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En las funciones que se atribuyen a la dirección del centro en esta ley, destaca la de
ejercer la dirección pedagógica para la consecución de los objetivos establecidos en el
proyecto educativo de centro:
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Artículo 91. Funciones del profesorado.
1. Las funciones del profesorado son, entre otras, las siguientes:
a) La programación y la enseñanza de las áreas, materias y módulos que tengan
encomendados.
b) La evaluación del proceso de aprendizaje del alumnado, así como la evaluación de los
procesos de enseñanza.
c) La tutoría de los alumnos, la dirección y la orientación de su aprendizaje y el apoyo en su
proceso educativo, en colaboración con las familias.
d) La orientación educativa, académica y profesional de los alumnos, en colaboración, en su
caso, con los servicios o departamentos especializados.
e) La atención al desarrollo intelectual, afectivo, psicomotriz, social y moral del alumnado.
f) La promoción, organización y participación en las actividades complementarias, dentro o
fuera del recinto educativo, programadas por los centros.
g) La contribución a que las actividades del centro se desarrollen en un clima de respeto, de
tolerancia, de participación y de libertad para fomentar en los alumnos los valores de la
ciudadanía democrática.
h) La información periódica a las familias sobre el proceso de aprendizaje de sus hijos e
hijas, así como la orientación para su cooperación en el mismo.
i) La coordinación de las actividades docentes, de gestión y de dirección que les sean
encomendadas.
j) La participación en la actividad general del centro.
k) La participación en los planes de evaluación que determinen las Administraciones
educativas o los propios centros.
l) La investigación, la experimentación y la mejora continua de los procesos de enseñanza
correspondiente.
2. Los profesores realizarán las funciones expresadas en el apartado anterior bajo el
principio de colaboración y trabajo en equipo.
TÍTULO IV
CENTROS DOCENTES
CAPÍTULO I
Autonomía pedagógica, organizativa y de gestión
Artículo 125. Disposiciones generales.
1. Los centros docentes contarán con autonomía pedagógica, de organización y de gestión
para poder llevar a cabo modelos de funcionamiento propios, en el marco de la legislación
vigente, en los términos recogidos en esta Ley y en las normas que la desarrollen.
2. Dichos modelos de funcionamiento propios podrán contemplar planes de trabajo, formas
de organización, agrupamientos del alumnado, ampliación del horario escolar o proyectos
de innovación e investigación, de acuerdo con lo que establezca al respecto la Consejería
competente en materia de educación.
3. Los centros docentes sostenidos con fondos públicos concretarán sus modelos de
funcionamiento propios mediante los correspondientes proyectos educativos, sus
reglamentos de organización y funcionamiento y, en su caso, proyectos de gestión. (…)
5. La Consejería competente en materia de educación dotará a los centros docentes de
recursos humanos y materiales que posibiliten el ejercicio de su autonomía. En la asignación
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de dichos recursos, se tendrán en cuenta las características del centro y del alumnado al que
atiende.
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b) Los criterios y procedimientos que garanticen el rigor y la transparencia en la toma de decisiones
por los distintos órganos de gobierno y de coordinación docente, especialmente en los procesos
relacionados con la escolarización y la evaluación del alumnado.
c) La organización de los espacios, instalaciones y recursos materiales del centro, con especial
referencia al uso de la biblioteca escolar, así como las normas para su uso correcto.
d) La organización de la vigilancia, en su caso, de los tiempos de recreo y de los períodos de
entrada y salida de clase.
e) Cualesquiera otros que le sean atribuidos por la Administración educativa y, en general, todos
aquellos aspectos relativos a la organización y funcionamiento del centro no contemplados en la
normativa vigente, a la que, en todo caso, deberá supeditarse.
3. Tanto en la elaboración del reglamento de organización y funcionamiento, como en su desarrollo
posterior, se fomentará la implicación de toda la comunidad educativa.
Artículo 129. El proyecto de gestión.
1. El proyecto de gestión de los centros públicos recogerá la ordenación y utilización de los
recursos del centro, tanto materiales como humanos.
2. Los centros docentes públicos gozarán de autonomía de gestión económica en los términos
establecidos en la legislación vigente y en esta Ley. (…)
Artículo 130. Autoevaluación de los centros sostenidos con fondos públicos y de los servicios
educativos.
