CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICO INDUSTRIAL Y DE SERVICIO N°21
LA ERA DE LOS “MILLENNIALS” Y “CENTENNIALS”
Estos dos grupos de jóvenes, marcados por el
paro, serán “mayoría” demográfica a nivel mundial
en 2020.
El SÜddeutsche Zeitung, segundo periódico
alemán más leído tras Bild, publicó hace un mes un
reportaje sobre el retorno de talento a España.
Unos 700000, entre 24 y 34 años, se vieron
obligados a emigrar durante la crisis (según el INE,
en 2016 había 2.3 millones de españoles viviendo
en el extranjero). Hace un año retornaron más
españoles de los que se marcharon. La tierra tira.
Así lo entendieron Diego, Sebastián y Raúl, cuando
volvieron atraídos por los encantos hispanos. Más
complicado fue encontrar trabajo. Lo que muchos
de los “desplazados” piensan. Por eso, a este
tridente se le ocurrió la idea de crear el portal
volvemos.org, primer buscador de empleo
específico para emigrantes españoles. “Nuestro
objetivo es facilitar el retorno de talento”, ha
comentado el trío.
La herencia de las nuevas generaciones es
continuar el desarrollo de la sociedad y apoyar la
sustentabilidad.
Parte de esos “extranjeros” forma parte de la
generación millenial. Porque el concepto es amplio,
tanto que unos pocos se reconocen como tal y
muchos ni eso. Pero hay una serie de detalles en
los que coinciden a grandes rasgos. “se les acusa
de creerse narcisos, sin foco, perezosos y con
muchos derechos. Quieren trabajar con un
propósito y aun asi no son felices. Eso ocurre
porque falta una pieza. Están conformados por
cuatro pieza: crianza, tecnología, impaciencia y
ambiente. En primer aspecto, se les educo con
estrategias fallidas, obteniendo todo lo que
quiseran.como no lo consiguen se frustran.
Tienen la autoestima baja, pese a que por
facebook e instagram parezca lo contrario.
Observamos que a muchos les cuesta conformar
relaciones profundas. Admiten que no cuentan con
sus amigos, que se divierten con ellos. No es culpa
de ellos, les toco una mala situación. “no hay app
para la satisfacción laboral”, reflexiona el sociólogo
Simon Sinek.
De igual forma ocurre con los centennials. Estos
chavos les se mueven por internet como robots.
Ambos se han acostumbrado a estar pegados a las
pantallas. Tanto que algunos carecen de
mecanismos sociales. Google guía pero hay que
humanizarlo. Mirar y tocar a otra persona. Vivimos
con tanta prisa que nos olvidamos de principios
básicos. Muchos ambientes educativos y
corporativos tampoco ayudan. No generan mentes
mas sabias. El dinero no debería de ser el fin, sino
la consecuencia. Con este panorama, ambas
generaciones encarnaran en 2020 al 59% del
planeta. Veremos si unos y otros son capaces de
liderar sus vidas.
FUENTE: Esquivel, pablo, la era de los “Milenials”
y “Centennials” diario, en
http://www.diarioinformacio.com/cultura/2017/04/08
/millenials-centennials/I88I267.html