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RETROALIMENTACIÓN

1. ¿Qué es lo que más importa en un liderazgo, en relación con sus


colaboradores?

Todos deben de estar en un lugar más cómodo, para que puedan de esa manera
participar y aportar con sus conocimientos. Pero hay que recalcar que el líder
siempre es quien afronta los obstáculos de manera eficaz sobretodo, desarrolla
habilidades para conseguir que el equipo no tenga un desbalance y de esa manera
a su vez, realiza planeas para futuro.

2. Pon un ejemplo de las competencias de un líder dentro de la


organización (Comunicación, Planeación y administración, Trabajo en
equipo, Acción estratégica, Globalización, y Manejo de personal).

 COMUNICACIÓN: En una empresa el gerente crea relaciones


interpersonales solidas con los trabajadores.
 PLANEACIÓN: Llega una propuesta de trabajo para una empresa donde
el encargado se encarga de supervisar la información, y tomar una decisión
oportuna ver los beneficios y los riesgos que corren al aceptar la propuesta.
 ADMINISTRACIÓN: Al aceptar la propuesta para hacer 1000
manualidades en un plazo de 2 días los trabajadores trabajaran bajo para
poder culminar en el plazo de tiempo.
 TRABAJO EN EQUIPO: El líder define las responsabilidades del equipo en
su conjunto y asigna tareas y responsabilidades a los integrantes en forma
individual.
 ACCIÓN ESTRATÉGICA: La empresa analiza las tendencias generales en
la industria y las repercusiones a futuro.
 GLOBALIZACIÓN: La empresa exige a sus trabajadores entender, leer y
hablar con fluidez más de un idioma y ser capaz de adaptarse con
situaciones novedosas.
 MANEJO DE PERSONAL: El líder trabajara con pasión para que sus
proyectos se concreten.
3. ¿En qué consiste el liderazgo, con el enfoque basado en la gente? Explica

De que todas las personas tenemos la capacidad para poder llegar a ser líder, sin
embargo, el líder es la persona que produce el cambio más efectivo en el
rendimiento de un grupo. También, el liderazgo crear un ámbito en el cual los
seres humanos, profundizan mejor su comprensión en cuanto a las realidad que
se presenten y es ahí, donde son más capaces de participar en el liderazgo.