industria _ Seccidn Sindical Elpozo Alimentaci6én COMISIONES OBRERAS h ‘ i. » i ei ie Mig Fe 4Q AfioS LocRANDO MEJoRAS PARA TODOS LOS TRABAJADOREShale en CCOO TENIENDO LA MAYORIA EN EL COMITE DE EMPRESA, CONSEGUIMOS MEJORAS PARA LOS TRABAJADORES. Para ser justos y hacer un poco de historia, mientras CCOO ha tenido mayoria en el comité de empresa, los beneficios para el trabajador han sido afio tras afio mas que evidentes. De 8 afios para aca, con la entrada en el Comité de otros nuevos sindicatos, los trabajadores no hemos hecho nada mas que perder derechos y empeorar nuestras condiciones sociales, laborales y econémicas. Estos sindicatos que decian que CCOO no hacia nada, no resolvia problemas y que ellos eran los salvadores de los trabajadores, (USO, CGT y ahora REDES), no solamente, no han resuelto nada, si no que ademas, han dividido y confundido con falsas expectativas a los trabajadores. Para quien lleve trabajando en Elpozo ya afios, sabré de lo que estamos hablando, para el resto de trabajadores, sobre todo eventuales, queriamos recordaros cual ha sido nuestro trabajo y por qué hoy en dia, TODOS ESTOS LOGROS, de los que ahora disfrutamos todos los trabajadores, LOS HA REALIZADO CCOO. 3200 € ANUALES EN MEJORAS ECONOMICAS LOGRADAS POR CCOO. PARA LOS TRABAJADORES DE ELPOZO. Plus de Asistenci €imes, (528 € afio). ‘+ Incremento Lineal: 81.88 €/mes, (982 € afio) ‘Media de Incentivos en Vacaciones: Logramos que se pagara a cada Por no faltar al trabajo 44,06 ‘* —trabajador la media de incentivos cuando te vas de vacaciones, unos 230 €. ‘* — Incremento Lineal y Plus Asistencia en Pagas Extras: 125 € en cada paga extra, (251 € afio). MAS DE 1750 TRABAJADORES FIJOS POR ANTIGUEDAD EN MEJORAS LABORALES LOGRADAS POR CCOO PARA LOS TRABAJADORES DE ELPOZO. % Acuerdo de Fijeza por Antigledad: CCOO es el nico sindicato que ha firmado todos los acuerdos de empleo fijo, por los cuales, todo aquel trabajador con mas antigliedad en la ‘empresa, se quedase o quede fijo en la empresa. Desde el primer acuerdo de empleo fijo 1996 hasta el actual acuerdo llegado en febrero de 2018, un total de 1750 trabajadores aproximadamente, habran pasado a fijos, por estricto orden de antiguedad ‘ Acuerdo de Contratacién: Para que tengas preferencia a la hora de entrar nuevamente. / comes ge, ES EL MOMENTO... Votes,Sees MEJORAS SOCIALES LOGRADAS POR CCOO PARA TODOS ERE LOS TRABAJADORES DE ELPOZO. ‘% Vacaciones: Con la finalidad de evitar que siempre, se fuesen los mismos de vacaciones en verano, elaboramos y acordamos el calendario de vacaciones actual. Computo: Liegamos a un acuerdo con la empresa para que las horas sobrantes se disfruten en verano. * entidad financiera. Anteriormente solamente se podia cobrar la némina por cajamurcia. Hoy en dia, en la entidad financiera que te ofrezca las mejores condiciones. ‘ Descuentos en el Supermercado de Elpozo. ‘ Gasolinera de Cepsa-Elpozo : Logramos que la empresa realizara una gasolinera y ofrezca mejores descuentos en combustible a los trabajadores de elpozo. Un Descuento del 8.5 cts.litro. ¢ Ayuda Escolar: Desde 46€ Guarderia, hasta 240 € por cursar Universidad. ‘* Guarderia Infantil: Donde poder dejar a tu hijo mientras estas en tu jomada de trabajo y poder concilar la vida laboral y familiar ‘* Lavanderia: Para que la empresa sea la encargada de lavar tu ropa de trabajo. % Licencias: Por el tiempo necesario para ir al médico especialista, no pierdes el plus de asistencia. ‘> Premio a la natalidad: (45€ y regalo) “ Permiso por la muerte de un familiar de Ser. Grado (Tio/a): 4 horas para asistir al entierro. * Fundacién de los Trabajadores de Elpozo. Logramos constituir legalmente la Fundacién con la finalidad de que cualquier trabajador con problemas personales o familiares, pueda solicitar ayuda. Ademés del seguro de incapacidad que tiene contratado y las diversas actividades que realiza durante el afio (campamentos verano, actividades acudticas, concurso cuentos, etc.). ‘ Cursos de Formacién_: Hemos logrado que la empresa nos facilite e informe de cuande los cursos que se imparten son obligatorios 0 voluntarios, asi de esta manera cuando estemos obligados podremos elegir para que las horas efectivas, tanto “presenciales” coma “on-line”, sean compensadas tanto en salario como en descanso Vv FuNDAcion MADORES / mn GE, ES EL MOMENTO... YoteZ,