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Temario

INSPECTOR FEDERAL DEL TRABAJO 02-10-2014


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INSPECCIÓN LABORAL 02 10 2014
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bte PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2013-2018
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Bibliografía

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,


definiciones o descripción
Introducción y visión general.
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bte PROGRAMA SECTORIAL DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL 2013-2018
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Bibliografía
Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2013-2018
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
definiciones o descripción
Capitulo II Alineación a las metas nacionales.
Capitulo III Objetivos, Estrategias y Líneas de Acción.
Capitulo IV Indicadores
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bte CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
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Bibliografía
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. Última
Reforma del 09 de agosto de 2012
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
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Artículos 1(De los Derechos Humanos y sus Garantías), 16(nadie puede ser
molestado, orden de aprension girada por un juez) y 90(La Administración
Pública Federal será centralizada y paraestatal conforme a la Ley Orgánica que expida el
Congreso) Artículo 123, Apartado A, Fracciones XIV, XV y XXXI
Fracción XIV(los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo
y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o
en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten,deberán pagar la
indemnización correspondiente, según la incapacidad temporal o permanente)
Fracción XV( el patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la
naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad
en las instalaciones de su establecimiento y adoptar las medidas adecuadas
para prevenir accidentes, en el uso de maquinas, asi como organizar de tal
manera que resulte la mayor garantía para la saludad y vida de los
trabajadores y del producto de la concepción, cuando se trata de mujeres,

Fracción XXXI(La aplicación de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de
los Estados, en sus respectivas jurisdicciones, pero es de la competencia exclusiva de las
autoridades federales en los asuntos relativos a: textil, eléctrica, cinematografía, hulera,
azucarera, minera, metalurgia, petroquímica, hidrocarburos, cementera, calera,
automotriz, productora de alimentos, celulosa y papel, química, ferrocarrilera, madera

