10. Fomentar la participación de la Facultad
en
eventos académicos, culturales y científicos.
11. Integrar el Honorable Consejo Universitario.
12. Favorecer la participación estudiantil en el
proceso académico.
13. Las demás acciones previstas en la ley,
el
Estatuto y sus reglamentos, y las que le se-
ñalare el Decano.

Art. 104. Ausencias y reemplazos. En caso


de ausencia temporal o definitiva del Vicede-
cano, asumirá sus funciones el Primer Vocal
Principal del Consejo Directivo más antiguo
en el ejercicio de la docencia universitaria. En
caso de ausencia definitiva y simultánea del
Decano y Vicedecano, asumirán estas funcio-
antiguos en el ejercicio de la docencia. En un
plazo de treinta días improrrogables, se con- Art. 105. Funciones. El Consejo de Carrera
vocará a elecciones para un nuevo período de se encargará de la administración académica
Decano y Vicedecano. en el ámbito de su competencia y asesorará
al Director de Carrera. Los docentes que in-
De producirse ausencia definitiva de todos los tegren el Consejo de Carrera durarán en sus
miembros del Consejo Directivo, el Rector en- funciones dos años, y los representantes estu-
cargará el Decanato al profesor más antiguo de diantiles un año.
la Facultad, quien en el lapso de treinta días
convocará a elecciones para conformar el Art. 106. Integración. Estará integrado por el Di-
cuerpo docente del Consejo Directivo. rector de la Carrera correspondiente, quien lo
pre-
Consejo de Carrera

98 99
sidirá; dos profesores designados por el año de nombramiento titular. No podrá ser
Consejo Directivo, de la terna presentada por el reele-
Director de Carrera; los dos mejores
estudiantes como principal y alterno,
respectivamente, de los cuatro últimos semestres
o ciclos correspondientes.

Director de Carrera

Art. 107. Director de Carrera. Será la autori-


dad ejecutiva de la Carrera y desempeñará
sus funciones a tiempo completo. Requiere
tener una categoría de profesor Principal o
Agrega- do. Tener título de tercer nivel en
relación con las carreras que se imparten en la
Facultad, tí- tulo o grado de cuarto nivel, y
haber ejercido la docencia al menos por cinco
años.

Será elegido para un período de cuatro años


por votación universal, secreta y obligatoria
de docentes titulares de la Carrera respectiva
con más de un año, por los estudiantes de la
Carrera desde el tercer ciclo o su equivalente,
y por los empleados y trabajadores con un
gido, y su función es incompatible con otra carrera.
dignidad o cargo. 5. Administrar la carrera y los procesos aca-
démicos.
Art. 108. Obligaciones y atribuciones. Son 6. Actualizar los planes y programas de estu-
obligaciones y atribuciones del Director de dio de las carreras, y coordinar esta activi-
Carrera: dad con el Consejo Académico.
7. Organizar seminarios, conferencias y de-
1. Integrar el Consejo Directivo de la Facultad, más actos académicos, mediante autoriza-
cuando ésta tenga tres o menos carreras. ción del Decano.
2. Integrar el Consejo Académico de la Facultad. 8. Solicitar al Decano la imposición de sancio-
3. Presidir el Consejo de Carrera. nes a profesores, estudiantes y trabajadores
4. Elaborar y evaluar el plan operativo de la de la Carrera.

100 101
9. Conocer y resolver, en primera instancia, Del Instituto de
toda petición académica estudiantil. Investigación y Posgrado
10. Presentar cada semestre al Consejo
Directi- vo el informe escrito de labores. Art. 110. Finalidad. Es la unidad académica
11. Las demás que señalan este Estatuto y los destinada al ejercicio de la docencia, investi-
Reglamentos. gación científica y tecnológica, de pregrado y
posgrado. Deberá ejecutar, gestionar y aseso-
Art. 109. Ausencias y reemplazos. En caso de rar proyectos específicos. Se regirá por los re-
ausencia temporal del Director de Carrera, glamentos aprobados por el Honorable Con-
ejercerá sus funciones el profesor principal sejo Universitario y la normativa pertinente
más antiguo de la Carrera. del Consejo Nacional de Educación Superior.
El Instituto tendrá su reglamento interno. En
En caso de ausencia definitiva del Director, el cada facultad funcionará sólo una unidad aca-
profesor más antiguo que asume las funciones démica con la designación de Instituto de In-
convocará a elecciones en un plazo máximo vestigación y Posgrado.
de treinta días para designar al nuevo Direc-
tor de Carrera. Art. 111. Director. El Instituto tiene su
Director nombrado por el Rector, de una terna
En las facultades que tuvieren una sola Ca- remitida por el Honorable Consejo Directivo
rrera, las funciones de Director de Carrera las de la Fa- cultad. Ejercerá sus funciones a
ejecutará el Vicedecano. tiempo com- pleto, y es de libre
nombramiento y remoción. Dura cuatro años
en sus funciones y no podrá ser reelegido. Su
desempeño es incompatible con otra dignidad
o cargo.
102 103
Art. 112. Requisitos. El Director del Instituto
de Investigación y Posgrado deberá ser do- Las Carreras
cente principal o agregado, con título o grado
de cuarto nivel y con experiencia académica e Art. 114. Naturaleza. Carrera es la unidad aca-
investigativa, de al menos cinco años. démica responsable de la planificación, ejecu-
ción y evaluación del desarrollo de la forma-
Los Directores de Institutos Superiores de ción necesaria para el desempeño pleno del
Investigación y Posgrado deberán reunir los ejercicio de una profesión. Estará sustentada en
mismos requisitos exigidos al Director de Ca- la investigación científica, tecnológica, social y
rrera. la vinculación permanente con la sociedad.

Art. 113. Funciones del Instituto. Tiene como La estructura curricular de las carreras de
misión el desarrollo y profundización de la in- pregra- do comprende los siguientes ejes de
vestigación, la ciencia, la tecnología, las artes y formación:
la cultura, correspondientes a cada una de las 1. Humanístico. Conducente a la formación
facultades. Además, la planificación, investiga- de la persona.
ción, ejecución y evaluación de programas de 2. Básico. Abarca los fundamentos de las
posgrado a nivel de diplomados superiores, ciencias que preparan al estudiante en el
especialistas, y maestrías. Con sistematización pensamiento reflexivo y crítico.
permanente y reconocimiento de la realidad 3. Profesional. Comprende el dominio de las
na- cional, contribuirá de manera efectiva a la teorías, principios, métodos y tecnologías
solu- ción de los problemas de la sociedad. de la profesión.
4. Vinculación con la Sociedad. Corresponde
a la práctica preprofesional, pasantías, es-
tancias, ayudantías, u otros.
104 105
5. Optativo. Incluye estudios complementa- Art. 118. Obligaciones y atribuciones. Son
rios de la Carrera. obligaciones y atribuciones del Secretario
Abogado de la Facultad:
Art. 115. Régimen. La Carrera se desarrollará
mediante el período semestral, y de acuerdo 1. Actuar como Secretario del Consejo Direc-
con el Reglamento de Régimen Académico vi- tivo; llevar las actas correspondientes y las
gente aprobado por el CONESUP. comunicaciones oficiales.
2. Asesorar jurídicamente a las autoridades
Art. 116. Funcionamiento. El funcionamiento de la Facultad.
de las carreras en las diferentes facultades se 3. Informar sobre aspectos de derecho que le
regirá por el reglamento correspondiente. soliciten las autoridades universitarias.
4. Suministrar la información requerida por
Secretario-Abogado la Procuraduría del plantel.
5. Legalizar y tramitar las resoluciones de las
Art. 117. Secretario Abogado. Las facultades autoridades de la Facultad.
tendrán un Secretario Abogado, que debe ser 6. Suscribir y legalizar las certificaciones y
un profesional en Derecho, con experiencia documentos de la Facultad.
mayor a cuatro años en el campo 7. Custodiar y mantener actualizados los li-
administrati- vo universitario, y con título o bros, registros y archivos de la Facultad.
grado de cuarto nivel en los campos de su 8. Extender certificados relativos a la activi-
competencia. Será nombrado por el Rector, de dad académica, docente y administrativa
una terna presen- tada por el Consejo de la Facultad.
Directivo. Desempeñará sus funciones a 9. Organizar y controlar la correspondencia
tiempo completo, y será de libre oficial.
nombramiento y remoción.
106 107
10. Legalizar las actas de grado, las calificacio-
nes y los títulos. TÍTULO
11. Desempeñar otras funciones que le dele- IV
gue el Decano. Organización Administrativa
12. Patrocinar la defensa de la Universidad
Central del Ecuador en los juicios en los Capítulo primero
que tenga interés la facultad correspon- Carácter y Estructura
diente.
13. Las demás que señalen la ley, el Estatuto y Art. 119. Carácter. La organización adminis-
los Reglamentos. trativa es democrática y participativa. Se re-
girá por los principios de planificación estra-
tégica, debate y consenso en el diseño de las
políticas, descentralización y desconcentra-
ción en la ejecución.

