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REMITIR CON UN OFICIO A LA MUNICIPLIDAD PROVINCIAL DE CAÑETE

ASUNTO: LEVANTAM IENTO DE OBSERVACIONES:

1. AL PUNTO PRIMERO. – EL PROYECTO INSTITUCIONAL TIENE COMO OBJETIVO EL


REORDENAMIENTO EL CAOS VEHICULAR QUE PRESENTE EL DISTRITO DE IMPERIAL TANTO EN
VEHICULOS MENORES COMO VEHICULOS MAYORES, MATERIA DEL CONVENIO, NO PUDIENDO
SER CONTROLADOS DEBIDO A LA FALTA DE PERSONAL PROVINCIAL DE TRANSPORTE, PNP Y
SOBRE TODO A LA DELEGACIO DE FAULTADES VIA CONVENIO QUE DEBERA OTORGRA LA MPC A
FIN DE APOYAR EN ESTE OBJETIVO.

2. AL PUNTO SEGUNDO. – DADA LA IMPORTANCIA SOCIAL Y ECONÓMICA CON QUE DEBERÁ


DISPONER AMBAS MUNICIPALIDADES PARA EL SOPORTE Y MANTENIMIENTO EN MATERIA DE
LOGÍSTICA Y RECURSOS HUMANOS SE HA ESTABLECDIO EL MONTO PORCENTUAL DEL 50% PARA
AMBAS INSTITUCIONES Y CON REFERENCIA AL 100 % POR GATOS DE ITERNAMINTO ESTO ES
PARA LA MDI CON EL CUAL SE MANTENDRÁ LOS COSTOS QUE EMANEN EL ALQUILER DE LOS
AMBIENTES DE DEPÓSITOS DE LOS VEHICULOS EL MISMO QUE INCLUYE AL PERSONAL DE
RECURSOS HUMANOS.

3. AL PUNTO TERCERO. – CON RESPECTO A ESTE PUNTO MANIFESTAMOS QUE EL APOYO LOGITICO
A QUE HACE MENCION EN LA OBSERVACION ESTA REFERIDA AL USO DE LA GRUA,
CAPACITACIONES AL PERSONAL A CARGO DE ESTAS LABORES Y ASESORAMIENTO QUE HARA LA
MPC Y EN CUANTO A LA MDI, LA LOGISTCA CONSISTIRA EN EL USO DE LAS MOVILIDADES DE
CUATRO RUEDAS Y DOS RUEDAS PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES, ASI COMO LA
LBAORACION Y SEÑALIZACION DEL PLANO URBANO – RURAL EN MATERIA DE TRANSPOSTE; LA
DEMAS LOGISTICA SERAN CUBIERTAS CON LOS INGRESOS QUE PERCIBIRAN AMBAS
MUNICPALIDAD (50%) Y SI EN CASO SE REQUIERE ALGUNA OTRA NECESIDAD ESTE SE REALZARA
PREVIO ACUERDO DE LAS PARTES .

4. AL PUNTO CUARTO. – RESPECTO A ESTE PUNTO DEBEMOS PRECISAR QUE ELLO ESTA REFERIDO
A PROPORCIONAR A TRAVES DE LAS CAPACITACIONES LAS NORMATIVIDADES LEGALES EN
MATERIA DE TRANSPORTE Y EN CASO DE LA REPRODUCION DE ESTO MATERIALES ESTE SERA DE
EXCLUSIVIDAD DEL MDI.

5. AL PUNTO QUINTO. – RESPECTO A ETE PUNTO ESTE LITERAL SE RFIERE QUE LA MPC DE OFICIO
O A PETITUD DE PARTE –MDI DEBERAN DE PRESENTAR UN INFORME DETALLADO Y DE FORMA
MENSUAL AL ENTE SUPERIOR A FIN DE CONOCER LOS AVANCES, LOGROS Y OBJETIVOS
LOGRADOS Y DE SER EL CASO ESTABLECER LAS CORRECIONES Y/O MEJORAMIENTO EN EL
DESEMPEÑO DE LAS FUNCIOENS ASIGNADO A TRAVES DEL PRESENTE CONVENIO.

6. AL PUNTO SEXTO.- AL RESPECTO DEBO PRECISAR QUE LA CONTRATACION DEL PERSONAL DE


TRANSPORTE VIA CONVENIO ES DE EXCLUSIVIDAD DE LA MDI, SIN EMBARGO CONFORME A LAS
COMPETENCIAS EN MATERIA DE TRANSPORTE SEÑALADOS EN LA LEY ORGANICA DE
MUNICPALIDADES, ESTAS CUENTAN CON LA LOGISTICA INTELECTUAL NECESARIA QUE
PERMITIRA EVALUAR Y CAPACITAR A PERSONAL DESIGNADO PARA ESTASVFUCIONES
MEDIANTE CURSOS Y/O SEMINARIOS, ESTANDO EN LA FACULTAD FINAL DE EMITIR EL
CERTIFICADO HABIL QUE CORRESPONDA EL MISMO QUE ESTARA A CARGO DE LA MPC PREVIA
EVALUACION DEL PERSONAL EN COORDINAION CON LA MDI.

IMPERIAL 12 DE OCTUBRE DEL 2018