TABLA DE INDICADORES PARA LA EVALUACION DEL PROGRAMA

DE ESTIMULO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE 2010.

PUNTUACION CANTIDAD CLAVE Y DOCUMENTO DE
ACTIVIDAD INSTRUCCIONES
MAXIMA APORTADA COMPROBACIÓN
1. CALIDAD EN EL DESEMPEÑO DOCENTE 700 --- ---
1.1 PRACTICA DE LA ENSEÑANZA 173 --- ---
1.1.1. Horas impartidas 103 Constancia expedida por el Para este punto deberá
Departamento de Recursos presentar la constancia que
Total de puntos = Total de horas impartidas*X 103 Humanos acredite el promedio obtenido
Total de horas reales por los dos semestres.
(*) Número total de horas = Horas – semanas –
mes, durante el período a evaluar (Sólo en el
sistema escolarizado).
1.1.2. Desempeño en el aula. 50 Constancia del Coordinador Este apartado deberá ser
De acuerdo a la evaluación establecida para este Académico del Plantel. soportado mediante un
caso. documento expedido en el
Plantel, con la firma del
coordinador académico y visto
bueno del Director del Plantel.
1.1.3. Evaluación del docente por parte del 50 Constancia del Departamento ---
Departamento Académico. de Evaluación de la Dirección
De acuerdo a la evaluación establecida para este Académica.
caso.
1.2 APROVECHAMIENTO ESCOLAR 30 --- ---
1.2.1. Promedio de aprovechamiento 20 Constancia de la oficina de Este documento deberá tener el
6.0 a 6.9 (5 puntos) Control Escolar del Plantel. visto bueno del Director y
7.0 a 7.9 (10 puntos) Coordinador del Plantel.
8.0 a 8.9 (15 puntos) Promediar el resultado de los 2
9.0 a 10 (20 puntos) semestres que está evaluando.
1.2.2. Porcentaje de aprobación 10 Constancia de la oficina de Este documento deberá tener el
65 a 75% (5 puntos) Control Escolar del Plantel. visto bueno del Director y
76 a 85% (8 puntos) Coordinador del Plantel.
86 a 100% (10 puntos) Promediar el resultado de los 2
semestres que está evaluando.

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Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente 2010
1
 TABLA DE INDICADORES PARA LA EVALUACION DEL PROGRAMA
DE ESTIMULO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE 2010.

PUNTUACION CANTIDAD CLAVE Y DOCUMENTO DE

ACTIVIDAD INSTRUCCIONES
MAXIMA APORTADA COMPROBACIÓN
1.3 APOYO A LA DOCENCIA 100
1.3.1. Elaboración de material, concluido y --- ---- ---
aprobado por la academia.
1.3.1.1 Elaboración de antologías y/o paquetes 40 Constancia de aprobación de la Las firmas deberán
didácticos (20) puntos por trabajo aprobado por la academia. corresponder al Presidente y
academia. Con el Vto. Bno. Del Secretario de cada academia.
Coordinador Académico. Anexar envió de la portada con
sello de cotejo y acta de
validación por parte de la
academia.
1.3.1.2 Elaboración de apuntes (15) puntos por 30 Constancia de la Coordinación Anexar envió de la portada con
apunte aprobado por la academia. académica y Vto. Bno. Del sello de cotejo.
Director del Plantel.
1.3.1.3 Elaboración de manuales de prácticas de 30 Constancia de aprobación de la Las firmas deberán
laboratorio y talleres (15) puntos por manual academia. Con el Vto. Bno. Del corresponder al Presidente y
aprobado. Coordinador Académico. Secretario de cada academia.
Anexar envió de la portada con
sello de cotejo y acta de
validación por parte de la
academia.
1.3.1.4 Elaboración de materiales audiovisuales, 40 Constancia del Coordinador Se consideran Audiotutoriales
secuencia de diapositivas audiotutoriales y videos. Académico con el Vto. Bno. Del únicamente las que contengan
(20) puntos por material por programa de estudio Director del Plantel. los procesos de
completo. acompañamiento en la
formación del estudiante por
Programa de Estudio completo.
1.3.1.5 Elaboración de proyectos de 30 Constancia por parte de la Entendiendo como prototipo
autoequipamiento. Desarrollo de equipo didáctico. Dirección de Vinculación. una representación limitada del
invento. Es decir un modelo
que permita experimentar y
probarlo en situaciones reales y
explorar su uso.
1.3.1.6 Diseño, aplicación y evaluación de sistemas 20 Constancia validada por la ----
para el mejoramiento de la enseñanza, validados academia Estatal, Dirección
por la academia. General del CECyTECH,
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Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente 2010
2
 Secretarías Estatales y
Federales, según sea el caso.
1.3.1.7 Elaboración de 20 Constancia validada por la ----
banco de reactivos, academia Estatal, Dirección
validados por la academia. General del CECyTECH,
Secretarías Estatales y
Federales, según sea el caso.

