Perfil del liderazgo para el siglo XXI.

el mundo de hoy ha cambiado y, por primera vez, estamos en una sociedad mayoritaria urbana y sub
poblada. desde más 50% de los habitantes del planeta vivimos en grandes centros urbanos o zonas
conurbadas. el liderazgo del siglo 21 requiere de un cambio de una práctica basada en las realidades presentes
tanto en el ámbito privado como en lo público y en las organizaciones. un nuevo liderazgo toc ados de una
especie gracia divina.
El liderazgo como relación, gira en torno a la idea de una red de relaciones fluidas y se basa en los
conceptos de empoderamiento, participación, colaboración y servicio
Los valores del nuevo liderazgo
Visión de conjunto. Desarrollar una visión compartida, enfocada en
el futuro y basada en las fortalezas de un grupo es un punto de par-tida
esencial
Liderando juntos. En las organizaciones, los roles de
liderazgo son compartidos y todo el mundo se hace
responsable del proceso del equipo y la acción
Aprendiendo juntos. Se basa en el conocimiento, que ofrece
con-tenido a una visión e informa a la acción
Construcción de la comunidad. En el corazón de una comunidad
solidaria, con fuertes relaciones dentro del equipo, la confianza es forjada
por la visión
El desarrollo de la energía. La energía colectiva es la capacidad del
grupo para desarrollar u obtener los recursos necesarios para alcanzar
sus objetivos.
Actuar juntos. Actuando en conjunto se concentra la energía colectiva y
se da vida a una visión
La comunicación. Un grupo debe tener una comunicación
inter-personal fuerte. Mejorar la comunicación requiere de la
práctica del diálogo.
El papel de los líderes. El liderazgo bajo esta concepción no
se acomoda tradicionalmente
Características de un buen líder.
-Tiene visión a largo plazo, que le permite adelantarse a los
acontecimientos, así como detectar y proponer soluciones a
los problemas.
-Tiene objetivos determinados y busca alcanzar resultados.
-Es entusiasta y trasmite el ánimo para lograr sus objetivos.
-Es un efectivo comunicador y de esa forma vende su visión y
sus planes.
-Tiene una gran capacidad de mando, que usa cuando es
necesario; no solo logra ser oído, sino también respetado.
-Es un buen negociador.
-Es convincente y de esa forma gana muchos adeptos a su causa.
-Es una persona de palabra, que cumple lo que dice o
promete. Por tanto, tiene credibilidad ante los demás.
-Es coherente en su decir y hacer. No es contradictorio.
Otras características también importantes del líder son:
La humildad, la justicia, el nivel cultural el optimismo la generosidad, el
sentido del humor.
Clases y tipos de liderazgo.
Liderazgo carismático. El carisma es la facilidad de las personas para
hacerse dignos de admiración .
Liderazgo de inteligencia. Son líderes con un gran espíritu
de trabajo que pueden llegar de hacer cosas increíbles
Liderazgo emprendedor. Este tiene un carácter más participativo dentro
del grupo y, en la toma de decisiones, pide consejos a los demás integrantes, para así
tomar la alternativa más acertada
Liderazgo proactivo. Este es un líder más atento, que se preocupa por el
grupo, procurando el bien de todos sus integrantes.
Se pueden desarrollar habilidades para volverse un líder eficaz si se lo propone. Nuestra propia
imagen de quienes somos está marcada por nuestras experiencias, percepciones e interacciones
con otras personas
 El mundo de hoy ha cambiado y, por primera vez, estamos en una so-
ciedad mayoritariamente urbana y superpoblada. Desde 2004 más del
50% de los habitantes del planeta vivimos en grandes centros urbanos
o zonas conurbadas. En los últimos 110 años la población del mundo
se ha multiplicado por cinco, algo que antes demoraba miles de años.

Esta nueva sociedad interconectada e informada está cambiando los

paradigmas sobre una gran cantidad de aspectos de la vida. Lo que
hace apenas un cuarto de siglo era verdad predecible y estable, hoy
aparece revaluado en todos los frentes. El liderazgo del siglo 21 requie-
re de un cambio y de una nueva práctica basada en las
realidades presentes, tanto en el ámbito privado como en lo público
y en las organizaciones. El nuevo liderazgo se centra en el colectivo
y trasciende los destellos de individuos “tocados” de una especie de
gracia divina.

el mundo de hoy ha cambiado y, por primera vez, estamos en una sociedad mayoritaria urbana y subpoblada. desde
mas 50% de los habitantes del planeta vivimos en grandes centros urbanos o zonas conurbadas. el liderazgo del siglo 21
requiere de un cambioy de una practica basda en las realidade presentes tanto en el ambito privao commo en lo publico y
en las organizacines. un nuevo liderazgo tocados de una especie gracia divina