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Diseño del Plan de

Seguridad y Salud en el
Trabajo

Presentación del Curso


ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL
CENTRO DE EDUCACIÓN CONTINUA - UNIDAD DE EDUCACIÓN VIRTUAL

Coordinación de la Unidad de Educación Virtual:


Lic. Gabriela Martínez, Mgs.

Elaboración de la presentación:
Lic. Jessica Tipantuña, Mgs.

Diseño Gráfico:
Ing. Juan Carlos Valladares

Primera Edición: Octubre, 2016.

Quito- Ecuador

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Contenido
Presentación del Curso: ...................................................................... 4
Prerrequisitos: ................................................................................... 5
Objetivo General del Curso: ................................................................. 5
Objetivos Específicos: ......................................................................... 5
Contenidos: ....................................................................................... 5
Metodología y Evaluación: ................................................................... 5
Cronograma de Actividades: ................................................................ 7
Duración: .......................................................................................... 8
Bibliografía ........................................................................................ 8

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PRESENTACIÓN DEL CURSO
Presentación del Curso:

Como en cualquier dinámica empresarial, la prevención de los riesgos laborales


debe ser organizada y sobre todo sistematizada en el ámbito de los propios riesgos
y tamaño de la organización; a fin de garantizar un entorno de trabajo seguro y
saludable, por tanto la gestión de la misma debe ser realizada por un trabajador
que a más de la experiencia y conocimiento de la actividad propia de la
organización debe tener las competencias para identificar, analizar y evaluar los
riesgos laborales propios con el objetivo de controlar y/o eliminarlos.

Planificar el control de los riesgos en las respectivas organizaciones es fundamental


al momento de crear estrategias preventivas, por tanto en este módulo de
capacitación el participante adquirirá los conocimientos elementales en la
planificación del desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo de una organización de acuerdo a la normativa legal vigente aplicable.

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Prerrequisitos:
Técnicos:
 Navegadores de Internet: Mozilla Firefox, Google Chrome e Internet
Explorer actualizados.
 Acceso a Redes Sociales.
 Acceso a YouTube.
 Tener instalado en el computador: Adobe Acrobat Reader, Adobe Flash
Player y Adobe Shockwave Player.

Generales:

 Conocimiento básico de ofimática.


 Manejo aceptable de internet y plataforma Moodle.
 Conocimiento de generalidades de la empresa.
 Conocimiento de políticas de seguridad y salud ocupacional.
 Conocimiento del plan estratégico interno.

Objetivo General del Curso:


Planificar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una
organización de acuerdo a la normativa legal vigente.

Objetivos Específicos:
 Diagnosticar las condiciones iniciales del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo aplicable a la organización objeto de análisis.
 Revisar los elementos básicos para dar inicio al plan de acción enfocado a la
implementación, monitoreo y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, de acuerdo al diagnóstico inicial.
 Elaborar un plan de acción inicial previo al diagnóstico del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Establecer recursos, responsables, fechas de implementación y de seguimiento
al plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Coordinar la socialización y planificación de actividades vinculadas al plan de
acción del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Contenidos:
Unidad 1. Diagnóstico de las condiciones del Sistema de Gestión de SST

 Fundamentos de la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo


 Prevención de Riesgos del Trabajo
 Principios de la Gestión Técnica

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Unidad 2. Revisión de los elementos básicos del Plan de Acción del Sistema
de Gestión de SST

 Política empresarial
 Diagnóstico de riesgos
 Reglamento interno de SST
 Programa de prevención
 Programa de capacitación
 Registro de accidentes e incidentes
 Vigilancia de la salud
 Planes de emergencia

Unidad 3. Desarrollo del Plan de Acción inicial previo al diagnóstico del


Sistema de Gestión de SST

 Generalidades de la empresa
 Introducción
 Desarrollo de objetivos
 Responsabilidades
 Organigrama
 Política de Seguridad y Salud Ocupacional
 Plan estratégico interno

Unidad 4. Establecer responsables del Plan de SST

 El Comité paritario de seguridad e higiene


 La Unidad de seguridad e higiene
 Servicio médico de empresa

Unidad 5. Coordinar la socialización del Plan de SST

 El Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo


 El Responsable de Prevención de Riesgos
 Médico ocupacional

Metodología y Evaluación:

Se hará uso del método constructivista, partiendo de la revisión de los


conocimientos previos de los estudiantes para proceder a la construcción de nuevos
conocimientos a partir del uso de estrategias metodológicas dinámicas (aprendizaje
basado en problema, trabajo colaborativo, método de casos, aprendizaje por
proyectos, entre otros), libros, videos y espacios para la comunicación como foros,
mensajes y videoconferencias.

