¿Cuál es el fin de este sistema?
Este sistema tiene como finalidad lograr
Sistema General de Seguridad Social
Integral en Colombia.
Sistema General de
Seguridad Social en
Colombia
Es la cobertura en salud y los riesgos
de invalidez, vejez y muerte, al igual
que la cobertura en caso de
accidentes laborales.
Conclusiones y reflexiones sobre el
Sistema de Seguridad Social en
Colombia por parte de Rubén
Ubarnes técnico en SST:
En lo personal y laboral este sistema
aporta una estabilidad en todos los
aspectos que abarca, ya que debido a mi
interés de gozar una calidad de vida para
proporcionar una cobertura de las
eventualidades en salud y dinero y así
lograr un excelente bienestar. Por eso te
invito a leer la siguiente información.
Afiliación al Sistema General de
el bienestar individual y la integración a
la comunidad.
Salud: Es un derecho fundamental
público a cargo del estado qué busca el
bienestar físico, mental y social ya sea por
enfermedades comunes o laborales.
Pensiones: Es una prestación económica
que reciben mensualmente los
trabajadores, dependientes o afiliación a través de cualquiera de los
independientes, en el momento de su
retiro laboral con base a los aportes que
hicieron a un fondo de pensión
obligatorio durante su vida laboral,
puede ser por vejez, invalidez o muerte.
Riesgos laborales: Son las probabilidades
que tiene un trabajador de sufrir un
accidente o una enfermedad vinculada a
su trabajo, el cual el sistema busca
prevenir, mitigar y solucionar estas
eventualidades.
Que beneficios tengo…
Los beneficios que le aporta estar afiliado
al Sistema de Seguridad Social en
Colombia es la cobertura de los servicios
de salud, pensión y una aseguradora de
riesgos laborales en caso de presentarse
alguna eventualidad respecto a estas.
Seguridad Social en Colombia
Como es la afiliación al Sistema
General de Seguridad Social en
Colombia:
Salud: Es un derecho fundamental del
sistema a todos los residentes
ciudadanos en Colombia, sin ningún tipo
de distinción, siendo obligatoria a la
régimen reconocidos legalmente, como
son el régimen contributivo y subsidiado.
Pensión: En el sistema existen dos tipos
de regímenes reconocidos legalmente
como lo son el régimen solidario de
prima media con prestación
definida(RPM) administrado por
Colpensiones y el régimen de ahorro
individual con solidaridad (RAIS) a caro
de las administradoras privadas de
fondos de pensiones.
Riesgos laborales: La afiliación a este
sistema, se debe partirse por
determinarse el riesgo al que se está
expuesto a través de la actividad que
desarrolla el trabajador dependiente o
independiente.