Art. 120. Estructura. La organización adminis-


trativa de la Universidad Central del Ecuador
tiene la siguiente estructura:

Rectorado
Vicerrectorado Administrativo y Financiero
Comisión Jurídica
Comisión Económica
Comisión Administrativa y de Control
Dirección General Administrativa
108 109
Dirección General Financiera ros para optimizar la gestión de la Univer-
Dirección de Planeamiento Universitario sidad Central del Ecuador.
Dirección de Planificación Física y Mante- 4. Proponer al Honorable Consejo Universita-
nimiento. rio, por medio de las respectivas comisiones
permanentes, proyectos de reforma a la es-
tructura orgánico-funcional de la institución.
Del Vicerrector Administrativo 5. Supervisar y controlar el funcionamiento
y Financiero de las Direcciones Generales Administrati-
va y Financiera, Dirección de Planeamien-
Art. 121. Vicerrector Administrativo y Finan- to, Dirección de Tecnología, Información y
ciero. Son funciones del Vicerrector Adminis- Telecomunicaciones, Dirección de Planifi-
trativo y Financiero: cación Física y Mantenimiento.
6. Dirigir la elaboración de la pro forma pre-
1. Ejercer las funciones de Rector por encargo supuestaria anual de la Universidad Cen-
de esta autoridad. tral del Ecuador y proponer reformas cuan-
2. Planificar, organizar, dirigir y controlar las do fueren pertinentes.
actividades administrativas y económico- 7. Presentar semestralmente al Rector in-
financieras de la Universidad Central del formes sobre la actividad administrativa,
Ecuador, en coordinación con las unidades económica, financiera, la evaluación presu-
respectivas. puestaria e informática.
3. Proponer al Honorable Consejo Universi- 8. Controlar el cumplimiento de las obliga-
tario, por medio de las respectivas comi- ciones económicas y financieras del Estado
siones permanentes, sistemas, métodos y con la Universidad, y de ésta con otras en-
procedimientos administrativos y financie- tidades.
110 111
9. Proponer proyectos de financiamiento y de Financiero, y se integrarán con miembros del
autogestión a la Comisión Económica, con HCU elegidos en la primera sesión de enero
conocimiento del señor Rector. de cada año.
10. Conceder licencias al personal docente
y administrativo desde dieciséis y hasta Sesionarán ordinariamente una vez por sema-
treinta días, como máximo, una vez al año. na y, en forma extraordinaria, cuando las con-
11. Presidir las Comisiones Económica, Jurídi- voque el Vicerrector, o a petición escrita de la
ca, y Administrativa y de Control. mitad de sus integrantes.
12. Efectuar propuestas de desarrollo organi-
zacional, desconcentración y descentraliza- Sus funciones y atribuciones se fijarán en el
ción. Reglamento General de Funcionamiento de
13. Promover políticas de aseguramiento del las Comisiones Permanentes del Honorable
patrimonio de la Universidad Central del Consejo Universitario.
Ecuador.
14. Las demás señaladas en la Ley de Educa- Capítulo segundo
ción Superior, su Reglamento General, este Dependencias Administrativas
Estatuto y los Reglamentos de la Universi- del Vicerrectorado Administrativo y
dad Central del Ecuador. Financiero

Art. 122. Las siguientes Comisiones Perma- Dirección General Administrativa


nentes del Honorable Consejo Universitario:
Comisión Jurídica, Comisión Económica y Art. 123. Dirección General Administrativa.
Comisión Administrativa y de Control, serán Estará a cargo del Director General Adminis-
presididas por el Vicerrector Administrativo y trativo, que es nombrado por el Rector. Ejerce-
112 113
rá sus funciones con dedicación exclusiva, y mas de planificación de recursos humanos,
será de libre nombramiento y remoción. clasificación de puestos, reclutamiento y
selección de personal, capacitación y desa-
Art. 124. Requisitos. Para ser Director Gene- rrollo profesional; y, evaluación de desem-
ral Administrativo se requiere: peño de los servidores universitarios en el
campo administrativo.
1. Ser ecuatoriano y estar en goce de sus 2. Proporcionar apoyo a las actividades ad-
dere- chos de ciudadanía. ministrativas, de personal, logísticas, y de
2. Poseer título o grado de cuarto nivel en seguridad de la Universidad y de las uni-
Administración, Economía, Derecho Admi- dades académicas.
nistrativo, Psicología Industrial o ciencias 3. Dirigir y controlar el sistema de Compras
afines. Públicas y el abastecimiento de bienes y
3. Tener experiencia en administración uni- servicios.
versitaria o gestión pública. 4. Administrar el Sistema de Seguridad de la
4. Haber ejercido la profesión, por lo menos, Universidad Central del Ecuador.
seis años antes de la fecha de su nombra- 5. Controlar la aplicación de leyes, normas,
miento. reglamentos, resoluciones, procedimientos
y disposiciones que regulen el desempeño
Art. 125. Funciones. El Director General Ad- de los servidores universitarios.
ministrativo desempeñará las siguientes fun- 6. Comunicar a la Comunidad Universitaria
ciones: las normas, reglamentos y procedimientos
administrativos vigentes en la institución,
1. Administrar al personal de la Universidad así como las disposiciones del Rector y del
Central del Ecuador mediante los subsiste- Vicerrector Administrativo y Financiero.
114 115
7. Proponer a la Comisión Administrativa y Dirección General Financiera
de Control sistemas y métodos administra-
tivos para optimizar el funcionamiento de Art. 127. Dirección General Financiera. Esta-
la Universidad Central del Ecuador. rá a cargo del Director General Financiero que
8. Realizar evaluaciones administrativas per- es nombrado por el Rector; ejercerá sus fun-
manentes a los servidores universitarios. ciones con dedicación exclusiva, y es de libre
9. Informar semestralmente al Vicerrector nombramiento y remoción.
Administrativo y Financiero sobre las acti-
vidades cumplidas. Art. 128. Requisitos. Para ser Director Gene-
10. Mantener un sistema de control que ral Financiero se requiere:
garan- tice la integridad y la buena
conservación de los bienes de la 1. Ser ecuatoriano y estar en goce de sus dere-
Universidad Central del Ecuador. chos de ciudadanía.
11. Conceder licencias y permisos por un pla- 2. Poseer título o grado de cuarto nivel en
zo de hasta quince días a los servidores Administración, Auditoría, Ingeniería Fi-
universitarios, por una sola vez. nanciera, Economía o ciencias afines.
12. Las demás que señalan la ley, este 3. Tener experiencia en administración financie-
Estatuto y los Reglamentos. ra universitaria o gestión pública en finanzas.
4. Haber ejercido la profesión, por lo menos,
Art. 126. La Red de Seguridad. Es la depen- seis años antes de la fecha de su nombra-
dencia encargada de vigilar los predios uni- miento.
versitarios. Velará por la seguridad de los uni-
versitarios, así como de sus bienes. Dependerá Art. 129. Funciones. El Director General
de la Dirección General Administrativa. Finan- ciero desempeñará las siguientes
funciones:
116 117
1. Administrar el sistema de contabilidad, y 7. Presentar al Vicerrector Administrativo y
efectuar mensualmente la consolidación Financiero informes mensuales sobre los
contable con la información de todas las resultados obtenidos por las empresas de
unidades académicas y administrativas. autogestión.
2. Proporcionar apoyo a las actividades finan- 8. Informar al Vicerrector Administrativo y
cieras de la Universidad y de las unidades Financiero sobre la creación o supresión de
académicas. empresas de autogestión, en coordinación
3. Elaborar la pro forma presupuestaria anual con las unidades académicas.
de la Universidad Central del Ecuador, y 9. Efectuar los pagos de contribuciones, im-
administrar los sistemas de gestión finan- puestos y retenciones al Estado y a entida-
ciera y de remuneraciones. des privadas, en las fechas establecidas.
4. Analizar, interpretar y presentar semestral- 10. Mantener un plan integrado para el control
mente los estados financieros de la Univer- de las operaciones de carácter financiero
sidad Central del Ecuador al Vicerrector que ejecutan las unidades académicas y
Administrativo y Financiero. administrativas.
5. Informar al Rector y Vicerrector 11. Aplicar un sistema de indicadores de ges-
Administrati- vo y Financiero, hasta el 15 de tión financiera y económica, y evaluar su
febrero de cada año, los resultados de la cumplimiento.
gestión económico- financiera, 12. Aplicar el sistema de control interno sobre
conjuntamente con la evaluación el manejo económico – financiero en las de-
presupuestaria del año inmediato anterior. pendencias de la Universidad Central del
6. Mantener un sistema de control sobre las Ecuador.
recaudaciones que le corresponden a la 13. Supervisar las actividades de los asistentes
Universidad Central del Ecuador y gestio- financieros de las unidades académicas.
nar su recuperación oportuna.
118 119
14. Informar semestralmente al Vicerrector las propuestas de desarrollo local, regional y
Administrativo y Financiero de las labores nacional. El plan operativo anual contendrá
realizadas. las estrategias, objetivos, metas, actividades y
15. Integrar la Comisión Económica, con voz y presupuesto.
sin voto.
16. Preparar los informes sobre los presupues- Art. 131. Director. La Dirección de Planea-
tos de los proyectos de autogestión de las miento Universitario dependerá del Vicerrec-
unidades académicas. torado Administrativo y Financiero. Tendrá
17. Preparar el plan anual de inversiones con- un Director que reúna iguales requisitos que
juntamente con las unidades académicas los Directores Generales Administrativo o Fi-
hasta el 15 de abril de cada año. nanciero. Será designado por el Rector y ejer-
18. Colaborar en el diseño de las directrices cerá sus funciones a tiempo completo. Será de
presupuestarias conjuntamente con el Vi- libre nombramiento y remoción.
cerrector Administrativo y Financiero.
19. Las demás que señalan las leyes, este Esta- Art. 132. Requisitos. Para ser Director de Pla-
tuto y los reglamentos. neamiento Universitario se requiere:

Dirección de Planeamiento 1. Ser ecuatoriano y estar en goce de sus dere-


Universitario chos de ciudadanía.
2. Poseer grado o título de cuarto nivel en
Art. 130. Desarrollo Institucional. El Plan de Administración, Ingeniería Financiera,
Desarrollo Institucional constituye el marco Economía o ciencias afines.
orientador de la acción de la Universidad 3. Tener experiencia en planificación
Cen- tral del Ecuador, y procurará universita-
articularse con ria o planificación pública, de al menos un año.
120 121
4. Haber ejercido la profesión, por lo menos, 6. Estandarizar metodologías de planifica-
seis años antes de la fecha de su ción y evaluación.
nombramiento. 7. Supervisar y controlar el trabajo de la Ofi-
cina Universitaria de Documentación Estu-
Art. 133. Funciones. La Dirección de Planeamien- diantil – OUDE.
to Universitario tiene las siguientes funciones: 8. Sistematizar los informes de evaluación so-
licitados por la SENPLADES.
1. Diseñar y coordinar el sistema de planifica-
ción universitaria. Art. 134. Plan de desarrollo institucional,
2. Consolidar el plan de desarrollo institucio- plan operativo anual y presupuestos. El plan
nal, y mantenerlo actualizado con la parti- de desarrollo institucional, el plan operativo
cipación obligatoria de todas las unidades anual y los presupuestos, aprobados por el
y dependencias de la institución. Honorable Consejo Universitario, tendrán ca-
3. Consolidar el plan operativo anual para el rácter obligatorio, y la responsabilidad de su
cumplimiento del plan de desarrollo insti- ejecución recaerá en las autoridades de la co-
tucional. rrespondiente dependencia universitaria.
4. Evaluar permanentemente la ejecución del
plan de desarrollo institucional, plan ope- Dirección de Tecnologías de la
rativo anual, y proponer los ajustes perti- Información y Telecomunicaciones
nentes. Presentará de manera cuatrimestral
el informe correspondiente al Vicerrector Art. 135. Objetivo. La Dirección de Tecnolo-
Administrativo y Financiero. gías de la Información y Telecomunicaciones
5. Elaborar y publicar en forma permanente tiene como objetivos la planificación, regula-
las estadísticas universitarias, con el cono- ción, control y, en general, la gestión estratégi-
cimiento de las autoridades.
122 123
ca de los recursos tecnológicos orientados de adquisición de infraestructura
para tecnológica.
el uso de la información y la generación del
conocimiento en los procesos académicos, de
investigación y administrativos de la Univer-
sidad Central del Ecuador, así como
garantizar
el óptimo funcionamiento de la infraestructura
tecnológica instalada y sus servicios en la ins-
titución.

Art. 136. Funciones. Desempeñará las


siguien- tes funciones:

1. Planificar e implementar soluciones tecno-


lógicas que optimicen los procesos acadé-
micos, de investigación y administrativos
de la Universidad Central del Ecuador.
2. Diseñar servicios tecnológicos orientados
para el uso de la información y la genera-
ción del conocimiento institucional.
3. Elaborar políticas de uso, crecimiento y se-
guridad de la infraestructura tecnológica,
así como velar por su cumplimiento.
4. Brindar la asesoría técnica en los procesos
5. Administrar la infraestructura tecnológica rrectivo y reparación de la infraestructura
de la intranet universitaria. tecnológica.
6. Elaborar, ejecutar y evaluar el plan anual 10. Brindar soporte técnico.
de capacitación sobre el uso y desarrollo de 11. Realizar las demás funciones que señalan
la infraestructura tecnológica. el Estatuto Universitario y los Reglamentos
7. Elaborar políticas de mantenimiento pre- internos de la institución.
ventivo y correctivo para la infraestructura
tecnológica. Art. 137. Director de Tecnologías de la Infor-
8. Elaborar, ejecutar y evaluar el plan de man- mación y Telecomunicaciones. Estará a cargo
tenimiento preventivo de la infraestructura del Director, que será un profesional del Área
tecnológica. de Tecnologías de la Información y Telecomu-
9. Ejecutar actividades de mantenimiento co- nicaciones, con título o grado de cuarto nivel

124 125
y con más de cinco años de experiencia profe-
sional. Desempeñará las siguientes funciones: TÍTULO
V
1. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la Funciones de control y
gestión de la Dirección de Tecnologías de electoral
la Información y Telecomunicaciones de la
institución.
2. Asegurar el cumplimiento de las funciones Capítulo primero
de la Dirección de Tecnologías de la Infor- Función de Control
mación y Telecomunicaciones, por medio
del manejo adecuado de su talento Art. 138. Carácter. La Función de Control ac-
humano. túa en forma autónoma de los órganos aca-
3. Elaborar informes para las autoridades so- démicos y administrativos de la Universidad
bre las actividades desarrolladas por la Di- Central del Ecuador, y estará integrada por las
rección. siguientes unidades universitarias:

El Director de Tecnologías de la Información Auditoría Interna


y Telecomunicaciones será nombrado por el Veedurías universitarias
Rector; ejercerá sus funciones con dedicación Comité de Ética
exclusiva, y será de libre nombramiento y re- Fiscalía Universitaria.
moción.
Art. 139. Auditoría Interna. Estará a cargo del
Auditor Interno. El Jefe nombrado por la Con-
traloría General del Estado ejercerá sus
funcio- nes con dedicación exclusiva, y es de
libre nom- bramiento y remoción. Cumplirá las funciones

126 127
establecidas en la Ley Orgánica de la tes, durante o luego de su realización. Puede
Contralo-
ría General del Estado y su
reglamento.

Art. 140. Veedurías. Se constituyen veedurías


para monitorear las actividades universita-
rias, con participación de docentes, estudian-
tes, empleados y trabajadores que no ejerzan
cargos de dirección o representación. Pueden
ser designados por el Rector o el Honorable
Consejo Universitario. Se regirán por un re-
glamento específico aprobado por el Honora-
ble Consejo Universitario.

Comité de Ética

Art. 141. Definición y Estructura. Este orga-


nismo estará encargado de velar por el cum-
plimiento del Código de Ética y la
convivencia armónica entre los miembros de
la Comuni- dad Universitaria.

Se encargará de revisar y formular aprecia-


ciones sobre los trabajos de investigación, an-
también ser requerido cuando las autoridades por el Rector.
soliciten su criterio, a fin de examinar la con- 2. Un Profesor Principal con más de veinte años
ducta de profesores, empleados y trabajadores de ejercicio docente, designado por la Fede-
que han sido encausados, o para encausarlos ración de Asociaciones de Profesores de la
en procesos administrativos y disciplinarios. Universidad Central del Ecuador – FAPUC.
3. Un representante estudiantil que haya apro-
El Comité de Ética estará integrado por los si- bado el sexto semestre o nivel con un
guientes representantes: prome- dio mínimo de 80%, designado por
la FEUE.
1. Un Profesor Principal, quien lo presidirá, y 4. Un representante laboral con más de
deberá tener más de veinte años de servi- quince años de servicio, con título de tercer
cio. Será designado por el Honorable Con- nivel, designado por la Asociación del
sejo Universitario, de una terna propuesta gremio.

128 129
Los miembros del Comité de Ética durarán Universitario de una terna propuesta por el
dos Rector. Deberá cumplir los mismos requisitos
años en sus funciones y pueden ser redesig- que el Procurador.
nados. Actuará como Secretario del Comité el
Secretario de la Facultad que designe el
Rector.

Art. 142. Funciones. El Comité de Ética opina-


rá sobre la conveniencia o no de realizar
inves- tigaciones y procesos jurídicos, sobre
actuacio- nes de las autoridades, profesores,
estudiantes y trabajadores. Lo hará cada vez
que sea re- querido por uno o más miembros
del Gobier- no de la Universidad. Sus
informes servirán a las autoridades
competentes para orientar las resoluciones
que les competan según la Ley de
Educación Superior y el presente Estatuto. Se
regirá por su propio reglamento, dentro de las
normas constitucionales y legales.

Fiscalía Universitaria

Art. 143. El Fiscal Universitario será


nombrado por el Honorable Consejo
Art. 144. Funciones. Los sumarios adminis- forme a la ley; en éstos, será parte el Fiscal
trativos en contra de autoridades, docentes Universitario, sin perjuicio de la intervención
y estudiantes de la Universidad Central del del denunciante.
Ecuador serán tramitados por el Fiscal Uni-
versitario, quien con informe acusatorio o Todas las causas serán sustanciadas en con-
absolutorio, lo someterá a conocimiento y formidad con los preceptos constitucionales y
resolución de la autoridad u órgano com- disposiciones administrativas y disciplinarias
petente. El Fiscal será parte en los indicados de este Estatuto. El Fiscal ordenará las diligen-
procesos. cias necesarias para el esclarecimiento de la
verdad, y en todos lo sumarios se cuidará el
Los sumarios administrativos en contra de debido proceso y el ejercicio del derecho a la
empleados y trabajadores se tramitarán con- defensa.

