VALORES DE LOS TRABAJADORES

1. INTRODUCCION

El mundo en que nos movemos presenta constantes desafíos para los

profesionales, quienes para desarrollarse como ciudadanos responsables e
integrarse con autonomía y productividad en el mundo laboral, necesitan de los
conocimientos propios de su campo y también de valores y una ética que los
comprometa a buscar el bien común a través de su trabajo

2. DESARROLLO

Si formaría mi empresa mis trabajadores deberían tener los siguientes valores:

 Responsabilidad: hace referencia al compromiso con el trabajo bien hecho, al

cumplimiento dentro de la empresa en cuanto a funciones, normas y horarios, y
a la conciencia de la persona que le permite reflexionar y evaluar las
consecuencias de sus acciones.
 Excelencia: ejercer con responsabilidad, eficacia y proactividad, comprometido
con la organización.
 Conducta intachable: actuar con rectitud y honestidad, lo que de paso ayudará
a ganar la confianza del resto.
 Integridad: desenvolverse en concordancia con creencias y valores, con
rectitud y honradez.
 Compromiso: aceptación y voluntad de cumplir metas y valores de la
organización. Trabajar para la consecución de obligaciones y promesas.
 Lealtad: ser fiel a la empresa y al equipo de trabajo, ofrecer apoyo y rechazar
influencias indebidas que puedan generar conflictos de interés.
 Respeto: demostrar respeto por las personas, las ideas, creencias o prácticas
de los demás cuando son diferentes a las propias.

3. CONCLUSIONES
Los valores y virtudes deben ser trabajados con los padres, en la familia y en la
comunidad en la que este inserta la persona, luego corresponderá a las
instituciones educacionales poder hacer relucir y reforzar los valores y las
virtudes que se han creado, reforzar las que no se han adquirido.