Introducción

Detrás de una empresa reconocida, exitosa y competitiva, siempre camina de la mano sus
colaboradores, puesto que el éxito de la organización está garantizado por la calidad de las
personas. Pero no siempre su labor de este es valorado, y eso se debe a que los empleados se
identifican tanto con la empresa que desde que empiezan a laborar se sienten parte de esta, por
lo que, cuanto más cómodos y respetados se sientan como miembros de ella saldrán a flote
todas sus habilidades y conocimiento de un modo tan eficaz y eficiente; sin embargo
encontramos empresas que no valora el recurso humano ya que muchos de ellos se esfuerzan
por llevar dinero a sus hogares y simplemente no reciben su salario o los tienen fuera de
planilla, aun así los hacen trabajar más de 8 horas diarias es allí donde encontramos una
negatividad, la desmotivación, la falta de compromiso, el poco interés en el trabajo, y a
consecuencia de ello se forma una cultura organizacional tensa. El propósito de este artículo
es dar a conocer que tan valioso son los colaboradores de una empresa, y que
consecuencias tendremos a futuro si los valoramos como lo merecen.