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U N IVERSIDAD N ACIONAL DANIEL ALCIDES CARRION

“La más Alta del Mundo con Excelencia Académica y Responsabilidad Social para una Mejor Calidad de Vida”
OFICINA DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO y RACIONALIZACION
OFICINA DE PLANEAMIENTO y DESARROLLO

DIRECTIVA PARA FOMULACION DE LOS PLANES ESTRATEGICOS


DE LAS FACULTADES, ESCUELAS PROFESIONALES Y
DIRECCIONES GENERALES

“Año del Decenio de las Personas con Discapacidad”


“Año de la Consolidación del Mar de Grau””
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UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRION
“La más Alta del Mundo con Excelencia Académica y Responsabilidad Social para una Mejor Calidad de Vida” OFICINA DE PLA NEAMIENT O y DESARROLLO

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES
El Plan Estratégico es un instrumento de gestión que contiene ideas rectoras, visión, valores y misión
de nuestra organización; la situación interna y externa de la organización, y en base a ello plantea
objetivos estratégicos y estrategias; programas, proyectos y políticas de manera tal que podamos
alcanzar la visión a largo plazo.

Artículo 1°. Finalidad

La directiva tiene como finalidad, establecer los procedimientos y lineamientos técnicos para la formulación
de los Planes Estratégicos de las Facultades, Escuelas Profesionales y Direcciones Generales de la
Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, en adelante la UNDAC.

Artículo 2°. Objetivos

a. Formular Planes Estratégicos en las Facultades, Escuelas Profesionales y Direcciones Generales de la


UNDAC, de acuerdo al Plan Estratégico Institucional 2016 – 2021, conservando la coherencia con el
contenido del instrumento de gestión.

b. Producir planes estratégicos actualizados sobre la base del análisis continuo de la situación actual y del
pensamiento orientado al futuro.

c. Optimizar la utilización de los recursos y posibilitar el logro de los objetivos de cada Facultad, Escuela de
Formación Profesional y Direcciones Generales, según lo establece la estrategia de gestión pública
“Presupuesto por Resultados” que vincula la asignación de recursos a productos y resultados medibles a
favor de la población y constituye el marco de referencia importante para el PEI 2016 - 2021.

Artículo 3°. Base Legal

3.1 Ley 30220, Ley Universitaria.


3.2 Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.
3.3 Ley Nº 30372, Ley del Sistema Nacional de Presupuesto Público y su Reglamento.
3.4 Ley N° 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad
Educativa (SINEACE).
3.5 Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

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3.6 Ley N° 28522, Ley del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y del Centro de Planeamiento
Estratégico (CEPLAN).
3.7 Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
3.8 Directiva N° 001-2014-CEPLAN.
3.9 Resolución de Presidencia de Consejo Directivo N° 26-2014-CEPLAN/PCD de 26 de abril de 2014.
3.10 Estatuto de la UNDAC (Resolución de Asamblea Estatutaria N° 001-2015-A.E./UNDAC de 13 / 01 / 2015).
3.11Directiva para la formulación del Plan Estratégico Institucional 2016 – 2021

Artículo 4°. Alcance.


La Directiva es de aplicación obligatoria para todos los Decanatos, Direcciones de escuela y Direcciones
generales sede central, sedes y filiales de la UNDAC.

Artículo 5°. Disposiciones Generales.

5.1 Conceptualización.

El Plan Estratégico Institucional 2016 – 2021 es un instrumento de gestión flexible (dinámico) que
contiene aspectos académicos, científicos y administrativos de la UNDAC, orienta sus objetivos y
metas basados en:

- Las políticas de Estado del Acuerdo Nacional


- El Plan Bicentenario “El Perú hacia el 2021”
- El Plan Educativo Nacional al 2021
- El Plan de Desarrollo Regional Concertado Pasco 2010 – 2021
- EL Proyecto Educativo Regional Pasco

Asimismo, siendo su condición de carácter multianual, se elabora en concordancia con las


orientaciones de Política General de Gobierno, las Políticas de Estado del Acuerdo Nacional, las
proyecciones y directrices contenidas en el Marco Macroeconómico Multianual.

Incluye el modelo de calidad para la acreditación institucional universitaria, con el enfoque orientado
a los proceso para el logro de los objetivos de mejora continua (Consejo de Evaluación,
Acreditación, Certificación de la Calidad Superior Universitaria CONEAU).