130 131
Art. 145. Delitos comunes. Los delitos comu- 2. Todo acto que exceda a sus atribuciones.
nes cometidos en los predios universitarios 3. Negligencia en el desempeño de su cargo.
serán comunicados de inmediato al Rector, 4. Participar en actos de violencia dentro de
quien los denunciará a los agentes fiscales los predios universitarios como actor, cóm-
competentes para su esclarecimiento y san- plice o encubridor.
ción. Las autoridades universitarias estarán 5. Acciones o expresiones que afecten grave-
obligadas a facilitar la investigación de tales mente la imagen de la Universidad Central
delitos, y ejecutar las providencias dictadas del Ecuador.
por los jueces competentes. 6. Todo acto u omisión que afecte la
transparen- cia de procesos electorales en la
Si estos delitos hubieren sido cometidos por institución.
universitarios, a más de lo que establece este 7. Participar o promocionar dentro de la Uni-
artículo, serán juzgados disciplinariamente versidad actividades imputables a partidos
conforme establece el presente Estatuto. políticos o movimientos reconocidos por el
Consejo Nacional Electoral.
Capítulo segundo
Faltas y Sanciones Art. 147. Sanciones a las autoridades. Las
sanciones aplicables a las autoridades univer-
Art. 146. Faltas de las autoridades. Son faltas sitarias son:
de las autoridades universitarias:
1. Amonestación escrita.
1. Violación de la Ley de Educación Superior, 2. Suspensión en el cargo hasta por un mes,
de su Reglamento General, de este Estatu- sin remuneración.
to, y de los Reglamentos correspondientes. 3. Suspensión en el cargo hasta por seis me-
ses, sin remuneración.
132 133
4. Destitución del cargo. 6. Negligencia comprobada en el cumpli-
miento de su trabajo.
Art. 148. Faltas de los docentes. Son faltas de 7. Incumplir con las comisiones asignadas
los docentes universitarios: por las autoridades universitarias.
8. Atentar contra los bienes de la institución.
1. Violar la Ley de Educación Superior, su 9. Falsificar o suplantar documentos univer-
Re- glamento General, el Estatuto y los sitarios. En este caso se aplicará la sanción
regla- mentos correspondientes. respectiva, sin perjuicio de denunciar el he-
2. Faltar a los procesos electorales universita- cho al juez competente, para los fines lega-
rios, reglamentariamente convocados. les consiguientes.
3. Faltar a más del diez por ciento de sus cla- 10. Acoso sexual.
ses y actividades en un mes, sin licencia 11. Hostigamiento, presión psicológica y ame-
reglamentariamente concedida; demorar drentamiento a los estudiantes, empleados
la entrega de calificaciones, por más de y trabajadores.
ocho días calendario, fuera de la fecha 12. Coimar o exigir cobros a los estudiantes.
programada por la Facultad. Los días se 13. Organizar paseos y giras estudiantiles sin
contarán desde la fecha de recepción de justificación académica y sin autorización
las pruebas. del Decano.
4. Receptar pruebas y exámenes fuera de las 14. Organizar y auspiciar festejos y eventos
aulas o predios universitarios. so- ciales con la participación de los
5. Faltar a los actos académicos obligatorios, estudiantes.
como tribunales de grado, sesiones solem- 15. Falta de probidad o conducta inmoral de-
nes, juntas de profesores, áreas académicas bidamente comprobadas.
y cursos de capacitación. 16. Obligar a los estudiantes a participar en
manifestaciones políticas partidarias.
134 135
17. Acciones o expresiones que afecten grave- 5. Suspensión de labores, sin remuneración, por
mente la imagen de la Universidad Central más de un mes y hasta por un año
del Ecuador, de sus autoridades, profeso- calendario.
res, estudiantes, empleados y trabajadores. 6. Destitución del cargo.
18. Participar o promocionar, dentro de la
Uni- versidad, actividades imputables a Art. 150. Faltas de los estudiantes. Son faltas
parti- dos políticos o movimientos de los estudiantes:
reconocidos por el Consejo Nacional
Electoral. 1. Violar la Ley de Educación Superior, su
19. Propiciar o participar en hechos de violen- Reglamento General, este Estatuto, los re-
cia dentro de predios universitarios como glamentos y las disposiciones emanadas de
actor, cómplice o encubridor. las autoridades universitarias.
2. Faltar a las elecciones convocadas por el
Art. 149. Sanciones a los docentes. Son san- Consejo Electoral.
ciones aplicables a los docentes universitarios, 3. Propiciar o participar en hechos de violen-
de acuerdo con la gravedad de la falta o rein- cia dentro de los predios universitarios.
cidencia: 4. Atentar contra los bienes e instalaciones de
la Universidad Central del Ecuador.
1. Amonestación escrita. 5. Falsificar o suplantar documentos univer-
2. Multa del cinco por ciento de la totalidad sitarios. En este caso se aplicará la sanción
de su remuneración mensual. respectiva, sin perjuicio de denunciar el he-
3. Multa del diez por ciento de la totalidad de cho al juez competente para los fines lega-
su remuneración mensual. les consiguientes.
4. Suspensión de labores, sin remuneración, 6. Faltar a más del treinta por ciento de clases
hasta por un mes. dictadas en una o más asignaturas. El re-
136 137
glamento determinará el procedimiento y 1. Amonestación escrita.
las excepciones correspondientes. 2. Multa desde $ 30 hasta $ 50.
7. No asistir a conferencias y otros actos aca- 3. Suspensión total de actividades universita-
démicos organizados por la Universidad y rias por quince días laborables.
por la respectiva Facultad. 4. Suspensión total de actividades universita-
8. Realizar actos fraudulentos como plagio, rias por un ciclo lectivo.
copia u otros. 5. No aprobación de una o más asignaturas
9. Lesionar gravemente la imagen de la Uni- por inasistencia a más del treinta por ciento
versidad Central del Ecuador. de clases impartidas.
10. Participar o promocionar dentro de la ins- 6. Expulsión definitiva de la Universidad
titución actividades imputables a partidos Central del Ecuador.
políticos o movimientos reconocidos por el
Consejo Nacional Electoral. Art. 152. Faltas de los empleados y trabaja-
11. Participar en hechos de violencia dentro dores
de los predios universitarios como actor,
cóm- plice o encubridor. 1. Violar la Ley de Educación Superior, la
12. Atentar contra la integridad personal de LOSCCA, su Reglamento General, el Esta-
los docentes, estudiantes, empleados y tra- tuto, los reglamentos, e incumplir las dis-
bajadores. posiciones de las autoridades.
2. Negligencia comprobada en el cumpli-
miento de su trabajo.
Art. 151. Sanciones a los estudiantes. Son 3. Propiciar y participar en actos de violencia
sanciones aplicables a los estudiantes: dentro de los predios universitarios.
4. Atentar contra los bienes de la institución.
138 139
5. Falsificar, alterar y/o suplantar documen- 3. Multa de hasta el diez por ciento de la re-
tos universitarios; en cuyo caso se aplicará muneración mensual unificada.
la sanción respectiva, sin perjuicio de de- 4. Suspensión de labores hasta por un mes,
nunciar el hecho al juez competente, para sin remuneración.
los fines legales consiguientes. 5. Suspensión de labores hasta por seis me-
6. Injuriar o irrespetar la dignidad de la Uni- ses, sin remuneración.
versidad Central del Ecuador, de las auto- 6. Destitución del cargo.
ridades, de los profesores, estudiantes, em-
pleados y trabajadores de la institución. Art. 154. Para todas las sanciones que con-
7. Lesionar gravemente la imagen de la Uni- templa el Estatuto, la enumeración de ellas no
versidad Central del Ecuador. conlleva prelación de éstas.
8. Participar en hechos de violencia dentro de
los predios universitarios como actor, cóm- Art. 155. Faltas de los egresados. Son faltas de
plice o encubridor. los egresados, a más de los numerales 1, 3, 4, 5
9. Atentar contra la integridad personal de los do- y 8 del Art. 150 del presente Estatuto, incum-
centes, estudiantes, empleados y trabajadores. plir con los plazos y requisitos establecidos
por la facultad respectiva para la obtención de
Art. 153. Sanciones a empleados y trabaja- su título de tercer nivel.
dores. Son sanciones aplicables a las faltas de
empleados y trabajadores, de acuerdo con la Art. 156. Sanciones a los egresados.
gravedad de la falta o por reincidencia:
1. Multa de $ 100 hasta $ 200.
1. Amonestación verbal. 2. Suspensión temporal o definitiva de su
2. Amonestación escrita. graduación, según la gravedad de la falta.
140 141
Competencia para imponer 5. Cuando se trate de faltas cometidas por
sanciones disciplinarias docentes, estudiantes, empleados y tra-
bajadores, ya sea en el seno o el ambiente
Art. 157. Competencia. Son competentes para del HCU, de la administración central de
imponer sanciones disciplinarias: la institución o en contra de las autorida-
des universitarias, la Comisión Jurídica del
1. A los miembros del HCU, en una sola ins- HCU sancionará en primera, y última ins-
tancia, el Honorable Consejo Universitario. tancia el Honorable Consejo Universitario.
Se deberá contar con el pronunciamiento
del Comité de Ética. Procedimiento
2. A los docentes y Directores de Carrera, en
primera instancia, el Consejo Directivo de Art. 158. Procedimiento. Para imponer san-
la Facultad a la que pertenezcan; en se- ciones disciplinarias se instaurará un sumario
gunda instancia, la Comisión Académica administrativo en la Fiscalía Universitaria,
y, en última, el Honorable Consejo Uni- para el esclarecimiento de la verdad de los
versitario. hechos denunciados. El sumario se tramitará
3. A los estudiantes y egresados en primera en los veinte días hábiles, contados desde la
instancia, el Decano de la Facultad, a la fecha de su iniciación. Dentro del sumario se
que pertenezca el estudiante y, en última concederán tres días hábiles para que se con-
ins- tancia, el Consejo Directivo de la testen los cargos y siete días hábiles para que
Facultad. En este caso, la sesión será se actúen las pruebas de cargo y de descargo.
presidida por el Vicedecano de la Facultad.
4. A los empleados y trabajadores, conforme El sumario administrativo en contra de un
a lo que establece la ley. miembro del Honorable Consejo Universita-
142 143
rio será tramitado por la Fiscalía dico Universitario.
Universitaria, que nombrará un Secretario
Ad-Hoc. La reso- lución será aplicada por las
dos terceras partes de los miembros que
participan en la sesión.

No se requerirá sumario administrativo para im-


poner sanciones de amonestación escrita y
multa.

Art. 159. Derecho de defensa. En los sumarios


administrativos se cuidará que se cumplan las
garantías del debido proceso, y que las perso-
nas contra quienes se lo haya iniciado puedan
ejercer plenamente su derecho de defensa.

Las formalidades de los procesos civiles o pe-


nales no serán aplicables a los procesos admi-
nistrativos – disciplinarios universitarios, que
son especiales.