Las actividades que componen el curso suman un total de 100 puntos, distribuidos
de la siguiente manera:

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Actividades de Familiarización (4 puntos):

 Personalización del perfil (1 punto)


 Aceptación de las Políticas del Curso (1 punto)
 Desarrollo de la Encuesta Inicial (1 punto)
 Desarrollo de la Encuesta Final (1 punto)

Actividades Académicas (96 puntos)

 Participación en 2 videoconferencias (2 puntos)


 Se encuentran distribuidas en las 5 unidades

Para la aprobación del curso el participante deberá obtener un mínimo de 70.

Cronograma de Actividades:

Actividades Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5


Personalización Desarrollo de la
del perfil (1 pto) Encuesta Final.
(1 pto)
Aceptación de
las Políticas del
Familiarización
Curso (1 pto)

Desarrollo de la
Encuesta Inicial
(1 pto)

Tarea: Mi Tarea: Tarea: Tarea: El Tarea:


organización Identificando el Planificando comité Organizando el
empresarial. (10 tipo de actividad acciones paritario de plan preventivo
ptos) empresarial. (9 básicas. seguridad y de mi instalación
ptos) (10 ptos.) salud en el de trabajo ( 10
trabajo. ptos)
Académicas Foro: Actividad y Foro: Análisis (10 ptos.)
tipo de riesgo de de seguridad Foro:
mi organización en mi Foro: Responsabilidades
empresarial.( 5 organización Importancia del delegado y/o
ptos) empresarial. del comité responsable de
(5 ptos) paritario en mi seguridad.(5 ptos)
trabajo.
(5 ptos)
Foro: La realidad Cuestionario: Cuestionario: Cuestionario: Cuestionario:
de la gestión de Elementos Desarrollo del Responsables Coordinar
De cierre la seguridad y Básicos del Plan Plan de acción del plan SST. socialización del
salud (5 ptos) de Acción. inicial SST. ( 5 ptos) plan – SST.
( 5 ptos) ( 10 ptos) (5 ptos)

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Duración:

5 semanas

64 horas

Se recomienda ingresar al curso mínimo 2 horas diarias, 6 días por semana.

Usted puede ajustar su horario de acuerdo con sus necesidades.

Bibliografía

 Departamento de Trabajo, C. (12 de 2006). Manual para la identificación y


evaluación de riesgos laborales. Obtenido de Generalitat de Catalunya:
http://www.gencat.cat/treball/doc/doc_20620985_2.pdf

 ICONTEC, I. (15 de 12 de 2010). Guía Técnica Colombiana GTC - 45.


Obtenido de Icontec internacional:
http://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf

 IESS, I. (27 de 10 de 2010). Resolución N° C.D. 333. Obtenido de Instituto


Ecuatoriano de Seguridad Social:
https://www.iess.gob.ec/documents/10162/806ae8da-b636-47df-bc09-
dbb9b4da4c3e

 IESS, I. (19 de 12 de 2011). Resolución N° C.D. 390. Obtenido de Cámara


de industrias y producción :
http://www.cip.org.ec/attachments/article/112/C.D.-390-Reglamento-del-
Seguro-General-de-Riesgos-del-Trabajo.pdf

 IESS, I. (14 de 03 de 2014). Decreto Ejecutivo 2393, reglamento de


seguridad y salud de los trabajadores y ejoramiento del medio ambiente de
trabajo. Obtenido de Cámara de Industrias y producción.:
http://www.cip.org.ec/es/topicos-de-interes/2012-11-07-17-16-
48/ambiente-y-seguridad-industrial/423-circulares-marzo-2014/2154-
observaciones-decreto-ejecutivo-2393.html

 INSHT, I. (2010). Manual de procedimientos de prevención de riesgos


laborales. Obtenido de Instituto nacional de seguridad e higiene en el
trabajo.:
http://www.fremm.es/portal/UserFiles/File/riesgosLaborales/documentos/Ma
nual_procedimientos%5B1%5D.pdf

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 INSHT, I. (2011). Gestión preventiva. Obtenido de Instituto Nacional de
seguridad e higiene en el trabajo.:
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Gui
as_Ev_Riesgos/Condiciones_trabajo_PYMES/cuestion00.pdf

 Mac, G. (2007). Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo.


Obtenido de McGraw Hill Interamericana de España, SL:
http://www.mcgraw-hill.es/bcv/guide/capitulo/8448171586.pdf

 MAPFRE, M. (2008). Método simplificado de evaluación del riesgo de


incendio: MESERI. Obtenido de Seguros MAPFRE:
http://www.mapfre.com/documentacion/publico/i18n/catalogo_imagenes/gr
upo.cmd?path=1020222

 OMS, O. (23 de 05 de 2007). Salud de los trabajadores: plan de acción


mundial. Obtenido de Organización mundial de la salud:
http://www.who.int/occupational_health/WHO_health_assembly_sp_web.pd
f

 Paritarios, C. (2014). Videos de seguridad laboral, higiene y prevención de


riesgos. . Obtenido de El portal de la seguridad, la prevención y la salud
ocupacional de Chile.: http://www.paritarios.cl/videos.htm

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