1. Todos los centros docentes sostenidos con fondos públicos realizarán una
autoevaluación de su propio funcionamiento, de los programas que desarrollan, de los
procesos de enseñanza y aprendizaje y de los resultados de su alumnado, así como de las
medidas y actuaciones dirigidas a la prevención de las dificultades de aprendizaje, que será
supervisada por la inspección educativa.
2. El resultado de este proceso se plasmará anualmente en una memoria, que incluirá,
asimismo, las correspondientes propuestas de mejora, cuya aprobación corresponderá al
Consejo Escolar.
3. A tales efectos, en cada centro se creará un equipo de evaluación, que estará integrado, al
menos, por el equipo directivo y representantes de los distintos sectores de la comunidad
educativa, elegidos por el Consejo Escolar de entre sus miembros, de acuerdo con lo que se
establezca.
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La Gestión Democrática implica el debate, la transparencia en la gestión, la fluidez
en la comunicación, el funcionamiento de los órganos de gestión, la corresponsabilidad
y la lealtad a los acuerdos.
El lograr un clima de convivencia y relación entre todos constituye un compromiso
común, que busque lo positivo y lo que nos ilusiona, más que lo negativo y el recrearse,
no para analizar y superar, en los errores y defectos (cultura de la queja).
Cada profesor y profesora se siente participe de la organización del Instituto, de lo
que aporta y de lo que recibe.
2. Como profesor/a:
Adecuada formación inicial tanto de la materia y el trabajo interdisciplinar, como
la dirigida específicamente a la docencia.
Necesidad de formación continua apropiada.
Capacidad de analizar, teorizar y explicar el porqué ocurre lo que ocurre, y
formular, planificar y llevar a cabo propuestas de mejora.
Gran capacidad para relacionarse y de comprensión ante situaciones sociales
diferenciadas, especialmente de los que se encuentran en situación de desventaja social
o desfavorecidos por diversas circunstancias. El profesor/a es también un agente de
cohesión social y de transmisión ética.
Honestidad y coherencia profesional, asumiendo nuevos retos constantemente.
Capacidad para trabajar en equipo con una visión y reflexión sobre el
funcionamiento del conjunto del Centro y del contexto social, participando y asumiendo
compromisos para su mejora.
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b) Líneas generales de actuación pedagógica.
c) Coordinación y concreción de los contenidos curriculares, así como el tratamiento
transversal en las materias o módulos de la educación en valores y otras enseñanzas,
integrando la igualdad de género como un objetivo primordial.
d) Los criterios pedagógicos para la determinación de los órganos de coordinación docente
del centro y del horario de dedicación de las personas responsables de las mismos para la
realización de sus funciones, de conformidad con el número total de horas que, a tales
efectos, se establezca por Orden de la persona titular de la Consejería competente en
materia de educación.
e) Los procedimientos y criterios de evaluación, promoción del alumnado y titulación del
alumnado.
f) La forma de atención a la diversidad del alumnado.
g) La organización de las actividades de recuperación para el alumnado con materias
pendientes de evaluación positiva.
h) El plan de orientación y acción tutorial.
i) El procedimiento para suscribir compromisos educativos y de convivencia con las
familias, de acuerdo con lo que se establezca por Orden de la persona titular de la
Consejería competente en materia de educación.
j) El plan de convivencia a desarrollar para prevenir la aparición de conductas contrarias a
las normas de convivencia y facilitar un adecuado clima escolar a que se refiere el artículo
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k) El plan de formación del profesorado.
l) Los criterios para organizar y distribuir el tiempo escolar, así como los objetivos y
programas de intervención en el tiempo extraescolar.
m) En el caso de las enseñanzas de formación profesional, los criterios para la elaboración
de los horarios, teniendo en cuenta las características específicas de cada módulo en
cuanto a horas, espacios y requisitos. Asimismo, se incluirán los criterios para la
organización curricular y la programación de los módulos profesionales de formación en
centros de trabajo y de proyecto.
n) Los procedimientos de evaluación interna.
