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DES: Ingeniería

Tipo de materia
Obligatoria
(Obli/Opta):
Clave de la materia: OC206
Semestre: Segundo
Área en plan de estudios
Básica
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE (B, P, E):
CHIHUAHUA Total de horas por
Clave: 08MSU0017H 3
semana:
Teoría: Presencial o Virtual 3
Laboratorio o Taller:
Prácticas:
Trabajo extra-clase:
Créditos Totales: 3
Clave: 08USU4053W
FACULTAD DE INGENIERIA Total de horas semestre
48
(x 16 sem):
PROGRAMA ANALÍTICO DE LA Fecha de actualización: Octubre 2017
UNIDAD DE APRENDIZAJE:
Prerrequisito (s):
ADMINISTRACIÓN
DESCRIPCIÓN DEL CURSO:
El curso de administración, pertenece al área Productivo-Empresarial y tiene como propósito
capacitar al alumno en el manejo de los principios, métodos y técnicas básicos que le permitan
coordinar y armonizar los recursos físicos, financieros, técnicos y tecnológicos, con y a través
de otras personas, para el logro eficiente de objetivos personales y organizacionales.
COMPETENCIAS A DESARROLLAR:

(B) Trabajo en Equipo y Liderazgo:


Interactúa en grupos inter, multi y transdisciplinarios de forma colaborativa para compartir
conocimientos y experiencias de aprendizajes que contribuyan a la solución de problemas; y
coordina la toma de decisiones que inspiran a los demás al logro de las metas de desarrollo
personal y social.

(B) Emprendedor:
Emprende proyectos creativos e innovadores que contribuyen al bienestar individual y social,
enfrentando los retos del contexto y utilizando herramientas tecnológicas para su desarrollo e
implementación.

(P) Proyectos de Ingeniería:


Utiliza los conocimientos necesarios para la planeación, análisis, diseño y desarrollo de
proyectos de ingeniería, utilizando las tecnologías y los principios de la administración para la
optimización de los recursos, considerando su impacto ambiental.
RESULTADOS METODOLOGÍA
OBJETOS DE ESTUDIO DE (Estrategias,
DOMINIOS EVIDENCIAS
(Contenidos, temas y subtemas) APRENDIZAJE secuencias,
recursos didácticos)
(B)Desarrolla I. ADMINISTRACION Y Distingue las  Clase magistral.  Realización
habilidad de GESTIÓN. características  Asistencias a de
negociación 1.1 Definición de conceptos esenciales de la clases teóricas. actividades.
ganar- ganar. generales. administración y  Presentaciones  Pruebas de
Desarrolla una 1.2 Origen y evolución de la gestión en cada multimedia, uso y ejecución.
cultura de administración. una de las aplicación de  Pruebas
trabajo grupal 1.3 La administración en México etapas. herramientas escritas.
hacia el logro de y América Latina. informáticas.  Portafolio.
una meta  Resoluciones de
común. II. . LA Analiza las ejercicios y
Demuestra ADMINISTRACIÓN Y aportaciones de problemas.
respeto, LAS ESCUELAS. las escuelas de
tolerancia, 2.1 Escuelas y teorías de la la administración
responsabilidad administración. y sus principales
, apertura en la 2.2 La administración científica. autores
confrontación y aplicados a
2.3 La escuela del proceso
pluralidad en el organizaciones.
administrativo.
trabajo grupal.
2.4 Humano- relacionismo.
(B) Utiliza y 2.5 Escuela de la teoría de las
optimiza los decisiones.
recursos 2.6 Enfoque cuantitativo.
humanos, 2.7 Escuela sistemática.
naturales, 2.8 Escuela estructuralista.
financieros y 2.9 Escuela neoclásica.
tecnológicos 2.10 Cronología de la
existentes evolución de la
desde una administración.
perspectiva
sustentable, III. . ÁREAS Explica la
asumiendo un FUNCIONALES DE LA importancia de
compromiso EMPRESA. los recursos en
ético. 3.1 Recursos humanos. la organización,
3.2 Finanzas. identificando las
(P) Define el 3.3 Producción. áreas
perfil del 3.4 Mercadotecnia. funcionales de la
personal que 3.5 Sistemas. empresa.
estará a cargo
del proyecto.
IV. . LA Define que es un
ADMINISTRACIÓN Y gerente y cuál es
LAS su labor dentro
ORGANIZACIONES. de una
4.1 ¿Por qué son importantes organización.
los gerentes? Describe las
4.2 ¿Quiénes son los gerentes y funciones, los
dónde trabajan? roles y las
4.3 ¿Qué hacen los gerentes? habilidades de
los gerentes
4.4 ¿Cómo se está
dentro de una
transformando el trabajo
organización.
gerencial?
Explica la
4.5 ¿Por qué estudiar
importancia de
administración? los gerentes
para las
organizaciones.

