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ING. GEÓGRAFO JOEL DE LA CRUZ GONZALES


DNI: 70194860
CORREO: joel.delacruz1 @unmsm.edu.pe

ING. GEÓGRAFO SAMIR GREGORIO ROJAS


DNI: 79205760
CORREO: ing13.sm@gmail.com

ING. GEÓGRAFO LUIS PINEDO DE PAZ


DNI: 45256651
CORREO: luipdp16@gmail.com
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La creación de empresas de ingeniería y la generación de empleo son factores importantes en el


crecimiento económico de un país, además en el Perú se está generando un boom tecnológico en todos
los aspectos, ayudando a la topografía y otros referidos a la ingeniería para su elaboración de un mejor
trabajo. Las empresas dedicadas a la consultoría son fundamentales en la realización de las obras de
ingeniería, ya que ofrecen el conocimiento profesional especializado y técnico, garantizando objetividad
en el análisis y en la toma de decisiones. Por ende, es necesario la creación, formulación y evaluación de
un plan de negocios, el cual permitirá prever dificultades futuras, analizar fortalezas y debilidades del
mercado, identificar clientes potenciales, disminuir costos y obtener utilidades; es decir, demostrar la
factibilidad y viabilidad de la nueva empresa. El presente trabajo muestra el desarrollo de un Plan de
negocios para la creación de una empresa topográfica de consultoría en el sector Construcción e
Infraestructura que coadyuve al crecimiento económico del país y a las utilidades de sus socios
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1 RESUMEN EJECUTIVO

La empresa INGECOR GEOMÁTICA S.A.S. se establecerá en la ciudad de Lima, Perú, con el


propósito de prestar servicios topográficos en todo el país.
La corporación contará con grandes ventajas con respecto a sus competidores ya que innova
utilizando tecnología I.T.I.L (Biblioteca de Infraestructura de Tecnologías de Información).
La compañía estará conformada por los candidatos a Ingenieros Geógrafos Joel De La Cruz
gonzales, Luis Pinedo De Paz y Samir Gregorio Rojas, quienes cumplirán labores de socios
gestores y de capital, y estarán vinculados laboralmente a la empresa.
Dentro de este plan se hace un análisis de la inversión requerida y estudio del mercado y cliente,
teniendo en cuenta la actual situación del sector en materia de topografía, para determinar la
oportunidad de crecimiento económico desde esta área en los proyectos que el gobierno ya
inició y para los futuros
1.1 NOMBRE DE LA EMPRESA Y GIRO DE NEGOCIO

1.1.1 RAZÓN SOCIAL:

INGECOR GEOMATICA S. A. S
*Adjuntamos formato de modelo de constitución de sociedad anónima cerrada con
directorio.

1.1.2 UBICACIÓN:

La sede social estará ubicada en la Ciudad de Lima, con dirección de domicilio


Urb. Santa Inés II-etapa Mz A lote 21 distrito de Ate.
1.1.3 CLASIFICACION:

Según la C.I.I.U (Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las


actividades económicas) la empresa INGECOR GEOMATICA S.A.S (con directorio)
se clasifica en la sección M actividades profesionales científicas. División 71
actividades de arquitectura e ingeniería, Clase 711 7110 Actividades de
arquitectura e ingeniería y otras actividades conexas de consultoría.
https://proyectos.inei.gob.pe/CIIU/
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1.2 DESCRIPCION DEL PRODUCTO/SERVICIO

Somos una empresa peruana, dedicada a brindar servicios de topografía automatizada,


geodesia satelital y también nos dedicamos al alquiler y calibración de equipos topográficos y
geodésicos de última generación y de alta precisión.
Disponemos de especialistas calificados y con la experiencia necesaria para ofrecer a nuestros
clientes servicios y productos de calidad, por lo que cada servicio proporcionado garantiza su
calidad de entrega, así como el respaldo de INGECOR GEOMÁTICA (SAS) haciendo que nuestros
servicios ejecutados se caractericen con informes sustentables bajo la premisa "cero
observaciones" , el éxito de nuestros informes se debe al control estricto de la información
recopilada en campo y plasmada en gabinete desde el punto de vista técnico, matemático y
gráfico, apoyado en software de cálculo topográfico y geodésico.