Art. 160. Defensor. La contestación tendrá el


patrocinio de un abogado y en ella se señalará
el casillero judicial para las notificaciones. Po-
drá intervenir el Servicio de Consultorio Jurí-
Art. 161. Recurso de apelación. El recurso de que corresponda decidir sobre sanciones, la
apelación de la resolución, de primera o de se- re- solución se adoptará con los votos de la
gunda instancia, se presentará por escrito de- mitad más uno de sus integrantes. Si la mitad
bidamente fundamentado, ante la autoridad u fuere una fracción se requerirá de un voto
órgano que hubiere dictado la resolución, en adicional.
el término de tres días.
Si la resolución consistiera en destitución de
El recurso de apelación oportunamente inter- un docente o en expulsión de un estudiante,
puesto será aceptado al trámite en el término la decisión definitiva corresponderá al Hono-
de quince días siguientes a la fecha de su pre- rable Consejo Universitario. La Resolución se
sentación. tomará con el voto de las dos terceras partes
de los presentes del órgano colegiado
Art. 162. Decisión. En los órganos colegiados superior.

144 145
La resolución de primera instancia se treinta días subsiguientes, y sancionará al res-
expedirá ponsable de la omisión.
dentro de los diez días hábiles posteriores a la
fecha de recepción del expediente por parte
de
la autoridad u órgano competente.

Si la resolución correspondiera al Honorable


Consejo Universitario, la causa formará parte
del orden del día de la sesión ordinaria
convo- cada dentro de los veinte días
posteriores a la recepción del proceso en la
Secretaría General de la Universidad Central
del Ecuador.

Art. 163. Conclusión del expediente. Todo


expediente se concluirá en veinte días labo-
rables, y la resolución se expedirá en los diez
días laborables siguientes. Ambos términos
son improrrogables.

En caso de no cumplirse el trámite y juzga-


miento en los términos antes determinados,
el Honorable Consejo Universitario, de oficio,
conocerá y resolverá la causa en el término de
disminuyen la gravedad de la falta, como son
Aplicación de sanciones las causas impulsivas de ésta, estado anímico,
capacidad física e intelectual del infractor, y
Art. 164. Regulación de la sanción. Para im- su conducta con relación al hecho y sus con-
poner una sanción se requiere que la falta secuencias. Se tomará en cuenta la respectiva
sea debidamente comprobada. Su regulación hoja de antecedentes personales.
corresponde a la gravedad de ésta y a las
circunstancias atenuantes o agravantes que Art. 166. Circunstancias agravantes. Se consi-
consten en el expediente. deran circunstancias agravantes todas las que
aumenten la malicia de la falta, como reinci-
Art. 165. Circunstancias atenuantes. Se consi- dencia y daños causados a la Universidad o a
deran circunstancias atenuantes todas las que terceros.

146 147
sitario, de ternas presentadas por los
Capítulo tercero Deca- nos y Vicedecanos en función de las
Función Electoral Áreas.

Art. 167. Consejo Electoral de la


Universidad. Este Consejo rige todos los
procesos electora- les de la Universidad
Central del Ecuador, en forma transparente,
imparcial y legítima.

Art. 168. Conformación. El Honorable Conse-


jo Universitario, en la primera sesión de enero
de cada dos años, conformará el Consejo Elec-
toral de la siguiente manera:

1. Un profesor titular principal con más de


vein- te años de docencia, designado por el
Rector.
2. Un ex Decano o ex Vicedecano elegido por
el Honorable Consejo Universitario, de una
ter- na presentada por los Decanos en
funciones.
3. Dos profesores titulares principales con
más de veinte años de servicio docente,
elegidos por el Honorable Consejo Univer-
4. Dos estudiantes seleccionados de entre los Cada uno de los miembros del Consejo Electo-
mejores de los dos últimos semestres (o sus ral tienen su respectivo representante alterno,
equivalentes), de dos ternas propuestas que será escogido entre las ternas presentadas,
por los representantes estudiantiles al Ho- y ninguno de los designados podrá ostentar
norable Consejo Universitario. Una terna dignidad directiva o representación alguna.
por las Áreas Sociales-Humanas y una por
las Áreas Científico-Tecnológicas. Cuando se trate de elecciones gremiales, el
5. Un servidor institucional con más de veinte Consejo Electoral recibirá observadores de los
años de servicio, designado de una terna gremios correspondientes.
presentada por los representantes de los
empleados y traba- jadores al Honorable El Tribunal elegirá, de su seno, al Presidente
Consejo Universitario. y Vicepresidente. Actuará como Secretario el

148 149
Secretario General de la Universidad Central docentes, estudiantes, empleados y traba-
del Ecuador. jadores a los órganos de cogobierno.
6. Supervisar la elaboración del padrón electoral.
Art. 169. Obligaciones. Son obligaciones del 7. Calificar e inscribir a los candidatos, de
Consejo Electoral: acuerdo con la ley, el Estatuto y reglamento
1. Presentar propuestas de reforma del Regla- correspondiente.
mento de Elecciones ante la Comisión Jurí- 8. Conocer y resolver las impugnaciones y re-
dica del Honorable Consejo Universitario. clamos relacionados con el padrón y el pro-
2. Motivar, instruir y promocionar los proce- ceso eleccionario, e informar al Honorable
sos eleccionarios, así como difundir los re- Consejo Universitario.
sultados de éstos. 9. Proclamar los resultados de las elecciones
3. Garantizar la realización de procesos de- y comunicar al Honorable Consejo Univer-
mocráticos limpios y totalmente transpa- sitario dentro de los ocho días hábiles si-
rentes, secretos, universales, y con la pre- guientes.
sencia de veedores externos, de ser el caso. 10. Acatar las resoluciones de las apelaciones
4. Convocar a elecciones, por lo menos con elevadas al HCU y aquellas relativas a ma-
quince días de anticipación al período para teria electoral.
el cual fueron designadas las autoridades y
los representantes, de acuerdo con el regla- Art. 170. El proceso electoral se desarrollará
mento respectivo. en los quince días hábiles anteriores a la fecha
5. Organizar y vigilar la realización de las de terminación del período de las autoridades
elecciones de autoridades universitarias, y representantes que serán reemplazados.
de los órganos de cogobierno y represen- Den- tro de ese término se proclamarán y
taciones de los organismos gremiales de notifica- rán los resultados del proceso
electoral.
150 151
Art. 171. Funcionamiento. El Consejo Electo- dejan de ser estudiantes, o si reprobaran una
ral se rige por su reglamento, aprobado por el asignatura o ciclo durante el ejercicio de su
Honorable Consejo Universitario. mandato.

Art. 172. Elecciones. Todas las autoridades de Toda función universitaria adquirida por elec-
la Universidad, así como los representantes de ción es improrrogable.
los gremios universitarios, serán elegidos por
voto universal, secreto, directo y obligatorio, Art. 173. Padrón. La Secretaría General de la
en el correspondiente ámbito, bajo la organi- institución mantendrá el padrón actualizado
zación del Consejo Electoral de la Universi- de los profesores, estudiantes, empleados y
dad Central del Ecuador. trabajadores con derecho a sufragar.

Para las dignidades de representación estudiantil Art. 174. Convocatoria. El Consejo Electoral
a los órganos de cogobierno, los candidatos de la Universidad Central del Ecuador esta-
debe- rán acreditar en el período académico blecerá el calendario de elecciones, para lo
inmediato anterior a la elección, un promedio de cual buscará unificar los diferentes procesos.
calificacio- nes equivalente o superior a 8/10; no
haber repro- bado uno o más créditos en el Toda convocatoria a elecciones será realizada
año anterior a la elección, haber aprobado los por el Consejo Electoral de la Universidad,
dos primeros años lectivos o su equivalente, y por escrito, y por lo menos con quince días de
no haber sido sancio- nado con multa o anticipación a la fecha reglamentaria de reem-
suspensión de actividades. plazo de las autoridades. En la convocatoria
se incluirán las disposiciones pertinentes de la
Los representantes estudiantiles a los órganos ley, el Estatuto y los Reglamentos.
de cogobierno, perderán su calidad cuando
152 153
Art. 175. Procedimiento para ganar una elec- Art. 176. Responsabilidades. El Honorable
ción. Para ganar una elección se requerirá Consejo Universitario sancionará con la desti-
la mitad más uno de los votos depositados tución al vocal o vocales del Consejo Electoral,
ponderados, excepto los nulos. Los votos en en caso de comprobarse que han participado o
blanco no se suman para obtener mayoría. favorecido procesos electorales fraudulentos.
Los votos nulos no tienen validez. Las abs-
tenciones se consideran votos nulos. No ha- Art. 177. Apelaciones. De las resoluciones del
brá aproximaciones de decimales a números Consejo Electoral se podrá apelar en el tér-
enteros. mino de tres días, ante el Honorable Consejo
Universitario, que decidirá el recurso en el tér-
En caso de producirse la inasistencia de más mino de treinta días.
del cincuenta por ciento de electores, se
repeti- rá la elección dentro de ocho días TÍTULO
hábiles. VI
Del Personal Universitario
Para tomar esta decisión, el 50% se establecerá
según el universo integrado con votos ponde- Capítulo primero
rados. Personal Académico

En caso de que ninguna candidatura obtu- Art. 178. Personal académico. Está constitui-
viera más de la mitad más uno de los votos do así:
ponderados depositados, excepto los nulos,
se realizará una segunda vuelta entre las dos Profesores Investigadores
candidaturas más votadas dentro de los ocho Profesores Titulares
días subsiguientes. Profesores Accidentales
154 155
Profesores Contratados ejecución participarán obligatoriamente estu-
Profesores Invitados diantes de pregrado y de posgrado.
Profesores Honorarios
Ayudantes de Cátedra Profesores Titulares

