UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FACULTAD DE INGENIERIA

Escuela profesional de ingeniería civil

PARADIGMA DE SISTEMAS Y SU APLICACIÓN A LA

TEORIA DE SISTEMA

DOCENTE:

Lc. Barrios Morales Karina

INTEGRANTES:

 Jauregui Pizarro Gilberto

 Espinoza Quintana Janeth
 Tinoco Gozar Sherly

ASIGNATURA:

Teoría de Sistemas

Chanchamayo – Perú

2018
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Facultad de Ingeniería
Ingeniería Civil

DEDICATORIA

El siguiente trabajo monográfico está dedicado a

nuestros progenitores, quienes han hecho
innumerables esfuerzos por encaminarnos por el
buen camino y estar siempre presentes en cada
momento de nuestras vidas.

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INTRODUCCIÓN

Los esfuerzos de investigación y de conceptualización que ha habido, a veces han

llevado a descubrimientos divergentes. Sin embargo, surgió un enfoque que puede
servir como base para lograr la convergencia entre ellos: LA TEORÍA GENERAL DE
SISTEMAS, la cual, nos permite el estudio y análisis de cada una de las partes que
componen a un sistema, sin dejar a un lado la perspectiva global o general del
mismo.

El primer expositor de la Teoría General de los Sistemas fue Ludwing von

Bertalanffy, en el intento de lograr una metodología integradora para el tratamiento
de problemas científicos.

La meta de la Teoría General de los Sistemas es tratar de evitar la superficialidad

científica que ha estancado a las ciencias. Para ello emplea como instrumento,
modelos utilizables y transferibles entre varios continentes científicos, toda vez que
dicha extrapolación sea posible e integrable a las respectivas disciplinas.

Para poder comprender adecuadamente La Teoría General de los Sistemas, es

necesario tener conocimiento, en principio del Enfoque de Sistemas, El Sistema,
Paradigma de los Sistemas, etc., los cuales se tratarán a continuación

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TEORIA GENERAL DE SISTEMAS (TGS)

DEFINICION:

La teoría general de sistemas surgió con los trabajos del biólogo austriaco Ludwig
von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968.

La teoría general de los sistemas, es como un método que nos permite unir y
organizar los conocimientos con la intención de una mayor eficacia de acción. La
TGS engloba la totalidad de elementos del sistema.

CARACTERISTICAS:

Las características que los teóricos han atribuido a la teoría general de los
sistemas son las siguientes:

1. Interrelación e interdependencia de objetos, atributos, acontecimientos y otros

aspectos similares: Toda teoría de los sistemas debe tener en cuenta los
elementos del sistema, la interrelación existente entre los mismos y la
interdependencia de los componentes del sistema. Los elementos no
relacionados e independientes no pueden constituir nunca un sistema.
2. Totalidad: El enfoque de los sistemas no es un enfoque analítico, en el cual el
todo se descompone en sus partes constituyentes para luego estudiar en forma
aislada cada uno de los elementos descompuestos: se trata más bien de encarar
el todo con todas sus partes interrelacionadas e interdependientes en
interacción.
3. Búsqueda de objetivos: Todos los sistemas incluyen componentes que
interactúan, y la interacción hace que se alcance alguna meta, un estado final o
una posición de equilibrio.

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4. Insumos y productos: Todos los sistemas dependen de algunos insumos para

generar las actividades que finalmente originarán el logro de una meta. Todos
los sistemas originan algunos productos que otros sistemas necesitan.
5. Transformación: Todos los sistemas son transformadores de entradas en salidas
"inputs-outputs". Entre las entradas se pueden incluir informaciones,
actividades, una fuente de energía, conferencias, lecturas, materias primas, etc.
Lo que recibe el sistema es modificado por éste de tal modo que la forma de la
salida (productos, ventas, eventos) difiere de la forma de entrada.
6. Entropía: La entropía está relacionada con la tendencia natural de los objetos a
caer en un estado de desorden. Todos los sistemas no vivos tienden hacia el
desorden; si se los deja aislados, perderán con el tiempo todo movimiento,
convirtiéndose en una masa inerte.
7. Regulación: Si los sistemas son conjuntos de componentes interrelacionados e
interdependientes en interacción, los componentes interactuantes deben ser
regulados (manejados) de alguna manera para que los objetivos (las metas) del
sistema finalmente se realicen.
8. Jerarquía: Generalmente todos los sistemas son complejos, integrados por
subsistemas más pequeños. El término "jerarquía" implica la introducción de
sistemas en otros sistemas.
9. Diferenciación: En los sistemas complejos las unidades especializadas
desempeñan funciones especializadas. Esta diferenciación de las funciones por
componentes es una característica de todos los sistemas y permite al sistema
focal adaptarse a su ambiente.
10. Equifinalidad: Esta característica de los sistemas abiertos afirma que los
resultados finales se pueden lograr con diferentes condiciones iniciales y de
maneras diferentes. Contrasta con la relación de causa y efecto del sistema
cerrado, que indica que sólo existe un camino óptimo para lograr un objetivo
dado. Para las organizaciones complejas implica poseer diversidad de entradas

