CAPITULO XVII "DE LAS FALTAS, PROCEDIMIENTOS Y SANCIONES".

1. En cuanto a las faltas disciplinarias.

1.1 Mencione por lo menos 5 maltas graves y explíquelas con sus palabras

R=/

 La falta de respeto de palabra y de acción contra las autoridades de la

Institución en pocas palabras salirle con groserías a personal de la institución
tanto dentro como fuera de ella.
 Toda acción que acarree daño y/o implique uso inadecuado de los bienes y
el patrimonio de la Institución, es decir si atento contra las instalaciones o
equipos de la universidad debo hacerme responsable.
 Portar, traficar y/o consumir bebidas alcohólicas en los predios de la
Institución, no debo de presentarme ni mucho menos consumir este tipo de
sustancias que pueden dar una mala imagen a la institución.
 Falsificar documentos, exámenes o cualquier certificado que constituyan el
soporte de una actividad administrativa y/o académica. Un claro ejemplo de
esto cuando se hace trampa en los parciales o hacer por mi cuenta un
certificado falsificando la firma de x o y administrativo.
 Sabotear una actividad académica y/o administrativa dentro y fuera de la
Institución. Un claro ejemplo es participar en riñas cuando se este haciendo
una actividad que puede ocasionar que se detenga la misma.

1.2 Diga la diferencia entre injuria y calumnia.

R=/ La calumnia es la falsa imputación de un delito que dé lugar a acción pública.

por ejemplo, decir que alguien es un ladrón, maltratador o estafador, etc.
la injuria consiste en la deshonra (afecta al honor de una persona) o descredito
(afecta el honor objetivo lo que la gente piensa de ella).

1.3 Establezca la diferencia entre plagio y fraude.

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 R=/ La diferencia es que Plagiar es como usar ideas, información o expresiones
de otra persona sin darle el debido reconocimiento y fraude es hacer pasar las
ideas, información o expresiones de otra persona como si fueran propias para
obtener buenas calificaciones u otras ventajas.

2. En cuanto al procedimiento y las fases de la investigación.

2.1 A quien le compete presentar el escrito contentivo de la denuncia de los

hechos constitutivos de la falta.

R=/
Ante una autoridad competente, debe ser enviado el escrito contentivo de la
denuncia de los hechos constitutivos de falta, y una relación de las pruebas que
sustenten dicha denuncia.

2.2 Existen cargos y descargos?

R=/ si existen los cargos y descargos, los descargos constituye un documento por
medio del cual, el empleador otorga al empleado la oportunidad de presentar la
postura ante una falta laboral, por la cual se debe generar una sanción, Cargo:
Motivo de la Entrega: Terminación del Contrato Traslado o Reubicación Retiro.

2.3 Existe algún recurso contra la resolución que contiene la decisión? ¿Diga
cuál es y su procedimiento?

R=/ El recurso de Reposición y este se presentará por escrito, en el que se

sustentarán las razones por las cuales no se está conforme con la sanción.

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