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Flores Turcios Martin 8SM1

EMPRESA ORGANIZACIÓN EMPRESARIO EMPRESARIO


MODERNO POSMODERNO
 Persigue una  Incluye  Multiplicación de  División de
retribución por personas que trabajo trabajo.
los bienes y están Autoridad y
servicios que involucradas  Delegación e responsabilidad
presenta unas con involucramiento
otras de  Variedad de  Disciplina
 Unidad alguna forma, mando y
jurídica, opera o sea que autodisciplina  Unidad de
bajo leyes interactúan. mando y
vigentes  Subordinación dirección
 Estas del interés
 Se fijan sus interrelacione general a los  Remuneración
objetivos, y su s siempre se intereses de personal
base es la podrán individuales
negociación ordenas y  Centralización
describir  Remuneraciones
 Organiza e intrínsecas  Escala de
integra  Cada persona cadena y orden
recursos espera su  Ciclos no de equidad
propios participación cadena y
en la centralizado  Estabilidad de
 Administració organización  Integridad de permanencia
n para poder ayude al logro sistemas
operar un de los  Iniciativa,
sistema propio objetivos  Personal espíritu
transitorio corporativo
 Investiga el  Estas
mejoramiento interacciones
de sus pueden
productos, sus también
procesos y ayudar a
sus servicios aclarar
objetivos
comunes