RESUMEN DEL TALLER “HACIA UN LIDERAZGO

ESTRATÉGICO Y COMPETITIVO” (APLICACIÓN

PROFESIONAL CONTABLE)

En el taller nos enseñaron que el liderazgo es de vital importancia en la empresa

porque tiene actividad amplia y visionaria que trata de discernir la competencia

y valores característicos de una organización. Las empresas dependen, para

crecer y perdurar del liderazgo de sus dirigentes y esto es válido para las que

tienen fines de lucro y las que no, ya que las organizaciones dependen del líder.

A este líder estratégico y competitivo se le conoce como líder transformacional,

lo cual es un líder que tiene características muy definidas, como la participación

de grupos, tener plena confianza en su equipo, empatía hacia sus trabajadores,

entre otras más, las cuales tienen hasta un cierto punto de relación sobre los

“objetivos particulares de la contabilidad”.

Los objetivos particulares de la contabilidad es llevar todo registro de las

operaciones que tiene la empresa (ya sean buenas o malas) ya que se usaran

con el fines futuros, de tal manera que su estrategia sea la mejor para que la

empresa mejore.
La contabilidad tiene varios campos en cual se puede entrar, como la ciencia, el

arte, etc., pero siempre teniendo algo en común, analizar las cuentas, y es por

eso que siempre está presente en las empresas, ya que es un ordenador para

ver como esta económicamente la empresa.

En conclusión, el liderazgo transformacional tiene que estar presente en todas

las carreras profesional, incluso en carreras que no siempre están conectadas

con el liderazgo como es la contabilidad; ya que nadie sabe cuándo uno mismo

puede necesitar ser el líder de un trabajo importante o de una empresa.