ñ) Los criterios para establecer los agrupamientos del alumnado y la asignación de las
tutorías, de acuerdo con las líneas generales de actuación pedagógica del centro y
orientados a favorecer el éxito escolar del alumnado.
o) Los criterios para determinar la oferta de materias optativas y, en su caso, el proyecto
integrado. En el caso del bachillerato, además, los criterios para la organización de los
bloques de materias en cada una de las modalidades impartidas, considerando su relación
con las universidades y con otros centros que imparten la educación superior.
p) En el caso de la formación profesional inicial, los criterios para la organización curricular
y la programación de los módulos profesionales de formación en centros de trabajo y
proyecto de cada uno de los ciclos formativos que se impartan.
q) Los criterios generales para la elaboración de las programaciones didácticas de las
enseñanzas.
r) Los planes estratégicos que, en su caso, se desarrollen en el instituto.
s) Cualesquiera otros que le sean atribuidos por Orden de la persona titular de la Consejería
competente en materia de educación.
4. En la elaboración del proyecto educativo podrán realizar sugerencias y aportaciones el
profesorado, el personal de administración y servicios y de atención educativa complementaria, las
juntas de delegados del alumnado y las asociaciones del alumnado y de padres y madres del
alumnado.
5. Los institutos de educación secundaria de una misma zona educativa podrán elaborar un
proyecto educativo conjunto entre sí o con los centros de educación primaria de la misma zona,
con objeto de dotar de mayor continuidad a las distintas etapas educativas que cursa el alumnado.
En cualquier caso, dichos proyectos habrán de ser aprobados en cada uno de los centros.
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Órganos de gobierno y coordinación del instituto:
Tal como establece el Capítulo IV del Decreto 327/2010, de 13 de julio, por el que se
aprueba el Reglamento Orgánico de los Institutos de Educación Secundaria (BOJA 16-7-
2010)
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a) Equipos docentes. Están constituidos por todos los profesores y profesoras que
imparten docencia a un mismo grupo de alumnos y alumnas. Serán
coordinados por el correspondiente tutor o tutora.
b) Áreas de competencias. Los departamentos de coordinación didáctica, se
agrupan en las áreas de competencias social-lingüística, científico-tecnológica,
artística y de formación profesional.
c) Departamento de orientación. El departamento de orientación está
compuesto por:
El profesorado perteneciente a la especialidad de orientación educativa.
En su caso, los maestros y maestras especialistas en educación especial
y en audición y lenguaje.
El profesorado responsable de los programas de atención a la
diversidad, incluido el que imparta los programas de diversificación
curricular y de cualificación profesional inicial, en la forma que se
establezca en el plan de orientación y acción tutorial contemplado en el
proyecto educativo.
En su caso, los educadores y educadoras sociales y otros profesionales
no docentes con competencias en la materia con que cuente el centro.
d) Departamento de formación, evaluación e innovación educativa.
e) Equipo técnico de coordinación pedagógica.
f) Tutoría.
g) Departamentos de coordinación didáctica que se determinen y, en su caso,
departamento de actividades complementarias y extraescolares, hasta un total de
once en el supuesto de que el instituto imparta la educación secundaria obligatoria
o de quince, si también imparte enseñanzas de bachillerato. Además, los institutos
de educación secundaria que impartan formación profesional inicial podrán
constituir departamentos de familia profesional, que agrupará al profesorado que
imparta docencia en ciclos formativos de una misma familia profesional y que no
pertenezca a otro departamento
Por tratarse de unas de las partes del Plan de Centro, y tal como establece el Reglamento
Orgánico de los Institutos de Educación Secundaria en su artículo 22 , será elaborado por
el Equipo Directivo y aprobado por el Consejo Escolar, sin perjuicio de las competencias
atribuidas al Claustro de Profesorado, que aprobará y evaluará los aspectos educativos
de los apartados b), c), d), e), f), g), k), m), ñ), o), p) y q). En su elaboración el equipo
directivo requerirá la colaboración e implicación del equipo técnico de coordinación
pedagógica y de otros órganos de coordinación docente.
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De manera orientativa, y teniendo en cuenta las características del contexto, habría que
plantearse las siguientes cuestiones en cada uno de los apartados, aunque se trataría de
un acercamiento amplio a la redacción del Proyecto de Centro en un primer momento
para quedarse con lo realmente relevante en su definitiva redacción:
¿Cuáles son nuestros resultados escolares en las distintas materias y en pruebas externas,
como las pruebas de evaluación de diagnóstico?
