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Descripción: Es una agrupación de estudiantes electa por votación que recibe asesoría directa
del subdirector de la escuela. Puede ejercer autoridad sobre el alumnado según la autoridad
que se le delegue en el reglamento y en aspectos disciplinarios y de otro tipo tales como:
ornato, deportivo, social, higiénico, primeros auxilios, etc.
FUNCIONES:
Reunirse como mínimo, una vez al mes y cuando la subdirección o el mismo concejo
mediante su presidente los convoque.
Buscar conjuntamente con la subdirección, a solución de problemas disciplinarios
especiales de los estudiantes.
Organizar y/o reorganizar directivas de grado
Realizar campañas disciplinarias, de orden, de aseo, cívicas, sociales, etc.
Estimular a los alumnos ejemplares en su comportamiento y diligencia así como por la
dedicación en el estudio y cumplimiento de tareas.
Realizar actividades con el fin de mejorar la higiene de sus compañeros y del centro
escolar en general
Propiciar recreación sana a sus compañeros
Coordinar sus actividades con las funciones organizadas del centro escolar
Promover campañas de normas de conducta
Realizar campañas para mejorar las condiciones higiénicas del centro escolar y la
comunidad y de reforestación de la misma
Realizar campañas de protección a la naturaleza: pájaros y otros animales, suelos, etc
Tomar acuerdos generales tendientes a mejorar la disciplina escolar
Colaborar con los organismos de cambio de la comunidad en el desarrollo de sus
campañas de beneficio comunal
Velar por los intereses de sus compañeros
Hacerse representar en las sesiones de concejo de profesores cuando se vayan a tratar
aspectos que beneficien o perjudiquen a sus compañeros, con voz pero sin voto (Ley
General de Educación)
Otros
La conformación del concejo de alumnos puede hacerse con todos los presidentes
representantes de cada grado y luego ellos confomen su directiva.
PROFESOR AUXILIAR ( DE AULA)
DESCRIPCION: Depende directamente del subdirector de la escuela (si éste está nombrado
oficialmente) con quien tiene que establecer toda clase de comunicación y plantearle
problemas que trasciendan su capacidad, (EL SUBDIRECTOR COMUNICA AL DIRECTOR
TODOS LOS PROBLEMAS CON EL PERSONAL DOCENTE).
El docente ejerce autoridad sobre el alumnado en general e indirectamente sobre el personal de
servicio (ordenanza, secretaria, vigilante, etc)
FUNCIONES:
Elaborar el plan de grado
Elaborar plan de comité con sus respectivos proyectos complementarios
Llevar su registro completo, aseado y al día: (asistencia diaria, matrícula,
evaluación de actividades, avance de lectura para primer y segundo grado, plan
de grado, plan de comité, proyectos, planificaciones de unidades y contenidos,
libro de pruebas objetivas debidamente autorizadas por la dirección o comité de
evaluación, otros libros que indique el director o el asesor pedagógico)
Rendir informe de asistencia diaria y media a la dirección en la fecha, y forma en que
ella lo designe
Asistir puntualmente a toda reunión para lo cual sea convocado ya sea por el
director, subdirector a asesor pedagógico. Si es por este último debe comunicarlo
al director y presentar su debida convocatoria firmada por el departamental de
educación.
Asistir a toda reunión convocada por el concejo de profesores, o por la modalidad
Asistir a toda sesión o curso de perfeccionamiento profesional convocado por la
dirección, Asesoría pedagógica, dirección de educación básica, y otra dependencia del
MINED. Para asistir a cualquier curso convocado por alguien diferente a la dirección
debe solicitar el permiso correspondiente al director.