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que se pueden utilizar y la posibilidad de transformar las mismas, de diversa

manera, es decir flexibilidad y adaptabilidad.

Dadas estas características se puede imaginar con facilidad una organización,

un hospital, una universidad, como un sistema, y aplicar los principios
mencionados a esa entidad. Por ejemplo, las organizaciones, como es evidente,
tienen muchos componentes que interactúan: producción, comercialización,
contabilidad, investigación y desarrollo, todos los cuales dependen unos de
otros.
Al tratar de comprender la organización se le debe encarar en su complejidad
total, en lugar de considerarla simplemente a través de un componente o un
área funcional. Por ejemplo, el estudio de un sistema de producción no
produciría un análisis satisfactorio si se dejara de lado el sistema de
comercialización.

FINALIDAD

Las T.G.S. no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí

producir teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones
de aplicación en la realidad empírica. Los supuestos básicos de la teoría general
de sistemas.

a) Existe una nítida tendencia hacia la integración de diversas ciencias no sociales.

b) Esa integración parece orientarse rumbo a una teoría de sistemas.

c) Dicha teoría de sistemas puede ser una manera más amplia de estudiarlos
campos no-físicos del conocimiento científico, especialmente en las ciencias

d) Con esa teoría de los sistemas, al desarrollar principios unificadores que san
verticalmente los universos particulares de las diversas ciencias involucradas nos
aproximamos al objetivo de la unidad de la ciencia.

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e) Esto puede generar una integración muy necesaria en la educación científica La

teoría general de los sistemas afirma que las propiedades de los sistemas no
pueden ser descritas significativamente en términos de sus elementos separados.
La comprensión de los sistemas solamente se presenta cuando se estudian los
sistemas globalmente, involucrando todas las interdependencias de sus
subsistemas. La teoría general de sistemas en su propósito más amplio, contempla
la elaboración de herramientas que capaciten a otras ramas de la ciencia en su
investigación práctica. Por sí sola, no demuestra ni deja de mostrar efectos
prácticos. Para que una teoría de cualquier rama científica esté sólidamente
fundamentada, ha de partir de una sólida coherencia sostenida por la TGS.

Si se cuenta con resultados de laboratorio y se pretende describir su dinámica entre

distintos experimentos, la TGS es el contexto adecuado que permitirá dar soporte a
una nueva explicación, que permitirá poner a prueba y verificar su exactitud. Por
esto se la ubica en el ámbito de las metas teorías. Es un enfoque interdisciplinario
que trata de comprender los diferentes comportamientos individuales de un sistema,
dividiéndolos y así poder identificar más fácilmente las características de forma
única y como es su participación dentro del sistema. Su finalidad más que nada es
brindar las herramientas necesarias para la solución de algún problema o para dar
solución a diversas situaciones en diversas ciencias o ramas.

Es una orientación en la cual brinda unos pasos a seguir para su solución, de ahí a
tener que improvisar los pasos o aumentar pasos para una mejor resolución de
acuerdo a tal situación o enfoque el cual será su finalidad.

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EL ENFOQUE DE SISTEMAS

DEFINICION:

El Enfoque de Sistemas, es una forma ordenada de evaluar una necesidad humana

de índole compleja y consiste en observar la situación desde todos los ángulos y
determinar los elementos distinguidos en el problema, la relación de causa y efecto
que existe entre ellos, las funciones específicas que cumplen en cada caso y los
intercambios que se requerirán entre los recursos una vez que se definan.

