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“Sector líder, que establece políticas publicas en salud centrado en las personas, que gozan de

una vida más saludable, con acceso universal a los servicios de salud con calidad, integrales,
oportunos y eficientes, basado en enfoques de derechos en salud e interculturalidad”

2.2 objetivos estratégicos institucionales

El MINSA ha priorizado ocho objetivos en el ejercicio de su rol rector y de conducción


estratégica del sistema de salud que buscan garantizar los derechos de salud de la población,
satisfaciendo sus necesidades y prestándoles servicios de calidad con eficiencia:

1. Fortalecer la gestión institucional y la rectoría del MINSA, en el marco de la


modernización de la gestión pública.
2. Fortalecer los procesos de abastecimiento de los recursos estratégicos en salud.
3. Garantizar y mejorar de forma continua el cuidado de la salud y de la calidad de
atención de los servicios de salud.
4. Ampliar la cobertura de afiliación y prestacional del aseguramiento en salud.
5. Asegurar la disponibilidad, competencias y distribución de los recursos humanos en
salud.
6. Impulsar la carrera pública meritocratica y política remunerativas en el sistema público
de salud.
7. Contar con infraestructura y equipamiento moderno e interconectado que aseguren
los servicios de salud de calidad.
8. Fortalecer la capacidad de alerta y respuesta del sistema de salud.

3.2 funciones del hospital santa rosa

El hospital santa rosa, responde a las siguientes funciones generales:

1. Efectuar la recuperación de la salud y la rehabilitación de las capacidades de los


pacientes, en condiciones de oportunidad, equidad, calidad y plena accesibilidad, en
consulta externa. centro quirúrgico, hospitalización y emergencia.
2. Defender la vida y proteger la salud de la persona desde su concepción hasta su
muerte natural.
3. Establecer la prevención y disminución de los riegos y daños a la salud
4. Apoyar la formación y especialización de los recursos humanos, asignando campo
clínico y el personal para la docencia e investigación, a cargo de las universidades e
instituciones educativas, según los convenios respectivos.
5. Administrar los recursos humanos, materiales económicos y financieros para el logro
de la misión y sus objetivos en cumplimiento a las normas vigentes.
6. Mejorar continuamente la calidad, productividad, eficiencia y eficacia de la atención a
la salud, estableciendo las normas y los parámetros necesarios, así como generando
una cultura organizacional con valores y actitudes hacia la satisfacción de las
necesidades y expectativas del paciente y su entorno familiar.
4. marco presupuestal (presupuesto PIA)

La resolución ministerial N° 1157-2017/MINSA del 29 de diciembre del 2017, aprueba el


presupuesto institucional de apertura (PIA) de gastos correspondientes al año fiscal 2018 del
pliego 11. Ministerio de salud, en la cual se asigna al hospital santa rosa el siguiente PIA por
fuente de financiamiento:

CODIGO GENERICA 1 RECURSOS 2 RECURSOS DIRECTAMENTE TOTAL


ORDINARIOS RECAUDADADOS

5 GASTOS CORRIENTE 75,183,718 6,100,000 81,283,718


5.2.1 PERSONAL Y OBLIGACINES 44,371,086 44,371,086
SOCIALES
5.2.2 PENCIONES Y OTRAS 12,321,932 12,321,932
PRESTACIONES SOCIALES
5.2.3 BIENES Y SERVICIOS 18,375,700 6,085,000 24460700
5.2.5 OTROS GASTOS 115,000 15,000 130,000
TOTAL 75,183,718 6,100,000 81,283,718

5. logros esperados (resultados esperados) e indicadores de resultado