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bte LEY FEDERAL DEL TRABAJO
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Bibliografía
Ley Federal del Trabajo. Última Reforma del 30 de noviembre de 2012.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
definiciones o descripción
Título Primero, Artículos 2(Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio
entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno
o decente en todas las relaciones laborales.), 3 Bis(hostigamiento y acoso sexual),
5,( Las disposiciones de esta Ley son de orden público por lo que no producirá efecto
legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o verbal, la
estipulación que establezca: ) 10 (.- Patrón es la persona física o moral que utiliza los
servicios de uno o varios trabajadores.),15-C, principios generales((La empresa
contratante de los servicios deberá cerciorarse permanentemente que la empresa
contratista, cumple con las disposiciones aplicables en materia de seguridad, salud y
medio ambiente en el trabajo, respecto de los trabajadores de esta última))
Título Segundo, Artículos 22 Bis(menor de 14 año fuera del circulo familiar),
35(relaciones de trabajo por tiempo determinado o indeterminado,), 39-A(en
relaciones de trabajo por tiempo indeterminado cuando exceden 180 dias
podrá establecerse un periodo de pruebla que no podrá exceder los 30 dias),
39-B (relación de trabajo para capacitación inicial, duración máxima de tres
meses o 6 meses para puestos de dirección).
Título Tercero, Capítulos II, artículo 68(- Los trabajadores no están obligados a
prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo. La prolongación
del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a
pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que
corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta
Ley.) IV, artículos 76(.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios
disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser
inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a
doce, por cada año subsecuente de servicios) y 80(- Los trabajadores tendrán derecho a
una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan
durante el período de vacaciones.), VI, artículo 97(- Los salarios mínimos no podrán
ser objeto de compensación, descuento o reducción, salvo en los casos siguientes😊 y
VIII artículos 122(- El reparto de utilidades entre los trabajadores deberá efectuarse
dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual,
aun cuando esté en trámite objeción de los trabajadores. ) y 127(El derecho de los
trabajadores a participar en el reparto de utilidades se ajustará a las normas siguientes),.
Título Cuarto Artículos 132(obligaciones de los patrones), 153-E(En las empresas
que tengan más de 50 trabajadores se constituirán Comisiones Mixtas de Capacitación,
Adiestramiento y Productividad, integradas por igual número de representantes de los
trabajadores y de los patrones, y serán las encargadas de😊, derechos y
obligaqciones de los trabajadores y patrones, De la Productividad, Formación y
Capacitación de los Trabajadores
Título Sexto. Artículo 280(El trabajador estacional o eventual del campo que labore
en forma continua por un periodo mayor a veintisiete semanas para un patrón, tiene a su
favor la presunción de ser trabajador permanente), 283(Los patrones tienen las
obligaciones especiales siguientes: I. Pagar los salarios precisamente en el lugar donde
preste el trabajador sus servicios y en períodos de tiempo que no excedan de una
semana; II. Suministrar gratuitamente a los trabajadores habitaciones adecuadas e
higiénicas, proporcionales al número de familiares o dependientes económicos que los
acompañen y, en su caso, un predio individual o colectivo, para la cría de animales de
corral; III. Mantener las habitaciones en buen estado, haciendo en su caso las
reparaciones necesarias y convenientes; IV. Proporcionar a los trabajadores agua potable
y servicios sanitarios durante la jornada de trabajo😉,trabajadores del campo,
Título Noveno, Artículos 474(definición de accidente de trabajo), 475(definición
de emefermedad de trabajo), 480(incapacidad permanente total),
495(indemnización de 1095 sm), 501(familiares que podrán ejercer la
indemnizacion) fracción V, 502(en caso de muerte indemnización de 5 mil
días), 504(- Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes) fracción I,
509(comisiones de seguridad e higinie, 512-F(Las autoridades de las entidades
federativas auxiliarán a las del orden federal en la promoción, aplicación y vigilancia del
cumplimiento de las normas de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo,).,riesgos
de trabajo,
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bte LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL
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Bibliografía
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
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Artículos 1, 2 y 40, admon publica centralizada y admon publica paraestatal,
dependencias
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REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE
bte
TRABAJO
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Bibliografía
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
definiciones o descripción
Artículos Art. 2º. Fracción VI(espacio confinado), 125(comisiones de seguridad
e higiene), 154(trabajo en mujeres gestantes), 155(mujeres lactancia trabajos
exposiciones sust. Químicas), 158 al 160, (trabajo de menores de edad en
trabajos de la mujer o ionizantes)
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bte REGLAMENTO INTERIOR DE LA STPS
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Bibliografía
Reglamento Interior de la STPS (Publicado el 30 de julio del 2014)
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
definiciones o descripción
Capítulo VI, Artículo 18(Corresponde a la Dirección General de Inspección Federal del
Trabajo😊)
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REGLAMENTO GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO Y APLICACIÓN DE
bte
SANCIONES
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Bibliografía
Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
(Publicado el 17 de junio del 2014)
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
definiciones o descripción
Artículos 10(insp de trabajo), 13(de las inspecciones, programas) 18(DE LA
ASESORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA), 29(DE LAS INSPECCIONES ORDINARIAS Y
EXTRAORDINARIAS), y 31( visita ordinaria 15 o menos empleados)
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bte NORMAS VIGENTES
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Bibliografía
NORMAS Vigentes Manual EC0397. Vigilancia del Cumplimiento de la
Normatividad de Seguridad y Salud en el Trabajo. Manual del Participante.
Dirección General de Inspección Federal del Trabajo.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
definiciones o descripción
Clasificación de las Normas Oficiales Mexicanas: Producto, Higiene,
Organización, Específicas y de Seguridad.
Manual del Participante. Vigilancia del Cumplimiento de la Normatividad de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Unidad 1. Conocimientos Básicos y Revisión de la Documentación en Seguridad
y Salud en el Trabajo.
1.1 Campo de aplicación y conceptos básicos de las Normas Oficiales
Mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
1.1.1 Campo de aplicación de las Normas Oficiales Mexicanas en seguridad y
salud en el trabajo.
NOM-002-STPS-2010, Puntos 4.11s(proteccióny sist de seg contra incendio
NOM-004-STPS-1999, Punto 8 s(sistemas de protección contra maquinaria w