El enfoque de sistemas concibe la organización como un sistema unido y dirigido

de partes interrelacionadas que tienen un propósito y está compuesto por partes
que se interaccionan. Plantea que la actividad de un segmento de la organización
afecta en diferentes grados la actividad de todos sus segmentos.

Uno de sus supuestos básicos del enfoque de sistemas es que las organizaciones
no son autosuficientes, intercambian recursos con el ambiente externo definido,
éste como todos los elementos extraños a la organización que son relevantes para
sus operaciones.

Considera que la organización institucional, es un sistema que se conforma por

subsistemas donde se sigue un proceso de transformación hasta obtener un
resultado, el cual debe estar en constante retroalimentación; todo ello a través de la
interacción de las partes que se consideran como subsistemas, donde cada
departamento o servicio coopera e interactúa con funciones y actividades
específicas que conllevan al logro de un objetivo general dentro de la institución.

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Destaca la esencia dinámica y las interrelaciones de las organizaciones y el

quehacer administrativo, ofreciendo un marco que permita planificar las acciones y
en la mayoría de los casos adelantarnos a las consecuencias inmediatas, mediatas
o inesperadas cuando se presentan.
Con el enfoque de sistemas los directores de las instituciones pueden conservar
con más facilidad el equilibrio entre las necesidades de los distintos servicios que
conforman la organización y los requerimientos de esta en su conjunto. La
comunicación no sólo es entre empleados y departamentos, sino también y con
frecuencia, con representantes de otras organizaciones.

ASPECTOS:

INTERDISCIPLINARIO: El enfoque al problema y su solución, no está limitado a

una sola disciplina, sino que todas las pertinentes intervienen en la búsqueda de
una solución.

CUALITATIVO Y CUANTITATIVO A LA VEZ: Se sirve de un enfoque adaptable, ya

que el diseñador no aplica exclusivamente determinados instrumentos. La solución
conseguida mediante los sistemas puede ser descrita en términos enteramente
cualitativos, enteramente cuantitativos o con una combinación de ambos.

ORGANIZADO: El Enfoque de Sistemas es un medio para resolver problemas

amorfos y extensos, cuyas soluciones incluyen la aplicación de grandes cantidades
de recursos en una forma ordenada. El enfoque organizado, requiere que los
integrantes del equipo de sistemas lo entiendan, pese a sus diversas
especializaciones. La base de su comunicación es el lenguaje del diseño de
sistemas.

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CREATIVO: A pesar de los procedimientos generalizados ideado para el diseño de

sistemas, el enfoque debe ser creativo, concentrándose en primer lugar en las
metas propuestas y después en los métodos o la manera como se lograrán las
mismas.

TEORICO: Se basa en las estructuras teóricas de la ciencia, a partir de las cuales

se construyen soluciones prácticas a los problemas: esta estructura, viene
complementada por los datos de dicho problema.

EMPIRICO: La búsqueda de datos experimentales es parte esencial en el enfoque,

para así identificar los datos relevantes de los irrelevantes y los verdaderos de los
falsos.

PRAGMATICO: El Enfoque de Sistemas, genera un resultado orientado hacia la

acción.

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PARADIGMA DE SISTEMAS

DEFINICIÓN DE PARADIGMAS:

Los paradigmas son reglas o reglamentos que proporcionan límites y nos

proporcionan fórmulas para el éxito. Paradigma es un concepto de opciones de
científica, religiosa u otro contexto epistemológico como sinónimo de marco teórico
o conjunto de teorías.

Observaciones principales:
 Los Paradigmas son comunes, están en todo.
 Los Paradigmas son útiles, nos muestran que es importante y que no.
 A veces los paradigmas pueden convertirse en “El Paradigma”, la única
manera de hacer las cosas, esto causa desorden, el cual es llamado
“Parálisis Paradigmática”, lo cual puede destruir empresas.
 Los que crean nuevos paradigmas son foráneos, es decir, no están
relacionados con el antiguo paradigma.
 Los que cambian al nuevo paradigma son llamados pioneros y necesitan de
valentía y confianza en su juicio.
 Uno mismo puede cambiar su propio paradigma.

