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Organizacional
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Propuesta de Recursos Humanos:
Selección remuneraciones
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Diseñar sistema Establecer Aumento de
Fortalecer la educación
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los departamentos Reconocimiento al Aplicación de
Evaluar el grado
de satisfacción.
Mejorar las
condiciones
ambientales.
satisfacción de los colaboradores a nivel laboral, para lograr mejorar los índices de
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En el caso de ventas y en el canal presencial de atención al cliente se pueden
de:
de talento.
Liderazgo positivo.
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Establecer metas y retos profesionales.
los colaboradores.
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4. Propongan qué actividades deberían realizarse para aumentar la
satisfacción laboral.
de su nivel jerárquico.
posea.
Promover el reconocimiento.
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Elementos de insatisfacción Modificación
laboral
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6. Definan cuáles serían los ejes centrales para poder medir y mejorar la
Para medir y mejorar la satisfacción del cliente interno se debe considerar los
siguientes ámbitos:
laboral y familiar
externos.
objetivos.
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Proactivas: se caracteriza por su motivación y orienta sus actividades para
ayuda para conseguir los objetivos, posee gran capacidad de trabajo el cual ejecuta
con entusiasmo.
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CONCLUSIÓN
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BIBLIOGRAFÍA
Septiembre de 2018 en
http://online.iacc.cl/pluginfile.php/4238270/mod_resource/content/1/02_Comp
ortamiento%20Organizacional.pdf
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