1. La gestión ética mandato constitucional y legal para los servidores públicos.

Básicamente lo que abarca este ítem es que tengamos un conocimiento sobre la

función del estado de velar por el bienestar de las personas y hacer cumplir uno a uno
los derechos y los deberes de cada servidor público tomando como base la
constitución política de Colombia.

Gestión ética mandato constitucional y legal para

los servidores públicos

Tiene como finalidad

Tener acceso a la
Brindar protección
participación en las Servir a la comunidad
decisiones que
afecten a la nación
Especialmente a
Para

En cuestión de ● Promover la prosperidad ► Las poblaciones más

general marginadas

● Garantizar la efectividad de ► Población más

√ Economía lo estipulado en constitución discriminada
política ► Población con
√ Política
● discapacidad
√ Cultura

√ Administración
1.1 La gestión ética
lo que busca es cumplir los objetivos dentro de una organización pero sin dejar a
un lado la integridad y el bienestar de nosotros como seres humano, es algo
reciproco de conveniencia tanto empresarial como personal.

Gestión ética

Busca la integridad

Empresarial Personal

Para cumplir Para velar

Los objetivos Con

Por

Misión y visión

Políticas
El bienestar personal

Los derechos y deberes

Condiciones de vida
 2. Ética y modernización de la Administración Publica

Lo que nos quiere dar a entender esto es que como servidores públicos cumplamos
con la normatividad y la reglamentación del ejercicio de la función pública de manera
voluntaria y que seamos íntegros y eficientes para así contribuir con los cambios
culturales para el beneficio dela sociedad y de las entidades.

Ética y modernización de la Administración

Publica

La modernización política de la adm de

estado consta de 2 partes

Intereses
individuales Interés general y la
construcción de lo
público

Centro de las entidades

estatales
Orienta el eje de la
función pública y el
control social

Características

Identificación de
Desarrollo La función pública misión institucional
El estado dirige a
autónomo para laDefinición de los
asumida como un para identificar valor
la defensa de
gestión publica mecanismos de
servicio de publico
instancia de construcción de
satisfacción de bienes
control, gestión y
necesidades
rendición de
cuentas
 4.5 Condiciones del cambio cultural para la gestión ética

Aquí nos hace hincapié a los diferentes cambios y transformaciones que han tenido las
diferentes culturas organizacionales, pero cabe resaltar que cada uno ha usado mecanismos
diferentes para ejecutar sus actividades

Condiciones del cambio cultural para la gestión ética

Se conforma mediante
procesos históricos

Mecanismos

Procesos y estilo Como se

Realización de organiza y Actuación
que se dan entre
incorporación ejecuta el particular a partir
los niveles de
de miembros trabajo de su ideología,
jerarquía
religión y creencia

Normas de las
Administración de Modelo de acuerdo
relaciones
la autoridad poder y compromisos
interpersonales que
y status colectivos y
determinan el clima
cumplimiento
laboral