NOM-009-STPS-2011, Puntos 4.33 s( trabajos en altura)
NOM-015-STPS-2001, Puntos 5.10 sal( condiciones térmica para cond.
Elevadas o de abatimiento de temp
NOM-018-STPS-2000, Apéndices E y F org( sistema para la identificación y
comuniccion de peligros y riesgos x sustancias quimicas
NOM-019-STPS-2011, Puntos 7.1 0rg( comisiones de seg y higiene)
NOM-026-STPS-2008, Puntos 2.2 y 9.1.1 org(colores y señales de seguridad e
higiene. Por fluidos conducidos en tuberias
NOM-030-STPS-2009, Puntos 4.4org(Servicios preventivos de seguridad y salud en
el trabajo - Funciones y actividades)
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO------------------------------------+++
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bte CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
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Bibliografía
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
definiciones o descripción
Artículo 123, apartado A (Del Trabajo y de la Previsión Social)
Fracción XIV(Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo)
Fracción XV(El patrón estará obligado a observar preceptos legales sobre seg y higiene)
Fracción XXXI(pero es de la competencia exclusiva de las autoridades federales en los
asuntos relativos a)
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf
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bte LEY FEDERAL DEL TRABAJO
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Bibliografía
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
definiciones o descripción
Título IX( riesgos de trabajo,
Página Web
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf
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REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE
bte
TRABAJO
ma
Bibliografía
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
definiciones o descripción
Título I
Título II
Título III
Página Web
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/marco_juridico/archivos/r_segu
ridad.pdf
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bte NORMAS OFICIALES MEXICANAS
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Bibliografía
NORMAS OFICIALES MEXICANAS
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
definiciones o descripción
10 Normas de Seguridad
8 Normas de Salud en el Trabajo
7 Normas de Organización
6 Normas Específicas
9 Normas de Producto
Página Web
http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/CentroMarcoNormativo.aspx
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bte PROGRAMA SECTORIAL DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL 2007-2012
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Bibliografía
PROGRAMA SECTORIAL DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL 2007-2012
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
definiciones o descripción
Objetivos Sectoriales: 3 PROMOVER Y VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVIDAD LABORAL y 6 ELABORAR E INSTRUMENTAR ACCIONES PARA
FORTALECER LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Indicadores y metas asociados a los objetivos sectoriales.
Página Web
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Documentos/Federal/wo147.pdf
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bte PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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Bibliografía
PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
definiciones o descripción
Objetivo general y políticas
Página Web
http://trabajoseguro.stps.gob.mx/trabajoseguro/boletines%20anteriores/2008
/bol022/vinculos/4.%20Programa%20de%20Autogesti%C3%B3n%20en%20S
eguridad%20y%20Salud%20en%20el%20Trabajo,%20PASST.pdf
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REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN
bte
SOCIAL (14 DE NOVIEMBRE DE 2008)
ma
Bibliografía
REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN
SOCIAL (14 DE NOVIEMBRE DE 2008)
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
definiciones o descripción
Artículo 19
Página Web
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/marco_juridico/archivos/stps_1
4nov08_REGLAMENTO_INTERIOR_STPS.pdf
Su
bt SISTEMAS INTERNACIONALES DE ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y
em SALUD EN EL TRABAJO
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Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Sistemas de administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo:
OHSAS 18001 y 18002
Página Web
www.bsigroup.com.mx/es-mx/Auditoria-y-Certificacion/Sistemas-de-
Gestion/Normas-y-estandares/OHSAS-18001/
http://www.crea.es/prevencion/ohsas/2.htm
Su
bte ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
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Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
definiciones o descripción
Convenio 155 y 161
Recomendaciones 164 y 171
Directrices de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Página Web
http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
www.juridicas.unam.mx/publica/librev/rev/revlads/cont/7/art/art7.pdf
http://www.ilo.org/ilolex/spanish/convdisp1.htm
http://www.ilo.org/ilolex/spanish/recdisp1.htm
Su
bte REGULACIONES INTERNACIONALES
ma
Bibliografía
ACUERDO DE COOPERACIÓN LABORAL PARA AMÉRICA DEL NORTE ENTRE EL
GOBIERNO DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EL GOBIERNO DE CANADÁ
Y EL GOBIERNO DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
definiciones o descripción
Desde el Preámbulo hasta la Tercera parte Comisión para la Cooperación
Laboral
Página Web
www.rmalc.org.mx/tratados/tlcan/aclan.pdf
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COMUNICACIÓN ASERTIVA
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bte Comunicación Asertiva en el Inspector Federal del Trabajo
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Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
definiciones o descripción
Criterios para liderar una inspección federal en materia laboral
Conceptos básicos de persuasión y negociación
Principios básicos de liderazgo
Estrategias para motivar la participación de patrones y trabajadores
Conceptos básicos de asertividad aplicados a la inspección federal del trabajo
Comunicación no verbal de un inspector federal del trabajo
Cualidades de la comunicación eficaz
Conceptos básicos de comunicación aplicados a la inspección federal del
trabajo
Página Web
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/quienes_somos/quienes_somos
/enlaces_relacionados/serv_prof/ASPIRANTES/servicio_profesional_de_carrera
_aspirantes_stps.htm
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ACTITUD DE SERVICIO
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bte Actitud de Servicio en el Inspector Federal del Trabajo, cap1.4
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Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
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Comportamientos de un inspector federal del trabajo de acuerdo a los
principios de actuación institucionales
Consecuencias de las prácticas o acciones corruptas del inspector federal del
trabajo
Valores del inspector federal del trabajo
La responsabilidad como una actitud
Roles y responsabilidades de un inspector federal del trabajo
Funciones de un inspector federal del trabajo
Lenguaje Corporal del Inspector federal del trabajo
Actitudes que promueven la participación de patrones y trabajadores
Página Web
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/quienes_somos/quienes_somos
/enlaces_relacionados/serv_prof/ASPIRANTES/servicio_profesional_de_carrera
_aspirantes_stps.htm