Cuando un paradigma cambia, todo vuelve a cero, el pasado no garantiza nada

cuando cambian las reglas.
Los paradigmas afectan dramáticamente nuestros juicios, al influenciar nuestros
sentidos.
Lo que es imposible hoy en día puede ser la norma del futuro.

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PARADIGMA DE SISTEMAS:

La Teoría de Sistemas es una de las producciones intelectuales más importantes

que se hayan producido en este siglo. Su potencialidad radica en la forma cómo nos
enseña a observar el mundo que nos rodea de una manera 180 grados distinta a la
forma usual reduccionista como el paradigma que prima en la actualidad nos tiene
acostumbrados.
En vez de practicar una visión reducida del mundo real, la Teoría de Sistemas nos
plantea la necesidad de visualizarlo desde una perspectiva integral, holística (del
griego holos - entero) con la finalidad, primero, de comprenderlo adecuadamente, y
en segundo lugar para que a partir de ésa comprensión, se pueda establecer un
abordaje pertinente de las situación existente en busca de soluciones y
planteamientos adecuados a cada situación concreta.
La propuesta de la Teoría de Sistemas, si bien sus orígenes filosóficos se pueden
remontar a siglos antes de Cristo, es innovadora y oportuna para los tiempos
actuales y futuros, básicamente porque los eventos que se vienen suscitando en el
mundo se están haciendo más y más complejos, requiriendo ello de una visión
integral. Surge en consecuencia un paradigma no muy difundido todavía en las
grandes mayorías a lo largo y ancho del planeta, pero si en los grupos intelectuales
y emprendedores de avanzada, que practica una visión y el estudio integral de los
acontecimientos y fenómenos que se dan en el mundo real. Ese paradigma es el
denominado de Sistemas, siendo una base teórica la Teoría de Sistemas.
El paradigma de la Teoría de Sistemas, es decir, su concreción práctica, es
la Sistémica o Ciencia de los Sistemas, y su puesta en obra es también un ejercicio
de humildad, ya que un buen sistémico ha de partir del reconocimiento de su propia
limitación y de la necesidad de colaborar con otros hombres para llegar a captar la
realidad en la forma más adecuada para los fines propuestos.
La Teoría General de Sistemas es una ciencia de la globalidad, en la que las
ciencias rigurosas y exactas nacidas del paradigma cartesiano no sólo pueden

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convivir sino que se potencian mutuamente por su relación con las conocidas como
ciencias humanas, y en la que la lógica disyuntiva formal, que desde Aristóteles
hasta nuestros días ha realizado enormes progresos y conducido a resultados
espectaculares, se da la mano con las lógicas recursivas y las borrosas.
Es a través de esta posibilidad de integración como la sistémica, el paradigma de la
complejidad, mezcla de arte, ciencia, intuición y heurística, que permite modelar
sistemas complejos, es hoy un sistema y una filosofía de pensamiento en plena
expansión en cuanto a las ciencias que confluyen en él: desde los campos del
conocimientos tradicionalmente asociados a ella, como son las ciencias de la
ingeniería y la organización, a las que, aunque no tan jóvenes, se van incorporando,
como las ciencias políticas y morales, la sociología, la biología, la Pensamiento de
Sistemasicología y la Pensamiento de Sistemasiquiatría, la lingüística y la semiótica,
o las que por su juventud han sido integradas casi desde su nacimiento, como
ocurre con la informática, la inteligencia artificial o la ecología.
Todo sistema, para sobrevivir, necesita realimentación interna e intercambio de
flujos de muy variada naturaleza con su entorno a fin de evitar el crecimiento
constante de su entropía, que lo llevaría a su muerte térmica. Este intercambio de
flujos debería permitir la admisión de variedad para reducir la entropía. La negativa
a asumir esta incorporación de variedad en sistemas sociales y organizaciones
suele conducir también a graves problemas políticos y económicos; los
fundamentalismos de todo tipo que están surgiendo en tantas partes del mundo son
ejemplos paradigmáticos de esta negación de la variedad al pretender desarrollar al
precio que sea, un modelo de la variedad al pretender desarrollar al precio que sea,
un modelo demasiado uniforme de sociedad, sea en lo cultural, lo lingüístico, lo
religioso, o en lo económico, cuando no en todos ellos.