¿Qué objetivos habría que formular como prioritarios, que permitan concretarse en
medidas concretas que se puedan llevar a la práctica en el aula y favorezcan la mejora de
los rendimientos y la continuidad del alumnado en el sistema educativo?
¿Qué propuestas de mejora formulamos a nivel de centro, departamentos,
programaciones de aula, colaboración de las familias,…para mejorar nuestros resultados?
¿Qué absentismo escolar se produce en Educación Secundaria Obligatoria y qué medidas
adoptamos para reducirlo?
¿Qué alumnado abandona los estudios en niveles posobligatorios (Bachiller, Formación
Profesional, Educación de Adultos) y cuáles son las causas?
¿Cuál son las características más relevantes del contexto social y cultural en el que se
inserta el sistema educativo?
¿Qué elementos del contexto debemos considerar para atender las necesidades
educativas del alumnado?
¿Qué aspectos del contexto socio-cultural nos ayudan y con cuáles tendríamos que
colaborar para su mejora?
¿Qué aprendizajes imprescindibles pretendemos desarrollar y qué tipo de persona
queremos educar considerando las competencias clave del siglo XXI:
garantía de aprendizajes básicos, especialmente en habilidades lingüísticas,
idiomas extranjeros, matemáticas y conocimiento científico;
adquisición de conocimientos y aptitudes para el uso de nuevas tecnologías de
información y comunicación;
desarrollo de la sensibilidad artística y las habilidades físicas.
construcción de un entorno y desarrollo de aptitudes de aprendizaje continuo, de
aprender a aprender.
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promoción de la ciudadanía activa y las adecuadas relaciones interpersonales, la
igualdad de oportunidades y la cohesión social.
capacidad para relacionarse con personas diferentes y pertenecientes a otras
culturas?
¿Cuáles son los objetivos generales de nuestro centro educativo?
¿Qué valores consideramos prioritarios para el desarrollo personal y la inclusión educativa
para el logro del respeto a la diversidad en una sociedad multicultural?
¿Cuál son los estilos de aprendizaje de nuestros alumnos y alumnas, las dificultades más
comunes que presentan y cómo pretendemos desarrollar la consecución de las
competencias básicas?
¿Cuáles son los rasgos metodológicos más comunes que pretendemos poner en práctica?
¿Qué estrategias y actuaciones de comunicación, colaboración y compromiso
pretendemos seguir con las familias?
¿Qué nos ofrece el contexto social (recursos, personas,…) para facilitar los logros
educativos y contextualizar los procesos de enseñanza y aprendizaje del alumnado?
¿Cómo concretamos los objetivos generales de la etapa educativa a las características del
alumnado y al contexto socio-cultural del centro, integrando la igualdad de género?
¿A qué objetivos tenemos que darle prioridad, adecuar su redacción, completar,…para dar
la mejor respuesta educativa al alumnado de nuestro centro de acuerdo con el contexto?
¿Qué aspectos debemos de tener en cuenta en función de los objetivos para la
secuenciación de contenidos y su desarrollo?
¿Qué criterios de evaluación, promoción y titulación vamos a seguir?
¿De qué manera vamos a comunicarnos con las familias para transmitirles información
sobre los procesos educativos que se siguen en el centro?
¿En qué principios metodológicos podemos ponernos de acuerdo para promover el logro
de los objetivos que nos hemos propuesto y para conseguir el desarrollo de competencias
en todo nuestro alumnado?
¿Cómo se van a evaluar los conocimientos previos del alumnado para conectarlos con la
actividad educativa que se desarrolla en el aula para que tenga significado e interés para
el alumnado?
¿Qué relación tiene la actividad educativa propuesta con las características del alumnado,
el contexto en el que viven y su conexión con la realidad?
¿Se plantean actividades de enseñanza meramente transmisivas o se fomenta la
participación y la actividad cooperativa en el aula fomentando la exposición de trabajos, el
debate y el diálogo?
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¿Se van a trabajar actividades que integran las competencias básicas relacionadas con el
mundo real y los intereses del alumnado, que buscan dar respuesta a situaciones
problemáticas con la participación del alumnado o sólo se pretende acumular
conocimientos de la materia siguiendo el orden lineal del libro de texto?