5.2 De las Facultades, Direcciones de Escuela y Direcciones Generales

5.2.1 La oficina de Planificación, Presupuesto y Racionalización, a través de la oficina de


Planeamiento y Desarrollo es la responsable de dar los lineamientos técnicos y orientar
a los Decanos de las Facultades, Directores de Escuelas Profesionales y Directores de
Oficinas Generales de la Sede Central, Sedes y Filiales en la formulación de sus Planes
Estratégicos, de acuerdo al cronograma que se establezca.

5.2.2 Los Decanos de las Facultades, Directores de Escuelas Profesionales y Directores de


Oficinas Generales de la Sede Central, Sedes y Filiales de acuerdo a su competencia
utilizara la información real y actualizada coherente con la existente en el Plan
Estratégico Institucional 2016 – 2021 de la UNDAC.

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5.2.3 Las dependencias académicas y administrativas de la UNDAC, en su respectivo ámbito


de competencia funcional establecido en el Reglamento de Organización y Funciones
(ROF) es el responsable de brindar la información que se requiera para definir objetivos
y metas de las Facultades, Escuelas Profesionales y Oficinas Generales de la Sede
Central, Sedes y Filiales

5.3 De los Planes Estratégicos

5.3.1 Los Planes Estratégicos de las Facultades, Escuelas Profesionales y Oficinas Generales
de la Sede Central, Sedes y Filiales son documentos de gestión que contienen un
análisis de la situación actual y el pensamiento orientado al futuro aplicando criterios de
prospectiva estratégica.

5.3.2 Los Planes Estratégicos, determinan la articulación entre los objetivos nacionales,
sectoriales y los objetivos institucionales. Se detalla el objetivo general y los objetivos
específicos, se definen un conjunto de indicadores y metas, se definen las estrategias,
proyectos y programas, se establecen los responsables. Se refiere el modelo de Calidad
para la Acreditación de las carreras.

5.3.3 Las metas institucionales establecidas en los indicadores del Plan Estratégico
Institucional y Programa Presupuestal, es de aplicación obligatoria por las Facultades,
Direcciones de Escuela y Directores Generales.

5.3.4 Los indicadores del Plan Estratégico Institucional 2016 – 2021 y Programa Presupuestal
se encuentran agrupados según Programa Presupuestal, Productos, Acciones Comunes
y Acciones que no resultan en Producto.

5.3.5 Los indicadores del Programa Presupuestal y el Plan Estratégico Institucional 2016 –
2021, presentan responsables cuya función es calcular la línea base, proyectar metas,
realizar el seguimiento y evaluación para alcanzar metas institucionales.

Artículo 6°. De la presentación.

Los Decanatos, Direcciones de escuela y Direcciones generales - sede central, sedes y filiales, deberán
remitir las propuestas de los Planes Estratégicos a la Comisión de Planeamiento Estratégico de la
UNDAC, para la validación de estos.

Artículo 7°. Responsabilidad

Considerando lo establecido en la Directiva N° 001-2014-CEPLAN capitulo II “Participantes en el Proceso


de Planeamiento Estratégico” articulo 6. Órgano Resolutivo En el proceso de planeamiento estratégico
corresponde a) Designar a la Comisión de Planeamiento Estratégico y comunicarlo al CEPLAN.

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Corresponde a las autoridades de las Facultades, Direcciones de Escuela y Direcciones Generales designar
a los integrantes de la Comisión de Planeamiento Estratégico.

a. Son responsables y presiden la elaboración y presentación de los Planes Estratégicos, :


- En las Facultades, los señores Decanos y el Presidente de la Comisión de la Facultad de Medicina
- En las Escuelas de Formación Profesional, los señores Directores.
- En las oficinas Generales, el Director y/o Jefe.
- En el caso de otras dependencias académicas y administrativas, el responsable del más alto nivel de
dicha oficina.

b. La oficina de Planificación, Presupuesto y Racionalización, a través de la oficina de Planeamiento y


Desarrollo es la responsable de dar los lineamientos técnicos y orientar a las dependencias académicas y
administrativas de la UNDAC, en la formulación de sus Planes Estratégicos para su posterior aprobación
por la autoridad competente de la UNDAC.
Las coordinaciones acerca de la formulación de los Planes Estratégicos, se harán con la Comisión de
Planeamiento Estratégico de la UNDAC.

Artículo 8°. Vigencia.

La presente Directiva entra en vigencia a partir del día siguiente de emitida la Resolución de aprobación de la
misma.