TABLA DE INDICADORES PARA LA EVALUACION DEL PROGRAMA

DE ESTIMULO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE 2010.
CANTIDAD
PUNTUACIO CLAVE Y DOCUMENTO DE
ACTIVIDAD APORTAD INSTRUCCIONES
N MAXIMA COMPROBACIÓN
A
1.3.2 Asesoría a estudiantes --- ---- ---- ----
1.3.2.1 Modalidad abierta 20 Constancia del Coordinador Se considera modalidad abierta
10 puntos por asignatura en cada semestre. Académico con el Vto. Bno. Del cuando el personal académico
Director del Plantel aconseje al alumno cómo
organizar sus estudios; sin
embargo, el alumno tiene la
libertad de escoger su método
de trabajo, módulos y horarios.
Ejemplo: Asesoría y Tesis.
1.3.2.2 Modalidad escolarizada Constancia del coordinador Anexar lista de asistencia de los
5 puntos de 1 a 9 alumnos por semestre. Académico con el Vto. Bno. Del alumnos participantes.
Director del Plantel
1.3.3 Participación en reuniones de academia, con un 10 Constancia del Coordinador
100% de asistencia Académico con el Vto. Bno. Del
Director del Plantel que
especifique el tipo de
participación.
1.4 PROYECTOS ACADÉMICOS 145
1.4.1 Organización y coordinación de eventos Constancia expedida por el El puntaje no es acumulativo
académicos Director del Plantel para el
Local Regional Nacional Internacional 30 caso del ámbito local o
Responsable 5 10 15 20 constancia oficial para los otros
20 niveles.
Colaborador 3 5 8 10

1.4.2 instructor en cursos de capacitación y actualización 15 Constancia expedida por la

de profesores, con material de estudio y comisionado por institución, con reconocimiento
el colegio. 15 puntos por curso completo o 1 punto por oficial o registro.

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Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente 2010
3
 cada hora (exclusivamente en el
periodo a evaluar)
1.4.3 Participar como asesor de 20 Constancia expedida por el El
alumnos en concursos académicos Director de Plantel para el caso puntaje
(exclusivamente en el periodo a evaluar). del ámbito local o constancia no es acumulativo.
1.4.3.1 Local (2) puntos oficial para los otros niveles
1.4.3.2 Regional (5) puntos (anexar informe de las
1.4.3.3 Nacional (10) puntos actividades realizadas)
1.4.3.4 Internacional

TABLA DE INDICADORES PARA LA EVALUACION DEL PROGRAMA

DE ESTIMULO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE 2010.

CANTIDAD
PUNTUACIO CLAVE Y DOCUMENTO DE
ACTIVIDAD APORTAD INSTRUCCIONES
N MAXIMA COMPROBACIÓN
A
1.4.4 Participar como jurado en concursos académicos 20 Constancia expedida por el
(exclusivamente en el periodo a evaluar). Director de Plantel para el caso
1.4.4.1 Local (4) puntos del ámbito local o constancia
1.4.4.2 Estatal/ Regional (10) puntos oficial para los otros niveles
1.4.4.3 Nacional (12) puntos (anexar informe de las
1.4.4.4 Internacional (15) puntos actividades realizadas).
1.4.5. Vinculación con el sector productivo y social.
(10 puntos por semestre)

1.4.5.1 Asesorías a empresas por convenio escrito 60 Constancia del Organismo o Incluye proyectos de Desarrollo
(30 puntos por semestre) Institución, en el que Agrícola, Industrial, Ciencia y
especifique el desarrollo Tecnología.
tecnológico o patente en el que
participó.
1.4.5.2 Cursos de capacitación para comunidades y 40 Constancia del organismo o No remunerados ni financiados
empresas institución, que especifique su por el CECyTECH.
(20 puntos por semestre). tipo de participación
tecnológica y científica.
1.4.5.3 Participación en proyectos: Constancia por el organismo y No remunerados ni financiados
comunitario 20 puntos por semestre 40 copia del informe o del estudio por el CECyTECH.
empresariales 30 puntos por semestre 60 tecnológico correspondiente.

