Duran Vázquez Víctor Hugo

Mecánica Industrial
1-C

CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS Industrial y de Servicios

Cetís No.21

LA ERA DE LOS “MILLENNIALS” Y “CENTINNIALS”

Tanto que unos pocos se reconocen como tal y

Estos dos grupos de jóvenes, marcados por el paro,
serán “mayoría” demográfica a nivel mundial en 2020.
El Süddeutsche Zeitung, segundo periódico alemán
más leído tras Bild, publicó hace un mes un reportaje
sobre el retorno de talento a España. Unos 700.000,
entre 24 y 34 años, se vieron obligados a emigrar
durante la crisis (según el INE, en 2016 había 2,3
millones de españoles viviendo en el extranjero). Hace
un año retornaron más españoles de los que se
marcharon. La tierra tira. Así lo entendieron Diego,
Sebastián y Raúl, cuando volvieron atraídos por los
encantos hispanos. Más complicado fue encontrar
trabajo. Lo que muchos de los “desplazados” piensa.
Por eso, a este tridente se le ocurrió la idea de crear el
portal volvemos.org, primer buscador de empleo
específico para emigrantes españoles. “Nuestro
objetivo es facilitar el retorno de talento”, ha
comentado el trío.
Parte de esos “extranjeros” forma parte de la
generación millennials. Porque el concepto es amplio,
muchos ni eso. Pero hay una serie de detalles en los
que coinciden a grandes rasgos. “Se les acusa de
creerse narcisos, sin foco, perezosos y con muchos
derechos. Quieren trabajar con un propósito y aun así
no son felices. Eso ocurre porque falta una pieza.
Están conformados por cuatro piezas: crianza,
tecnología, impaciencia y ambiente. En primer
aspecto, se les educó con estrategias fallidas,
obteniendo todo lo que quisieran. Como no lo
consiguen se frustran. Tienen la autoestima baja, pese
a que por Facebook e Instagram parezca lo contrario.
Observamos que a muchos les cuesta conformar
relaciones profundas. Admiten que no cuentan con
sus amigos, que se divierten con ellos. No es culpa de
ellos, les tocó una mala situación. “No hay app para la
satisfacción laboral”, reflexiona el sociólogo Simón
Sinek.
De igual forma ocurre con los centennials. Estos
chavales se mueven por internet como robots. Ambos
se han acostumbrado a estar pegados a las pantallas.
Tanto que algunos carecen de mecanismos sociales.
Google guía, pero hay que humanizarlo. Mirar y tocar
a otra persona. Vivimos con tanta prisa que nos
olvidamos de principios básicos. Muchos ambientes
educativos y corporativos tampoco ayudan. No
generan mentes más sabias. El dinero no debería ser
el fin, sino la consecuencia. Con este panorama,
ambas generaciones encarnarán en 2020 al 59% del
planeta. Veremos si unos y otros son capaces de
liderar sus vidas.

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