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As shown in fig. p2.45, a spring having an initial unstretched length of lo is stretched by a force F
applied at ist end. The stretched length is l. by hooke ´s law, the force is linearly related to the
spring extension by f= k(l-l0) where k is the stiffness. If stiffness is constant,

(a) Obtain an expression form the work done in chaging the spring´s length from l1 to l2
(b) Evaluate the work done, in J, if lo=3cm, l1= 6cm, l2=10 cm, and th stiffness is k = 10´4 n/m

Como se muestra en la fig. p2.45, un resorte que tiene una longitud inicial no estirada de
lo se estira con una fuerza F aplicada en su extremo. La longitud estirada es l. según la ley
de hooke, la fuerza está relacionada linealmente con la extensión del resorte mediante f =
k (l-l0) donde k es la rigidez. Si la rigidez es constante,

a) obtenga una expresión del trabajo realizado al cambiar la longitud del resorte de L1
a L2.

(b) Evalúe el trabajo realizado, en J, si lo = 3 cm, l1 = 6 cm, l2 = 10 cm, y la rigidez es k


= 10'4 n / m
a

Convocatoria Pública y Abierta


Dirigida a todo interesado (a) que desee ingresar al
Servicio Profesional de Carrera en la APF

Para mayor información consulte el Diario Oficial de la Federación


Código de 14-124-1-M1C014P-0000043-
Número de concurso: 83531
Puesto: E-C-A
Adscripción(UR): Delegación Federal del Trabajo en Campeche
Ubicación
Calle: AV. LÓPEZ PORTILLO País: MEXICO
Estado: CAMPECHE Municipio: CAMPECHE
Colonia: SAN FRANCISCO Código postal: 24093
E-mail: reclutamiento@stps.gob.mx Tel: 3067-3000
Definición de la Vacante
JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Denominación:
TRABAJO
Jefe de
Rango: Grupo, Grado y Nivel: O11
Departamento
Remuneración Bruta
$ 19951.92 M.N. Tipo de Nombramiento: CONFIANZA
Mensual:
Fechas Programadas
I Período de Registro II Exámenes de
de aspirantes De 2018-09-19 conocimientos y
2018-10-26
en TrabajaEn y al 2018-10-03 Evaluaciones de
Revisión curricular habilidades:
III Evaluación de
Revisión y Evaluación
experiencia y 2018-11-16 2018-11-16
documental:
valoración del mérito:
IV Entrevistas: 2018-12-17 V Limite Determinación: 2018-12-17
En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas
o bien por causas de fuerza mayor, las fechas indicadas podrán estar sujetas
a cambio
Estatus de PERMITE Fecha de publicación de
2018-09-19
reactivación: REACTIVAR la convocatoria:
ETAPAI
REQUISITOS DEL PERFIL DEL PUESTO (REVISIÓN CURRICULAR)
Escolaridad
Grado de Carrera Fecha de
Nivel de Estudio Área de Estudio
Avance Genérica Actualización
LICENCIATURA O TERMINADO O
NO APLICA NO APLICA 13-02-2017
PROFESIONAL PASANTE
Experiencia
Años de experiencia 1.00
Fecha de
Campo de Experiencia Área de Experiencia
Actualización
MATEMATICAS ESTADISTICA 13-02-2017
DERECHO Y LEGISLACION
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO 13-02-2017
NACIONALES
LOGICA METODOLOGIA 13-02-2017
CIENCIA POLITICA ADMINISTRACION PUBLICA 14-02-2017
Maneja Disponibilidad
% Requerido
Paquetería: para viajar
E T A P A II
Exámenes de Conocimientos
Calificación mínima Valor
Conocimiento
aprobatoria Ponderado
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
70 50%
TRABAJO
INSPECCIÓN LABORAL 02-10-
70 50%
2014
Evaluaciones de Habilidades
Calificación mínima Valor
Habilidad
aprobatoria Ponderado
TRABAJO EN EQUIPO (2016) 0 50%
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
0 50%
(2016)
E T A P A III
Elementos para evaluar la experiencia Elementos para la valoración del
Orden en los puestos desempeñados mérito
Duración en los puestos desempeñados Acciones de Desarrollo Profesional.
Experiencia en el Sector público. Resultados de la Evaluación del
Desempeño
Experiencia en el Sector privado.
Resultados de las acciones de
Experiencia en el Sector social.
capacitación.
Nivel de responsabilidad.
Resultados del Proceso de certificación.
Nivel de remuneración.
Logros.
Relevancia de funciones o actividades
Distinciones.
respecto del puesto vacante.
Reconocimientos o premios.
En su caso, experiencia en el cargo
inmediato inferior de la vacante. Actividad individual destacada.
En su caso, aptitud en el cargo inmediato Otros estudios.
inferior de la vacante.
E T A P A IV
ENTREVISTA
Reglas de Valoración
Número de candidatos a entrevistar sí el
3
universo de candidatos lo permite:
Número de candidatos que se continuarán
entrevistando en caso de no contar al menos 6
con un finalista:
La entrevista será realizada por el CTS
Criterios de evaluación de entrevista:
Contexto, situación o tarea(favorable o
adverso)
Estrategia o acción (simple o compleja)
Resultado (sin impacto o con impacto)
Participación (protagónica o como miembro
de equipo)
ETAPAV
DETERMINACIÓN
Sistema de Puntuación
Exámenes de Conocimientos: 30 puntos
Evaluación de Habilidades: 20 puntos
Evaluación de Experiencia: 10 puntos
Valoración del Mérito: 10 puntos
Entrevistas: 30 puntos
PUNTAJE MÍNIMO DE CALIFICACIÓN
Para ser considerado apto para el puesto y
75 puntos
finalista del concurso (escala de 0 a 100):
Requisitos
Generales
I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero
cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;
II. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito
doloso;
III. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;
IV. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y
V. No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro
impedimento legal.
Otros requisitos y Documentación a presentar
Favor de consultar la Convocatoria No. 229 y Temarios respectivos , en la
página de internet de la Secretaría,
http://www.stps.gob.mx/gobmx/spc/servicio_profesional_de_carrera_stps.
htm
Lugar para desahogar cada etapa
Oficina Sede donde se encuentra adscrita la vacante a la que concursa o en
las instalaciones ubicadas en la Ciudad de Mexico de la Secretaria del Trabajo
y Prevision Social, según lo indique el mensaje de invitacion, el dia y la hora
que se le informe.
Domicilio y Horario para presentar inconformidad
Felix Cuevas 301, piso 7 Col. Del Valle Sur Deleg. Benito Juarez C.P.03100 L-V
de 9:00 a 15:00 hrs.
Los interesados podrán interponer Recurso de Revocación ante la Unidad de
Asuntos Jurídicos de la Secretaría de la Función Pública, ubicada en Av.
Insurgentes Sur Num. Ext. 1735 Col. Guadalupe Inn CP. 01020, Piso 1, de
lunes a viernes de 9:00 a 15:00 Hrs.
Medios de comunicación para atender dudas o preguntas, resolucion de casos
no previstos, supuestos y plazo para solicitar revisión de exámenes o
evaluaciones
Telefonos: 5524-2049 ext. 64306, 64310, 64317, 64327 y 3067-3000 ext.
63056, 63080, 63053, 63052, 63050, 63025, 63018 y 64311.