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Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente 2010
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 TABLA DE INDICADORES PARA LA EVALUACION DEL PROGRAMA
DE ESTIMULO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE 2010.

CANTIDAD
PUNTUACIO CLAVE Y DOCUMENTO DE
ACTIVIDAD APORTAD INSTRUCCIONES
N MAXIMA COMPROBACIÓN
A
1.5. DIRECCION Y ASESORÍA DE TESIS 70

1.5.1. Dirección de tesis

1.5.1.1 Técnico Profesional (20) puntos. Por tesis 40 Constancia Oficial
terminada.
1.5.2 Revisor de tesis y jurado de examen de técnico 20 Constancia Oficial Expedida por la Dirección del
profesional (5) puntos por examen. Plantel, donde especifique el
tipo de intervención.
1.5.3 Cursos especiales para titulación (no curricular)

1.5.3.1 Técnico Profesional. 10 Constancia Oficial

1.6 DESARROLLO CURRICULAR 68

1.6.1 Participación en la elaboración de planes de estudio 30 Constancia de aprobación de la

y/o programas. Dirección Académica.
1.6.2 Actualización de programas de estudio por Módulos, 20 Constancia de aprobación de la
Submódulos y Competencias de Aprendizaje. Dirección Académica.
1.6.3 Cumplimiento del 100% de los programas de 10 Constancia del Coordinador
estudio, por semestre 5 puntos por semestre. Académico con el Vto. Bno. Del

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Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente 2010
5
 Director del Plantel.

1.6.4 Entrega de evaluaciones 4 Constancia de cumplimiento del

parciales y final por semestre en la Director de Plantel o
fecha establecida por el plantel. 2 puntos por semestre Coordinador Académico. Se
cotejará con el informe
analítico del Coordinador
Académico.
1.6.5 Reporte de índices de reprobación y deserción 4 Constancia de cumplimiento del
mensual y final en la fecha establecida por semestre. 2 Director de Plantel o
puntos por semestre Coordinador Académico. Se
cotejará con el informe
analítico del Coordinador
Académico

TABLA DE INDICADORES PARA LA EVALUACION DEL PROGRAMA

DE ESTIMULO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE 2010.

CANTIDAD
PUNTUACIO CLAVE Y DOCUMENTO DE
ACTIVIDAD APORTAD INSTRUCCIONES
N MAXIMA COMPROBACIÓN
A
1.7 DESARROLLO DE PROYECTOS 114
INSTITUCIONALES

1.7.1 COMISIONES ACADÉMICAS Diploma, constancia oficial y/o

constancia de las instituciones
a las que asiste.
1.7.1.1 Participación en comisiones académicas de la 60 Diploma, constancia oficial y/o Anexar informe de las
institución constancia de la Dirección de actividades realizadas.
Plantel
1.7.1.1.1 Prácticas de campo 5 puntos. por práctica 20 Diploma, constancia oficial y/o Anexar informe de las
constancia de la Dirección de actividades realizadas
Plantel
1.7.1.1.2 Responsable de visitas a empresas y centros de 20 Diploma, constancia oficial y/o Anexar informe de las
investigación. 5 puntos. por visita constancia de la Dirección de actividades realizadas
Plantel
1.7.1.1.3 Responsable de áreas para el cuidado y manejo 20 Diploma o constancia de la Anexar informe de las
de plantas y animales. 10 puntos por semestre. Dirección General. actividades realizadas

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Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente 2010
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 1.7.1.3 Participación en 10 Las
comisiones académicas del órgano
central. 5 puntos por participación

Comisiones se refieren a las

enviadas a la Coordinación
Nacional de CECyTEs y a
COSDAC
1.7.1.4 Participación en el proceso de inscripción 2 4 Diploma, constancia oficial y/o Anexar informe de las
puntos. por semestre constancia de la Dirección de actividades realizadas
Plantel
1.7.1.5 Impartición de cursos propedéuticos y de 30 Diploma o Constancia Oficial de
nivelación al Nivel Medio Superior 15 puntos. por curso la Dirección de plantel
1.7.2 CONSOLIDACION DE INFRAESTRUCTURA
1.7.2.1 Trabajos de mantenimiento preventivo y/o 10 Constancia oficial y copia del
correctivo informe o estudios
(5) puntos por trabajo ejecutado. correspondientes.
1.7.2.2. Ensamble, instalación y montaje de maquinaria 10 Constancia oficial y copia del La intervención de equipos y
y equipo (5) puntos por cada actividad. informe o estudios máquinas es desde un rigor
correspondientes. técnico, por lo que el perfil
académico tiene que ser desde
la formación del docente.