Colaborar con el desarrollo de actividades dentro y fuera del horario regular de
clases, que promueve el centro escolar, ya sea por iniciativa de la dirección o de
otro profesor
Mantener absoluta reserva de todos los asuntos confidenciales tratados en el centro
escolar
Propiciar, por todos los medios, buenas relaciones humanas entre compañeros
maestros, alumnos y padres de familia
Dar un buen trato a sus compañeros maestros, alumnos y padres de familia
Recibir y entregar por inventario los enseres y equipo de trabajo de su respectivo
grado, función laboratorio, biblioteca, etc
Proporcionar sin demora alguna, cualquier información profesional que le sea
solicitada, por la modalidad del centro escolar, la dirección o por cualquier
autoridad del MINED
Evaluar a sus estudiante e informar de los resultados a los padres de familia
Aplicar el sistema de evaluación escolar vigente y tomar en cuenta los criterios de
promoción de la PROPUESTA PEDAGOGICA
Recibir con el debido respeto las visitas técnicas y administrativas del director de
la escuela, del subdirector y del asesor pedagógico
Interesarse para desarrollar su labor docente en forma eficiente
Aplicar una metodología activa en la orientación del proceso de enseñanza-aprendizaje
Velar por el mantenimiento en buen estado del edificio, muebles, material didáctico, y
del aseo escolar tanto en su grado como de la escuela en general
Atender toda disposición emanada de la dirección o subdirección de la escuela,
dirección departamental y por asesoría pedagógica
Asistir puntualmente al centro escolar, según el horario establecido (presentarse por lo
menos quince minutos antes del inicio regular de clases)
Solicitar permiso siempre que no se presente al centro escolar. Si no solicita
anticipadamente, justificarlo, por escrito y comprobantes fehacientes, en los 8 días
siguientes hábiles al último faltado (según ley de salarios y disposiciones generales
del presupuesto)
Solicitar del jefe respectivo(director) la resolución de su permiso , si se lo concede
o no y en qué condiciones: con o sin goce de sueldo
No abandonar su trabajo en horas hábiles, sin la correspondiente autorización de
la dirección aunque no hayan alumnos
Mantener la disciplina de su grado
Cuidar celosamente de las zonas de recreo que se le asignen, ya que es
responsabilidad del orden y seguridad de los educandos que en dicha zona se
recreen.
Colaborar en el desarrollo de las formaciones generales
Participar en la ejecución de los lunes cívicos
Encaminar a los alumnos que se le encomienden, cuando se retiren de la escuela,
para evitar desórdenes y posibles accidentes
Visitar hogares de alumnos siempre que tenga problemas de estudio, disciplinarios,
de salud o con el fin de conocer las condiciones de vida de los padres. Esto será con la
debida autorización de la dirección
Aceptar el comité y grado que le asignen, trabajando con esmero y profesionalismo,
para beneficio de los educandos.
Responsabilizarse de las actividades que se le encomienden
Organizar su grado en directivas y comités de alumnos
Mantener decorado y aseado el grado y zonas que le asignen
Colaborar en la edición del periódico mural y de otras publicaciones que se dicten en el
centro escolar
Colaborar con el profesor de educación física, manualidades y otros especiales, en el
desarrollo de sus clases
Impartir las clases de artística, educación física, etc. Si no hay profesores
especializados
Organizar el botiquín del grado o del centro escolar, según el caso
No realizar actividades económicas sin la debida autorización de la modalidad y que
no estén escritas en plan de grado o comité y que no sean aprobadas por los padres de
familia del grado
Pedir autorización a la dirección de cualquier actividad escolar que se proyecta realizar
dentro o fuera de la institución
Dejar la llave, libros de registro y demás enseres del grado, cuando se va a faltar al
centro escolar por cualquier motivo
Proceder en el desarrollo de toda actividad de acuerdo a las indicaciones que recibe del
director
Cumplir todo acuerdo tomado en el concejo de profesores
Cumplir toda circular, reglamentos y aspectos legales vigentes
Otros : artículo 31 de la ley de la carrera docente y art. 38 del reglamento de la ley
de la carrera docente
SUBDIRECTOR
DESCRIPCION:
Es la segunda autoridad máxima en el centro escolar, después del director a quien sustituye
automáticamente en su ausencia, asumiendo las funciones técnicas administrativas, más las
suyas.
