Análisis FODA

FORTALEZAS
 CONTAR CON UN CONSEJO PARTICIPATIVO CON REPRESENTANTES DE LAS
MUNICPALIDADES Y COMUNIDAD ORGANIZADA.
 EQUIPO ESPECIALIZADOS EN DIFERENTES AREAS PARA LA POBLACION EN TODO
RANGO ETARIO.
 CUENTA CON 250 FUNCIONARIOS QUE DESTACAN SU MOTIVACION POR TRABAJAR
EN LA INSTITUCION, RESOLVER LAS NECESIDADES DE LA POBLACION
 REALIZACION DE OPERATIVOS, DE ATENCION DOMICILIARIA Y PARTICIPACION DE EN
FERIAS COMUNALES POR PARTE DEL EQUIPO.
 INSTITUCION CON VALORES QUE ORIENTAN SU ACCIONAR.
 CAPATICAN A SUS TRABAJADORES.

OPORTUNIDADES
 EN EL AREA ASISTENCIAL DOCENTE CUENTA CON 4 CONVENIOS CON
UNIVERSIDADES, 4 ACUERDOS DE COOPERACION CON INSTITUTOS Y CFT, LOS
CUALES TIENE ACUERDOS DE TRABAJOS PARA FORTALECER RECURSOS HUMANOS,
OPTIMIZAR PROCESOS ASISTENCIALES Y SISTEMATIZAR LA EXPERIENCIA
DESARROLLADA.
 GRUPOS DE VOLUNTARIOS QUE APOYAN LA LABOR DEL EQUIPO DEL HOSPITAL Y
DOS GRUPOS DE AUTOAYUDA.
 APOYO DE CHILE CRECE CONTIGO EN EL AREA INFANTIL, CON EDUCADORAS Y SALA
IMPLEMENTADA PARA ESTE SERVICIO.

DEBILIDADES
 NO OBTENER LA ACREDITACION DE CALIDAD
 PRESENTA DEFICIENCIAS EN LAS DIMENSIONES DE RECURSOS HUMANOS Y
OPERACIONALES.

AMENZAS
 OFERTAS DE OTRAS INSTITUCIONES A LOS PROFESIONALES Y TECNICOS.

INTEGRANTES: CAMILA BRAVO, AMADOR GUERRERO

YAZMÍN LLANCAPÁN, VALENTINA REYES