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Se denominan RIESGOS LABORALES a todos aquellos factores de la actividad

laboral que puedan contribuir a producir daño en la salud de algún trabajador.
Solamente el CONOCIMIENTO de los riesgos a los que sé está expuesto durante
la actividad laboral permite establecer medidas de PROTECCION para evitar sus
efectos dañinos, evitando así las condiciones inseguras del trabajo, por ellos todos
debemos fomentar su conocimiento exhaustivo.

Aquellos RIESGOS que son IGNORADOS, finalmente se manifiestan en forma de
INCIDENTE, ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL. Es por ello que él
artículo 29 de la ley de prevención de riesgos laborales establece como
OBLIGACIÓN PERSONAL DE CADA TRABAJADOR la de INFORMAR DE
IMEDIATO a su superior jerárquico directo y al servicio de prevención, acerca DE
CUALQUIER SITUACIÓN QUE, a su juicio, ENTRAÑE, por motivos razonables, un
RIESGO para la seguridad y salud suya o de sus compañeros. El incumplimiento
de esta obligación constituye un incumplimiento de las normas de la relación laboral.

A quién debe comunicarse

Todo riesgo detectado debe comunicarse de inmediato, POR ESCRITO O
PERSONALMENTE:

AL SUPERIOR JERARQUICO DIRECTO, para que este adopte medidas
correctoras, de inmediato, si son necesarias.

AL SERVICIO DE PREVENCION. Para que promueva una investigación completa
de la situación.

Una comunicación de riesgo debe describir con la mayor precisión posible el
riesgo detectado, tanto su naturaleza y consecuencias dañinas, como su
ubicación. Si es posible, se deben aportar soluciones para evitarlo o controlarlo.
Además debe facilitar los posteriores contactos entre quien la emite y sus
destinatarios. Por ello es muy importante que toda comunicación de riesgos
refleje:

Procedimiento de comunicación de riesgos 1. por un superior jerárquico directo una comunicación de riesgo. mediante el formulario normalizado. Teléfono de contacto. Unidad operativa y circunstancias en las que se detectó. A la mayor brevedad comunicara. 1. Descripción de los efectos dañinos que puede provocar. reservándose una tercera para él. será registrada por este en el momento de recibirla. Si la comunicación es por escrito. Toda comunicación de riesgo recibida por el servicio de prevención. Recibida. 4. 6. Para comunicar un riesgo detectado EXISTE UN FORMULARIO normalizado que usted puede obtener en su impresora. 3. 2. desde nuestra pantalla de presentación. al servicio de prevención. este procederá a analizarla y tomar las medidas que procedan. Si la comunicación es verbal. el riesgo detectado. Todo trabajador que detecte un riesgo lo comunicara de inmediato por escrito. este la reflejara documentalmente en el formulario normalizado y enviara una copia al superior jerárquico directo y otra al trabajador. Posibles soluciones para eliminar o controlar. a su superior jerárquico directo. 5. el trabajador enviara una copia a su superior jerárquico directo y otra al servicio de prevención. Descripción exhaustiva del riesgo detectado. Si la comunicación es verbal. puesto y turno de trabajo. este la reflejara documentalmente. asignándola un número de entrada y dando origen a una investigación de la situación comunicada. . Nombre de quien la emite. 4. documentalmente. en el formulario normalizado y enviara una copia al servicio de prevención y otra al trabajador. 5. 3. o personalmente. ahora. al servicio de prevención. 2. sus conclusiones y actuaciones.

7. . al informe del responsable operativo de la unidad en la que se a detectado y a la investigación que se realice. El servicio de prevención sobre la base de la comunicación recibida. elaborara un informe escrito con sus conclusiones que remitirá al trabajador y a su superior jerárquico directo.

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