PROCESO PARTICIPATIVO PARA LA

ELABORACIÓN DEL PLAN DE CONVIVENCIA Y

DIVERSIDAD DE VITORIA-GASTEIZ

“La estrategia de la bola de nieve” es una técnica utilizada en la

investigación cualitativa, y sobre todo para la realización de
entrevistas individuales. Una vez identificadas las primeras
personas que serán entrevistadas, mediante estas se consiguen
otros contactos, y así, hasta completar la muestra o
representatividad y la cantidad de informantes necesaria.
La elaboración del Plan de Convivencia y Diversidad se basará en
una construcción participada, siendo la horizontalidad y la
transversalidad los principios básicos a tener en cuenta, así como el
recientemente aprobado Plan de Participación Ciudadana y su
correspondiente definición de órganos de participación.

Es decir, la participación ciudadana en la elaboración del Plan

pivotará mayormente en los órganos del Elkargune y las sesiones
que se celebrarán por cada una de las líneas de trabajo incluidas en
el Servicio para la Convivencia y la Diversidad.

Como señalamos en la reunión del Elkargune del 5 de octubre, el

protagonismo del trabajo a realizar recaerá en la ciudadanía, en
vosotras y vosotros, en las asociaciones que representáis, y en
aquellas con las que todavía no hemos entablado comunicación.

Vosotras sois las auténticas personas mediadoras naturales

sociales. Y es por ello que os pedimos colaboración en la tarea de
identificar e implicar al resto de personas, asociaciones y
organizaciones públicas y privadas importantes de los ámbitos
donde queremos incidir. Concretamente, lo que os solicitamos a las
asociaciones que habéis participado en el Elkargune es que
identifiquéis a otra asociación, formal o informal, o persona que
hasta el día de hoy no haya participado en este espacio, e invitarle
a las sesiones programadas. Esta asociación o persona, a su vez,
se comprometerá a identificar e invitar a otra asociación-persona
más, y así hasta completar una red que cubra la ciudad entera.