SITEMA DE SEGURIDAD SOCILA INTEGRAL EN COLOMBIA

(1761072)

CARLOS ANDRES ESPITIA RAMOS

CC. 1.148.946.470

SINCELEJO-SUCRE
10/09/2018
 FORO TEMATICO UNIDAD 2

1. Siendo la Seguridad Social un derecho fundamental, ¿Son los aportes al

Sistema de Seguridad Social barreras que no permiten a los colombianos
acceder al Sistema?
Considero que los aportes al sistema de seguridad social no son barreras para
acceder, creo que el sistema es muy inclusivo y completo, ya que acoge desde
personas en extrema pobreza y vulnerabilidad; hasta trabajadores que laboran
bajo todo tipo de método de contratación sin que se les niegue el derecho de
pertenecer al sistema.
2. ¿Qué diferencias fundamentales existen entre los empleados y los
trabajadores independientes a la hora de realizar sus aportes al sistema?
La diferencia entre un empleado y un trabajador independiente, es su tipo
dev!nculo contractual con una empresa, siendo inexistente en el caso del
independiente; Esto hace que varié la forma en cómo deben realizar sus aportes al
trabajador independiente es el responsable total del pago de sus aportes y los
realiza sobre un porcentaje del 4% de lo que devenga; mientras que un empleado
normal por lo general tiene responsabilidad compartida y sus aportes se liquidan
del total del sueldo.
Considero que no representa ventaja o desventaja para alguno, ya que el
independiente cotiza sobre un porcentaje menor debido a que no de pende de una
empresa y el empleado cotiza sobre el total que devenga, pero comparte
porcentajes con el empleador, lo que hace a mi modo de ver que el sistema de
aportes se equilibre y sea equitativo.
3. ¿Considera usted que estas diferencias podrían representar ventajas o
desventajas para unos u otros de estos actores?
Considero que si son impuestos creados para beneficiar a la población en general,
lo que se ingresa con esto va destinado a instituciones sin ánimo de lucro, como el
Sena, el icbf y las cajas de compensación familiar, cuyos únicos fines son mejorar
la calidad de vida de los colombianos.