1.3 MISION, VISION Y VALORES ORGANIZACIONALES

o Consolidado entre las mayores


empresas peruanas de ingeniería por
volumen de negocio.
o Con un desarrollo internacional
basado en la implantación en América
Latina, sin descuidar otras
oportunidades de negocio en
cualquier área geográfica.
La empresa INGECOR GEOMATICA (SAS) que está o Que se distinga por la calidad del
conformada por técnicos-profesionales en la materia, trabajo profesional.
conocen y atenderán las necesidades de los clientes, o Innovador, en continua búsqueda de
superando sus expectativas y adaptando nuestros nuevos mercados y servicios que
servicios a sus requerimientos específicos. prestar y con los que mantener un
Satisfacer y contribuir al desarrollo personal y crecimiento sostenido.
profesional de todos los integrantes de la empresa, o Que ofrezca a sus empleados
siendo referentes en conceptos de Responsabilidad oportunidades de desarrollo personal
Social profesional y empresarial y profesional para atraer y mantener
a los mejores.
o Que contribuya a la mejora y
crecimiento de la sociedad de la que
se nutre.
o Que perdure, manteniendo una
rentabilidad sostenida para los
accionistas y empleados de hoy y los
del mañana
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Los valores que maneja una empresa son los pilares más grandes y fuertes que esta posee, ya que a
partir de ellos podemos evidenciar y fijar los estándares de trabajo y comportamiento de nuestros
trabajadores y principalmente, de nuestros dirigentes.
La empresa INGECOR GEOMATICA (SAS) comparte los principales valores éticos y empresariales que
todo empresario debe tener en cuenta a la hora de capacitar a su personal.

o NUESTRA GENTE. NUESTRO MAYOR VALOR.


Fomentamos su motivación e implicación. Creemos en su sentido de la responsabilidad, en su
afán de superación y en su orgullo profesional. Les ayudamos en su formación y desarrollo
personal, conciliando los objetivos de la empresa con los personales.
Creamos un entorno cómodo para aprovechar el potencial de cada uno. Promovemos a los que,
además de formación profesional, demuestran calidad humana, facilidad de comunicación y
empatía. Ofrecemos una estructura que facilite el trabajo en equipo. Escuchamos e intentamos
responderles siempre.

o HONESTIDAD
Garantizamos la objetividad, independencia de criterio y confidencialidad en la relación con
nuestros clientes.

o CONFIANZA
Establecemos relaciones fundadas en la lealtad, tanto con nuestro personal, nuestros
proveedores, nuestros socios, como con nuestros clientes.

o FIABILIDAD
Somos veraces en todo aquello que decimos y hacemos. Buscamos soluciones, no creamos
problemas y siempre respetamos nuestros compromisos.

o PROFESIONALIDAD
Nos gusta nuestro trabajo y lo reflejamos en el día a día. Transmitimos a nuestro cliente que
somos tan profesionales en nuestro negocio, como él lo es en el suyo.

o EXCELENCIA
Buscamos la excelencia como meta de realización profesional, conociendo la importancia del
esfuerzo por mejorar cada día.

o INNOVACIÓN Y DINAMISMO
Nuestra historia demuestra que somos creativos e innovadores. Nos regeneramos
permanentemente, accediendo a nuevos mercados, ideando nuevos servicios, desarrollando
herramientas técnicas y de gestión, aprovechando nuevas tecnologías, reinventando lo que en
su día fue un éxito, rectificando errores.
Nuestro dinamismo dentro de nuestra organización lo aplicamos en la relación con nuestro
cliente, transformada en capacidad de respuesta y versatilidad
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1.4 OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS

1.4.1 OBJETIVOS

1.4.1.1 OBJETIVOS A CORTO PLAZO

o Satisfacer las necesidades del cliente y que se sienta a gusto con el trato y el servicio que se le
brinda.
o Tener una buena difusión y con ello tener una buena aceptación por parte del cliente.
o Posicionarse en el mercado como una de las empresas líderes en el ámbito topográfico.
o Lograr la satisfacción de todos y cada uno de nuestros clientes, que es uno de los objetivos más
importantes para esta empresa