Descripción del Puesto


OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
PROMOVER E IMPULSAR EL PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Función 1
ELABORAR Y ANALIZAR EL DIAGNÓSTICO DE RIESGOS DE TRABAJO DE LA ENTIDAD MEDIANTE LA INFORMACIÓN
ESTADÍSTICA DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS).
Función 2
PROPONER EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
CONSIDERANDO LOS CRITERIOS EMITIDOS POR LAS UNIDADES CENTRALES Y LA PROPIA DELEGACIÓN FEDERAL
DEL TRABAJO.
Función 3
ORGANIZAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES, PARA LA PROMOCIÓN Y EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE
AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Función 4
PARTICIPAR EN LA CONCERTACIÓN DE ACCIONES, PARA LA PROMOCIÓN DEL PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, A TRAVÉS DE LA CAPACITACIÓN DE LAS Y LOS PROMOTORES Y LAS
COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE DE LOS CENTROS DE TRABAJO POR INCORPORARSE, A FIN DE
ESTABLECER COMPROMISOS VOLUNTARIOS CON LAS EMPRESAS O CENTROS DE TRABAJO.
Función 5
COORDINAR LA CAPACITACIÓN PARA LAS Y LOS DIRECTIVOS Y LÍDERES DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, ASÍ COMO A LAS Y LOS INTEGRANTES DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE DE LAS
EMPRESAS O CENTROS LABORALES, PARA LA INSTAURACIÓN DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Función 6
ASESORAR Y ORIENTAR A LAS Y LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO, SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN, PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN Y NORMATIVIDAD CON EL
PROPÓSITO DE PREVENIR LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO.
Función 7
ORGANIZAR Y PARTICIPAR EN LAS EVALUACIONES QUE SE REALIZAN A LOS DOCUMENTOS DE DIAGNÓSTICOS
DE ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO Y LOS COMPROMISOS VOLUNTARIOS QUE DEPOSITAN LAS EMPRESAS O CENTROS LABORALES QUE
DESEAN INGRESAR AL PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO; INTEGRAR LA
INFORMACIÓN Y EMITIR EL REPORTE CORRESPONDIENTE PARA LA TOMA DE DECISIÓN POR PARTE DE LA O EL
DELEGADO FEDERAL DEL TRABAJO PARA LA AUTORIZACIÓN DEL COMPROMISO VOLUNTARIO.
Función 8
COORDINAR LAS EVALUACIONES A LAS EMPRESAS O CENTROS DE TRABAJO INCORPORADOS AL PROGRAMA DE
AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, PARA ANALIZAR LOS AVANCES Y EL CUMPLIMIENTO DE
SUS PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, LA INSTAURACIÓN Y LOS RESULTADOS DE LOS
SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ASÍ COMO EL NIVEL DE
PREVENCIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y SUS CONSECUENCIAS, Y PARTICIPAR EN SU DESARROLLO.
Función 9
APOYAR Y PARTICIPAR EN LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN CONSULTIVA ESTATAL DE
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
Función 10
PARTICIPAR EN LA ORGANIZACIÓN Y EL DESARROLLO DE LA SEMANA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, O
CUALQUIER OTRO EVENTO QUE SE REALICE, PARA PROMOVER LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, LA
NORMATIVIDAD EN LA MATERIA Y LA MEJOR MANERA DE PREVENIR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.
Función 11
ORGANIZAR Y DESARROLLAR EVENTOS PARA IMPULSAR EL PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO, ASÍ COMO FORTALECER LAS ACCIONES QUE REALIZAN LAS EMPRESAS O CENTROS DE
TRABAJO YA INCORPORADOS A ESTE PROGRAMA.
Función 12
ELABORAR INFORMES Y REPORTES DE LAS ACCIONES QUE SE LLEVAN A CABO EN MATERIA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO Y EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN Y SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Función 13
RECABAR INFORMACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CON EL FIN DE APOYAR LA
REALIZACIÓN DE DOCUMENTOS, PARA LA PROMOCIÓN DE LA NORMATIVIDAD, LAS BUENAS PRÁCTICAS EN
MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, O CUALQUIER OTRO QUE TENGA COMO FIN EL IMPULSO A LA
CULTURA PREVENTIVA.
Función 14
ELABORAR DOCUMENTOS TÉCNICOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Temario
JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Te
m SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a
Subte
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
ma
Bibliografía
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Artículo 123, apartado A ( del trabajo y la previsión social)
Fracción XIV(los empresarios serán responsables de los accidentes del
trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas
con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten,deberán
pagar la indemnización correspondiente, según la incapacidad temporal o
permanente)
Fracción XV( el patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la
naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y
seguridad en las instalaciones de su establecimiento y adoptar las medidas
adecuadas para prevenir accidentes, en el uso de maquinas, asi como
organizar de tal manera que resulte la mayor garantía para la saludad y
vida de los trabajadores y del producto de la concepción, cuando se trata
de mujeres,
Fracción XXXI(La aplicación de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades
de los Estados, en sus respectivas jurisdicciones, pero es de la competencia exclusiva
de las autoridades federales en los asuntos relativos a: textil, eléctrica,
cinematografía, hulera, azucarera, minera, metalurgia, petroquímica, hidrocarburos,
cementera, calera, automotriz, productora de alimentos, celulosa y papel, química,
ferrocarrilera, madera.
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf
Subte
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
ma
Bibliografía
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Título IX (riesgos de trabajo),473(riesgo de t. son los accidentes o
enfermedades),474( accidente de trabajo es toda lesión organica o
pertubacion funcional, inmediata o posterior.475(enfermedad de trabajo
es todo edo patologico derivado de la acción continuada de una causa que
tenga su origen en el trabajo,475bis( el patron es resp. De la seg e hig y
de la prevención de los riesgos de trabajo, obligación de los trabajadores
observar las medidas pr.
476( serán consideradas enfermedades de trabajo las q determine esta ley
y la stps.477( los riesgos pueden producir incapacidad temporal,
permanente parcial, permanente total, la muerte),478(incapacidad
temporal es la perdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o
totalmente una persona para desempeñar su trabajo por algún
tiempo.479(incapacidad temporal parcial( es la disminución de las
facultades o aptitudes de una persona para trabajar)480(incapacidad
permanente total es la perdida de facultades o aptitudes de una persona
