¿QUÉ ES LIDERAZGO?

El liderazgo es un conjunto de habilidades que hacen que una persona sea apta para ejercer tareas
como líder. Se pueden liderar no solo tareas, sino también ideologías o pueden ser un modelo en
los que muchos se inspiren por sus labores. Generalmente, un líder tiene la capacidad de motivar
a la gente porque tiene características emocionales que generan empatía en sus seguidores.

El conjunto de habilidades que son necesarias para ejercer como un líder son del tipo gerenciales
o directivas y con ellas el líder generará una influencia positiva sobre un determinado grupo de
personas, con el fin de que, por ejemplo, trabajen con más entusiasmo, reciban indicaciones para
hacer una tarea, darles ánimo, etcétera. También es válido decir que un líder es quien toma la
iniciativa para comenzar a hacer algo, quien incentiva, gestiona, evalúa.

El liderazgo implica una apropiación desigual de poder, ya que los miembros del grupo solo
acatarán las órdenes, aunque pueda que sí ayuden a tomar decisiones dando su punto de vista y
colaborando de otras formas. El término liderazgo también puede ser usado para señalar a un grupo
de líderes.

Líder también puede ser aquel que tiene características que lo hacen una persona célebre o para
señalar a una persona que impone respeto. Un líder se destaca entre los demás y tiene cualidades
que le dan la superioridad para desempeñar el papel que posee. El líder deberá sobresalir en algún
aspecto (títulos, experiencia, conocimientos, desempeño, etcétera) para que se vea como “mejor”
ante el resto de sus pares.

Fuente: https://concepto.de/liderazgo-2/#ixzz5RTUNS1of

¿QUÉ ES MOTIVACIÓN?

La motivación se puede definir como la determinación o voluntad que impulsa a la persona a

hacer determinadas acciones o comportamientos para alcanzar un determinado objetivo. Es
decir, ésta influye de forma determinante en la puesta en marcha de conductas hacia un
determinado fin. Dependiendo de la importancia que tenga para la persona el objetivo que desea
alcanzar o las consecuencias positivas de éste, la motivación será mayor o menor. Por ejemplo,
ante la existencia de un problema psicológico como problemas de autocontrol a mayor motivación
por el proceso terapéutico, mayor probabilidad de éxito.
Como hemos comentado al principio de este artículo, según las diferentes teorías o criterios
existirían diferentes tipos de motivaciones. Nosotros en este artículo, hablaremos sobre los dos
tipos que surgen a raíz del origen de los beneficios.

La motivación es un conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las

acciones de una persona. (Significado de Motivación en el diccionario de la Real Academia
Española)
  Motivación intrínseca: ésta se refiere a aquellas motivaciones que provienen de una
consecuencia interna. Es decir, ésta hace referencia a la determinación que nace de un
deseo propio. Algunos ejemplos son: aprender o adquirir conocimiento, alcanzar bienestar
personal, etc.
 Motivación extrínseca: la motivación extrínseca hace referencia a la determinación que se
produce por unas consecuencias externas. Así, las consecuencias que se producen en el
entorno son las que generan la determinación por la tarea. El dinero a fin de mes, el
reconocimiento social, etc., son ejemplos de este tipo de motivación.

En la mayoría de los casos, existen ambas motivaciones. Por ejemplo, un estudiante está
motivado por estudiar debido a sus ganas por aprender (intrínseca) y a su interés por evitar un
futuro castigo o obtener una recompensa de sus padres (extrínseca).

Fuente: http://www.cipsiapsicologos.com/blog/que-es-la-motivacion/

¿QUÉ ES COMUNICACIÓN?

El término comunicación procede del latín communicare que significa “hacer a otro partícipe de
lo que uno tiene”. La comunicación es la acción de comunicar o comunicarse, se entiende
como el proceso por el que se trasmite y recibe una información. Todo ser humano y animal
tiene la capacidad de comunicarse con los demás.

Para que un proceso de comunicación se lleve a cabo, es indispensable la presencia de seis

elementos: que exista un emisor; es decir, alguien que trasmita la información; un receptor,
alguien a quien vaya dirigida la información y que la reciba; un contacto por medio de un canal de
comunicación, que puede ser muy variado: el aire por el que circulan la sondas sonoras, el papel
que sirve de soporte a la comunicación escrita, la voz, etc.

Asimismo, que exista una información o mensaje a transmitir; un código o sistema de signos
común al receptor y al emisor, donde el mensaje va cifrado, los signos pueden ser no lingüísticos
(símbolos, señales e iconos) y lingüísticos (escrituras, sonidos, concepto asociado, sentido, etc.); y
por último, que el mensaje tenga un referente o realidad, al cual alude mediante el código.

La comunicación como valor social, es la base de la autoafirmación personal y grupal, ya que a

través de ella intercambiamos opiniones y sentimientos con otras personas. Aprender a
comunicarse es fundamental para el desarrollo de nuestra personalidad. Por eso, ante todo, una
conversación debe estar rodeada de sinceridad y honestidad.

A través de la palabra comunicamos nuestros pensamientos y sentimientos y establecemos

relaciones personales con nuestros familiares, amigos, en la escuela, en el trabajo, y en la
comunidad. Por lo tanto, cada día debemos esmerarnos más por lograr perfección en las
habilidades de comunicación: hablar, escuchar, escribir y leer.

Fuente: https://conceptodefinicion.de/comunicacion/

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