1.4.1.2 OBJETIVOS A MEDIANO PLAZO

o Incrementar las ventas.


o Ser una empresa rentable (recuperar la inversión y seguir creciendo como empresa).
o Expandirse a nivel nacional

1.4.1.3 OBJETIVOS A LARGO PLAZO

o Incrementar el número de proyectos de topografía en un 100%, lo que garantizaría nuestro


posicionamiento y confiabilidad, respecto a otras empresas del área.
o Trabajar en conjunto con universidades y centros de estudios, ofreciendo campo para prácticas
profesionales y apoyando investigaciones respecto del área topográfica.
o Duplicar los ingresos de la empresa en cuatro años a través del desarrollo de nuevas ofertas
técnicas y de metodologías
o Desenvolvernos en el mercado comercial de manera exitosa, para darnos a conocer entre las
industrias del mismo rubro o relacionadas para inducir posibles convenios.

1.4.2 ESTRATEGIAS

Nuestra Estrategia Operativa está orientada a generar una gran flexibilidad y autonomía a todas las
áreas de la Empresa, de manera que la organización pueda adaptarse a las diversas necesidades de sus
clientes. Esto, sin perder de vista los mecanismos de control que son necesarios, para entregar un
servicio profesional.

La Gerencia es la responsable de las operaciones de la Empresa, su desarrollo comercial y su


administración.
La atención personalizada de los proyectos y la optimización de recursos dan como resultado
una rápida ejecución, concepto que llamamos: tiempo en acción - reacción:

 ACCIONAMOS los recursos necesarios para el proyecto

 REACCIONAMOS con fiabilidad ante imprevistos


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¿EN QUÉ CREEMOS?

En las relaciones entre personas


Buscamos establecer la mejor relación con nuestros clientes, a fin de establecer una comunicación
permanente en un ambiente de confianza durante todo el proceso, desde la planificación hasta la
entrega del producto o servicio acordado.

En la honestidad a toda prueba.


En que inevitablemente, todo lo que sembramos como empresa, también cosechamos. Es así como nos
preocupamos de detalles que van mucho más allá del mero negocio, y que es al fin lo más importante:
las personas.

En que el negocio es un medio y no un fin para alcanzar objetivos superiores

Nuestras estrategias funcionales serias claras y precisas centrándonos en:

 Elaboración de un estudio de mercado a cargo de una de las mejores empresas de marketing


del medio para afinar las propuestas de productos y servicios.
 Priorizar la calidad de los servicios, así como la imagen institucional. Esto estableciendo filtros
de calidad en todos los niveles de la empresa.
 Constante verificación y análisis del mercado a fin de actualizar nuestra oferta de productos y
servicios según las tendencias del primer mencionado.
 Establecer contacto con organizaciones internacionales, así como buscar el establecimiento de
convenios de transferencia tecnológica en aras de importar nuevas tecnologías y metodologías
para el desarrollo de la topografía en nuestro país a través de convenios interinstitucionales con
universidades e instituciones educativas afines.

1.5 JUSTIFICACION DEL NEGOCIO

Teniendo las condiciones del mercado actuales de empresas relacionadas a la topografía, la creación de
INGECOR GEOMATICA (SAS) responde a una necesidad de alternativa dinámica y competitiva por parte
del público objetivo y en la búsqueda de alternativas no solo técnicas sino de ingenieros capacitados.

2 DESCRIPCION DE LA EMPRESA
INGECOR GEOMATICA S.A.S será una empresa de servicios y consultoría enfocada en la
realización de levantamientos topográficos, localización, replanteo y diversos proyectos que
tengan relación con el territorio. Cada servicio contará con la automatización de los procesos
utilizando I. T. I. L, que permite mayor eficiencia a través de este apoyo tecnológico.
2.1 TIPO DE SOCIEDAD
La selección para el tipo de sociedad se basó en beneficios jurídicos y de conformación, por lo
cual se eligió la sociedad S. A. S. (Sociedad por Acciones Simplificada) es una sociedad de
capitales, cuya naturaleza comercial puede constituirse mediante contrato o acto unilateral y
que constará en documento privado.
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En el documento privado, sólo participan personas o empresas particulares, en el