que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su
vida, 481,( la existencia de edos anteriores tales como idiosincrasias,
taras, discrasias, intoxicaciones o enfermedades cronicas no es causa para
disminuir el grado de incapacidad.482 (las consecuencias posteriores de
los riesgos de trabajo se tomaran en consideración para determinar el
grado de la incapacidad.483(las indemnizaciones por riesgos de trabajo
que produzcan incapacidades, se pagaran directamente al trabajador en
caso de incapacidad mental art 501 y muerte art. 115.,484( para
determinar las indemnizaciones a que se refiere este titulo, se tomara
como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y
los aumentos posteriores.485( la cantidad que se tome como base para el
pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario
mínimo,486(para determinar las indemnizaciones si el salario que percibe
el trabajador excede el doble del salario mínimo del área geográfica de
aplicación a que corresponda el lugar de prestación del trabajo se
considerara esa cant como salario máximo.487(los trabajadores que
sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a, asistencia medica y
quirúrgica, rehabilitación, hospitalización, cuando el caso lo requiera,
medicamentos y material de curación, los aparatos de protesis y ortopedia
y la indemnización488( el patron queda exceptuado para las obligaciones
anteriores si el trabajador, droga, alcohol, acuerdo, intencional)489( no
libera al patron la responsabilidad si fue por torpeza, imprudencia o
negligencia, explicita o implícitamente ) 490( en los casos de falta
inexcusable del patron la indemnización podrá aumentarse en un
25%,491,( si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la
indemnización consistirá en el pago integro del salario que deje de percibir
mientras subsista la imposibilidad de trabajar. 492( para incapacidad
permanente parcial la indemnización el pago lo fija la tabla de valuación
de incapacidades calculado sobre el importe si hubiese sido incapacidad
permanente total,493(si la incapacidad parcial consiste en la perdida
absoluta de las facultades o aptitudes del trabajador la junta podrá
aumentar la indemnización hasta el monto de la que corresponde la
incapacidad permanente total.,494 (el patron no estará obligado a pagar
una cant mayor de la que corresponda a la incapacidad permanente
total.495(si el riesgo produce al trabajador una incapacdad permanente
total, la indemnización consistirá en una cantidad equivalente al importe
de 1095 dias de salario..,496( las indemnizaciones que debe percibir el
trabajador en los casos de incapacidad permanente parcial o total, le
serán pagadas integras,497,( dentro de los dos años siguientes al que se
hubiese fijado el grado de incapacidad podrá el trabajdor o patron solicitar
la revisión del grado,498( el patron esta obligado a reponer en su empleo
al trabajador que sufrió el riesgo de trabajo, si esta capacitado y dentro de
un año,499(si un trabajador victima de un riesgo no puede desempeñar su
trabajo pero si otro el patron esta obligado a proporcionárselo de
conformidad con el cto colectivo.,500(cuando el riesgo traiga la muerte la
indemnización será dos meses por conceptos de gastos funerarios y el
pago según art 502.,501( personas que podrán recibir la indemnización en
caso de muerte del trabajdor).,502( el pago por muerte de trabajador será
de 5,000 mil días de salario integros)503( para el pago de indemnización
en los casos de muerte por riesgo de trabajo se aplicaran normas que
deberá realizar el inspector del trabajo.,504(obligaciones especiales del
patron ejemplo medicamentos y mat de curacionm enfermería >100 ,
>300 instalar hospital , sanatorios, dar aviso a stps, inspector, junta de
conciliación, dentro de las 72 horas de los accidentes que ocurran
detallando los datos de la empresa y datos del accidente, 505.,( los
médicos serán designados por los patrones, empleados pueden oponerse
exponiendo razones , en caso de desacuerdo resilvera la junta..,506( los
médicos están obligados a , al realizarse el riesgo certificar si el trabajador
queda capacitado para reanudar su trabajo, al terminar la atención
medica, a certificar si el trabajador esta capacitado para reanudar su
trabajo, a emitir opinión sobre el grado de incapacidad, a expedir en caso
de muerte el acta de defuncion.,507( el trabajador que rehuse con justa
causa recibir atención medica y quirurjica que le proporcione el patron no
perdera sus derechos.,508 la autopsia revelara las causas de la muertr por
riesgo de trabajo,los beneficiarios y patron podrán elegir los médicos que
asi lo consideren).,509 (en cada empresa se organizan comisiones de
seguridad e higiene,compuestas por igual numero de representantes de
trabajadores y del patron, para investigar las causas de accidentes,
enfermedades, proponer medidas preventivas y vigilar que se
cumplan.,510 las comisiones de seg e higiene serán gratuitas y en horario
laboral.511( los inspectores de trabajo tienen las atribuciones especiales
siguientes: I. Vigilar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre
prevención de los riesgos de trabajo y seguridad de la vida y salud de los
trabajadores; II. Hacer constar en actas especiales las violaciones que descubran; y
III. Colaborar con los trabajadores y el patrón en la difusión de las normas sobre
prevención de riesgos, higiene y salubridad.,512( en los reglamentos de esta ley y en
los instructivos, se fijaran medidas para prevenir los riesgos de trabajo)., 513( la stps
previa opinión de la comisión consultiva nacional de seguridad y salud en el trabajo
actualizara las tablas de enfermedades de trabajo y de evaluación de las
incapacidades permanentes resultate de los riesgos de trabajo, mismas que se
publicaran en el DOF.)514(Las tablas a que se refiere el artículo anterior serán
revisadas cada vez que se considere necesario y conveniente para el país, cuando
existan estudios e investigaciones que lo justifiquen.),515(- La Secretaría del Trabajo
y Previsión Social realizará las investigaciones y estudios necesarios, a fin de que el
Presidente de la República pueda iniciar ante el Poder Legislativo la adecuación
periódica de las tablas a que se refieren los artículos 513 y 514 al progreso de la
Medicina del Trabajo.)
Página Web
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf
Subte REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE
ma TRABAJO
Bibliografía
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Título I
Título II
Título III
Página Web
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/marco_juridico/archivos/r_
seguridad.pdf
Subte
NORMAS OFICIALES MEXICANAS
ma
Bibliografía
NORMAS OFICIALES MEXICANAS
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