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APLICACIONES

 La Cibernética: Basada en el principio de la retroalimentación o causalidad

circular y la homeóstasis; explica los mecanismos de comunicación y control
en las máquinas y los seres vivos que ayudan a comprender los
comportamientos generados por estos sistemas que se caracterizan por sus
propósitos, motivados por la búsqueda de algún objetivo, con capacidades
de auto - organización y de auto - control. La cibernética proporciona
mecanismos para la persecución de metas y el comportamiento auto
controlado. En su sentido más amplio, se define como la ciencia de la
organización efectiva, esta señala que las leyes de los sistemas complejos
son invariables, no solo frente a la transformación de su materia, sino también
de su contenido ya sea neurofisiológico, automotor, social o económico.
 La Teoría de la Información: Esta introduce el concepto de información
como magnitud medible mediante una expresión isomorfa de la entropía
negativa en física, y desarrolla los principios de su transmisión. Los
matemáticos que han desarrollado esta teoría han concluido que la fórmula
de la información es exactamente igual a la fórmula de la entropía, pero con
signo contrario:

INFORMACIÓN = - ENTROPÍA

INFORMACIÓN = NEGUENTROPIA

Mientras más complejos son los sistemas en cuanto a su número de estado y de

relaciones, mayor es la energía que dichos sistemas desistan tanto a la obtención
de la información como a su procesamiento, decisión, almacenaje y/o comunicación.

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 La teoría de los Juegos (Games Theory): Analiza, con un poderoso

armazón matemático, la competencia racional entre dos o más antagonistas
en pos de ganancia máxima y pérdida mínima. Por medio de esta técnica se
puede estudiar el comportamiento de partes en conflicto, sean ellas
individuos, logotipos o naciones. Evidentemente, aún los supuestos sobre los
cuales descansa esta teoría son bastante restrictivos (suponen conducta
racional entre los competidores), sin embargo, su avance, es decir, la
eliminación, o al menos, la extensión no solo en este campo, sino en campos
afines, como lo son la conducta o la dinámica de grupo y, en general, la o las
teorías que tratan de explicar y resolver o predecir los conflictos.
 La teoría de la Decisión: Analiza, parecidamente elecciones racionales,
dentro de organizaciones humanas, basadas en el examen de una situación
dada y sus consecuencias. En general, en este campo se han seguido dos
líneas diferentes de análisis; una es la teoría de Decisión propiamente dicha,
que busca analizar en forma parecida a la teoría de los Juegos, la selección
racional de alternativas dentro de las organizaciones sociales; la otra línea
de análisis, es el estudio de la “conducta” que sigue el sistema social en su
totalidad y en cada una de sus partes, al afrontar el proceso de decisiones.
Esto ha conducido a una teoría “conductista” de la empresa a diferencia de
la teoría económica, muy en boga entre los economistas que han
desarrollado la teoría de la competencia perfecta y/o imperfecta.
 La Topología o Matemática Racional: Incluye campos no métricos tales
como las teorías de las redes y de las gráficas. La Topología ha sido
reconocida como un área particular de las matemáticas en los últimos 50
años, y su principal crecimiento se ha originado dentro de los últimos 30 años.
Es una de las nuevas ramas de las matemáticas que ha demostrado mas
poder y ha producido fuertes repercusiones en la mayoría de las antiguas
ramas de esta ciencia y ha tenido también efecto importante en las otras

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ciencias, incluso en las ciencias sociales. Partió como una respuesta a la

necesidad del análisis clásico del cálculo y de las ecuaciones diferenciales.
Su aplicación al estudio de las interacciones entre las partes de los sistemas
(sociales o de otro tipo) es evidente, por ejemplo, la teoría de los gráficos
como un método para comprender la conducta administrativa. Esta es una
gran ayuda para ilustrar las conexiones entre las partes de un sistema.
 El Análisis Factorial: Es el aislamiento por análisis matemático de factores
en fenómenos multivariables, en psicología y otros campos. En esta ciencia,
este planteamiento trata de determinar las principales dimensiones de los
grupos (por ejemplo, en el estudio de la dinámica de grupo), mediante la
identificación de sus elementos claves. Esto significa que se puede medir en
un gran grupo de cantidad de atributos y determinar un número bastante más
limitado de dimensiones independientes, por medio de las cuales pueda ser
más económico y funcionalmente definido medir cualquier grupo particular
de una población grupal mayor.
 La Ingeniería de Sistemas: Comprende la concepción, el planteamiento la
evaluación y la construcción científica de sistemas hombre - máquina. El
interés teórico de este campo se encuentra en el hecho de que aquellas
entidades cuyos componentes son heterogéneos (hombres, máquinas,
materiales, dinero, edificios y otros objetos, flujos de materias primas, flujo
de producción, etc.) pueden ser analizados como sistemas o se les puede
aplicar el análisis de sistemas.
 La Investigación de Operaciones: Se refiere al control científico de los
sistemas existentes de hombres, máquinas. Materiales, dinero, etc.. La
investigación de operaciones se define como el ataque de la ciencia moderna
a los complejos problemas que surgen de la dirección y la administración de
los grandes Sistemas compuestos por hombres, máquinas, materiales y
dinero en la industria, el comercio, el gobierno y la defensa. Su enfoque