TABLA DE INDICADORES PARA LA EVALUACION DEL PROGRAMA

DE ESTIMULO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE 2010.

CANTIDAD
PUNTUACIO CLAVE Y DOCUMENTO DE
ACTIVIDAD APORTAD INSTRUCCIONES
N MAXIMA COMPROBACIÓN
A
1.8 DEDICACION A LA DOCENCIA 200
1.8.1 ESCOLARIDAD (Grado máximo de estudios, no es 130
acumulativa)
1.8.1.1 Maestría con grado 130 Título con registro (Grado
expedido por la institución y
validado por el departamento
académico, en caso de
instituciones extranjeras o
particulares).

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Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente 2010
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 1.8.1.2 Especialidad con diploma 100 Diploma con constancia
avalada por la institución que
expide el documento.
1.8.1.3 Licenciatura con título. 50 Título con registro de la
Dirección General de
Profesiones.
1.8.1.4 Técnico profesional con titulo. 30 Título con registro de la
Dirección General de
Profesiones.
1.8.1.5 Técnico superior universitario 40 Titulo con registro de la
Dirección General de
Profesiones.
1.8.2. SUPERACIÓN DOCENTE Y PROFESIONAL 70 Constancia expedida por la
Institución con reconocimiento
oficial o registro.
1.8.2.1 Cursos de Superación Docente con duración 30 Constancia expedida por la
mínima de 20 horas. 10 puntos por curso. Institución con reconocimiento
oficial o registro.
1.8.2.2 Cursos de Superación Profesional con duración 30 Constancia expedida por la
mínima de 20 horas. 10 puntos por curso. institución con reconocimiento
oficial o registro.
1.8.2.3 Asistencia a eventos profesionales y/o académicos 15 Constancia expedida por la
y con valor curricular (congresos, seminarios, entre institución con reconocimiento
otros.)5 puntos por 20 horas. oficial o registro.
1.8.2.4 Diplomados con constancia de acreditación. (Con 40 Constancia expedida por la
duración mínima del diplomado de 150 horas, concluido en institución con reconocimiento
el periodo a evaluar. oficial o registro.

TABLA DE INDICADORES PARA LA EVALUACION DEL PROGRAMA

DE ESTIMULO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE 2010.

CANTIDAD
PUNTUACIO CLAVE Y DOCUMENTO DE
ACTIVIDAD APORTAD INSTRUCCIONES
N MAXIMA COMPROBACIÓN
A
1.9. PERMANENCIA EN LA DOCENCIA 100

1.9.1 CARGOS ACADÉMICOS OCUPADOS 50

1.9.1.1 Laboratorista 5 Nombramiento y constancia del

período desempeñado.
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Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente 2010
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 1.9.1.2 Jefe de oficina 5 Nombramiento y constancia del
período desempeñado.
1.9.1.3 Coordinador de área 10 Nombramiento y constancia del
período desempeñado.
1.9.1.4 Jefe de Departamento 15 Nombramiento y constancia del
período desempeñado.
1.9.1.5 Director 20 Nombramiento y constancia del
período desempeñado.
1.9.2 AÑOS DE SERVICIOS

1.9.2.1 Años de servicios continuos en la función docente 20 Constancia del nombramiento

(1 punto por año cumplido)
1.9.3 PARTICIPACION COLEGIADA Y DISTINCIONES 30 Diploma o constancia oficial

1.9.3.1 Reconocimientos por distinciones y méritos 10 Diploma o constancia oficial

académicos a nivel local. (expedido por el Director del
Plantel)
1.9.3.2 Reconocimientos por distinciones y méritos 15 Diploma o constancia oficial
académicos a nivel estatal
1.9.3.3 Reconocimientos por distinciones y méritos 20 Diploma o constancia oficial
académicos a nivel nacional

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