¿Cómo se van a desarrollar actividades interdisciplinares y creativas?
¿Cómo se fomenta la autonomía, el aprender a aprender del alumnado, y qué tipo de
agrupamientos se van a realizar?
¿Qué criterios y orientaciones se van a seguir para integrar la educación en valores en las
distintas materias y en la organización y funcionamiento del centro?
¿Qué contenidos de educación en valores se van a tratar y primar transversalmente:
derechos humanos y ciudadanía democrática, hábitos de vida saludable y deportiva,
educación vial, de educación para el consumo, de salud laboral, de respeto al medio
ambiente, utilización responsable del tiempo libre y del ocio, contenidos y actividades
relacionadas con el medio natural, la historia, la cultura y otros hechos diferenciadores de
Andalucía para que sean conocidos, valorados y respetados?
¿Qué aspectos de de las actividades de aula, de los materiales, de los agrupamientos y
organización de los tiempos promueven o dificultan el desarrollo de estos valores, y es
necesario reforzar o modificar?
¿Cómo pueden afectar y favorecer al logro de determinados valores la metodología y
procedimientos de evaluación que se utilicen?
¿Qué criterios se van a seguir para incorporar a las distintas materias el desarrollo de las
competencias básicas?
¿Cómo contribuye cada área al desarrollo de las distintas competencias básicas, qué
actividades interdisciplinares se van a desarrollar con todos y cada uno de los alumnos y
alumnas?
¿Qué aspectos sobre los objetivos, contenidos y criterios de evaluación son comunes para
todas las materias?
¿Cómo se integran en el currículum los planes, programas y proyectos que tenga en
funcionamiento el centro (TICs, bilingüismo, Plan de Lectura y Biblioteca,…)?
¿De qué recursos se disponen y cómo se integran en el currículum: libros de texto,
material audiovisual, ordenadores, biblioteca, salón de usos múltiples, gimnasio, pistas
deportivas,…?
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¿Qué criterios pedagógicos adoptamos teniendo en cuenta el contexto socio-educativo en
el que se encuentra el centro y la más adecuada atención a las necesidades educativas del
alumnado?
¿Qué horarios de dedicación de las personas responsables son los más apropiados para la
realización de sus funciones, que permitan un funcionamiento eficaz y la adecuada
participación de sus componentes?
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¿Qué actividades y horarios de orientación y acción tutorial se siguen a lo largo del año,
cómo se coordinan, qué agentes intervienen en su desarrollo y cómo se evalúan?
¿Cómo se revisan y actualizan en función de los resultados obtenidos?
¿De qué manera y con qué medidas concretas se implica a las familias en mayor medida
en la educación de sus hijos?
¿Qué procedimiento se va a seguir para suscribir compromisos educativos y de
convivencia con las familias?
¿Qué seguimiento se va a hacer de ellos, de sus efectos y logros posibles?
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L) LOS CRITERIOS PARA ORGANIZAR Y DISTRIBUIR EL TIEMPO ESCOLAR, ASÍ
COMO LOS OBJETIVOS Y PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN EN EL TIEMPO
EXTRAESCOLAR.
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CONSIDERANDO SU RELACIÓN CON LAS UNIVERSIDADES Y CON OTROS
CENTROS QUE IMPARTEN LA EDUCACIÓN SUPERIOR.
¿Qué planes estratégicos se consideran prioritarios para el instituto (plan Escuela TIC 2.0.;
Plan de apertura de centros docentes, plan de centros docentes bilingües, certificación de
sistemas de gestión de la calidad) , y cómo se organiza su implantación, integración en el
currículum y su desarrollo?
http://www.adideandalucia.es/normas/decretos/Decreto360-2011ReglamentoEscuelasArte.pdf
http://www.adideandalucia.es/normas/decretos/Decreto361-
2011ReglamentoConservatoriosMusica.pdf
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http://www.adideandalucia.es/normas/decretos/Decreto362-
2011ReglamentoConservatoriosDanza.pdf
DECRETO 15/2012, de 7 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de las Escuelas
Oficiales de Idiomas en la Comunidad Autónoma de Andalucía. (BOJA 20-02-2011).
http://www.adideandalucia.es/normas/decretos/Decreto15_2012ReglamentoOrganicoEOI.pdf
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