proceso de elaboración no interviene un funcionario público, este documento de constitución
será objeto de autenticación de manera previa a la inscripción en el registro mercantil de la
Cámara de Comercio, por quienes participen en su suscripción. Dicha autenticación deberá
hacerse directamente o a través de apoderado.
Cuando los activos aportados a la sociedad son bienes inmuebles se requiere de la
escritura pública, este documento es otorgado por un funcionario público en ejercicio de su
cargo o con su intervención. Cuando es un escrito autorizado o suscrito por el respectivo
funcionario, es instrumento público, pero cuando es otorgado por un notario o quien haga sus
veces y ha sido incorporado en el respectivo protocolo, se denomina escritura pública.
Una vez inscrita en el registro mercantil, formará una persona jurídica distinta de sus
accionistas. Para efectos tributarios, se rige por las reglas aplicables a las sociedades anónimas.
Las acciones y demás valores que emita la S.A.S no podrán inscribirse en el Registro Nacional
2.1 PRODUCTO/SERVICIO QUE OFRECE
En INGECOR GEOMATICA (SAS) contamos con los conocimientos y la experiencia necesaria para ofrecer
a nuestros clientes servicios y productos de calidad.

EN GEODESIA
o Establecimiento de Puntos de Control GPS en el sistema WGS-84.
o Establecimiento de Redes Geodésicas Locales.
o Replanteo en RTK.
o Actualización Cartográfica.
o Georreferenciación.
o Triangulaciones de 1er Orden para vectores extensos.
o Transformación y ajuste de Redes hacia el sistema PSAD-56, WGS-84 y UTM.
o Control Terrestre para trabajos de Orto foto y Foto Identificación.
o Oficialización de Puntos GPS.
o Post proceso de datos GPS.

EN TOPOGRAFIA
o Realizamos control topográfico y supervisión en obra para proyectos Mineros, civiles, Viales,
Agrícolas, Ambientales, Electrificación, Hidráulicos, etc.
o Nivelar es determinar la altitud de un punto respecto a un plano horizontal de referencia
o Replanteo Topográfico, es el conjunto de operaciones ejecutadas con los equipos adecuados
con la finalidad de plasmar en el terreno los planos de diseño del proyecto. Realizamos
replanteos para proyectos Mineros, civiles, Viales, Agrícolas, Ambientales, Electrificación,
Hidráulicos, etc.
o Levantamiento topográfico, es el conjunto de operaciones ejecutadas con los instrumentos
adecuados, realizando una serie de mediciones y triangulaciones sobre el terreno, que luego
nos permitirá representarlo gráficamente en un plano. Realizamos levantamientos para
proyectos Mineros, civiles, Viales, Agrícolas, Ambientales, Electrificación, Hidráulicos, etc.
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ALQUILER DE EQUIPOS TOPOGRAFICOS:


o Estaciones totales
o GPS (Navegador y Diferencial)
o Teodolitos
o Niveles

2.2 PERFIL DEL CLIENTE

2.3 ANALISIS FODA

ortalezas portunidades

o Programación de actividades requeridas para o Aumento en la construcción y generación de


los servicios de levantamientos topográficos nuevas normas para la planificación.
sin sobrepasar los tiempos límites. o Cobertura en consultoría para los proyectos
o Conocimientos técnicos y profesionales para en todo el territorio nacional.
los servicios que se prestarán. o Participación en proyectos de
o Recursos humanos y técnicos calificados para infraestructura.
asistir la consultoría de levantamientos o Ubicación geográfica con muchos desastres
topográficos. naturales.
o Innovación tecnológica a partir de I.T.I.L. o Nuevas tecnologías que facilitan el trabajo.
(Biblioteca de infraestructura de tecnologías
de Información).
o Control de calidad en los servicios prestados
y gestión en los recursos para el
sostenimiento ambiental.