Art. 179. Clasificación. Son profesores universitarios titulares las


personas naturales nombrados de acuerdo
Profesores Investigadores con las leyes, este Estatuto y sus reglamentos.
Facilitarán el proceso de enseñanza-apren-
Son profesores investigadores las personas dizaje; se encargarán de las tutorías de tesis,
naturales nombradas conforme a las leyes, de las labores de investigación de pre y pos-
este Estatuto y sus reglamentos, que se dedi- grado, y colaborarán en la realización de las
can a la investigación científico-técnica, social, actividades, de acuerdo con objetivos institu-
artística, cultural y ejercen la docencia com- cionales.
plementaria. Estarán vinculados a la Direc-
ción General de Investigación y Posgrado, a Profesores Accidentales
los Institutos de Investigación y Posgrado de
cada Facultad y a los Centros de Excelencia. Son profesores accidentales los nombrados
por el Rector en tal condición, a petición de
Son profesores titulares investigadores con los Consejos Directivos, mediante selección,
de- dicación exclusiva, ascendidos a esta según el reglamento correspondiente, para
categoría según el reglamento reemplazar a titulares por licencia, ausencia,
correspondiente, quienes recibirán una o por requerimiento de las unidades acadé-
remuneración especial. Tendrán a su cargo micas. Durarán máximo dos años en funcio-
proyectos de investigación, en cuya
156 157
nes. En caso de ausencia definitiva del titular Profesores Honorarios
se convocará a concurso de merecimientos y
oposición para llenar la cátedra vacante. Son profesores honorarios los académicos que
han prestado servicios destacados a la ciencia
Profesores Contratados y a la institución, solicitados por los Consejos
Directivos de las Facultades para su nomina-
Son profesores contratados por el Rector quie- ción por el Honorable Consejo Universitario,
nes, luego de un proceso de selección riguro- según el reglamento correspondiente.
sa, son llamados a colaborar para cumplir con
una programación académica debidamente Art. 180. Ayudantes de Cátedra
aprobada por el Consejo Directivo.
Son los estudiantes o egresados universitarios
Los profesores accidentales y contratados de- destacados en la materia correspondiente, que
ben cumplir los requisitos 1 y 3 que se exigen han sido seleccionados para tal función me-
para docentes titulares diante un concurso, según el reglamento co-
rrespondiente.
Profesores Invitados
Art. 181. Requisitos. Para incorporase como
Son profesores universitarios invitados los miembro del personal docente titular, se re-
profesionales nacionales o extranjeros de des- quiere:
tacada trayectoria académico-científica, que
concurren a prestar servicios temporarios en 1. Tener título profesional, y título o grado
las diferentes áreas del conocimiento, según el de cuarto nivel conferido o reconocido
reglamento correspondiente. por una Universidad o Escuela Politécni-
158 159
ca, acreditada por el Consejo Nacional de tegoría.
Educación Superior (CONESUP).
2. Ser ganador en los concursos de mereci-
mientos y oposición.
3. Estar en ejercicio de su profesión por lo
me-
nos dos años, a excepción de quienes ha-
yan sido declarados los mejores egresados
de la carrera de su respectiva promoción
en
la Universidad Central del Ecuador.

Art. 182. Derechos. Los derechos del personal


docente son:

1. Libertad de cátedra y de investigación.


2. Acceso a la información y rendición de
cuentas de parte de las autoridades univer-
sitarias.
3. Participación en el cogobierno, en las elec-
ciones y consultas universitarias.
4. Estabilidad laboral y derecho a la organización.
5. Ambiente sano y seguro dentro de los pre-
dios universitarios.
6. Capacitación, promoción y ascenso de ca-
7. Acceso a las fuentes de información y a tiene las siguientes obligaciones:
los recursos tecnológicos para la investi-
gación. 1. Cumplir la Ley Orgánica de Educación Su-
8. Remuneración acorde con su función y perior y su Reglamento General, este Esta-
dignidad, beneficios sociales; vacaciones tuto, sus reglamentos y las disposiciones
anuales de conformidad con las leyes, este de las autoridades universitarias.
Estatuto y sus reglamentos. 2. Cumplir las tareas docentes, de investiga-
9. Derecho de defensa en los procesos de ta- ción y de vinculación con la sociedad que
cha o enjuiciamientos universitarios. le asignen, de acuerdo a su clasificación y
10. Beneficios del Bienestar Universitario. categoría.
3. Participar y cumplir en los procesos de
Art. 183. Obligaciones. El personal docente evaluación institucional.

160 161
4. Asistir y aprobar los cursos de capacitación mover el desarrollo de los más altos valo-
y perfeccionamiento docente. res sociales como la solidaridad, equidad y
5. Respetar a las autoridades, empleados, tra- la justicia social.
bajadores y estudiantes. 12. Contribuir con resultados de investigación
6. Dirigir trabajos de titulación o de gradua- para su publicación en los medios de co-
ción en los niveles de pregrado y municación y difusión institucional.
posgrado, e integrar tribunales de grado. 13. Elevar un informe de actividades, por pe-
7. Integrar tribunales por designación de las ríodo académico, al Director de la Carrera.
autoridades universitarias.
8. Representar a la institución en eventos Art. 184. Prohibición. Se prohíbe a todos los
científicos, técnicos, culturales, artísticos, integrantes del personal académico promover
sociales y deportivos, por concurso o dele- actividades de proselitismo político partidario
gación de las autoridades. o religioso en horas académicas, así como
9. Dictar conferencias e intervenir en congre- obli- gar a los estudiantes a participar en
sos, simposios, seminarios y otros actos manifesta- ciones de esta índole.
académicos y culturales patrocinados por
la Universidad. Art. 185. Categorías. Los profesores titulares
10. Cumplir su labor docente sujetándose a los tienen las categorías de auxiliar, agregado,
horarios, plan de estudios, y programas principal e investigador. Los profesores acci-
aprobados por los órganos académicos. dentales tienen categoría de auxiliares.
11. Ejercer su cátedra de acuerdo con bases
científicas, con el compromiso ético, hu- Art. 186. Carga horaria. El profesor, sea titular
manista, de reconocimiento y respeto a la o accidental, debe cumplir con puntualidad
libertad de pensamiento, de opinión, y la carga horaria que corresponda a su desig-
pro-
162 163
nación, en una o varias unidades académicas ño docente, de acuerdo con las disposiciones
o programas específicos, según lo requiera la de la Ley de Educación Superior, su
institución. Reglamen-
to General, este Estatuto y sus Reglamentos.
Su dedicación horaria puede ser a tiempo ex-
clusivo (40 horas semanales), a tiempo com- Art. 188. Vacaciones y licencias. Anualmente
pleto (26 horas semanales), a medio tiempo el personal académico tiene derecho a treinta
(13 horas semanales), a tiempo parcial (8 ho- días de vacaciones, de acuerdo con la progra-
ras semanales). La carga horaria se llenará con mación académica.
tiempo dedicado a la docencia, a la investiga-
ción, a responsabilidades administrativas y de La Universidad Central del Ecuador, brindará
vinculación con la sociedad, de acuerdo con las facilidades para que los docentes, después
las funciones establecidas en el Estatuto y los de cuatro años de titularidad y no más de una
reglamentos, mediante aprobación del Conse- vez cada cuatrienio, puedan preparar textos,
jo Directivo y notificación a la Dirección asistir a pasantías, cursos académicos o de
Gene- ral Administrativa. perfeccionamiento o participar como asesores
académicos en instituciones educativas. Para
Ningún miembro del personal académico de el efecto, durante un semestre podrán ser exo-
dedicación exclusiva puede ejercer simultá- nerados de sus obligaciones docentes y man-
neamente otros cargos en el sector público o tener su remuneración.
privado.
Si cursaren posgrados, tendrán derecho a la
Art. 187. Evaluación. El personal académico respectiva licencia con sueldo y a los demás
será evaluado periódicamente en su desempe- beneficios legales, por el tiempo de su du-
ración.
164 165
Luego de seis años de labores ininterrumpi-
das, los docentes principales podrán solicitar Capítulo segundo
un año de permiso para realizar estudios o De los Estudiantes
trabajos de investigación. En caso de ser fa-
vorecidos, según las prioridades establecidas, Art. 190. Los estudiantes. Son estudiantes de la
la institución pagará las remuneraciones y los Universidad Central del Ecuador las personas
demás emolumentos que les corresponde per- naturales matriculadas en cualquier
cibir mientras hagan uso de este derecho, el modalidad de estudio, en una determinada
mismo que se ejercerá previa presentación de carrera o progra- ma de posgrado impartidos
un plan académico. por la institución.

El máximo organismo colegiado establecerá Art. 191. Derechos. Los estudiantes tienen los
un programa de capacitación con prioridades, siguientes derechos:
cupos y mecanismos de evaluación.
Recibir educación superior de calidad que sig-
Las licencias se conceden de acuerdo con la nifica formación científico-técnica y humanis-
planificación y las disponibilidades presu- ta, para estar en capacidad de producir
puestarias de la institución. conoci- miento, cultura y el ejercicio de una
profesión; sin discriminación por razones de
Art. 189. Marco Jurídico. El personal acadé- etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo,
mico se rige por la Ley de Educación identidad cultu- ral, estado civil, idioma,
Superior, su Reglamento General, este religión, ideología, filiación política, pasado
Estatuto y los Re- glamentos judicial, condición económica, condición
correspondientes. migratoria, orientación sexual, estado de
salud, portar VIH, discapaci- dad, diferencia
física. No habrá discriminación