Deberá constituir con el director un equipo técnico capaz de afrontar todo problema y buscarle
solución conjuntamente. Es el responsable directo de la disciplina escolar, aunque de esta
función responderán todos y cada uno de los miembros de la institución en sus respectivos
cargos: (profesor de aula y en las respectivas zonas de recreo, rutas de retirada lo mismo que
en formaciones generales,) etc
Ejerce su autoridad sobre todo el personal docente, personal de servicio y alumnado en
general.
FUNCIONES:
Elaborar el plan disciplinario y proyectos referentes a la función disciplinaria,
cuya responsabilidad asume automáticamente al recibir el cargo
Velar por la disciplina institucional
Sustituir al director en su ausencia
Organizar y distribuir zonas de recreo a los maestros
Controlar la vigilancia de las zonas de recreo por parte de los maestros
Sustituir a los maestros de aula en ausencia de éstos. (Si no tiene grado a su cargo)
Presidir y organizar las formaciones generales. Si se acuerda realizarla
Organizar la despedida de los alumnos
Elaborar el proyecto del reglamento interno de alumnos, maestros y padres de
familia y presentarlo a la dirección y la modalidad para su aprobación
Tratar problemas disciplinarios de los alumnos que trasciendan del control de los
maestros de aula
Organizar y reorganizar el concejo de alumnos
Tratar problemas específicos disciplinarios de los alumnos, con los padres de familia,
mediante entrevistas y otros procedimientos
Promover y coordinar actividades del concejo de alumnos
Tratar asuntos disciplinarios en reuniones generales de padres de familia
Llevar el libro de control disciplinario de los educandos (Record anecdótico)
Organizar campañas tendientes a mejorar la disciplina de los estudiantes
Llevar el control de asistencia diaria de los maestros (si se lo delega el director)
Integrarse en equipo de trabajo con el director
Otros . art. 37 del reglamento de la ley de la carrera docente
CONCEJO DE PROFESORES
DESCRIPCION:
Este organismo legalmente lo constituye todo el personal docente del centro escolar,
incluyendo el director y el subdirector.
El director será siempre el presidente del concejo (decreto 145)
Es un organismo de apoyo a la dirección, por lo tanto no depende directamente de nadie. El
director funciona como presidente del mismo y no como director y todo acuerdo adoptado en
el concejo, deberá cumplirse por todos los miembros del personal aludido.
El concejo de profesores es una agrupación pedagógica de estudio, crítica y colaboración, que
deberá existir en todo centro escolar con planta mínima de un director y dos profesores (art. 5
cap. II de los concejos de profesores)
FUNCIONES:
Planear , estudiar y sugerir soluciones de cualquier problema administrativo, técnico y
social que afecte particularmente al establecimiento y no esté taxativamente resuelto
por la legislación vigente y cuya misión le sea encargada por la dirección del centro
escolar.
Reunirse como mínimo una vez al mes
Tratar asuntos en los cuales se requiere el acuerdo de todo el personal docente
Reunirse siempre que lo requieran las 2/3 del personal docente, con el es conforme de
la dirección
Tratar asuntos disciplinarios de gran importancia, siempre y cuando el profesor de
grado, el subdirector o el director ya hayan agotado sus recursos técnicos
Analizar, discutir y aprobar el plan de trabajo de la dirección y demás profesores, si así
lo dispone la dirección
Criticar constructivamente, sin personalismos la marcha general de la institución
Estudiar críticamente las normas legales y reglamentos de servicio para velar por su
cumplimiento
Buscar medios para acrecentar las actitudes de responsabilidad profesional de los
maestros
Contribuir en el perfeccionamiento del personal docente, tanto en su cultura general y
pedagógica como para ejercitar su espíritu renovador en contacto con la realidad
nacional
Aprobar los acuerdos, siempre que haya mayoría absoluta de los miembros
Guardar absoluta reserva sobre los aspectos tratados en concejo de profesores que por
índole del caso requerirán decisiones especiales que no deben trascender del ámbito
institucional.
