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I.

LA ÉTICA ES UN TIPO DE SABER QUE ORIENTA LA ACCIÓN


Es difícil definir en pocas palabras el significado de Ética, pero para resumir nos arriesgamos a decir
que la ética es un tipo de saber que pretende orientar el tipo de conducta humana en un sentido racional,
es decir quiere enseñarnos a obrar bien, racionalmente, en el conjunto de nuestra vida entera, porque
la ética es esencialmente un saber.
II. MODOS DEL SABER ÉTICO
Estos modos serán fundamentalmente dos: aprender a tomar decisiones prudentes y aprender a tomar
decisiones moralmente justas.
1.LA FORJA DEL CARÁCTER (TOMAR DECISIONES PRUDENTES)
La ética tiene por tarea mostrarnos como deliberar bien con objeto de hacer buenas elecciones, pero
también nos muestra que es fundamental forjarse un buen carácter. El carácter es una constitución
genética y psicológica que no elegimos como tampoco el contexto social, y lo que nos diferencia de
los animales es que nos vemos obligados a modificar nuestra herencia o bien a reforzarla.
1.1 Fines, valores, hábitos
Es importante saber cual es la meta que queremos alcanzar ya que entonces sabremos de que modo
actuar, y fijar metas intermedias y los valores que es preciso encarnar para llegar tanto a los fines
intermedios como al fin último, ya que tener conciencia de estos es habituarse a elegir y obrar en
relación con ello, a esos modos de actuar ya asumidos se pueden incorporar para bien convirtiéndose
en una virtud o por el contrario se convertirían en un vicio. La libertad y la responsabilidad son
valores indispensables en el mundo ético, ya que estos ayudan a forjar un carácter y a asumir
consecuencias de cada de una de nuestras elecciones.
1.2 El carácter de las personas y de las organizaciones
Debemos tener en claro que no solo las personas poseen carácter sino también las organizaciones e
instituciones y ¿Qué tipo de hábitos, carácter es deseable que adquieran las empresas como
organizaciones que son?
1) En lo que respecta a una persona es em crearse un carácter que les haga felices, que puede
entenderse por el bienestar o por el logro de la perfección.
2) En lo que se refiere a organizaciones, es sin duda un fin social, ya que se crea para proporcionar
a la sociedad bienes o servicios.
1.3 Ética de las organizaciones
Determinar un fin es específico, Averiguar cuáles son los medios para la producción de ese bien,
Forjarse un carácter que permita tomar buenas decisiones con relación a la meta, Discernir que
relación debe haber con las distintas actividades y organizaciones, Como también entre los bienes
internos y externos a ellas, Identificar los valores que poseen y Reconocer la conciencia moral
alcanzada por la sociedad
2.1. Moral crítica y derecho positivo
Para tomar decisiones justas es preciso atender al derecho vigente y a las convicciones morales
imperantes y además averiguar cuales son los valores y derechos racionalmente respetados.
III. ÉTICA COMO FILOSOFÍA MORAL
La ética como filosofía moral cumple tres funciones, que están dirigidas a llevar una vida justa, su
primera función es aclarar que es lo moral, luego explicar cuales son las razones por la que un hombre
debe comportarse moralmente y por último aplicarlo en la vida social.
1. Fundamentación de la ética: se trata de contestar porque nos comportamos moralmente, y entre
muchas de las respuestas están porque el hombre siempre justifica sus acciones, porque este tiende
a buscar su felicidad y su placer, porque posee autonomía y dignidad y por último porque este posee
el dialogo.
2. Ética aplicada: Tiene por objetivo aplicar la ética en los distintos ámbitos de la vida social. La ética
de la empresa es, en este sentido, una parte de la ética aplicada, como lo es toda ética de las
organizaciones y de las profesiones, y tiene que reflexionar como aplicar los principios en la
realidad. La fundamentación filosófica proporciona por tanto el criterio racional.
EJEMPLOS

¿QUÉ ES LA ÉTICA?

En todos los lugares del mundo la ética nos ayuda y permite definir lo que esta bien
y lo que está mal en nuestra conducta, así como por ejemplo si alguien está con dos
personas en una relación sentimental al mismo tiempo, está éticamente mal, pues la
sociedad también nos da una serie de pautas que debemos seguir y aceptar.
Se nos menciona también que existen modos del saber ético el cual nos da la guía
para forjar un carácter que nos permita tomar buenas decisiones, por ejemplo,
aquella persona que tiene bien planteada su ética y también la pone en práctica en su
vida diaria, sabrá elegir en cualquier momento de su vida lo mejor para sí, pero no
solo nos basta con el carácter sino que este sea forjado día a día permitiéndole así
establecer fines u objetivos en su vida, poseer valores y la relación que tienes estos
con sus hábitos ya que puede que les lleve a tener una virtud o un vicio. Si yo como
persona me lleno de hábitos con escasos valores y se vuelve monótono, llegaré a
tener un vicio, pero si mantengo un hábito que sea bueno en mi vida como por
ejemplo levantarme temprano todos los días para asistir a la hora adecuada llegaré a
respetar no solo mi tiempo sino también el de los demás de tal manera que obtendré
la puntualidad y desarrollaré una virtud.
Por otro lado, como vimos en la lectura no solo poseemos un carácter las personas
sino también aquellas grandes organizaciones como lo son las instituciones y las
empresas, las personas al practicar acciones éticas buscamos nuestro bienestar y la
felicidad, como por ejemplo realizar actividades caritativas, cusa satisfacción
personal, mientras que las empresas buscan un bien social como por ejemplo alguna
empresa se dedica a ofrecer servicios de salud, ese es un bien común ya que permite
que las personas se atiendan y de esa manera mejoren su estado da salud.
En la ética como filosofía moral tenemos la Fundamentación de la ética y la Ética
aplicada, ejemplos de cada una, en la fundamentación podríamos explicarlo a través
de las acciones de las personas, como porque ayudamos a cruzar la pista a una
persona de tercera edad y es porque eso nos hace sentir bien nos hace sentir útiles y
buenos; y la ética aplicada nos habla sobre el criterio racional, que se podría
evidenciar en las decisiones que toma un gerente en una empresa.