ebilidades menazas

o Falta de experiencia acreditable y verificable. o Otros grupos al margen de la ley impidan el


o Empresa nueva en el sector. avance de proyectos ingenieriles en el
o Falta de conocimientos en administración territorio nacional.
para la empresa. o Cambios en políticas que perjudiquen el
o Reducidos clientes para iniciar actividades. sector y subsector de la construcción.
o Falta de recursos financieros para asumir o Posible corrupción que impida la sana
proyectos de gran magnitud. competencia.
o Impuestos por decisiones políticas
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3 ANALISIS DEL MERCADO Y LA COMPETENCIA

3.1 ANALISIS DE PESTE


A través de este análisis tratamos de clasificar en cinco factores que inciden sobre la empresa en
comparación al entorno general. Se trata de una herramienta técnica subjetiva y cualitativa, donde se
examinan factores: Políticos, Económicos, Socioculturales, Tecnológicos y, dada la importancia creciente
de algunos autores consideran los problemas Ecológicos como un factor importante, dando lugar el
acrónimo PESTE.

ÁMBITO POLÍTICO-LEGALES
Burocracia-Nivel de corrupción-La política
fiscal (tasas e incentivos)-Reglamento-Control
del comercio-Restricciones a la importación
(calidad y cantidad)-Aranceles-Regulación de la
competencia-Derechos de autor

TECNOLÓGICO
-Tasa de cambio tecnológico-El gasto en
investigación y desarrollo-La legislación relativa a
la tecnología-Nivel de tecnología en la industria-
Acceso a la tecnología más avanzada

ECOLOGICOS/ETICOS

-Responsabilidad Social
-Valores de la Industria
-Compromiso
-Regulaciones ambientales
ÁMBITO ECONÓMICO
-Las tasas de crecimiento de la economía de un
país-Tasa desinflación-Las tasas de interés-Tipo
de cambio-Evolución de desempleo-Los costos
laborales-Etapa del ciclo económico-La
disponibilidad de crédito
SOCIOCULTURALES
-Las actitudes hacia el trabajo, el ocio, la
carrera y la jubilación-Las actitudes hacia la
calidad del producto y servicio al cliente-Las
actitudes hacia el ahorro y la inversión-
Énfasis en la seguridad-Estilos de vida-
Hábitos de compra
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3.2 ANALISIS DE COMPETENCIA


En el marco de los proyectos que vienen siendo ejecutados por parte del sector de la construcción,
estudios en el territorio, etc.; la principal competencia en las áreas de levantamientos topográficos
y consultoría, son en el momento las siguientes empresas, consorcios y/o personas naturales que
se muestran

*Cuadro de empresas

3.3 ESTUDIO DE MERCADO


*cuadro Excel de precios en el mercado

4 ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

4.1 ORGANIGRAMA
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4.2 REPARTICION DE FUNCIONES


Cargo: Gerente
I. Función general
Planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas, comerciales,
operativas y financieras de la Empresa, así como resolver los asuntos que requieran su intervención
de acuerdo con las facultades delegadas por el Directorio.