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distintivo es el desarrollo de un modelo científico del sistema incorporando

factores tales como el azar y el riesgo, con los cuales predecir y comparar
los resultados de las diferentes decisiones, estrategias o controles
alternativos. El propósito es ayudar a la administración a determinar su
política y sus acciones de una manera científica.
 Ingeniería Humana: Es la Adaptación científica de sistemas y especialmente
máquinas, con objeto de mantener máxima eficiencia con un mínimo costos
en dinero y otros gastos. Se ocupa de las capacidades, limitaciones
fisiológicas y variabilidad de los seres humanos.

Existen modelos, principios y leyes aplicables a sistemas generalizados o a sus

subclases, sin importar su particular género, la naturaleza de sus elementos que lo
componen y las relaciones o “fuerzas” que imponen entre ellos. Parece legítimo
pedir una teoría, no de sistemas de clases mas o menos especial, sino de principios
universales aplicables a los sistemas en general.

De aquí nace una nueva disciplina llamada Teoría General de los Sistemas; cuyo
tema es la formulación y derivación de aquellos principios que son válidos para los
“sistemas” en general.

Consecuencia de la existencia de propiedades generales de sistemas, es la

aparición de similitudes estructurales o isomorfismos en diferentes campos. Hay
correspondencia entre los principios que rigen el comportamiento de entidades que
son intrínsicamente muy distintas.

Conceptos, modelos y leyes parecidos, surgen una y otra vez en campos muy
diversos independientemente, fundándose en hechos del todo distintos. En muchas
ocasiones fueron descubiertos principios idénticos, porque quieren trabajar en un
territorio no se percataban de que la estructura teórica requerida estaba ya muy

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adelantada en algún otro campo. La Teoría General de los Sistemas contará mucho
en el afán de evitar esa inútil repetición de esfuerzos.

Se dirá entonces, que una teoría general de los sistemas sería un instrumento útil
al dar, modelos utilizables y transferibles entre diferentes campos y evitar, por otra,
vagas analogías que a menudo han perjudicado el progreso en dichos campos.

La Teoría General de los sistemas es capaz en principio de dar definiciones exactas

de semejantes conceptos y, en casos apropiados, de someterlos a análisis
cuantitativos

La Teoría General de los Sistemas, solo se aplica en aquellos casos donde existe
el isomorfismo, es decir, cuando, en ciertos aspectos, se puede aplicar
abstracciones y modelos conceptuales coincidentes a fenómenos diferentes.

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ANEXOS

Teoría de sistemas
Es.wikipedia.org
https://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa_de_sistemas

Teoría general de sistemas

The Communication Initiative Network
http://www.comminit.com/la/content/teor%C3%ADa-general-de-sistemas

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CONCLUSIONES

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1. La teoría de la Contingencia, propone que no existen principios universales, toda

vez que de acuerdo a este enfoque hay modelos y planes apropiados para

situaciones específicas, que no funcionan para otras, en el plan de contingencia la

organización es primordial para el correcto funcionamiento de la empresa , ya que

no es posible concebir a la empresa con nivel institucional y sin nivel intermedio, el

enfoque de contingencia afirma que no existe forma única de organizar y

administrar que sea aplicable a todas las empresas sino cada una de acuerdo al

medio ambiente serán las situaciones y condiciones, ya que de ello dependerá el

desarrollo de sus actividades y el logro de sus objetivos.