Otros
DECRETO 145 DE AGRUPACIONES PEDAGOGICAS DEL MAGISTERIO
ART. 5,6,7,8,9,10
PRESIDENTE DEL CONCEJO DE PROFESORES
DESCRIPCION:
Siempre será el director del centro escolar sin necesidad de elección y en su ausencia será
sustituido por el subdirector o por el que designe el concejo.
No depende directamente de otra autoridad escolar y coordinará todas las sesiones del concejo.
FUNCIONES.
Presidir toda sesión que realice el concejo
Adoptar todo acuerdo tomado en el concejo, por mayoría absoluta y cuyo voto haya
sido favorable
Convocar a reuniones al concejo
Preparar la agenda a tratar en el concejo y darla a conocer con anticipación
No imponer criterios personales en el concejo
Respetar y tomar en cuenta las opiniones de cada miembro del concejo
Otros
FUNCION ARTISTICA
DESCRIPCION:
Depende directamente del director y subdirector del centro escolar, de quienes recibe toda
asesoría técnica y administrativa en su respectiva función.
Ejercerá su autoridad sobre todo el alumnado y en forma indirecta sobre los padres de familia
responsables del comité y del personal docente para el cumplimiento de los acuerdos tomados
en el concejo de profesores referentes a la función.
FUNCIONES:
Elaborar su plan de trabajo del comité y presentarlo a los padres de familia
responsables del comité para analizarlo y discutirlo
Presentarlo a la modalidad y al director para su aprobación
Organizar entre los alumnos diferentes clubes como: danza, canto, pintura, etc
Coordinar la preparación de actos cívicos y de otra índole
Propiciar actividades tendientes a desarrollar habilidades y destrezas artísticas
Realizar concursos de canto, baile folklórico, declamación, etc
Procurar la conservación de decorados, vestuarios, escenarios, etc, si los tiene y si no,
desarrollar actividades para adquirirlos
Colaborar con los demás maestros en el desarrollo de actividades referentes a su
función
Otras
APOYO CURRICULAR
DESCRIPCION:
Depende directamente del director y subdirector del centro escolar, de quienes recibe toda
asesoría técnica y administrativa en su respectiva función.
Ejercerá su autoridad sobre todo el alumnado y en forma indirecta sobre los padres de familia
responsables del comité y del personal docente para el cumplimiento de los acuerdos tomados
en el concejo de profesores referentes a la función.
FUNCIONES:
Elaborar su plan de trabajo del comité y presentarlo a los padres de familia
responsables del comité para analizarlo y discutirlo
Presentarlo a la modalidad y al director para su aprobación
Velar porque no falten los materiales didácticos en los grados y la institución
Apoyar los círculos de estudio con temas relevantes y pertinentes para los maestros
Apoyar la escuela de padres y madres
Promover el voluntariado y tutorías de los alumnos y padres de familia en los grados
menores
Trabajar muy de cerca con el comité dinamizador
LABORATORIO
DESCRIPCION:
Depende directamente del director y subdirector del centro en aspectos administrativos y en
algunos técnicos. Es el responsable directo del buen funcionamiento del laboratorio. Ejerce
autoridad sobre los alumnos en general, especialmente sobre los que atiende. Debe constituirse
y es parte del personal docente y por ningún motivo debe considerarse desligado de él.