II. Funciones específicas


a) Ejercer la dirección administrativa, operativa y financiera de la Empresa de acuerdo con el Estatuto
de la misma, las facultades otorgadas por el Directorio y las leyes, las prácticas y procedimientos que
regulan el negocio postal.
b) Representar judicial y legalmente a la Empresa ejerciendo las facultades generales y específicas que
le confiera el Directorio y la Ley.
c) Informar al Directorio las acciones tomadas, así como elevar a su consideración el plan operativo y
presupuesto anual de ingresos y egresos, informando los resultados de las evaluaciones periódicas.
d) Elevar para aprobación del Directorio los estados financieros, la memoria anual de la Empresa, el
Reglamento de Organización y Funciones y Cuadro de Asignación de Personal, obteniendo la aprobación
para su difusión.
e) Aprobar el Manual de Organización y Funciones elaborado por la Gerencia de Desarrollo Corporativo.
f) Aprobar el Cuadro de Perfiles de la Empresa elaborado por la Gerencia de Administración de Recursos.
g) Proponer al Directorio la contratación de los gerentes, así como aumentos de sueldos y promociones
para gerentes y funcionarios.
h) Transigir los juicios y otros asuntos de interés para la Empresa y someter al arbitraje
i) Proponer y sustentar ante el Directorio las operaciones de crédito que superen las facultades
crediticias que le han sido conferidas.
j) Supervisar las operaciones de la sociedad, los libros de contabilidad, cuidar que dicha contabilidad esté
al día y suscribir la correspondencia de la sociedad, cuando sea necesario.
k) Planificar, organizar y mantener una positiva imagen de la empresa ante la colectividad y los
trabajadores, propiciando los canales de comunicación necesarios que garanticen la receptividad y
vigencia de la misma ante la opinión pública.
l) Delegar cualquiera de sus atribuciones en funcionarios de menor jerarquía con conocimiento del
Directorio, debiendo en este caso observar las restricciones que la normatividad establece.
m) Aprobar y difundir los documentos normativos de la Empresa.
n) Actuar como secretario de la Junta General de Accionistas.
o) Girar aceptar y endosar letras, abrir cuentas corrientes, girar cheques y endosar los mismos, firmar
vales y pagarés, retirar depósitos, contratar sobregiros y avances en cuenta corriente y firmar contratos
en representación de la empresa.
p) Nombrar, promover, amonestar, suspender y despedir de acuerdo a las disposiciones vigentes a los
empleados, así como conceder licencia al personal de acuerdo a la normatividad interna establecida.
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Cargo: Director Técnico


I. Función general
Integra procesos internos y externos de la organización, para dirigirlos hacia la planeación,
ejecución, y éxito del proyecto.

II. Funciones específicas


a) Definición, clara y precisa, del alcance de los trabajos a realizar.
b) Fijación clara de objetivos a cada grupo de trabajo, que deben conocer lo más exactamente posible
que se espera de ellos.
c) Programación general de trabajos y recursos, como base de una programación detallada (equilibrio
tiempo-costes-recursos) y apoyo del sistema de control.
d) Establecimiento del sistema de información y comunicación que permita controlar plazos, costes y
calidades.
e) Decisión y aplicación de acciones correctoras, en tiempo útil, y dentro de la autoridad concedida.

Cargo: Director administrativo y financiero


I. Función general
Coordinar, controlar y ejecutar procesos, procedimientos, planes, programas y proyectos para optimizar
la utilización de los recursos disponibles, creación de mecanismos de control y actualización del registro
de recursos, obligaciones, actividades propias del recaudo y gestión de cartera, manejo del personal y
control del inventario.

II. Funciones específicas


a) Realizar la administración de la Cartera, generar acuerdos de pago y visita a Clientes cuando se
requiera.
b) Realizar la revisión de información contable mensual.
c) Analizar y presentar Estados Financieros y proyecciones financieras trimestralmente evaluando
márgenes de rentabilidad e identificando puntos de mejora.

Cargo: Ingeniero Topográfico


I. Función general
Ejecutar trabajos de topografía efectuando levantamientos topográficos, replanteos de obras,
nivelación de terrenos, mediciones de construcciones, a fin de facilitar información indispensable a
los arquitectos para la realización de sus obras.

II. Funciones específicas


a) Realiza levantamientos topográficos, replanteos de obras y de proyectos de ingeniería.
b) Efectúa cálculos y representaciones gráficas de las mediciones topográficas.
c) Localiza puntos de operaciones apropiados para efectuar levantamientos topográficos.
d) Efectúa nivelaciones de terrenos y mediciones topográficas.
e) Elabora dibujos de los levantamientos topográficos.
f) Asiste técnicamente a estudiantes, profesores y público en general, en el área de su competencia.
g) Vela por el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de topografía.
h) Realiza borradores para la elaboración de planos topográficos.
i) Prepara prácticas de topografía y vialidad rural.
j) Asiste técnicamente, en el área de su competencia a los inspectores de obras.
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k) Revisa los planos topográficos elaborados por los dibujantes y establece las condiciones pertinentes.
l) Supervisa y distribuye las actividades del personal a su cargo.
m) Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la
organización.
n) Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
o) Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
p) Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Cargo: Auxiliar de topografía


