ACTIVADA DE APRENDIZAJE 2

Estudio de caso: Aplicando las normas de contratación de personal

Comunicado.

Administrador de RRHH.

Luego de haber culminado las respectivas etapas del proceso de selección del
personal y todas las aspirantes demostraron estar en excelentes condiciones en
todos los aspectos para el puesto como
secretaria ejecutiva de nuestra organización.

Yo como administrador(a) de recursos humanos, basándome en el perfil para

aplicar al cargo y en los estudios efectuados a cada una de las postulantes, he
tomado la decisión de elegir a la joven María Antonia Rojas como profesional para
el cargo, cumple la mayor parte de las expectativas para ocupar el puesto, Es una
chica joven, dinámica, responsable, respetuosa y muy bien recomendada por sus
referentes y sobre todo con mucho conocimiento para efectuar muy bien su trabajo
y aportarle aún más a esta organización, además teniendo en cuenta que como
organización internacional que somos, el manejo de dos o más idiomas es
fundamental, sabiendo también que la experiencia es algo que no podemos
comprar y que la juventud de hoy en día hay que brindarles la oportunidad de
crecer en todos los ámbitos, sé que para María Antonia Rojas su falta de
experiencia no será problema alguno, ya que ésta la puede ir adquiriendo
a medida que se enfrasque más en su papel como secretaria, se le brindara la
correcta asesoría y se le efectuara un seguimiento con el fin de que en muy poco
tiempo, ella marche al ritmo de nuestra organización.

Muchas gracias!

María Camila De Ávila M

Administrador De RRHH