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CAPÍTULO I

CONTEXTO INSTITUCIONAL

1.1. Descripción de la empresa

El diario Metropolitano es un medio de comunicación impreso,


ubicado en la avenida Caracas, cruce con la calle Buenos Aires, del
municipio Simón Bolívar del estado Anzoátegui.
De circulación regional manejado por el Grupo Editorial J & G, C
comprometido con las funciones informativas y de entretenimiento
propias de la labor periodística.

1.2. Reseña Histórica

El diario Metropolitano inició sus publicaciones el 15 de julio de


1981. Fundado por el Ingeniero Gilberto Ron Tovar, nació de la empresa
editores de Oriente, S.A.
Comienza su labor en la sede ubicada en el céntrico sector
capitalino La Chica de la ciudad de Barcelona, municipio Simón Bolívar
del estado Anzoátegui, donde funcionó hasta el año 2001, para luego

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trasladarse a un moderno edificio ubicado en la avenida Caracas de la


misma ciudad, donde funciona actualmente.
En sus comienzos hizo frente a los viejos cánones, métodos y
concepciones preestablecidos, dirigidos a conducir la opinión dentro de
las estrechas perspectivas del acontecer político, regional y nacional.
Goza de una trayectoria interrumpida en sus comienzos y que fue
retomada de forma exitosa hasta la fecha a partir de 1987; realizando una
labor innovadora, motivada a la evolución y adaptación permanente en
función de las transformaciones, necesidades e intereses que dicta la
sociedad contemporánea.
En la actualidad es una empresa consolidada, con buen prestigio y
reconocida por su trayectoria; en constante crecimiento y que responde a
la demanda de sus consumidores.

1.3.Misión, Visión
1.3.1 Misión

Este medio impreso ostenta como misión el llevar a cabo una


práctica periodística investigativa, objetiva, responsable y orientada a sus
lectores, abarcando los principales ámbitos del acontecer regional,
nacional e internacional.

1.3.2 Visión

Posicionarse y mantenerse como el diario de circulación regional


de referencia y preferencia entre la colectividad que lo adquiere. Por otro
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lado, sustenta sus actividades en sus fortalezas; las cuales se traducen en


un equipo humano altamente calificado, comprometido con los cambios
sociales, responsables, vinculados con la ciudadanía en general, con
sentido de pertenencia y responsabilidad social, líderes en información y
opinión.

1.4 Organización de la empresa

Junta Directiva: Define los presupuestos anuales y plan de


negocios, así como las estrategias corporativas generales.
Administración: Verifica el adecuado funcionamiento del sistema
de control interno; así como el cumplimiento de las políticas contables.
División de Negocios: Maneja las actividades propias de
mercadeo, nuevos productos, compras y ventas de la institución.
División de Medios: Ejecuta las funciones propias del oficio
periodísticos: diagramación, diseño de páginas, redacción y corrección.
Talleres: Efectúa las labores de servicio técnico, aseo de las
maquinarias e instalaciones, transporte y encomiendas.
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1.4.1 Organigrama organizacional

JUNTA DIRECTIVA

PRESIDENTE

VICE-PRESIDENTE

DIRECTOR GENERAL EDITOR

DIVISIÓN DIVISIÓN DE DIVISIÓN DE DIVISIÓN DE


TALLERES
ADMINISTRATIVA NEGOCIOS MEDIOS OPERACIONES

1.5. Funciones actividades y tareas

Las funciones principales del diario Metropolitano es educar,


informar y entretener al lector a través noticias de calidad, mediante
investigaciones realizadas en las comunidades de la entidad.
Por ser un medio de comunicación mantiene informado a la
colectividad, y cumple con un periodismo responsable y comprometido
con los ciudadanos, permitiéndoles a las personas confiar en lo que dice
el diario.
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Los periodistas son los encargados de cubrir las principales


noticias, para posteriormente ser publicadas en la edición
correspondiente.

1.6. Ambiente o clima organizacional

Según Alexis Goncalves, en su libro Funcionamiento del Clima


Organizacional (2000) “Una de las definiciones para el ambiente
organizacional, puede ser la cualidad o propiedad del clima
organizacional, que se perciben o experimentan los miembros de la
organización, y que influye en su comportamiento”.
El equipo que conforma el diario Metropolitano, se desenvuelve en
un ambiente laboral en el que todos trabajan en unión y mucha
responsabilidad. El dinamismo y la creatividad llevan a la ejecución de
un producto final de calidad para los lectores.
Al momento de tomar decisiones el equipo se muestra muy
consolidado y unido para resolver de forma inmediata los problemas que
se presenten.
Debido a la buena comunicación que existes entre cada uno de las
personas que integran la organización se toman en cuenta y se respetan
las opiniones de cada uno, esto permite un buen funcionamiento y agiliza
las actividades.
Los miembros del diario Metropolitano son motivados
constantemente por sus jefes y líderes de organización, con el fin de
posicionarse como profesionales de excelencia; estrategia que ha dado
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grandes resultados, ya que diariamente ejercen sus funciones con


responsabilidad y compromiso con el medio en el que laboran.

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