FUNCIONES:
Recibir y entregar por inventario todo el mobiliario y equipo que ha estado o estará
bajo su cargo
Asistir a toda sesión que se le convoque por parte de la dirección y de otra autoridad
del MINED
Cumplir con el horario de trabajo establecido por la dirección (8 horas)
Asesorar a los maestros del centro escolar y de otras de ser posible,( si se lo solicita el
asesor pedagógico y otra autoridad del MINED, previa convocatoria legal firmada por
la departamental para su permiso respectivo)
Atender consultas de los maestros y alumnos
Realizar actividades tendientes a mejorar o sustituir el equipo de laboratorio, cuando
esté deteriorado o haga falta
Celebrar una exposición anual de los trabajos realizados en el laboratorio
Integrarse a toda actividad del centro escolar, como miembro activo del personal
docente
Preparar guías de laboratorio
Evaluar constantemente a los alumnos aplicando el sistema de evaluación vigente
Otras
PERSONAL DE SERVICIO
ORDENANZA, CONSERJE, VIGILANTE
ORDENANZA
DESCRIPCION:
Depende directamente del director, subdirector y de todo el personal docente en forma
indirecta a quienes debe respetar y obedecer .
No ejerce autoridad sobre ninguna persona.
FUNCIONES:
Acatar toda orden que le dé el director, subdirector o maestro, siempre y cuando no
sean contradictorias
Hacer limpieza de los lugares que se le asignen
No retirarse de la escuela mientras no hayan terminado sus obligaciones
Siempre que vaya a faltar a su trabajo solicitar permiso por escrito con la debida
anticipación o justificarlo posteriormente.
Llegar antes que el director y demás personal docente para cumplir con el aseo antes
de iniciar las clases
Guardar respeto y consideración a todos los maestros y alumnos
absoluta reserva sobre asuntos confidenciales y tratados en el centro escolar
Cuidar todas las pertenencias del centro escolar
Realizar pequeñas reparaciones de techos y paredes
Verificar la seguridad de puertas y ventanas al terminar la jornada
Guardar todo implemento que encuentre
Mantener cerrado el portón en horas de clase
Vigilar por el buen uso del agua y energía eléctrica
OTRAS
SECRETARIA
DESCRIPCION:
Depende directamente del director o indirectamente del subdirector y demás personal docente.
No ejerce autoridad sobre ningún miembro de la institución a no ser que así se lo deleguen
sobre el personal de servicio.
FUNCIONES:
Asistir puntualmente a su trabajo
Dedicarse exclusivamente a su labor
Asistir a reuniones siempre que sea convocada
No inmiscuirse en asuntos técnicos administrativos del centro escolar
Organizar y llevar al día el archivo del centro escolar
Recibir y entregar por inventario: equipo, muebles, demás enseres que se le entregaren
Efectuar trabajos que le solicite cualquier maestro, con el es conforme del director y
que sean propios del trabajo docente que ejerce en el centro escolar
Observar buena conducta dentro y fuera de la institución
Ser cortés y atender toda visita que llegue a la dirección
Guardar absoluta reserva de todos los asuntos confidenciales tratados en el centro
escolar
No proporcionar ninguna información referente al archivo y personal docente si no es
con la dirección del director
Cumplir con todas las órdenes emanadas de la dirección y en su defecto de la
subdirección
OTRAS
ALUMNOS
FUNCIONES:
PUNTUALIDAD
El horario de permanencia de los alumnos en el centro educativo será:
TURNO MATUTINO:__________________
TURNO VEPERTINO:_________________
NOCTURNA:_________________________
Presentarse 15 minutos antes de iniciar sus clase
Respetar los toques de timbre o campana
ASISTENCIA
En caso de faltar a clases y actividades extra-curriculares presentar permiso o
justificación escrita y firmada por el padre de familia, encargado o tutor, a su maestro
Para poder promoverse al siguiente grado uno de los requisitos es el de asistir 85% a
clases durante el año lectivo
El que se quedare fuera de la hora de clases después del toque de timbre sin permiso