I. Función general
Asistir las labores del ingeniero topógrafo y representarlo en su ausencia, además del adecuado
conocimiento y manejo de los equipos a utilizar

II. Funciones específicas


a) Calcula poligonales, nivelaciones, puntos taquimétricos y áreas.
b) Establece lineamientos y niveles métricos necesarios para la ejecución de los trabajos.
c) Construye materiales necesarios para la ejecución de los trabajos topográficos.
d) Elabora, conjuntamente con el supervisor, los cómputos métricos.
e) Inspecciona inmuebles en construcción y movimientos de tierra.
f) Verifica el cumplimiento de la normativa legal del área.
g) Identifica puntos señalados en fotografías aéreas.
h) Colabora en la medición de trabajos topográficos.
i) Detecta fallas y/o averías en los equipos.
j) Supervisa la ejecución de los obreros en trabajos topográficos.
k) Colabora en la actualización y verificación de las partidas presupuestarias.
l) Lleva el archivo de la unidad.
m) Transporta materiales y equipos del área.
n) Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la
organización.
o) Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
p) Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
q) Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Cargo: Ingeniero Geógrafo


I. Función general
Diseñar, formular, y planear los proyectos.

II. Funciones específicas


a) Coordinar las distintas áreas de trabajo de un proyecto.
b) Gestionar y supervisar el equipo multidisciplinar que intervenga en el proyecto.
c) Gestionar y velar por el correcto uso de los activos destinados al proyecto.
d) Seguimiento del cumplimiento de cronograma de ejecución y presupuesto de proyecto.
e) Gestionar y supervisar la correcta aplicación de los presupuestos económicos disponibles.
f) Análisis y propuesta de solución a incidencias detectadas.
g) Análisis y propuesta de mejoras de ejecución de proyecto.
h) Cooperación en la confección de informes de seguimiento de proyecto diario, semanal y mensual.
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Cargo: Contador
I. Función general
El titular del puesto debe tener una sólida preparación y competencia profesional en la elaboración,
interpretación y examen de la información financiera, que sirva de base para la toma de decisiones
y para el cumplimiento de disposiciones legales, así como obtener, aplicar y controlar recursos
materiales en un ente económico.

II. Funciones específicas


a) Clasificar, registrar, analizar e interpretar la información financiera de conformidad con el plan de
cuentas establecido para Fondos de Empleados.
b) Llevar los libros mayores de acuerdo con la técnica contable y los auxiliares necesarios.
c) Preparar y presentar informes sobre la situación financiera de Ingeniería INGECOR GEOMATICA que
exijan los entes de control y mensualmente entregar al Gerente, un balance de comprobación.
d) Preparar y presentar las declaraciones tributarias del orden municipal y nacional, a los cuales el Fondo
de Empleados esté obligado.
e) Preparar y certificar los estados financieros de fin de ejercicio con sus correspondientes notas, de
conformidad con lo establecido en las normas vigentes.
f) Asesorar a la Gerencia y a la Junta Directiva en asuntos relacionados con el cargo, así como a toda la
organización en materia de control interno.
g) Llevar el archivo de su dependencia en forma organizada y oportuna, con el fin de atender los
requerimientos o solicitudes de información tanto internas como externas.
h) Presentar los informes que requiera la Junta Directiva, el Gerente, el Comité de Control Social, el
Revisor Fiscal y los asociados, en temas de su competencia.
i) Asesorar a los asociados en materia crediticia, cuando sea requerido
j) Las demás que le asignen los Estatutos, reglamentos, normas que rigen para las organizaciones de
Economía Solidaria.

4.3 GRAFICA DE GANTT


*Adjuntado en Excel.
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5 DESCRIPCION DE PRODUCTOS Y SERVICIOS

Los equipos con los que cuenta la empresa son los siguientes:
ESTACION TOTAL TOPCON ES-105
ES-105 cuenta con la funcionalidad de muchas estaciones totales
robóticas de gama alta, nuestra serie ES está repleta de funciones
y lista para enfrentar los lugares de trabajo modernos.