166 167
por cualquier otra distinción, personal o colec- 9. Beneficios del Bienestar Universitario.
tiva, temporal o permanente, que tuviera por 10. Participar en la evaluación a los docentes.
objeto menoscabar o anular el reconocimiento, 11. Ejercer el derecho de tacha de acuerdo con
goce o ejercicio de los derechos. el reglamento respectivo.
12. Recibir la información referente a las eva-
1. Participación en actividades de investiga- luaciones, revisión y recalificación, dentro
ción y vinculación con la sociedad. del plazo reglamentario.
2. Respeto al pluralismo y a las decisiones de- 13. Solicitar la recalificación de exámenes y
mocráticas. demás evaluaciones según el reglamento
3. Ingreso y gratuidad con responsabilidad correspondiente.
académica, de acuerdo con las disposicio- 14. Dirigir quejas y peticiones a las autorida-
nes constitucionales y legales. des, debidamente sustentadas, y recibir
4. Reconocimiento e incentivos a la creativi- respuestas en el plazo establecido por la
dad, participación, y aporte a la ciencia, la ley y los reglamentos.
tecnología, el arte y la cultura. 15. Gozar de licencia en los casos de materni-
5. Recibir información y rendición de cuentas dad o paternidad, conforme a lo dispuesto
de parte de las autoridades universitarias y en la Constitución. En los casos de mater-
de sus compañeros dirigentes. nidad, las Facultades facilitarán el cumpli-
6. Participación en el cogobierno, en las elec- miento de sus obligaciones estudiantiles en
ciones y consultas universitarias. horarios y mediante tareas especiales.
7. La libre organización y asociación estu- 16. Obtener los títulos profesionales y grados
diantil. académicos para los cuales se hubieren he-
8. Ambiente sano y seguro dentro de los pre- cho acreedores, de acuerdo con la ley, este
dios universitarios. Estatuto y los reglamentos.
168 169
17. Defensa en los procesos de enjuiciamiento Art. 193. Obligaciones. Los estudiantes tienen
universitario por el servicio de consulto- las siguientes obligaciones:
rios jurídicos gratuitos de la institución.
18. Participar en los programas de moviliza- 1. Cumplir las disposiciones establecidas en
ción e intercambio estudiantil a nivel na- la Ley de Educación Superior y su Regla-
cional o internacional. mento General, este Estatuto, sus regla-
19. Realizar pasantías y prácticas preprofesio- mentos y las disposiciones de las autorida-
nales que fueren reconocidas como primer des universitarias.
empleo, de acuerdo con la ley y el regla- 2. Participar creativamente y cumplir las ta-
mento correspondiente. reas académicas de investigación y de vin-
20. Acceder a becas y créditos estudiantiles. culación con la sociedad que le sean asig-
nadas por los docentes y las autoridades.
Art. 192. Derecho de tacha. Es la facultad que 3. Participar en eventos científicos, técnicos,
asiste a los estudiantes de cuestionar o impug- culturales, deportivos, artísticos, por con-
nar al personal docente por deficiencias aca- curso o delegación de las autoridades de la
démicas, pedagógicas y éticas, debidamente institución.
comprobadas, sin perjuicio de sus derechos 4. Respetar a las autoridades, al personal aca-
constitucionales. Este derecho se aplicará se- démico, a los estudiantes, y al personal ad-
gún el reglamento correspondiente. ministrativo, de servicios y de seguridad
universitaria. Se promoverá un ambiente
La tacha no podrá aplicarse a un docente por de paz y de respeto al pluralismo y a las
su posición ideológica, política, filosófica, op- decisiones democráticas.
ción de género, creencia religiosa o etnia. 5. Dedicación responsable para adquirir co-
nocimientos de la ciencia, habilidades, des-
170 171
trezas y competencias que se imparten en do con el manual de clasificación de puestos
la y funciones. Apoyan con sus tareas técnicas y
institución, orientadas al servicio de la so- sus funciones en el proceso administrativo, la
ciedad durante sus estudios profesionales.
6. Asistir a clases programadas de acuerdo
con el reglamento respectivo.
7. Obtener en pre y posgrado un promedio
de
calificaciones y aprovechamiento académi-
co de acuerdo con el reglamento respecti-
vo.
8. Cuidar la imagen, los predios y bienes de
la institución, así como responder por los
daños que ocasionare.
9. Sufragar en las elecciones de acuerdo con
la ley, este Estatuto y los reglamentos.

Capítulo
tercero
De los Empleados y Trabajadores

Art. 194. Naturaleza. Los empleados y traba-


jadores son personas naturales que prestan
servicios profesionales o personales, de acuer-
docencia, la investigación y la vinculación con CA y el Reglamento de Personal de la insti-
la sociedad. tución y por los Códigos Civil y del Trabajo,
según corresponda.
Art. 195. Nombramiento o contrato. Los
empleados y trabajadores son nombrados o
contratados por el Rector, a petición de la au- Art. 197. Derechos. Son derechos de los em-
toridad respectiva, mediante concurso de me- pleados y trabajadores:
recimientos interno o externo.
1. Estabilidad en el cargo y opción de ascenso
Art. 196. Marco Jurídico. Las relaciones de la de categoría, de acuerdo con lo dispuesto
Universidad Central del Ecuador con sus em- en la ley, este Estatuto y los reglamentos.
pleados y trabajadores se rigen por la LOSC- 2. Recibir los incentivos institucionales.

172 173
3. Percibir la remuneración de acuerdo con la cas de estudio en áreas de conocimiento
ley,
el Escalafón Administrativo, según las dispo-
nibilidades económicas de la Institución, este
Estatuto y el reglamento correspondiente.
4. Participar en el cogobierno, y en las elec-
ciones y consultas universitarias.
5. Participar críticamente en la rendición de
cuentas presentadas por las autoridades
universitarias y sus compañeros dirigentes.
6. Participar en la organización laboral con-
forme a las leyes.
7. Gozar de treinta días de vacaciones anua-
les, de acuerdo con el régimen jurídico vi-
gente y la programación académica y ad-
ministrativa de la institución.
8. Hacer uso de las licencias que prescribe la
ley.
9. Gozar de un ambiente laboral sano y segu-
ro dentro de los predios universitarios.
10. Acceder a un contrato adicional para reali-
zar actividades de investigación y docencia
en los niveles de pre y posgrado, fuera de
su horario de trabajo.
11. Participar en cursos de capacitación y be-
afines a sus funciones, de acuerdo con el nes y labores inherentes a su cargo o
reglamento correspondiente. trabajo.
12. Los demás derechos que establezcan la 3. Respetar a las autoridades, al personal aca-
Constitución y la ley. démico, a los estudiantes y compañeros de
trabajo.
Art. 198. Obligaciones. Son obligaciones de 4. Cuidar los bienes de la institución y res-
los empleados y trabajadores: ponder por los daños que ocasionaren.
5. Mantener la confidencialidad de la infor-
1. Cumplir las disposiciones legales, estatuta- mación universitaria que sea de conoci-
rias, reglamentarias, y las emanadas de las miento reservado.
autoridades universitarias. 6. Asistir y aprobar los cursos de capacita-
2. Desempeñar con responsabilidad, eficiencia, ción, y recibir becas de estudio que fueren
eficacia, ética, moral y económica, las funcio-

174 175
auspiciados u organizados por la Universi- titución.
dad Central del Ecuador.
7. Colaborar con las autoridades para el cum-
plimiento del plan de desarrollo institucio-
nal y del plan operativo anual.
8. Asistir a los eventos y actos oficiales de la
institución.

Art. 199. Evaluación. El desempeño de emplea-


dos y trabajadores se evaluará
periódicamente, de acuerdo con la ley y el
reglamento respectivo.

Capítulo cuarto
De las Remuneraciones

Art. 200. Sistema. La Universidad Central del


Ecuador, en uso de su autonomía, cuenta con
un sistema propio de remuneraciones, que
incluye los beneficios de ley y los que
establezca la ins- titución, conforme a las leyes
y sus reglamentos.

El Honorable Consejo Universitario aprobará


las remuneraciones de los servidores de la ins-
La remuneración de los docentes se determi- miento, las compensaciones determinadas por
nará según lo dispuesto en la ley y el escalafón la institución.
universitario.
TÍTULO
La remuneración de los empleados y trabajado- VII
res se establecerá sobre la base del sistema de PROCESO DE FORMACIÓN
clasificación, escalafón administrativo y valo- ACADÉMICA
ración de puestos y funciones de la institución.
Capítulo primero
Art. 201. Compensaciones. Las autoridades Ingreso
universitarias elegidas y designadas, con res-
ponsabilidad administrativa, recibirán ade- Art. 202. Oferta Académica de la Universidad
más del sueldo correspondiente a su nombra- Central del Ecuador. La Universidad Central

176 177
del Ecuador ofrece a los bachilleres la posibili- Art. 205. Procedimiento de admisión. Todos
dad de formarse en las carreras profesionales, los aspirantes tienen derecho a la inscripción
técnicas y programas de posgrado que impar- en la carrera que seleccionen. Los inscritos
te, en conformidad con las disposiciones de rendirán pruebas de suficiencia y aptitud. Los
la Ley de Educación Superior, su Reglamento que superen las pruebas pasarán directamen-
General, el Estatuto y los Reglamentos corres- te al primer nivel de la carrera. Los que no
pondientes. aprueben pasarán a un curso propedéutico de
un semestre de duración. Para el primer curso
Art. 203. Articulación con la Educación Se- de la carrera y para el curso propedéutico se
cundaria. La Universidad Central del Ecua- establecerán cupos semestrales.
dor procurará coordinar, a través de los ór-
ganos del Sistema Educativo Nacional, los Art. 206. Períodos de inscripciones y matrí-
programas y planes de estudio de los cursos culas. Los cupos, períodos de inscripciones,
de la educación secundaria, a fin de que los matrículas ordinarias y extraordinarias en la
bachilleres se encuentren preparados para el institución serán determinados por el Hono-
ingreso al tercer nivel. rable Consejo Universitario, y se unificarán en
toda la Universidad.
Art. 204. Requisitos. Para su admisión a la
Universidad Central del Ecuador, los bachi- Art. 207. Límite a la matrícula. Ningún es-
lleres deberán cumplir con las normas de la tudiante puede matricularse por más de tres
Constitución, y del Sistema Nacional de Ad- veces en la misma asignatura u otra equi-
misión y Nivelación expedido por el Consejo valente a ella en la Universidad Central del
de Educación Superior y las específicas de la Ecuador.
Universidad Central del Ecuador.
178 179
Art. 208. Evaluación estudiantil. La evalua- gimen Académico, el Estatuto y los Reglamen-
ción y promoción de los estudiantes se regirá tos pertinentes.
por el Sistema de Evaluación y su reglamento.
Los egresados tendrán un plazo máximo de
Art. 209. Reingresos, cambios y pases. Los dos años para titularse, que se contarán desde
reingresos, cambios y pases de universidades, la fecha de su egresamiento. En caso contra-
facultades y carreras se regirán por la ley y re- rio, deberán actualizar sus conocimientos de
glamentos correspondientes. acuerdo con los programas vigentes.

