La Dirección de Vialidad Región del

Libertador General Bernardo O´Higgins

llama a Concurso para proveer el cargo de
ANALISTA DE SISTEMA DE
INFORMACIÓN GEOGRÁFICA

Código 6 – 540
Tipo de Contrato: Contrata, Profesional Grado 13° EUS

Renta Bruta Mensual: $ 1.144.728 Aprox.

Vacantes: 1

Lugar de desempeño: Dirección Regional de Vialidad

Objetivo General del Cargo:

9 Manejo de Sistema de Información Geográfica (específicamente en
plataforma ESRI), servidores de mapas web y manejo de cartografía
digital.

Funciones y responsabilidades del cargo:

9 Análisis de administración de bases de datos en Sistemas de

Información Geográfica (SIG).
9 Manejo y análisis de información vectorial y raster en ambiente SIG.
9 Administración de Información de servidores de mapas web.
9 Confección de Cartografía temática

Habilidades y Competencia Requeridas:

9 Trabajo en equipo
9 Iniciativa
9 Planificación y organización
9 Responsabilidad
9 Solución de Problemas.
REQUISITOS

Educación:
• Poseer título profesional otorgado por un establecimiento de
educación superior del Estado o reconocido por éste. Título de
Ingeniero/a de Ejecución en Geomensura. (El título profesional
mencionado debe estar considerado en el DFL Nº 147/91 que
establece la Planta de la Dirección de Vialidad).
• Titulada/o al menos 2 años.

Experiencia:
• Al menos 2 años de experiencia acreditada en el área solicitada y
con manejo de herramientas computacionales.

* Se aplicará Prueba Técnica / práctica certificada por la Jefatura

Exigencias físicas para el desempeño del cargo:

• Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo.

Generales:
9 No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos
públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.
9 No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber
obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo
que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de
expiración de funciones.

En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además

con los siguientes requisitos:
• Que se encuentren calificado(a) en lista Nº1, de Distinción.
• Que no estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades:
9 No haber sido calificados(a) durante dos periodos
consecutivos.
9 No haber sido objeto de medida disciplinaria de censura,
multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este
llamado a concurso.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR:

Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar

la siguiente documentación:

9 Currículum Vitae
9 Ficha de Postulación especificando código del concurso al que
postula.
9 Certificado de Título Profesional (fotocopia). Una vez que el o la
postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará
documento original.
9 En el caso de haber realizado cursos de capacitación, asociados a las
funciones del cargo, adjuntar Certificados que la acrediten
(fotocopia).

*No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán
requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán
devueltos.

*Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica
más abajo en “Recepción de las Postulaciones”.

En caso de ser funcionaria(o) pública(o):

9 Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta
o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en
el último año.
9 Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo
inmediatamente anterior a este llamado a Concurso.
9 Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se
encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecta(o)
a las siguientes inhabilidades:
¾ No haber sido calificado(a) durante dos periodos
consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados
en los dictámenes de la Contraloría General de la
República).
¾ Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura,
multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este
llamado a concurso.

Retiro de Antecedentes:

Las Bases del Concurso y la Ficha de Postulación pueden ser

retiradas en Dirección Regional de Vialidad ubicada en Calle Campos Nº
301, piso 3, Rancagua desde la 09:00 horas hasta las 14:00 horas o
bien, ser bajadas directamente en nuestros sitios Web www.mop.cl,
www.vialidad.cl o http://intranet.vialidad.cl
Recepción de las Postulaciones:

9 Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, entregado en persona o

enviado por correo certificado, dirigido a la Dirección Regional de
Vialidad ubicada Calle Campos Nº 301, piso 3, Rancagua.
9 O por vía e-mail a: patricia.silva@mop.gov.cl especificando en el
“Asunto” del correo el código del concurso.

Importante:

No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo.

Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas

postulaciones enviadas, por sobre o correo electrónico, recibidas en
la misma región a la cual se postula, siempre y cuando consignen:
9 En el caso de enviar sus antecedentes por sobre a la dirección
antes señalada: El timbre de la empresa de correos o la fecha de
entrega en la Dirección Regional respectiva.
9 En el caso de enviar sus antecedentes por correo electrónico al e-
mail antes señalado: La fecha de envío del correo electrónico de
cuando se enviaron los antecedentes a la Región donde postula.

La presentación de documentos de postulación incompletos,

alterados y/o no presentación de algún antecedente que
respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto
automáticamente la postulación.

Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les

impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as) bajo
la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se
utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar
las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de
condiciones a todos quienes postulen al Concurso.

Cada Concurso implica un proceso de selección con etapas sucesivas,

que son: Recepción de Antecedentes, Análisis Curricular, Rendición de
Pruebas de Conocimientos Técnicos y/o Prácticos (dependerá del
concurso y de la región), Evaluación Psicolaboral (Entrevista y/o tests) y
Entrevista Final con las Jefaturas del área correspondiente.
Estas etapas pueden tener algunas variaciones y todo el proceso está
acompañado por un Comité de Selección, compuesto por las Jefaturas
respectivas y un representante gremial.

Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos,

cuando correspondan entrevistas personales, éstas se requieren realizar
en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un
concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se
desempeñará el cargo.
Fechas del Proceso:

Período de
Del 08 al 21 de enero de 2010.
Postulación
Período de Selección Del 22 de enero al 05 de febrero de
2010.
Fecha Estimada de
Al 12 de febrero de 2010 aprox.
Cierre

Información de Contacto:

Responsable del Alejandro Contreras Guerrero

concurso Jefe de Unidad de RR.HH. y
Administración
Correo electrónico alejandro.contreras@mop.gov.cl
para hacer consultas gladys.reyes@mop.gov.cl
Teléfono (72) 582054-582059
Dirección Campos 301, piso 3, Rancagua
Sitios Web http://intranet.vialidad.cl
www.vialidad.cl
www.mop.cl
Ficha Interna de Nº 61
Aprobación