10 Normas de Seguridad
8 Normas de Salud en el Trabajo
7 Normas de Organización
6 Normas Específicas
9 Normas de Producto
Página Web
http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/CentroMarcoNormativo.aspx
Subte
PROGRAMA SECTORIAL DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL 2007-2012
ma
Bibliografía
PROGRAMA SECTORIAL DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL 2007-2012
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Objetivos Sectoriales: 3 y 6
Indicadores y metas asociados a los objetivos sectoriales.
Página Web
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Documentos/Federal/wo147.pdf
Subte
PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ma
Bibliografía
PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Objetivo general y políticas
Página Web
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2008/bol022/vinculos/4.%20Programa%20de%20Autogesti%C3%B3n%2
0en%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%20Trabajo,%20PASST.p
df
Subte REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN
ma SOCIAL (14 DE NOVIEMBRE DE 2008)
Bibliografía
REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN
SOCIAL (14 DE NOVIEMBRE DE 2008)
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Artículo 19
Página Web
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/marco_juridico/archivos/stp
s_14nov08_REGLAMENTO_INTERIOR_STPS.pdf
Subte SISTEMAS INTERNACIONALES DE ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y
ma SALUD EN EL TRABAJO
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Sistemas de administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo: OHSAS
18001 y 18002
Página Web
www.bsigroup.com.mx/es-mx/Auditoria-y-Certificacion/Sistemas-de-
Gestion/Normas-y-estandares/OHSAS-18001/
http://www.crea.es/prevencion/ohsas/2.htm
Subte
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
ma
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Convenio 155 y 161
Recomendaciones 164 y 171
Directrices de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
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Subte
REGULACIONES INTERNACIONALES
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ACUERDO DE COOPERACIÓN LABORAL PARA AMÉRICA DEL NORTE ENTRE
EL GOBIERNO DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EL GOBIERNO DE
CANADÁ Y EL GOBIERNO DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Desde el Preámbulo hasta la Tercera parte Comisión para la Cooperación
Laboral
Página Web
www.rmalc.org.mx/tratados/tlcan/aclan.pdf
Te
m INSPECCIÓN LABORAL 02 10 2014
a
Subte
PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2013-2018
ma
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Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Introducción y visión general.
Página Web
http://bibliotecavirtual.stps.gob.mx:8101
Subte
PROGRAMA SECTORIAL DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL 2013-2018
ma
Bibliografía
Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2013-2018
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Capitulo II Alineación a las metas nacionales.
Capitulo III Objetivos, Estrategias y Líneas de Acción.
Capitulo IV Indicadores
Página Web
http://bibliotecavirtual.stps.gob.mx:8101
Subte
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
ma
Bibliografía
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. Última
Reforma del 09 de agosto de 2012
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Artículos 1, 16 y 90 Artículo 123, Apartado A, Fracciones XIV, XV y XXXI
Página Web
http://bibliotecavirtual.stps.gob.mx:8101
Subte
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
ma
Bibliografía
Ley Federal del Trabajo. Última Reforma del 30 de noviembre de 2012.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Título Primero, Artículos 2, 3 Bis, 5, 10,15-C
Título Segundo, Artículos 22 Bis, 35, 39-A, 39-B
Título Tercero, Capítulos II, artículo 68, IV, artículos 76 y 80, VI, artículo
97 y VIII artículos 122 y 127
Título Cuarto Artículos 132, 153-E
Título Sexto. Artículo 280, 283,
Título Noveno, Artículos 474, 475, 480, 495, 501 fracción V, 502, 504
fracción I, 509, 512-F.
Página Web
http://bibliotecavirtual.stps.gob.mx:8101
Subte
LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL
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Bibliografía
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Artículos 1, 2 y 40
Página Web
http://bibliotecavirtual.stps.gob.mx:8101
Subte REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE
ma TRABAJO
Bibliografía
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Artículos Art. 2º. Fracción VI, 125, 154, 155, 158 al 160
Página Web
http://bibliotecavirtual.stps.gob.mx:8101
Subte
REGLAMENTO INTERIOR DE LA STPS
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Bibliografía
Reglamento Interior de la STPS (Publicado el 30 de julio del 2014)
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Capítulo VI, Artículo 18
Página Web
http://bibliotecavirtual.stps.gob.mx:8101
Subte REGLAMENTO GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO Y APLICACIÓN DE
ma SANCIONES
Bibliografía
Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
(Publicado el 17 de junio del 2014)
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Artículos 10, 13, 18, 29, y 31
Página Web
http://bibliotecavirtual.stps.gob.mx:8101
Subte
NORMAS VIGENTES
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Bibliografía
NORMAS Vigentes Manual EC0397. Vigilancia del Cumplimiento de la
Normatividad de Seguridad y Salud en el Trabajo. Manual del Participante.
Dirección General de Inspección Federal del Trabajo.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales,
epígrafes, definiciones o descripción
Clasificación de las Normas Oficiales Mexicanas: Producto, Higiene,
Organización, Específicas y de Seguridad.
Manual del Participante. Vigilancia del Cumplimiento de la Normatividad de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Unidad 1. Conocimientos Básicos y Revisión de la Documentación en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
1.1 Campo de aplicación y conceptos básicos de las Normas Oficiales
Mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
1.1.1 Campo de aplicación de las Normas Oficiales Mexicanas en seguridad
y salud en el trabajo.
NOM-002-STPS-2010, Puntos 4.11(sistemas contra fuego)
NOM-004-STPS-1999, Punto 8 ( sistemas de proteccion de maquinarias)
NOM-009-STPS-2011, Puntos 4.33( trabajos en altura)
NOM-015-STPS-2001, Puntos 5.10 (radiación solar)
NOM-018-STPS-2000, Apéndices E y F (señalizacones)
NOM-019-STPS-2011, Puntos 7.1 (
NOM-026-STPS-2008, Puntos 2.2 y 9.1.1
NOM-030-STPS-2009, Puntos 4.4
Página Web
http://bibliotecavirtual.stps.gob.mx:8101