Art. 210. Los programas de posgrado y los Art. 212. El trabajo de graduación o titulación
cursos de formación continua se regirán por constituye un requisito obligatorio para la
este Estatuto, el Reglamento de Régimen Aca- obtención del título o grado para cualquiera
démico del CONESUP y los reglamentos co- de los niveles de formación. Dichos trabajos
rrespondientes. pueden ser estructurados de manera indepen-
diente o como consecuencia de un seminario
Capítulo segundo de fin de carrera.
De los Egresados
Para la obtención del grado académico de li-
Art. 211. Títulos y grados. La Universidad cenciado o del título profesional universitario
Central del Ecuador concederá a sus egresa- de pre o posgrado, el estudiante debe reali-
dos los títulos y grados correspondientes, me- zar y defender un proyecto de investigación
diante el cumplimiento de todos los requisitos conducente a una propuesta que resolverá un
establecidos en la Ley de Educación Superior, problema o situación práctica, con caracterís-
su Reglamento General, el Reglamento de Ré- tica de viabilidad, rentabilidad y originalidad
180 181
en los aspectos de aplicación, recursos, tiem-
pos y resultados esperados. Lo anterior está TÍTULO
dispuesto en el Art. 37 del Reglamento Codifi- VIII
cado de Régimen Académico del Sistema Na- Del Patrimonio
cional de Educación Superior. Universitario

Art. 213. Plagio. Los casos de plagio en traba- Art. 215. Conformación. El patrimonio de la
jos de graduación o titulación serán sanciona- Universidad Central del Ecuador está consti-
dos de acuerdo con lo dispuesto en el Art. 101 tuido por lo siguiente:
de la Ley Orgánica de Educación Superior.
1. Los bienes muebles e inmuebles y más acti-
Art. 214. Requisitos para el egresamiento. vos de su propiedad y los que se adquieran
Para ser egresado en cualquiera de las en el futuro a cualquier título.
carreras universitarias, el estudiante deberá 2. Los legados y donaciones que se recibirán
acreditar servicios comunitarios y pasantías, con beneficio de inventario.
suficien- cia en un idioma extranjero, manejo 3. Las publicaciones, memorias, tesis, investi-
de Infor- mática, conocimientos de derechos gaciones científicas y tecnológicas, y lo que
humanos y de la realidad social, económica, en el futuro se produjere.
cultural y ecológica del país, de acuerdo con 4. Las obras de arte financiadas por la Uni-
la ley y los reglamentos. versidad o donadas por sus autores.
5. Las asignaciones que consten a su favor en
el presupuesto general del Estado.
6. Las rentas y participaciones que le correspon-
dan por leyes, decretos, acuerdos y ordenanzas.
7. Las tasas y derechos establecidos en el
arancel universitario.

182 183
8. Los beneficios provenientes de inversio-
nes, investigación, prestación, cursos, se- TITULO
minarios, consultorías y venta de servicios, IX
patentes, marcas y otros conceptos, desa- De Las Reformas del Estatuto
rrollados por las diferentes unidades aca-
démicas de la Universidad. Art. 218. Para reformar el Estatuto se reque-
9. Los saldos de caja existentes al finalizar un rirá:
ejercicio económico.
10. Otros bienes y fondos que se adquieran de 1. La convocatoria al Honorable Consejo Uni-
acuerdo con la ley. versitario exclusivamente con este objeto.
2. Que se ponga en conocimiento de los
Art. 216. Los legados y donaciones. Los le- miembros del Honorable Consejo Univer-
gados y donaciones, antes de recibirlos, serán sitario el texto de la reforma proyectada,
previamente calificados por el Rector, con anticipación mínima de ocho días a la
median- te informe del Procurador. fecha en que deberá reunirse este cuerpo
colegiado.
Art. 217. Disposición de bienes y rentas. La 3. Que la reforma se apruebe, con los dos ter-
Universidad Central del Ecuador dispondrá cios de los miembros del Honorable Con-
de sus bienes y rentas de acuerdo con la ley, sejo Universitario presentes en la sesión, y
El Estatuto y sus reglamentos. sea acordada mediante votación nominal.

El patrimonio de la Universidad será utilizado Disposiciones


únicamente para cumplir con los fines institu- Generales
cionales.
Funciones de las autoridades. Las funciones
previstas en el Estatuto precedente son de ex-

184 185
clusiva ejecución por las autoridades titulares; presente, los gremios centrales de
no serán delegables, y ningún funcionario po- profesores,
drá arrogarse atribuciones privativas.

Subrogación. La subrogación de funciones


se efectuará de acuerdo con la ley y los regla-
mentos.

Reconocimiento. Las autoridades universita-


rias de todos los niveles, una vez concluidos
sus períodos, continuarán sus servicios a
tiem- po completo, si existiera partida
presupuesta- ria y se justifica la necesidad
académica.

Las autoridades universitarias de elección


universal que han cumplido sus funciones no
podrán ser candidatas para ocupar otro cargo
de nivel inferior.

Disposiciones
Transitorias

Primera. En el plazo máximo de ciento vein-


te días de la entrada en vigencia del Estatuto
estudiantes, empleados y trabajadores, pre- Posgrado. Los Consejos Directivos de las
sentarán sus Estatutos para conocimiento del respectivas Fa- cultades se encargarán de
Honorable Consejo Universitario. fusionar las activida- des de los diferentes
institutos, si los hubiere.
Segunda. Los señores Directores de Escuela
continuarán en sus funciones hasta terminar Cuarta. Las autoridades elegidas antes de la
el período para el cual fueron elegidos, y serán vigencia del presente Estatuto, cumplirán con
reemplazados por los Directores de Carrera, a el período para el que fueron nombradas.
partir de la aprobación del Estatuto.
Quinta. En las Facultades en las que exista
Tercera. A partir de la vigencia del presente una sola Carrera, el Director de Escuela elegi-
Es- tatuto, en ninguna Facultad funcionará otro do antes de la vigencia del presente Estatuto,
Ins- tituto que no sea el de Investigación y

186 187
pasará a ser Director de Carrera, hasta com-
pletar el período para el que fue elegido.

Disposición
Final
El presente Estatuto entró en vigencia el 17
de junio de 2010, mediante resolución del Certificació
CONESUP RCP.S209 No.223.10. n

Dado en la sala de sesiones del H. Consejo El presente Estatuto fue discutido y aprobado
Universitario. por el H. Consejo Universitario en sesiones ex-
traordinarias de 20 y 25 de enero de 2010 y en
sesiones ordinarias de 18 de febrero y 06 de
abril de 2010.

Dr. Édgar Samaniego


Rojas,
Rector
Dr. Rubén Moreno
Suquilanda,
Secretario General

Dr. Rubén Moreno


Suquilanda,
Secretario General

188 189
Universidad Central del
Ecuador

Índice General
Estatuto

DECLARACIÓN DE LOS MIEMBROS


DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA . . . . . . . 5

TÍTULO I
BASE LEGAL, PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Capítulo primero
Base legal, misión y visión . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Capítulo segundo
Principios, fines y objetivos . . . . . . . . . . . . . . . . 9

TÍTULO II
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD . . . . . . . . 16
Capítulo primero
Fuente y órganos de gobierno universitario . . . . . 16
Capítulo segundo
Honorable Consejo Universitario . . . . . . . . . . . 19
Capítulo tercero
Del Rector . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Capítulo cuarto
De los Vicerrectores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Capítulo quinto
De las Comisiones Permanentes . . . . . . . . . . . . 33
Capítulo sexto
Dependencias administrativas del Rectorado . . . . 40

190 191
Universidad Central del
Estatuto
Ecuador
TÍTULO III TÍTULO VI
ORGANIZACIÓN ACADÉMICA . . . . . . . . . . 55 DEL PERSONAL UNIVERSITARIO . . . . . . . . . 155
Capítulo primero Capítulo primero
Carácter y estructura . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 Personal académico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
Capítulo segundo Capítulo segundo
Dependencias académicas De los estudiantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
del Vicerrectorado Académico, Capítulo tercero
de Investigación y Posgrado . . . . . . . . . . . . . . 60 De los empleados y trabajadores . . . . . . . . . . . . 172
Capítulo tercero Capítulo cuarto
Las Facultades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 De las remuneraciones . . . . . . . . . . . . . . . . . 176

TÍTULO IV TÍTULO VII


ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA. . . . . . . 109 PROCESO DE FORMACIÓN ACADÉMICA . . . . 177
Capítulo primero Capítulo primero
Carácter y estructura . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 Ingreso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177
Capítulo segundo Capítulo segundo
Dependencias administrativas De los egresados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
del Vicerrectorado Administrativo y Financiero . . . 113
TÍTULO VIII
TÍTULO V DEL PATRIMONIO UNIVERSITARIO . . . . . . . 183
FUNCIONES DE CONTROL Y ELECTORAL . . . 127
Capítulo primero TITULO IX
Función de Control . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 DE LAS REFORMAS DEL ESTATUTO . . . . . . . 185
Capítulo segundo
Faltas y sanciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132 DISPOSICIONES GENERALES . . . . . . . . . . . . 185
Capítulo tercero DISPOSICIONES TRANSITORIAS . . . . . . . . . . 186
Función Electoral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 DISPOSICIÓN FINAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
192 193