INFORME FINAL PRÁCTICA EMPRESARIAL

ALCALDIA DE MOMPOX

LUZ MARINA VILLAMIZAR MONDRAGON

6056690

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
ADMINISTRACION COMERCIAL Y DE SISTEMAS
PAMPLONA
2009
 INFORME FINAL PRÁCTICA EMPRESARIAL
ALCALDIA DE MOMPOX

LUZ MARINA VILLAMIZAR MONDRAGON

60566905

Informe presentado como requisito final para optar al título

de………

LAURA TERESA TUTA RAMIREZ

Directora
Centro de Práctica Empresarial

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
ADMINISTRACION COMERCIAL Y DE SISTEMAS
PAMPLONA
2009
 ABSTRACT
(Resumen de su trabajo en una sola página, en idioma inglés)
 INTRODUCCION

(Recuerde que este aparte introduce al lector del trabajo con algún
fundamento general, bajándolo a lo específico de su tema; ubica sobre
la importancia del mismo, lo que irá encontrando a medida que realice
lectura del documento. Ubicación del trabajo, con redacción que
implícitamente motive a leer el trabajo).
 1. INFORME DE PRÁCTICA EMPRESARIAL
ALCALDIA DE MOMPOX

1.1 RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA

1.2 ASPECTOS CORPORATIVOS

1.2.1 Misión. (Recuerde que con tres derivaciones de números, se

escribe en punto seguido)
1.2.2. Visión

1.2.3 Objetivos

1.2.4 Valores

1.2.5 Principios

1.3 DIAGNOSTICO

Aplicación de un “Diagnóstico” que le permita identificar y describir las

condiciones que presenta la empresa en cada una de sus áreas
(Producción- Mercadeo- Finanzas- Talento Humano, incluya el
organigrama; describa su proceso administrativo; luego sintetice
hallazgos de la situación actual encontrada (falencias, situaciones a
mejorar). Recuerde incluir el organigrama de la empresa en el área de
Talento Humano); resalte mayormente el diagnostico de la unidad de
trabajo en la que fue asignado y finalice con una matriz DOFA ese
diagnostico. Este permitirá visualizar mejor y resaltar las falencias o
debilidades que usted mejorará con su aporte desde su perfil de
formación (es decir, de allí surgirá su Propuesta de Mejoramiento). Se
anexa herramienta de apoyo “El Diagnóstico” o puede utilizar cualquier
otra que pueda sustentar, que se vea el proceso utilizado).

1.4 DESCRIPCIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO

1.5 FUNCIONES COMO PASANTE:

Con descripción.
 1.6 ESTRUCTURACIÓN DE LA PROPUESTA DE MEJORAMIENTO

1.6.1 Título

1.6.2 Objetivo General. (escriba después de punto seguido)

1.6.3 Objetivos Específicos

viñetas

1.6.4 Justificación. (Importancia de su propuesta, que alcances

tendrá, generará que tipo de beneficios y a quien).

1.6.5 Cronograma (de ejecución de la propuesta. En diseño Gantt

con la descripción de las actividades que surgen para cumplir cada uno
de los objetivos específicos)
 2 DESARROLLO PROPUESTA DE MEJORAMIENTO

2.1 TITULO (de la propuesta)

.....................

etc, etc,....

(Numeración consecutiva, de acuerdo al tema desarrollado. Hasta

describir como se alcanzaron cada uno de los objetivos específicos de
su propuesta, con todo detalle. Recuerde que deberá todo estar
soportado con evidencias, lo necesario aquí, o en los anexos).
 CONCLUSIONES

(Recuerde: Principalmente)
lo referido a lo que logró para la empresa con su práctica (se
cumplieron los objetivos?? En qué medida??). Datos importantes
conocidos sobre la empresa que cabe resaltar como una conclusión.
 RECOMENDACIONES
(Principalmente para la empresa).
 ALCANCES DE LA PRÁCTICA
(Su experiencia como pasante, aprendizajes, anécdotas).
 BIBLIOGRAFIA

(Libros consultados, expertos contactados, infografía)

 ANEXOS
(Debe contener)

 Carta con el recibido, entregada por el centro de prácticas para ingresar a la

empresa.
 Carta de Aceptación entrega por la empresa para el ingreso a su Práctica.
 Certificación de la empresa de terminación de su práctica: especificando
cumplimiento de los cuatro meses, área donde estuvo ubicado y el
cumplimiento a cabalidad con la empresa.
 Certificación que dejó implementada y socializada en la empresa la
propuesta de mejoramiento, de que habló en los informes.
 Formatos de Evaluación y Autoevaluación diligenciados
 Si usted habló en su propuesta, de dejar implementada alguna herramienta
por ejemplo, como una base de datos, manuales, etc, ésta deberá traerla en
el CD y disponible para ser exhibida ante jurados si estos lo requieren.