2. La teoría de la contingencia destaca la eficacia de las acciones administrativas

emprendidas en una situación y reprueba de cierta forma la estandarización. Así

pues, ineludiblemente la tecnología, el tamaño y el ambiente son factores

imprescindibles en un plan contingente debido a que una diferencia mínima en el

devenir de las empresas marca pauta inicial en la elección adecuada de la tecnología

en sus producciones y procesos y de esto se deriva a su vez la estructura da la

organización gracias a las diferencias y categorías tecnológicas. de esta manera es

posible asegurar la correcta administración de los recursos evitando despilfarrarlos

ya que una empresa pequeña no debe desgastarse en la edificación de una

organización compleja lo cual si requiere una grande ya que de no ser así estaría en

peligro su supervivencia para lo cual influye en gran medida el ambiente.

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3. La definición de los niveles de la organización es vital para el correcto

funcionamiento de la empresa ya que no es posible concebir a la empresa con nivel

institucional, nivel intermedio, pero si nivel operacional, o bien con nivel

intermedio, nivel operacional, pero sin nivel institucional y lo que es aún peor con

nivel operacional, nivel institucional y sin nivel intermedio.

4. El mejoramiento del marco teórico se dará en el contexto del ambiente en el cual se

desenvolverá el futuro administrador el cual debe adaptarse a la organización.

5. La teoría de la contingencia destaca la eficacia de las acciones administrativas

emprendidas en una situación y reprueba de cierta forma la estandarización. Así

pues, ineludiblemente la tecnología, el tamaño y el ambiente son factores

imprescindibles en un plan contingente debido a que una diferencia mínima en el

devenir de las empresas marca pauta inicial en la elección adecuada de la tecnología

en sus producciones y procesos y de esto se deriva a su vez la estructura da la

organización gracias a las diferencias y categorías tecnológicas. de esta manera es

posible asegurar la correcta administración de los recursos evitando despilfarrarlos

ya que una empresa pequeña no debe desgastarse en la edificación de una

organización compleja lo cual si requiere una grande ya que de no ser así estaría en

peligro su supervivencia para lo cual influye en gran medida el ambiente.

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BIBLIOGRAFÍA

1. http://es.slideshare.net/carlospinedaperu/teora-contingencial-de-la-admnistracin

2. http://es.slideshare.net/faberonce/teora-de-contingencia-

3. http://es.slideshare.net/faberonce/teora-de-contingencia- 1930825019308250

4. . https://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa_de_la_contingencia_de_Fiedler

5. http://monografias.com/trabajos34/teoria-contingencia/teoria-contingencia.shtml

6. . https://prezi.com/mlloeb-earz5/teoria-de-la-contingencia-o-enfoque-situacional/

7. http://teoriasadministrativasg.blogspot.pe/2012/03/teoria-de-la-contingencia.html

8. http://www.eumed.net/libros-gratis/2011e/1090/contingencia.html

ÍNDICE

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1. PORTADA Pág. 1

2. CARÁTULA Pág. 2

3. DEDICATORIA Pág. 3

4. INTRODUCCIÓN Pág. 4

5. PRESENTACIÓN Pág. 5

CONTENIDO

6. CAPÍTULO I Pág. 7 - 10

6.1 Evolución Histórica de la Teoría de Contingencia

7. CAPÍTULO II Pág. 11 - 12

7.1 Importancia de la Teoría de Contingencia para las Empresas

8. CAPÍTULO III Pág. 13- 16

8.1 Características de la Teoría de la Contingencia

9. CAPÍTULO IV Pág. 17 - 20

9.1 Autores que Aportaron a la Teoría de la Contingencia

10. CAPÍTULO V Pág. 21 - 24

10.1Las Variables Contingenciales que Afectan a la Organización

11. CAPÍTULO VI Pág. 25 - 27

11.1 Factores Externos e Internos que puedan generar Contingencia en las

Empresas

12. CAPÍTULO VII Pág. 28 - 29

12.1 Planificación de Contingencia

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13. CAPÍTULO VIII Pág. 30 - 31

13.1 Contingencia como Control

14. ANEXOS Pág. 32 - 33

15. CONCLUSIONES Pág. 34 - 36

16. BIBLIOGRAFÍA Pág. 37

17. ÍNDICE Pág. 38 - 39

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