será sometido a sanción
RECREO
SE PROHIBE:
La práctica de juegos violentos
Lanzar piedras u objetos que pongan en peligro a sus compañeros
Tirar basura fuera de los recipientes
Faltarle el respeto al maestro encargado de cuidar la zona de recreo
PRESENTACION
Presentarse todos los días debidamente uniformados (si así se ha acordado en asamblea
general de padres de familia)
Presentarse limpio/a y ordenado/a diariamente
SE PROHIBE:
Cortes de pelo extravagantes
A las niñas usar maquillaje y uñas pintadas
Usar prendas de valor
Usar uniformes con pantalones flojos y que arrastren el suelo y faldas cortas, además
evitarse de traer consigo objetos cortopunzantes
NORMAS DE CONDUCTA:
Es obligación de los alumnos de mantener el aula limpia y ordenada y la zona de
recreo asignada a su maestro
Prestar atención y respeto al maestro cuando está desarrollando la clase
Respetar y obedecer a todos los maestros
Conservar en buen estado el mobiliario y los libros que se le encomienden
Relacionarse adecuadamente con maestro y compañeros
Respetar las pertenencias ajenas
Llamar por su nombre a compañeros y maestros y no por apodos
Cumplir con las tareas
Colaborar en todas las actividades que realice el centro escolar
DIRECTOR
EL DIRECTOR EJERCE AUTORIDAD TANTO TECNICA COMO LEGAL SOBRE
EL SUBDIRECTOR, Y TODO EL PERSONAL DE SU INSTITUCION.
FUNCIONES:
Elaborar o rediseñar PEI, juntamente con el personal docente y modalidad
Divulgar para aprobación de PEI en asamblea general de padres de familia, alumnos y
personal docente
Evaluar el trabajo técnico- administrativo del año próximo pasado con la modalidad y
el personal docente
Organizar o reorganizar al personal docente y administrativo del centro escolar
Organizar o reorganizar el concejo de profesores
Cada dos años organizar la modalidad del centro escolar tal como lo estipula el
reglamento de la ley de la carrera docente en los artículos del 61 al 70 y el documento
paso a paso #2
Solicitar asignación de sobresueldos, horas clase, sueldos base, etc, ante la
departamental de educación
Calendarizar todas las actividades de los comités a ejecutarse durante el año, en base a
los planes.
Orientar a los maestros en su trabajo docente
Evaluar el desempeño docente de los maestros en el aula
Tratar problemas disciplinarios de los docentes con el concejo de maestros o
modalidad según sea el caso
Participar conjuntamente con el personal docente y alumnos , en las actividades
programadas por el MINED
Colaborar efectivamente con las autoridades locales en el desarrollo de actividades
comunales
Llevar al día y en el orden toda la documentación de la dirección
Presentar estadística mensual al técnico de enlace
Elaborar cuadros resúmenes de fin de año, con datos fehacientes
Elaborar memoria de labores de fin de año
Llevar control sistemático de la asistencia de los docentes
Contestar correspondencia y llevar control de la misma, tanto de entrada como de
salida
Legalizar documentos de alumnos
Legalizar documentos de los maestros
Extender constancias de rendimiento escolar y de conducta sin ningún costo
económico , cuando le sea solicitada
Proporcionar toda información solicitada formalmente por cualquier autoridad del
MINED
Realizar visitas técnica-administrativas a los grados según objetivos e itinerario
Fomentar la armonía entre el personal docente y ser el mejor ejemplo de ello
Dar muestra de conducta intachable tanto dentro como fuera de la institución
Otras art. 36 del reglamento de la ley de la carrera docente
LENGUAJE
MATEMATICA
CIENCIA, SALUD Y
MEDIO AMBIENTE
ESTUDIOS SOCIALES
INGLES
MORAL
EDUCACION ARTISTICA
EDUCACION FISICA
ESCALA DE CALIFICACION:
NM= Necesita Mejorar B= Bueno E= Excelente
MB= Muy Bueno R= Regular
F.__________________________________
N.__________________________________
DIRECTOR(A)
F.__________________________________
N.__________________________________
DIRECTOR(A)