V. . EL CONTEXTO Analiza las


ADMINISTRATIVO, características y
RESTRICCIONES Y la importancia de
DESAFÍOS. la cultura
5.1 Cultura organizacional. organizacional e
5.2 Desarrollo organizacional. las diversas
5.3 Temas actuales en cultura áreas de trabajo.
organizacional.

VI. . LA Define el
ADMINISTRACIÓN Y concepto de
LA EMPRESA EN EL globalización en
ENTORNO GLOBAL. la actualidad.
6.1 La empresa en la Describe los
globalización. cambios que
6.2 Efectos económicos de la enfrentan las
globalización. empresas por la
6.3 Administración y tecnología. globalización.

VII. . ÉTICA, VALORES Y Comprende la


RESPONSABILIDAD importancia de la
SOCIAL. ética y los
7.1 Ética en el trabajo. valores en las
7.2 Ética en la empresa. organizaciones.
7.3 Administración y valores. Explica e
7.4 Ética profesional en la identifica la
administración. responsabilidad
social y su
7.5 Responsabilidad social impacto en la
corporativa. sociedad.
7.6 La administración orientada
a la responsabilidad social
corporativa.

VIII. . PROCESO Define y explica


ADMINISTRATIVO. las diferentes
8.1 Proceso administrativo. fases que
8.2 Etapas del proceso comprende el
administrativo. proceso
8.3 Principios de la administrativo y
administración. su
8.4 Ética y valores en la implementación
administración. en las
organizaciones.

FUENTES DE INFORMACIÓN EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES


(Bibliografía, direcciones electrónicas) (Criterios, ponderación e instrumentos)
ADMINISTRACIÓN Se evalúa mediante evidencias de
Harold Koontz. desempeño en 3 parciales los cuales
Ed. Mc Graw Hill tiene un valor como se muestra a
continuación:
ADMINISTRATION, Robins Stephen P.,Coulter  Parcial 1 30%
mary., 12a. ed, Ed. Pearson. Mexico 2014.  Parcial 2 30%
 Parcial 3 40%
ADMINISTRACION, Lourdes Munch.2 ed. Ed.
Pearson de México 2014. Nota: para acreditar el curso se deberá
tener calificación aprobatoria tanto en la
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VOL. I Y teoría como en las prácticas. La
II calificación mínima aprobatoria será de
Agustín Reyes Ponce 6.0.
Ed. Limusa

ADMINISTRACIÓN
James A. F. Stoner.
Ed. Prentice-Hall
Cronograma del avance programático
Objetos de estudio Semanas
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
1. Administración y
gestión.
2. La administración y
las escuelas.
3. Áreas funcionales de
la empresa.
4. La administración y
las organizaciones.
5. El contexto
administrativo,
restricciones y desafíos.
6. La administración y la
empresa en el entorno
global.
7. Ética, valores y
responsabilidad social .
8. Proceso
administrativo.

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