T
e
TRABAJO EN EQUIPO 2016
m
a
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bte Conceptos básicos del trabajo en equipo
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Winter, R. (2000). Manual de Trabajo en Equipo. España: Ediciones Díaz de
Santos S.A.
Dalton, M., Dawn G., H., & Watts, M. (2007). Relaciones Humanas (3a ed.).
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Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
definiciones o descripción
Winter, R. (2000). Manual de Trabajo en Equipo. España: Ediciones Díaz de
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La gestión de calidad
Los equipos de calidad
Creación y desarrollo del equipo
Modelo de mejora de procesos
Dalton, M., Dawn G., H., & Watts, M. (2007). Relaciones Humanas (3a ed.).
México: Thomson
Capítulo 8. Trabajo en equipo: cómo convertirse en elemento valioso
Su
bte La importancia del trabajo en equipo
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Cortada, J. W., Dijkstra, S., Mooney, G., & Ramsey, T. (2008). Administración
Pública 2020: hacia un entorno de continua colaboración. Estados Unidos:
IBM Global Business Services.
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Administración Pública 2020: hacia un entorno de continua colaboración
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http://docplayer.es/6931941-Administracion-publica-2020-hacia-un-entorno-
de-continua-colaboracion.html
T
e
ORIENTACIÓN A RESULTADOS 2016
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bte Fundamentos de calidad
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James R. Evans y William M. Lindsay., (1995). Administración y Control de la
Calidad. México D.F.: Ed. Grupo Editorial Iberoamérica.
1.Introducción a la calidad
2. Calidad Total en las organizaciones
Rico Rubén R., (1993). Calidad Estratégica Total: Total Quality Management.
Buenos Aires Argentina: Ediciones Macchi.
Cap. 7. El Management de la calidad total
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Administración Básica I. México D.F.: Fondo Editorial F.C.A.
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Capítulo 9. Tendencias Actuales del Pensamiento Administrativo.
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CIDE. (2013). Fortaleciendo la Gestión para Resultados en el Desarrollo en
México: Oportunidades y desafíos
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definiciones o descripción
2.2 Avances y retos del Presupuesto basado en Resultados
2.5. Avances y Retos en el MyE
4. Agenda para la consolidación de una GpRD transparente, inclusiva y
efectiva en México
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http://www.clear-la.org/home/wp-
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bte Perspectivas para la Administración Pública
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Martín ¿ Castilla, Juan I. La administración inteligente: un modelo de
administración pública orientada al servicio del ciudadano. Madrid, España.
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Makón, Marcos. P. El modelo de gestión por resultados en los organismos de
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Martín ¿ Castilla, Juan I. La administración inteligente: un modelo de
administración pública orientada al servicio del ciudadano. Madrid, España.
Universidad Autónoma de Madrid, 2005.
La administración inteligente: un modelo de administración pública orientada
al servicio del ciudadano
Luis F. Aguilar Villanueva. (2010). Gobernanza: El Nuevo proceso de
gobernar. México D.F. Fundación Friedrich Naumann para la Libertad.
4.El concepto / enfoque de Gobernanza: sus características esenciales
Makón, Marcos. P. El modelo de gestión por resultados en los organismos de
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bte Marco Jurídico
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Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
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Título Segundo. Capítulo I
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bte Políticas Públicas y resultados
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Franco Corzo Julio. (2013). Diseño de Políticas Públicas. México D.F.: IEXE
Editorial 2ª., edición.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes,
definiciones o descripción
Introducción.
Comité Técnico de Selección
Presidente VICTOR MANUEL MENDEZ LANZ
Secretario Técnico RICARDO JESUS LOPEZ FLORES
Representante de la SFP ERIKA ALICIA AGUILERA HERNANDEZ

NOM-002-STPS-2010, Puntos 4.11s(proteccióny sist de seg contra incendio


NOM-004-STPS-1999, Punto 8 s(sistemas de protección contra maquinaria w
NOM-009-STPS-2011, Puntos 4.33 s( trabajos en altura)
NOM-015-STPS-2001, Puntos 5.10 sal( condiciones térmica para cond. Elevadas o de
abatimiento de temp
NOM-018-STPS-2000, Apéndices E y F org( sistema para la identificación y
comuniccion de peligros y riesgos x sustancias quimicas
NOM-019-STPS-2011, Puntos 7.1 0rg( comisiones de seg y higiene)
NOM-026-STPS-2008, Puntos 2.2 y 9.1.1 org(colores y señales de seguridad e
higiene. Por fluidos conducidos en tuberias
NOM-030-STPS-2009, Puntos 4.4org(Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo
- Funciones y actividades)