Artículo 9°. Consultas a la Oficina de Planeamiento y Desarrollo

Las consultas respecto a la formulación de los Planes Estrategicos, podrán efectuarse directamente en la
oficina de Planeamiento y Desarrollo – Segundo Nivel - Oficinas de Administración Central – Edificio N° 4 –
Parque Universitario, San Juan o llamando al teléfono 423553.

Consultas a los siguientes correos electrónicos:

- Mg. Rocio M. Espinoza Millán : romaesmi@yahoo.es


- Lic. Adm. Wilder Arias Santillan: robertoariasan@hotmail.com

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Artículo 10°. Cronograma de orientación a las Facultades, Escuelas Profesionales y Direcciones de


Oficinas Generales. La convocatoria se extiende a los Estudiantes, Docentes, Personal
Administrativos y grupos de interés.

Directiva N° 001-2014-CEPLAN capitulo IV Fase de Análisis Prospectivo - articulo 25.


(…) Su Propósito participativo es promover el pensamiento anticipativo de los gestores
públicos, para la mejor toma de decisiones.

DEPENDENCIAS ACADEMICAS FECHA RESPONSABLE


Reunión de Coordinación con Decanos y Directores de Escuelas
Decano de la Facultad de Ingeniería – Directores de las E.F.P. Oficina de Planeamiento y Desarrollo
de Ing. Sistemas, Ing. Ambiental, Geología, Metalurgia, Civil. 15 de marzo de 2016
Decano de la Facultad de Ingeniería de Minas – Director de la 9:00 – 11:00 am
E.F.P. de ingeniería de Minas
Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud – Directores de Oficina de Planeamiento y Desarrollo
15 de marzo de 2016
las E.F.P de Enfermería y Obstetricia.
3:00 – 5:00 pm
Facultad de Medicina – Director de la E.F.P de Medicina
Decano de la Facultad de Educación – Directores de las E.F.P Oficina de Planeamiento y Desarrollo
de Educación Inicial, Primaria y Secundaria.
Decano de la Facultad de Ciencias de la Comunicación – 25 de setiembre de 2014
Director de la E.F.P de Ciencias de la Comunicación. 9:00 –12:00 am
Decano de la Facultad de Derecho – Director de la E.F.P. de
Derecho.
Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Contables. Oficina de Planeamiento y Desarrollo
Directores de las E.F.P. de Economía y Contabilidad.
Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales, Director de la 25 de setiembre de 2014
E.F.P de Administración. 2:30 – 5:00 pm
Decano de la Facultad de Odontología – Director de la E:F.P. de
Odontología.
Decano de la Facultad de Ciencias Agropecuarias – Director de 26 de setiembre de 2014 Oficina de Planeamiento y Desarrollo
la E.F.P. de Zootecnia y Agronomía. 9:00 – 11:00 am
Vicerrectorado Académico, Vicerrectorado de Investigación, 26 de setiembre de 2014 Oficina de Planeamiento y Desarrollo
Director de la Escuela de Post grado. 2:30 – 5:00 pm
DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS – reunión con:
Gerencia General de Administración, Directores y Directivos de Oficina de Planeamiento y Desarrollo
30 de setiembre de 2014
las Oficinas Administrativas.
9:00 – 11:00 am
DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS Generadoras de Ingresos – reunión con:
Centro de Idiomas, Oficina de Admisión, CEPRE – UNDAC. 30 de setiembre de 2014 Oficina de Planeamiento y Desarrollo
Escuela de Profesionalización Docente. 2:30 – 5:00 pm

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Artículo 11°. Plazo de entrega y aprobación

En cumplimiento a lo establecido por la presente Directa, todas las oficinas Académicas y Administrativas,
Centros de Producción remitirán su Evaluación en forma im presa y en medio magnético CD, para su revisión
y procesamiento, dentro de los plazos establecidos en el Artículo 9° de la presente directiva, para ello se
utilizara el formato insertado en la directiva de Evaluación del I semestre del Plan Operativo Instituc ional 2014
– UNDAC.

Artículo 12° De las Sanciones ante el incumplimiento de entrega de evaluación.

El incumplimiento en la entrega de la información genera responsabilidad en quienes no efectúan las para la


atención, dando lugar a la sanción administrativa establecida en el Decreto Legislativo 276-Ley de la Carrera
Administrativa:

“Artículo 25°.- Responsabilidad Civil, Penal y Administrativa.

Los servidores públicos son responsables civil, penal y administrativamente por el in cumplimiento

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