Comunicación a mayores distancias, ligera y resistente


El diseño ligero y compacto de la serie ES tiene toda la
funcionalidad que necesita para sus tareas diarias. Con un radio
de trabajo de 300 m, puede dirigir esta estación total de nivel
básico desde el controlador de campo portátil y concentrarse en
sus tareas.

CARACTERÍSTICAS DESCRIPCIÓN
Min. Resolución / Precisión ES-105 1″/5″ (25,4 mm/127 mm)
Compensación Compensador de doble eje
Rango EDM con prisma 4000 m (ES-107 3000 m)
Tiempo de medición 0,6 seg promedio.
Puerto de descarga Ranura para USB 2.0 (Host + Slave)
LCD dual retroiluminada (visualización
Pantalla
única ES-107)
Funcionamiento de la batería Hasta 36 horas
Conexión inalámbrica Bluetooth® Clase 1
Temperatura de funcionamiento De -20 ºC a +60 ºC*
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ESTACIÓN TOTAL TRIMBLE M3

Combina la confiabilidad de una estación total mecánica con el


potente software funcional y modular que los usuarios
modernos necesitan en la actualidad. Diseñado para respaldar
sus tareas cotidianas, incluyendo levantamientos topográficos,
replanteos, trabajos de control y muchos más, Trimble Access
ofrece una interfaz familiar y fácil de usar que garantizará una
productividad inmediata a través de poderosas herramientas de
captura de datos y de cálculo para lograr resultados rápidos en
el campo.

CARACTERÍSTICAS DESCRIPCIÓN
Con diana reflectante 5 cm x 5 cm - 1,5 m a 270 m
Alcance
Con un solo prisma 6,25 cm - 1,5 m a 3.000 m
Precisión DIN 18723 (horizontal y vertical) 2″/0,5 mgon
Ángulo horizontal/vertical Diamétrico
Rango de compensación ±3,5′
Tiempo de medición 0,6 seg promedio.
Memoria de puntos 128 MB de RAM, 1 GB de memoria Flash
QVGA, color de 16 bits, LCD TFT, con retroiluminación
Pantalla 1
(320×240 píxeles)
Pantalla 2 LCD gráfica con retroiluminación (128×64 píxeles)
aprox. 26 horas (medición de distancia/ángulo cada 30
2 baterías de Li-ión internas
segundos)
Conexión inalámbrica Bluetooth integrada
Temperatura de funcionamiento –20 °C a +50 °C (–4 °F a +122 °F)
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ESTACIÓN TOTAL LEICA NOVA TS60


Conocida por su velocidad y precisión, la Leica TS60 Nova es
ahora una estación total de autoaprendizaje capaz de adaptarse
a cualquier condición de sitio. Esta nueva tecnología intuitiva
hace el trabajo por usted. La única estación total en el mundo
que ofrece dedicada precisión en las condiciones más duras, la
Leica TS60 Nova está diseñada para la máxima precisión sub-
milimétricas y sub-segundos. Experimente el significado de la
precisión perfeccionada con la Leica TS60

CARACTERÍSTICAS DESCRIPCIÓN
Medición de distancia Prisma (GPR1,GPH1P) 1.5m a 3500m
Sin Prisma / Cualquier superficie 1.5m a >1000m
Medición del ángulo (0.15 mgon)
Rango / Tiempo de búsqueda Prisma 360º (GRZ4, GRZ122) 300m / aproximado 5 s
Precisión / Tiempo de medición ATR precisión de ángulo Hz, V 0.5” (0.15 mgon) /
aproximadamente 3–4s
Memoria de puntos Memoria interna 2GB
Tarjeta de memoria SD de 1GB o 8GB
Pantalla 1 5“ (inch), WVGA, color, táctil, dos caras 37 teclas,
iluminadas
Sistema Operativo Windows EC7
Alimentación Batería de iones de litio intercambiable con capacidad
de carga interna. Tiempo de uso 7-9 h
Conexión inalámbrica Bluetooth integrada
Condiciones ambientales de uso Rango de temperatura -20ºC a + 50ºC
Polvo y Agua (IEC 60529) / Lluvia y humedad IP65 /
MIL-STD-810G, Método 506.5-I 95%, no condensada
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